Де знайти і як отримати роботу після 50 років - 6 простих порад з працевлаштування після 50

1. Перед пошуком роботи для жінки за 50 - як підготуватися?
2. Що писати і чого не писати в резюме жінці за 50, щоб гарантовано знайти роботу?
3. Що врахувати?
4. Переваги віку жінки за 50 - про що слід зауважити на співбесідах при розпитах з приводу віку
5. Крім того, слід пам'ятати про наступні моменти:
6. Чому?
7. Маршрути пошуку роботи жінці після 50 років - де і як шукати?
8. Як шукати?

Шукаю роботу для жінки за 50 - правила успішного працевлаштування після 50 років

Є думка, що пошук роботи для жінки старше 50-ти років - суща дурниця і «взагалі не проблема». Хоча, як показує практика, роботодавці не особливо вітають у своїх зазвичай молодих колективах жінок «за ...».

Чи так це? У чому незаперечні переваги «списаних» з рахунків співробітників в порівнянні з молоддю?

І де, власне, цю роботу шукати?

Зміст статті:

Перед пошуком роботи для жінки за 50 - як підготуватися?

Перш за все, без паніки!

Якщо ви потрапили під « скорочення »- то, швидше за все, це сталося не тому, що ви - фахівець« так собі », а тому, що економіка в країні змінюється в Н-ний раз, відбиваючись і на нас, простих смертних.

Руки категорично не опускаємо і готуємося до нової насиченого життя. 50 років - не привід махнути на всіх рукою і піти на дачу в'язати шкарпетки.

Може бути, найцікавіше тільки починається!

• Згадайте - якими навичками ви володієте, що вмієте робити найкраще, і в яких галузях ваші таланти можуть стати в нагоді.
• Підніміть свої зв'язки. За 50 років ви напевно обросли друзями, родичами, колегами, знайомими та ін., Що працюють в тих галузях, серед яких, можливо, є цікаві вам сфери.
• Попрацюйте над своїм зовнішнім виглядом. Враховуйте момент, що не тільки навички повинні «оновлюватися» в ногу з часом, а й зовнішній вигляд.
• Наберіться терпіння. Готуйтеся до того, що двері працедавців не будуть розчинятися вам назустріч - доведеться докласти зусиль.
• Впевненість в собі - один з ваших козирів. Не потрібно соромитися самореклами. Роботодавця потрібно переконати в тому, що він виграє від прийому на роботу такого досвідченого співробітника. Але не загравайтеся - зухвалість вам не на руку.
• Ви повинні бути на «ти» з ПК. Комп'ютерним генієм ви можете не бути, але впевненим користувачем - обов'язково. Як мінімум, ви повинні освоїти Word і Excel. Курси комп'ютерної грамотності не завадять.
• Чи не вважайте себе «слабкою ланкою», 50 років - не вирок! Пишаєтеся своїм досвідом, своїми знаннями, мудрістю і зрілістю. Якщо співробітник - цінний, то на його роки ніхто не зверне уваги.
• Не зупиняйтеся, якщо вам відмовили один, три, п'ять і навіть більше разів. Хто шукає - той обов'язково знайде. Розглядайте всі можливості, не концентруйтеся на одному шляху пошуку.
• Ретельно вивчіть ту компанію, в яку ви збираєтеся влаштовуватися. Можливостей для збору інформації сьогодні чимало. Проаналізуйте процес розвитку галузі і інші моменти, що роблять свій вплив на роботу компанії. Ця інформація допоможе вам швидко орієнтуватися в потрібних відповідях на запитання роботодавця на співбесіді.
• Чи не занижуйте свої вимоги заздалегідь! Не потрібно «складати лапки» і покірно йти на будь-яку роботу, аби «же не бути утриманцем». Шукайте саме свою роботу! Ту, на яку вам буде комфортно приходити щодня.

Буде корисним знати, що сама «популярна» причина безладу на роботу в даному віці - психологічна. Саме відчуття незатребуваності і непотрібності ставить свого роду бар'єр між роботою і потенційним співробітником у віці.

Що писати і чого не писати в резюме жінці за 50, щоб гарантовано знайти роботу?

З огляду на, що потенційний роботодавець про вас нічого поки не знає, найважливіше - правильно написати резюме .

Що врахувати?

• Не потрібно описувати всі свої місця роботи. Досить 2-3 останніх.
• Весь свій досвід розподіліть по блокам. Наприклад, «викладацька діяльність», «робота зі зв'язків з громадськістю», «управлінська діяльність» та ін. Чим функціональніша резюме, тим більше сильних сторін співробітника побачить роботодавець.
• Якщо у вашому життєвому багажі є курси підвищення кваліфікації - вкажіть їх. Нехай роботодавець бачить, що ви готові йти в ногу з часом.
• Ніякої зайвої скромності: вказуйте всі свої таланти, створюйте привабливий імідж претендента.
• Багато радять просто не писати свій вік. Фахівці ж рекомендують його категорично не приховувати. Про цю хитрість обізнаний кожен кадровик, і відсутність дати народження в вашому резюме - це фактично визнання в тому, що більш за все ви стурбовані своїм віком.
• Ніяких підозрілих «прогалин» в вашому стажі. Кожен пробіл у вашому «хронологічному» резюме повинен бути пояснений (прим. - виховання дітей, вимушений відхід за родичем і ін.).
• Підкресліть свою здатність навчатися і швидко адаптуватися до нових умов, технологій і ситуацій.
• Обов'язково вкажіть, що вільно володієте ПК і знаєте англійську (інший) мова.
• Відзначте, що готові до відряджень. Мобільність - вкрай важливий критерій при виборі співробітника.

