Бланк нарахування заробітної плати працівників підприємства. Розрахункова відомість по зарплаті: зразок заповнення бланка. Розрахункова відомість: чи обов'язково заповнювати

Класс365 - швидке і зручне заповнення всіх первинних документів

У цьому документі представлені попередні дані Національного дослідження щодо встановлення тарифів в лікарнях щодо наслідків державних програм відшкодування витрат на оплату праці і зайнятості в лікарнях. Тягар інфляції госпітальних витрат на державні і федеральні витрати на охорону здоров'я стало стимулом для цього законодавства.

Підключитися безкоштовно до Класс365

Розрахункова відомість форми Т-51 - це документ, один з важливих регістрів бухгалтерського обліку , Застосовуваний для розрахунків і виплати заробітної плати співробітникам підприємства. Аналогічно для розрахунків і виплати заробітних плат співробітникам організації можуть бути використані деякі інші типи бухгалтерських документів : Розрахунково-платіжна відомість Т-49 або ж платіжна відомість Т-53.

Попередні результати, про які повідомляється в документі, пропонують, що це так. Найменший ефект склав 7 відсотків для версії програми Нью-Йорка, яка була встановлена ​​в. Нарахування заробітної плати є основною статтею, що становить більше половини загальних витрат для більшості лікарень. Крім того, витрати на робочу силу, як правило, легше коригувати в короткостроковій перспективі, ніж постійні витрати на будівлі та обладнання. Лікарні можуть скоротити витрати на робочу силу за рахунок скорочення штату, знайшовши способи зробити існуючий персонал більш продуктивним і чинячи опір тиску для збільшення заробітної плати.

На основі розрахункової відомості за формою Т-51 виробляються регулярні виплати заробітних плат співробітникам російських організацій. На працівників, які свою заробітну плату отримують на пластикову карту банку, складається виключно розрахункова відомість Т-51, платіжна і розрахунково-платіжна відомості для таких співробітників не потрібні.
При складанні розрахунково-платіжної відомості встановленої форми Т-49 платіжна і розрахункова відомості за формами Т-51 і Т-53 відповідно, навпаки, не складаються.

Дослідження витрат на робочу силу в лікарні і передбачуване відшкодування

Нижче наведено чотири гіпотези дослідження із зазначенням змінних аналізу, побудованих для перевірки цих гіпотез. Після опису методології та джерел даних результати випробувань представлені і обговорюються. У літературі про витрати на робочу силу в лікарні аналізуються компоненти вартості робочої сили, певні в гіпотезах цього документа: продуктивність, заробіток на одного працівника і вміння працювати з персоналом.

Вартість робочої сили: розрахунок заробітної плати за скоригований день пацієнта

Вони використовували різні показники продуктивності і прибутку і випробували гіпотези за допомогою безлічі статистичних моделей. Частково цей варіант пояснюється відмінностями в строгості і ефективності державних програм. Як видно з Таблиці 3, існує певна різниця між державами за розміром цих ефектів.

Як правильно заповнити форму розрахункової відомості

Як складається розрахункова відомість форми Т-51? Існують встановлені правилами бухгалтерського обліку рекомендації щодо заповнення цього документа.
Розрахункова відомість форми Т-51 складається в єдиному екземплярі, цим займається працівник бухгалтерії. Документ заповнюється наступним чином:

Вони є єдиними державами в дослідницькій групі, щоб зробити цей зсув. Три інших держави як і раніше перевищували середні витрати на оплату праці, хоча вони наблизилися до середнього значення всіх держав за період дослідження. Три держави з більш низькими середніми витратами закінчили період з більш подальшими витратами нижче середнього.

Арізона, з добровільним дотриманням і не мають законних повноважень, показала скорочення на 6 відсотків. Є переконливі докази того, що лікарні обмежують витрати на заробітну плату в день за рахунок скорочення штату за кожен відрегульований день пацієнта.

1. У графі "Нараховано" прописуються суми за всіма видами оплат з зарплатного фонду, інші доходи співробітника у вигляді матеріальних і соціальних виплат і благ, що підлягають до включення до складу податкової бази і оплачених за рахунок прибутку підприємства, а також прописується сума утримання і визначається загальна сума, належна до виплати працівникові.

