Досвід важливіше «корочки»? Це випливає з даних онлайн-сервісу для пошуку роботи Glassdoor. У які компанії можна потрапити і на які позиції? 
Фото: depositphotos.com
Онлайн-сервіс для пошуку роботи Glassdoor склав список з 15 американських корпорацій, які не вимагають від претендентів диплом. Правда, мова тільки про деякі вакансії і в США. Серед компаній - Apple, Google, IBM і Bank of America.
Чи є подібний тренд в Росії? Міркує генеральний директор компанії Unistaff Єгор Горгони:
Багато великих компаній в Росії проводять для майбутніх співробітників - студентів вищих навчальних закладів або випускників - стажування, при прийомі на які диплом розглядається як перевага. Проте все менше роботодавців дивляться на вищу освіту. Набагато важливіше попередні місця роботи здобувача, каже ресторатор, власник мережі ресторанів «М'ясо & Риба», директор агентства «РестКонсалт» Сергій Миронов.
Набагато важливіше диплома бажання і здатність людини вчитися. Правда, на деякі посади осіб без вищої освіти все-таки не підійде, вважає гендиректор агентства розвідувальних технологій «Р-Техно» Роман Ромачёв.
- Все залежить від навченості людини. Якщо людина досить навчаємо, то вищу освіту багатьох професій абсолютно не потрібно.
- Кого б залишили все-таки з вищою освітою конкретно у своїй компанії, ось на цю посаду - тільки з скоринкою?
- Саме в моїй роботі вища освіта необхідна аналітикам. Без цього нікуди, оскільки необхідно орієнтуватися в багатьох сферах діяльності: в бізнесі, економіці, політиці. Тут потрібно досить масштабне мислення і високий рівень кваліфікації.
- Якщо здобувач приходить конкретно до вас, яке випробування він проходить?
- Ми дивимося на людину, вивчаємо його минуле обов'язково і даємо певне завдання, яке він повинен виконати. Якщо його рівень знань дозволяє це зробити, то ми беремо його на роботу.
згідно із серпневим опитуванням ВЦИОМ, більше 70% росіян до 24 років вважають, що робити кар'єру можна і без вищої освіти.
Додати BFM.ru в ваші джерела новин?
Досвід важливіше «корочки»?У які компанії можна потрапити і на які позиції?
Чи є подібний тренд в Росії?
Кого б залишили все-таки з вищою освітою конкретно у своїй компанії, ось на цю посаду - тільки з скоринкою?
Якщо здобувач приходить конкретно до вас, яке випробування він проходить?
Ru в ваші джерела новин?