- Де знайти роботу Які канали використовувати при пошуку роботи, щоб зробити його максимально ефективним.
- 1. Сайти пошуку роботи
- 2. Кадрові агентства
- 3. Соціальні мережі
- Як шукати роботу через соцмережі:
- 4. Державна служба зайнятості
- 5. Друковані видання
- 6. Самостійні пошуки
- Де знайти роботу
- 1. Сайти пошуку роботи
- 2. Кадрові агентства
- 3. Соціальні мережі
- Як шукати роботу через соцмережі:
- 4. Державна служба зайнятості
- 5. Друковані видання
- 6. Самостійні пошуки
- Де знайти роботу
- 1. Сайти пошуку роботи
- 2. Кадрові агентства
- 3. Соціальні мережі
- Як шукати роботу через соцмережі:
- 4. Державна служба зайнятості
- 5. Друковані видання
- 6. Самостійні пошуки
- Де знайти роботу
- 1. Сайти пошуку роботи
- 2. Кадрові агентства
- 3. Соціальні мережі
- Як шукати роботу через соцмережі:
- 4. Державна служба зайнятості
- 5. Друковані видання
- 6. Самостійні пошуки
- Де знайти роботу
- 1. Сайти пошуку роботи
- 2. Кадрові агентства
- 3. Соціальні мережі
- Як шукати роботу через соцмережі:
- 4. Державна служба зайнятості
- 5. Друковані видання
- 6. Самостійні пошуки
Де знайти роботу Які канали використовувати при пошуку роботи, щоб зробити його максимально ефективним.
Шукати роботу можна різними шляхами. І в цій справі не варто обмежуватися одним каналом, припустимо, розміщувати резюме тільки на сайтах з працевлаштування або тільки в газетах. Це пасивна тактика, яка дає низькі результати.
Якщо ви хочете швидше досягти наміченої мети, використовуйте якомога більше джерел пошуку. Work.ua вирішив нагадати, яких саме.
1. Сайти пошуку роботи
Ресурси з працевлаштування надають самий зручний і ефективний спосіб пошуку роботи. Вони бувають загальними і спеціалізованими (де зібрані вакансії певної галузі). На них тисячі компаній розміщують свої пропозиції про роботу, і ця база постійно оновлюється. Все, що потрібно, щоб знайти посаду до душі, - розмістити резюме. Якщо воно складено правильно, його обов'язково помітить роботодавець. Але не потрібно чекати, краще діяти і самому розсилати свою професійну візитку на вподобані вакансії.
Зручно і те, що шукати пропозиції на сайтах пошуку роботи можна не тільки з комп'ютерів, а й з мобільних пристроїв. Наприклад, на Work.ua реалізований адаптивний інтерфейс. Це означає, що кожна сторінка сайту підлаштовується під пристрій користувача і його дозвіл.
З точки зору функціональності на будь-якому з пристроїв сайт для здобувача пропонує повний набір можливостей. Можна зареєструватися, створити повноцінне резюме, підписатися на розсилки нових вакансій, переглядати історію відправок в своєму профілі, дані про компанії, які дивилися ваше резюме, - одним словом робити все, що пропонує повна версія.
2. Кадрові агентства
Рекрутингові або кадрові агентства допомагають роботодавцям підібрати персонал, а претендентам працевлаштуватися.
Рекрутери представляють кандидатів наймачам, консультують, як скласти резюме і підготуватися до співбесіди, шукають підходящу вакансію. Звичайно, такі послуги можуть бути платними, тому фінансову сторону питання уточнюйте ще до початку співпраці.
Агентства - всього лише посередники між претендентом і працедавцем, вони збільшують шанси знайти роботу, але не гарантують 100%. Важливо пам'ятати, що зараз на ринку праці з'явилися недобросовісні компанії, які наживаються на довірливих кандидатів.
3. Соціальні мережі
Вконтакте, Facebook, LinkedIn та інші соцмережі набирають все більше популярності в пошуку роботи. І дійсно вони можуть принести результат.