Коннектикут був єдиним іншою державою для здійснення цієї зміни. Оціночні ефекти, які не очищують екран з 5-відсотковим значенням, підсилюють наші результати. Однак відносні величини можна порівнювати напряму. Сумарне скорочення витрат на оплату праці в Меріленді склало 10 відсотків.

Щоб заповнити документ, потрібно врахувати

Раніше ми відзначали, що очевидні зміни в «продуктивності» можуть бути пов'язані зі зміною обсягу і якості послуг, що надаються. Обидва висновки узгоджуються зі зменшенням загальних витрат і заробітної плати в день. Лікарняна зайнятість лікарів несистематично відноситься до вартості або рівню діяльності по догляду за пацієнтами, оскільки більшість медичних послуг в американських лікарнях надаються приватними фахівцями з оплати за обслуговування, в тому числі найманим персоналом серйозно спотворюють «фактичні» входи лікарів в лікарні.

2. На титульному (першому) аркуші розрахунково-платіжної і платіжної відомостей (документи за формами Т-49 і Т-53) проставляється загальна сума, яка підлягає до виплати. Саме ж дозвіл на відповідну виплату має бути підписана керівництвом підприємства або уповноваженими на це іншими особами. В кінці відомості прописуються суми депонованої і виплаченої заробітної плати.

Пільгові пільги також виключаються з показника використовуваної тут заробітної плати. Департамент праці, Бюро статистики праці. Галузева оцінка заробітної плати: лікарні та будинки медсестер. Використовувана тут чотирьохпозиційна конструкція не вимагає просторового або тимчасового сталості пропущених змінних. Це вимагає тільки того, щоб не було змін в розкид пропущених змінних, що корелювало з реалізацією механізмів відшкодування.

Дуже ймовірно, однак, що лікарні з тривалим терміном перебування надають різні види допомоги та діють за іншою неявній виробничої функції, ніж лікарні з невеликою тривалістю перебування. Середнє значення середньої тривалості перебування протягом декількох років використовується для визначення короткострокового.

3. У розрахунково-платіжної і платіжної відомостях (документи за формами Т-49, Т-53) після закінчення терміну виплат (за новими правилами цей термін становить п'ять робочих днів) навпроти прізвища кожного співробітника, який не одержав зарплату, проставляється відмітка "депоновано" . У разі необхідності в примітках вказується номер документа.

4. В кінці платіжної відомості (форма Т-53) після кінцевої записи проводиться підсумковий рядок для вписування в неї єдиної загальної суми відомості. На зазначену суму повинен бути складений видатковий касовий ордер форми КО-2. Дата і номер документа повинні бути проставлені в платіжної відомості на останній її сторінці.

5. У розрахункової відомості, в разі якщо вона складена на машинних інформаційних носіях, склад і розташування реквізитів визначаються технологією обробки інформації. У формі документа при цьому повинні міститися всі необхідні реквізити уніфікованої форми.

6. Розрахунки заробітної плати співробітникам організації здійснюються на чітко визначену даних, отриманих з первинних документів з обліку відпрацьованого часу, вироблення та окладу, який припадає на фізичний показник робочого об'єму з безпосереднім зазначенням величини цього показника. Як фізичного показника можуть виступати різні часові періоди: година, зміна, день.

7. Для преміальних виплат окремим працівникам і інших разових виплат використовується документ форми КО-2 (видатковий касовий ордер).

8. Всі графи і поля відомості повинні бути обов'язково заповнені. У разі відсутності інформації в потрібній графі або рядку ставиться прочерк.

Як спростити роботу з документами і вести облік легко і невимушено

Спеціальна програма для малого бізнесу

Класс365 - онлайн програма для всіх:

• 50 актуальних бланків документів
• Торговий і Складський облік
• CRM-система для роботи з клієнтами
• Банк і Каса
• Інтеграція з інтернет-магазинами
• Вбудована пошта і відправка SMS
• Звіти в один клік

Нарахування зарплати працівникам, з якими укладені трудові контракти в компанії, може оформлятися декількома документами. Використання конкретного бланка має бути закріплено в облікову політику фірми. В даний час у зв'язку з розвитком безготівкового перерахування грошей співробітником на перше місце виходить розрахункова відомість.