Переваги віку жінки за 50 - про що слід зауважити на співбесідах при розпитах з приводу віку

Ваші «три кити успіху» на співбесіді - це такт, стиль і, звичайно, впевненість в собі.

Крім того, слід пам'ятати про наступні моменти:

• Діловий стиль. Саме так і ніяк інакше. Вибирайте непомітні кольори костюма, залишайте вдома зайві прикраси, не захоплюйтеся парфумом. Ви повинні справляти враження успішної, впевненої в собі і стильної жінки.
• Чи не намагаємося викликати жалість! Не треба розповідати про те, як вам важко, як складно знайти роботу в вашому віці, як часто вам відмовляють, а у вас онуки, яких треба годувати, 3 собаки і ремонт не дороблений. Ніс вище, плечі розправити і впевнено показати, що ви відмінно впораєтеся з роботою, і краще вас ніхто її не зробить. Настрій переможця - ваш коник.
• Покажіть, що ви молоді душею і сучасні. Роботодавцю не потрібен повільний співробітник, який швидко втомлюється, вічно читає лекції молодим колегам, постійно сідає попити чайку, «носить» кола під очима і п'є таблетки від тиску. Ви повинні бути активні, «молоді», оптимістичні і легкі на підйом.

Роботодавець повинен зрозуміти і засвоїти, що ви - більш цінний співробітник, ніж будь-який з молодих.

Чому?

• Досвід. У вас він солідний і різнобічний.
• Стабільність. Співробітник у віці не буде стрибати з однієї компанії в іншу.
• Відсутність маленьких дітей, а значить 100% віддача себе роботі без постійних прохань про лікарняних і «розуміння ситуації».
• Стресостійкість. Співробітник 50-ти років завжди буде більш витриманим і врівноваженим, ніж співробітник в 25 років.
• Можливість навчання молоді і передача їм свого безцінного досвіду.
• Здатність створити позитивний клімат в колективі, «врівноважити» робочу атмосферу.
• Психологія «вікових продажів». До дорослого солідній людині більше довіри, ніж до молодому і недосвідченому. А значить більше клієнтів і вище дохід компанії.
• Вище відповідальність. Якщо молодий співробітник може забути, упустити, проігнорувати на догоду власним інтересам та ін., То співробітник у віці максимально уважний і гранично акуратний.
• Робота (професійний і особистісний ріст) виходить на перший план. Тоді як у молоді завжди є відмовка - у мене ще все попереду, якщо що - знайду іншу ». Співробітник у віці не зможе з легкістю кинути роботу, тому що знайти її знову швидко і легко не вийде.
• Грамотність. Ця перевага можна відзначити і щодо справи, якою займається співробітник, і щодо мови, і щодо орфографії.
• Широке коло зв'язків, корисних знайомств, контактів.
• Уміння переконувати. До співробітників за 50+ прислухаються і партнери, і клієнти.

Маршрути пошуку роботи жінці після 50 років - де і як шукати?

Перш за все, визначитеся, що саме вам потрібно.

Якщо потрібна робота на час, «перебитися» до певного моменту, то це одне. Якщо потрібна кар'єра - інше. Якщо робота потрібна «будь-яка» аби поруч з будинком і крім вихідних - це третій варіант.

Як шукати?

• Скористайтеся інтернетом. Розсилайте резюме на всі вакансії, що вам сподобалися. Ви можете подивитися на сайти компаній, в яких вам хотілося б працювати - можливо там є цікаві вакансії. Пройдіться і по онлайн-«дошках» оголошень вашого міста. Нерідко цікаві пропозицію кидають прямо туди.
• Опитайте знайомих. Напевно, у вас їх чимало, а у них, в свою чергу, є якісь пропозиції.
• Не забуваємо про кадрові агентства!
• Улаштуйтеся на курси підвищення кваліфікації від біржі праці. Нерідко там пропонують і подальше працевлаштування.
• Дивіться не тільки на державні, а й на приватні компанії. Наприклад, якщо у вас медичне (педагогічне) освіту і солідний досвід роботи, то ви напевно зможете знайти вакансію в приватній клініці (школі / садочку).
• А може подумати про власний бізнес? Сьогодні пропонується чимало ідей для старту і навіть без початкового капіталу.
• Ще один варіант - біржі фрілансу. Якщо ви на короткій нозі з сучасними технологіями, то можна спробувати себе і там. Варто відзначити, що багато фрілансери відмінно заробляють, не виходячи з дому.

Одним словом, не впадайте у відчай! Було б бажання, а можливості обов'язково знайдуться!

Чи були у вашому житті такі ж завдання? І як ви знаходили рішення? Поділіться своїм досвідом в коментарях нижче!

Опубліковано в рубриці: Кар'єра ;