Як шукати роботу через соцмережі:
- Поділитися своїм резюме прямо в стрічці.
- Написати статус «Шукаю роботу».
- Вступити в співтовариство, яке присвячено пошуку роботи. Тут можна не тільки шукати вакансії, але і розміщувати резюме.
- Приєднатися до групи, пов'язаної з вашими професійними інтересами.
- Зв'язатися з менеджером по підбору персоналу або керівником тієї компанії, в якій ви хочете працювати.
Якщо ви вирішили використовувати соціальні мережі для пошуку роботи , Вам доведеться відкрити доступ до своєї сторінки і контактними даними. Ще потрібно врахувати, що розміщення резюме в групах з пошуку роботи може бути платним. І не забуваємо про шахраїв, які і в мережі досить активні.
4. Державна служба зайнятості
Цей спосіб працевлаштування особливо підійде тим здобувачам, які не мають основного місця роботи. Він дає можливість отримувати допомогу по безробіттю, нові знання або навіть професію. Служба проводить ярмарки вакансій, семінари, пропонує програми перекваліфікації та інші бонуси. Правда, щоб отримати їх, потрібно стати на облік в Центр зайнятості та відвідувати його 2-4 рази в місяць.
Центри зайнятості ведуть базу даних вакансій, і є шанс, що фахівці підберуть вам посаду. Але не факт, що вона буде пов'язана з вашою професією.
5. Друковані видання
Пошук роботи через оголошення про вакансії в газетах і журналах - рішення не нове, але не варто зовсім списувати його з рахунків. Тут все просто: ви знаходите підходящу пропозицію, телефонуйте роботодавцю і домовляєтеся про подальші кроки. Але, як правило, в подібних ЗМІ пропонують працевлаштування фахівців робітничих професій, сфери послуг і торгівлі.
Плюсом є те, що такі видання поширюються безкоштовно або за невеликі гроші, їх можна купити в будь-якому газетному кіоску. Але найчастіше вони публікують неперевірені оголошення, тому є ризик попастися на вакансії-обманки .
6. Самостійні пошуки
Деякі роботодавці не публікують вакансії в пресі або на ресурсах з працевлаштування. Зайдіть на сайт, що цікавить вас компанії, знайдіть розділ «Кар'єра» або «Вакансії». Там вас можуть очікувати відповідні пропозиції. Чи залишиться зв'язатися з рекрутером і запропонувати свою кандидатуру.
Не забудьте запитати родичів, друзів і знайомих. Хтось із них може повідомити про відкриті вакансії або зарекомендувати вас роботодавцю, передати резюме.
Щоб пошук роботи був дійсно ефективним, варто випробувати всі можливі способи і вибрати той, який буде працювати на вас. Work.ua навів список найпопулярніших каналів пошуку, але міг щось упустити. А де шукали роботу ви?
Щоб Залишити коментар, нужно Войти .
Де знайти роботу
Які канали використовувати при пошуку роботи, щоб зробити його максимально ефективним.
Шукати роботу можна різними шляхами. І в цій справі не варто обмежуватися одним каналом, припустимо, розміщувати резюме тільки на сайтах з працевлаштування або тільки в газетах. Це пасивна тактика, яка дає низькі результати.
Якщо ви хочете швидше досягти наміченої мети, використовуйте якомога більше джерел пошуку. Work.ua вирішив нагадати, яких саме.
1. Сайти пошуку роботи
Ресурси з працевлаштування надають самий зручний і ефективний спосіб пошуку роботи. Вони бувають загальними і спеціалізованими (де зібрані вакансії певної галузі). На них тисячі компаній розміщують свої пропозиції про роботу, і ця база постійно оновлюється. Все, що потрібно, щоб знайти посаду до душі, - розмістити резюме. Якщо воно складено правильно, його обов'язково помітить роботодавець. Але не потрібно чекати, краще діяти і самому розсилати свою професійну візитку на вподобані вакансії.