Цей документ оформляє бухгалтер-розраховувач в момент нарахування зарплати. Органами Держстату для нього передбачена стандартизована форма т 51. Фірма має право застосовувати або її, або на основі цього бланка розробляти власний, що враховує особливості діяльності підприємства.

Спеціалізовані програми включають в себе уніфікований документ, який формується автоматично після внесення необхідних відомостей в певні картки. Можливе використання бланків, які продаються в друкарнях. Їх заповнюють вручну, зробивши всі необхідні обчислення. Виплата грошей працівником при використанні цієї відомості здійснюється в основному із застосуванням.

Також організація може використовувати для нарахування зарплати такий бланк, як розрахунково. Даний документ використовують підприємства малого бізнесу для оптимізації документообігу. Розрахункова відомість відрізняється від останньої тим, що вона призначена тільки для відображення формування оплати праці, видавати по ній гроші співробітникам не можна.

Після складання форми Т 51 на її основі бухгалтер виписує або платіжну відомість , Або касові ордери на виплату.

Розрахункова відомість є базою для визначення суми ПДФО по працівниках, який компанія повинна перераховувати до бюджету як податковий агент. На її ж основі складаються відомості для нарахування внесків до позабюджетних фондів.

Форма т 51 підшивається в папку за минулий місяць разом з усіма додатками до неї. Це можуть бути розрахунки по листками непрацездатності , Відпускними і т.д.

Зразок заповнення розрахункової відомості за формою Т-51

Заповнення документа починається з титульного аркуша . На ньому вказується точна назва фірми, код згідно з довідником ОКПО. Якщо відомість складається для строго певного відділу, то потрібно записати його назву в графі «Структурний підрозділ». В іншому випадку там ставиться прочерк.

Нижче, після назви бланка, вказується його порядковий номер, дата заповнення і дати звітного періоду, за який здійснюється розрахунок зарплати.

Зворотний бік представляє собою велику таблицю, в яку заносяться дані по розрахунку зарплати співробітників. Вона заповнюється через підрядник, при цьому кожна позиція відповідає одному працівнику.

У графі 1 указується номер рядка в документі по порядку. наступні графи 2-4 містять особисті дані про кожному робочому, і переносяться в відомість з особистої картки. У графі 2 записується табельний номер співробітника, в графі 3 - повністю П.І.Б., в графі 4 - посаду на підприємстві. Графа 5 містить дані про оклад або годинної тарифної ставки працівника.

Графи 6-7 містять кількість відпрацьованих днів у даному місяці, інформація сюди переноситься з табеля обліку робочого часу. У графу 6 вписуються відомості про робочі дні, в графу 7 - про відпрацьовані святкових і вихідних. Такий поділ необхідно, оскільки останні відповідно до законодавства сплачуються в подвійному розмірі.

Блок «Нараховано» містить в собі графи з 8 по 12. У шпальтах 8-11 вказуються нарахування за місяць розрахунку згідно з різними видами оплат (за відпрацьований час, премії, відпускні та т. Д.). Графа 12 - це загальна сума нарахувань за період.

Графи з 13 по 15 входять в блок «Утримано і зараховано». У графі 13 записується сума прибуткового податку , Утриманого з співробітника, в графі 14 - сума наданих йому стандартних вирахувань. При необхідності кількість граф у даному розділі можна збільшувати, щоб показати всі причини утримань сум з працівників. У графі 15 проставляється загальна сума утримань.

Якщо на момент розрахунку зарплати за співробітником або підприємством числяться заборгованості, їх необхідно вказати в графах 16-17. Підсумкова сума, що належить до виплати на руки, записується в графі 18.

Відомість внизу підписується відповідальним працівником, який ставить свою посаду, підпис і розшифровку.