Радянські діти хотіли стати космонавтами, міліціонерами, лікарями, вчителями і інженерами. Молодь 90-х - менеджерами, юристами і економістами. Потім в тренді опинилися дизайнери, web-розробники, маркетологи і піарники. А хто буде затребуваний через п'ять, десять, п'ятнадцять років?
Сага про Форсайте
Бажаючи відповісти на це питання, Агентство стратегічних ініціатив (АСД) спільно з Московською школою управління «Сколково» провели дослідження, яке отримало назву «Форсайт компетенцій 2030».
За підсумками дослідження був випущений «Атлас нових професій» (в першій редакції). Як розповіли розробники видання на минулій в ІТАР-ТАСС прес-конференції, в Атласі позначені понад 160 нових, а також застарілих професій по 19 найважливішим галузям і технологічним напрямками.
В ході дослідження свою думку висловлювали понад 2 500 російських і іноземних експертів, в тому числі представники ключових російських і міжнародних компаній і вітчизняних вузів. Учасники аналізували технологічні, соціальні та економічні зміни, плани розвитку провідних компаній, щоб сформувати галузеві «карти майбутнього», де ключова роль відводиться фахівцям, здатним успішно втілювати і розвивати ці плани.
У перекладі з англійської foresight - погляд в майбутнє, передбачення. Це соціальна технологія, яка була створена більше 30 років тому і активно використовується в зарубіжних країнах як в бізнесі, так і в державному управлінні. Вона дозволяє учасникам спільно створювати прогноз розвитку окремо взятої галузі, регіону або країни і на його основі домовлятися про те, як діяти, щоб досягти бажаного.
Основні принципи форсайта такі: майбутнє залежить від прикладених зусиль і його можна створити, майбутнє варіативно (Не виникає з минулого, а залежить від рішень і дій), і при цьому майбутнє не можна передбачити з 100% вірогідністю. 
Я б в біоетики пішов ...
Не тільки функціонал, але навіть самі назви нових професій вражають. Дивлячись на деякі, починає здаватися, що це не Атлас нових професій, а витяг з сценарію до фантастичного фільму.
Наприклад, у сфері біотехнологій в самий найближчий час (до 2020 року) будуть затребувані сіті-фермери.
У медицині до 2020 року з'являться такі фахівці, як проектант життя медичних установ і мережевий лікар.
Сфера наземного транспорту поповниться будівельниками «розумних доріг». Авіації проектувальниках дирижаблів.
Космічна галузь і зовсім здатна вразити навіть саме багата уява: на думку розробників Атласу, після 2020 року там будуть потрібні менеджери космотуризму, космогеологі, космобіолог і інженери-космодорожнікі.
Поряд з хоча б частково зрозумілими назвами зустрічаються і абсолютно незнайомі або слабо відомі широкій аудиторії слова, наприклад, глазурова або тьютор. Tам же можна знайти ігромастера, біоетика.
У кожній з 19 досліджуваних галузей перераховані від 3 до 14 нових професій, які в найближчому (до 2020 року) або більш віддаленому майбутньому повинні з'явитися і зайняти своє місце в класифікаторі професій.
Нехай мене навчать! 
На думку укладачів Атласу, в майбутньому люди вже не зможуть обійтися одним дипломом вузу. Необхідні будуть так звані надпрофесійних навички та вміння, до яких відносяться системне мислення, здатність до міжгалузевої комунікації, вміння управляти процесами і проектами, навик програмування IT-рішень.
Знадобиться і клієнтоорієнтованість, багатомовність і мультикультурність, вміння працювати з колективами, групами та окремими людьми, робота в режимі високої невизначеності і швидкої зміни умов завдань, здатність до художньої творчості і наявність розвиненого естетичного смаку.
Звичайно ж, для тієї чи іншої професії потрібні не всі, а лише деякі з перерахованих вище якостей і умінь. Яких конкретно - розповість той же Атлас.
В рамках кожного напряму перераховані провідні вузи галузі, де можна буде отримати освіту з актуальних професій і провідні компанії, готові працевлаштувати «фахівців майбутнього».
Професії-пенсіонери
На жаль, поряд з новими, фантастично звучать і актуальними в майбутньому професіями, є і ті, які скоро вимруть як динозаври. У списку трапляються і досить несподівані. 
Так, черговиками «на виліт» серед інтелектуальних професій дуже скоро (до 2020 року) можуть стати сметчик, стенографіст, копірайтер, турагент, лектор, бібліотекар, документознавець, випробувач, фахівець по роботі з користувачами комп'ютера (any key).
Після 2020 року черга дійде до юрисконсультів, нотаріусів, провізорів, аналітиків, маклерів і ріелторів, секретарів, операторів державних послуг, логістів, диспетчерів, банківських операціоністів, журналістів, діагностів, бурильників і системних адміністраторів.
Що стосується робітничих професій, то тут на пенсію до 2020 року підуть білетера, паркувальники, оператори call-центру, ліфтери і листоноші, а після 2020 - вахтери, шахтарі, машиністи товарних складів, інспектори ДПС, гірники, фасувальники, варщики, виконроби, швачки і шевці, водії таксі.
Основною причиною відмирання перерахованих професій (як інтелектуальних, так і робочих), є розвиток техніки і технологій, витіснення людської праці автоматизованим.
З минулого в майбутнє
Безумовно, цілком і повністю всі названі професії, швидше за все, не зникнуть, але вони перестануть бути масовими. Займатися такою роботою будуть лише окремі люди в певних випадках. Наприклад, люди-ріелтори залишаться в основному в преміальному сегменті, де важливий особистий контакт з клієнтом, звичайних ріелторів замінять комп'ютерні програми. 
Багато «професії майбутнього» мають коріння серед нині існуючих спеціальностей. Наприклад, сьогоднішні фахівці IT як нижчого, так і середньої ланки цілком можуть трансформуватися в IT-проповідників, в завдання яких будуть входити не тільки технічні консультації і надання допомоги, але і пропаганда нових технологій - свого роду місіонерська діяльність серед людей, консервативно налаштованих по відношенню до технічного прогресу.
До 2020 року, згідно з Атласу, на місце логістів прийдуть оператори крос-логістики, в компетенцію яких буде входити вибір оптимальних шляхів доставки вантажів і переміщення людей різними видами транспорту, моніторинг прохідності транспортних вузлів і т.п.
Таких прикладів можна навести дуже багато, але об'єднує їх ключовий момент один - всі професії так чи інакше еволюціонують. Функціонал деяких розширюється, інші стають більш інтелектуальними і несучими певну ідеологічне навантаження, а треті виявляться просто непотрібними.
Творці «Атласу нових професій» не призивають представників вищезгаданих спеціальностей негайно кидати свою справу і бігти переучуватися. Атлас швидше повинен скласти відповідний дороговказ і допоміжним інструментом для тих, хто сьогодні закінчує школу і кому в найближчі роки належить визначитися з вибором професії.
http://rjob.ru/articles/atlas_novykh_professiy_privet_iz_budushchego/
А хто буде затребуваний через п'ять, десять, п'ятнадцять років?