Зручно і те, що шукати пропозиції на сайтах пошуку роботи можна не тільки з комп'ютерів, а й з мобільних пристроїв. Наприклад, на Work.ua реалізований адаптивний інтерфейс. Це означає, що кожна сторінка сайту підлаштовується під пристрій користувача і його дозвіл.
З точки зору функціональності на будь-якому з пристроїв сайт для здобувача пропонує повний набір можливостей. Можна зареєструватися, створити повноцінне резюме, підписатися на розсилки нових вакансій, переглядати історію відправок в своєму профілі, дані про компанії, які дивилися ваше резюме, - одним словом робити все, що пропонує повна версія.
2. Кадрові агентства
Рекрутингові або кадрові агентства допомагають роботодавцям підібрати персонал, а претендентам працевлаштуватися.
Рекрутери представляють кандидатів наймачам, консультують, як скласти резюме і підготуватися до співбесіди, шукають підходящу вакансію. Звичайно, такі послуги можуть бути платними, тому фінансову сторону питання уточнюйте ще до початку співпраці.
Агентства - всього лише посередники між претендентом і працедавцем, вони збільшують шанси знайти роботу, але не гарантують 100%. Важливо пам'ятати, що зараз на ринку праці з'явилися недобросовісні компанії, які наживаються на довірливих кандидатів.
3. Соціальні мережі
Вконтакте, Facebook, LinkedIn та інші соцмережі набирають все більше популярності в пошуку роботи. І дійсно вони можуть принести результат.
Як шукати роботу через соцмережі:
- Поділитися своїм резюме прямо в стрічці.
- Написати статус «Шукаю роботу».
- Вступити в співтовариство, яке присвячено пошуку роботи. Тут можна не тільки шукати вакансії, але і розміщувати резюме.
- Приєднатися до групи, пов'язаної з вашими професійними інтересами.
- Зв'язатися з менеджером по підбору персоналу або керівником тієї компанії, в якій ви хочете працювати.
Якщо ви вирішили використовувати соціальні мережі для пошуку роботи , Вам доведеться відкрити доступ до своєї сторінки і контактними даними. Ще потрібно врахувати, що розміщення резюме в групах з пошуку роботи може бути платним. І не забуваємо про шахраїв, які і в мережі досить активні.
4. Державна служба зайнятості
Цей спосіб працевлаштування особливо підійде тим здобувачам, які не мають основного місця роботи. Він дає можливість отримувати допомогу по безробіттю, нові знання або навіть професію. Служба проводить ярмарки вакансій, семінари, пропонує програми перекваліфікації та інші бонуси. Правда, щоб отримати їх, потрібно стати на облік в Центр зайнятості та відвідувати його 2-4 рази в місяць.
Центри зайнятості ведуть базу даних вакансій, і є шанс, що фахівці підберуть вам посаду. Але не факт, що вона буде пов'язана з вашою професією.
5. Друковані видання
Пошук роботи через оголошення про вакансії в газетах і журналах - рішення не нове, але не варто зовсім списувати його з рахунків. Тут все просто: ви знаходите підходящу пропозицію, телефонуйте роботодавцю і домовляєтеся про подальші кроки. Але, як правило, в подібних ЗМІ пропонують працевлаштування фахівців робітничих професій, сфери послуг і торгівлі.
Плюсом є те, що такі видання поширюються безкоштовно або за невеликі гроші, їх можна купити в будь-якому газетному кіоску. Але найчастіше вони публікують неперевірені оголошення, тому є ризик попастися на вакансії-обманки .
6. Самостійні пошуки
Деякі роботодавці не публікують вакансії в пресі або на ресурсах з працевлаштування. Зайдіть на сайт, що цікавить вас компанії, знайдіть розділ «Кар'єра» або «Вакансії». Там вас можуть очікувати відповідні пропозиції. Чи залишиться зв'язатися з рекрутером і запропонувати свою кандидатуру.
Не забудьте запитати родичів, друзів і знайомих. Хтось із них може повідомити про відкриті вакансії або зарекомендувати вас роботодавцю, передати резюме.
