Чи законно надання послуг з ведення обліку за ЦПД

Підприємства вважають помилковими висновки про те, що цивільно-правова угода, укладена з фізичною особою, містить ознаки трудового договору.

Предметом договору про надання послуг є взяття особою на себе зобов'язання щодо надання послуг, оплата за які буде нараховуватися відповідно до кількості відпрацьованих годин і фактично виконаних послуг виходячи з потреб позивача, зокрема, на виконання умов за даним договором особа зобов'язується виконувати роботи з бухгалтерського обліку.

В судовому засіданні особа підтвердила, що за умовами цивільно-правової угоди надавало послуги одного виду бухгалтерського обліку, здійснювало організацію своєї діяльності під час та у спосіб, визначеними їм самостійно, внутрішній трудовий розпорядок на нього не поширювався. Також свідок зазначила, що здійснює надання таких послуг кільком підприємствам, знаходиться на пенсії, а тому не бажає вступати в трудові відносини з приватним підприємством або іншими особами. У той же час підкреслила, що зміст цивільно-правової угоди відповідає дійсним намірам сторін.

Як наслідок, суд робить висновок, що в правовідносинах між позивачем та особою (сторонами договору про надання послуг) є ознаки, характерні саме цивільно-правових відносин між роботодавцем і найманим працівником, встановлений певний обсяг виконання робіт та їх кінцевий результат.

При таких обставинах, за змістом договір про надання послуг є цивільно-правовим договором, а висновки відповідача про наявність у цьому договорі ознак трудового договору та порушення позивачем вимог пунктів 1, 3 ст. 24 КЗпП є помилковими.

Про це йдеться в рішенні Івано-Франківського окружного адміністративного суду від 16.03.2017 р по справі № 809/182/17 .

Джерело: Інтерактивна бухгалтерія - не забудьте оформити передплату на улюблене видання!

Чи законно надання послуг з ведення обліку за ЦПД оновлено: автором: admin

Чи законно надання послуг з ведення обліку за ЦПД