При розподілі БГУИР в 2009 році кількість заявок, наданих підприємствами Білорусі на молодих фахівців, підготовлених вузом, перевищувала кількість випускників. Всі "бюджетники" університету працевлаштовані на 100 відсотків. Про це оглядачеві порталу http://www.interfax.by/ розповіли у відділі кадрів Білоруського державного університету інформатики і радіоелектроніки.
Всього у 2009 році підлягало розподілу 776 чоловік, в середньому на одного випускника припадало близько 2 заявок. Багато білоруські підприємства так і не змогли "дістати" фахівців, підготовлених БГУИР, повідомили співрозмовники агентства.
Як і в минулі роки, в роботі комісії з розподілу випускників брали участь представники організацій та підприємств з усієї Білорусі, які могли безпосередньо поспілкуватися з випускниками ВНЗ. Як відзначили у відділі кадрів БГУИР, напередодні розподілу студенти університету могли ознайомитися із заявками підприємств (із зазначенням вимог до молодого фахівця, розміром його майбутнього окладу) і вже на розподілі остаточно визначитися з майбутнім місцем роботи.
Згідно з даними, наданими підприємствами, середня зарплата, пропонована випускникам Білоруського державного університету інформатики і радіоелектроніки в 2009 році, становила від 700 000 білоруських рублів до 1,5 млн.
Комісія приймала рішення про направлення на роботу випускника, як і в минулі роки, відповідно до Положення про розподіл випускників закладів освіти, які отримали професійно-технічне, середню спеціальну або вищу освіту. При цьому враховувалися результати його успішності, участь в науково-дослідній, громадській роботі, стан здоров'я і сімейного стану, а також рекомендації установи освіти про найбільш доцільне направлення цього випускника на роботу.
При розподілі враховувалися і особисті побажання - кожному надавалося право вибору тієї чи іншої роботи. Так як підприємства надали досить велика кількість заявок на фахівців, підготовлених БГУИР, кожен випускник вузу мав можливість залишитися і працювати в Мінську.
Як повідомили співрозмовники агентства, після отримання випускником направлення на роботу, співробітники Білоруського державного університету інформатики і радіоелектроніки протягом двох років (обов'язковий термін відпрацювання після здобуття вищої освіти) проводять моніторинг закрепляемості випускників на підприємстві. Необхідно, щоб наймач виконував умови, зазначені в свідоцтві про направлення на роботу молодого фахівця, констатували у відділі кадрів БГУИР.