Щоб пошук роботи був дійсно ефективним, варто випробувати всі можливі способи і вибрати той, який буде працювати на вас. Work.ua навів список найпопулярніших каналів пошуку, але міг щось упустити. А де шукали роботу ви?
Щоб Залишити коментар, нужно Войти .
Де знайти роботу
Які канали використовувати при пошуку роботи, щоб зробити його максимально ефективним.
Шукати роботу можна різними шляхами. І в цій справі не варто обмежуватися одним каналом, припустимо, розміщувати резюме тільки на сайтах з працевлаштування або тільки в газетах. Це пасивна тактика, яка дає низькі результати.
Якщо ви хочете швидше досягти наміченої мети, використовуйте якомога більше джерел пошуку. Work.ua вирішив нагадати, яких саме.
1. Сайти пошуку роботи
Ресурси з працевлаштування надають самий зручний і ефективний спосіб пошуку роботи. Вони бувають загальними і спеціалізованими (де зібрані вакансії певної галузі). На них тисячі компаній розміщують свої пропозиції про роботу, і ця база постійно оновлюється. Все, що потрібно, щоб знайти посаду до душі, - розмістити резюме. Якщо воно складено правильно, його обов'язково помітить роботодавець. Але не потрібно чекати, краще діяти і самому розсилати свою професійну візитку на вподобані вакансії.
Зручно і те, що шукати пропозиції на сайтах пошуку роботи можна не тільки з комп'ютерів, а й з мобільних пристроїв. Наприклад, на Work.ua реалізований адаптивний інтерфейс. Це означає, що кожна сторінка сайту підлаштовується під пристрій користувача і його дозвіл.
З точки зору функціональності на будь-якому з пристроїв сайт для здобувача пропонує повний набір можливостей. Можна зареєструватися, створити повноцінне резюме, підписатися на розсилки нових вакансій, переглядати історію відправок в своєму профілі, дані про компанії, які дивилися ваше резюме, - одним словом робити все, що пропонує повна версія.
2. Кадрові агентства
Рекрутингові або кадрові агентства допомагають роботодавцям підібрати персонал, а претендентам працевлаштуватися.
Рекрутери представляють кандидатів наймачам, консультують, як скласти резюме і підготуватися до співбесіди, шукають підходящу вакансію. Звичайно, такі послуги можуть бути платними, тому фінансову сторону питання уточнюйте ще до початку співпраці.
Агентства - всього лише посередники між претендентом і працедавцем, вони збільшують шанси знайти роботу, але не гарантують 100%. Важливо пам'ятати, що зараз на ринку праці з'явилися недобросовісні компанії, які наживаються на довірливих кандидатів.
3. Соціальні мережі
Вконтакте, Facebook, LinkedIn та інші соцмережі набирають все більше популярності в пошуку роботи. І дійсно вони можуть принести результат.
Як шукати роботу через соцмережі:
- Поділитися своїм резюме прямо в стрічці.
- Написати статус «Шукаю роботу».
- Вступити в співтовариство, яке присвячено пошуку роботи. Тут можна не тільки шукати вакансії, але і розміщувати резюме.
- Приєднатися до групи, пов'язаної з вашими професійними інтересами.
- Зв'язатися з менеджером по підбору персоналу або керівником тієї компанії, в якій ви хочете працювати.
Якщо ви вирішили використовувати соціальні мережі для пошуку роботи , Вам доведеться відкрити доступ до своєї сторінки і контактними даними. Ще потрібно врахувати, що розміщення резюме в групах з пошуку роботи може бути платним. І не забуваємо про шахраїв, які і в мережі досить активні.
4. Державна служба зайнятості
Цей спосіб працевлаштування особливо підійде тим здобувачам, які не мають основного місця роботи. Він дає можливість отримувати допомогу по безробіттю, нові знання або навіть професію. Служба проводить ярмарки вакансій, семінари, пропонує програми перекваліфікації та інші бонуси. Правда, щоб отримати їх, потрібно стати на облік в Центр зайнятості та відвідувати його 2-4 рази в місяць.
Центри зайнятості ведуть базу даних вакансій, і є шанс, що фахівці підберуть вам посаду. Але не факт, що вона буде пов'язана з вашою професією.
5. Друковані видання
Пошук роботи через оголошення про вакансії в газетах і журналах - рішення не нове, але не варто зовсім списувати його з рахунків. Тут все просто: ви знаходите підходящу пропозицію, телефонуйте роботодавцю і домовляєтеся про подальші кроки. Але, як правило, в подібних ЗМІ пропонують працевлаштування фахівців робітничих професій, сфери послуг і торгівлі.
Плюсом є те, що такі видання поширюються безкоштовно або за невеликі гроші, їх можна купити в будь-якому газетному кіоску. Але найчастіше вони публікують неперевірені оголошення, тому є ризик попастися на вакансії-обманки .
6. Самостійні пошуки
Деякі роботодавці не публікують вакансії в пресі або на ресурсах з працевлаштування. Зайдіть на сайт, що цікавить вас компанії, знайдіть розділ «Кар'єра» або «Вакансії». Там вас можуть очікувати відповідні пропозиції. Чи залишиться зв'язатися з рекрутером і запропонувати свою кандидатуру.
Не забудьте запитати родичів, друзів і знайомих. Хтось із них може повідомити про відкриті вакансії або зарекомендувати вас роботодавцю, передати резюме.
Щоб пошук роботи був дійсно ефективним, варто випробувати всі можливі способи і вибрати той, який буде працювати на вас. Work.ua навів список найпопулярніших каналів пошуку, але міг щось упустити. А де шукали роботу ви?
Щоб Залишити коментар, нужно Войти .
Де знайти роботу
Які канали використовувати при пошуку роботи, щоб зробити його максимально ефективним.
Шукати роботу можна різними шляхами. І в цій справі не варто обмежуватися одним каналом, припустимо, розміщувати резюме тільки на сайтах з працевлаштування або тільки в газетах. Це пасивна тактика, яка дає низькі результати.
Якщо ви хочете швидше досягти наміченої мети, використовуйте якомога більше джерел пошуку. Work.ua вирішив нагадати, яких саме.
1. Сайти пошуку роботи
Ресурси з працевлаштування надають самий зручний і ефективний спосіб пошуку роботи. Вони бувають загальними і спеціалізованими (де зібрані вакансії певної галузі). На них тисячі компаній розміщують свої пропозиції про роботу, і ця база постійно оновлюється. Все, що потрібно, щоб знайти посаду до душі, - розмістити резюме. Якщо воно складено правильно, його обов'язково помітить роботодавець. Але не потрібно чекати, краще діяти і самому розсилати свою професійну візитку на вподобані вакансії.
Зручно і те, що шукати пропозиції на сайтах пошуку роботи можна не тільки з комп'ютерів, а й з мобільних пристроїв. Наприклад, на Work.ua реалізований адаптивний інтерфейс. Це означає, що кожна сторінка сайту підлаштовується під пристрій користувача і його дозвіл.
З точки зору функціональності на будь-якому з пристроїв сайт для здобувача пропонує повний набір можливостей. Можна зареєструватися, створити повноцінне резюме, підписатися на розсилки нових вакансій, переглядати історію відправок в своєму профілі, дані про компанії, які дивилися ваше резюме, - одним словом робити все, що пропонує повна версія.
2. Кадрові агентства
Рекрутингові або кадрові агентства допомагають роботодавцям підібрати персонал, а претендентам працевлаштуватися.
Рекрутери представляють кандидатів наймачам, консультують, як скласти резюме і підготуватися до співбесіди, шукають підходящу вакансію. Звичайно, такі послуги можуть бути платними, тому фінансову сторону питання уточнюйте ще до початку співпраці.
Агентства - всього лише посередники між претендентом і працедавцем, вони збільшують шанси знайти роботу, але не гарантують 100%. Важливо пам'ятати, що зараз на ринку праці з'явилися недобросовісні компанії, які наживаються на довірливих кандидатів.
3. Соціальні мережі
Вконтакте, Facebook, LinkedIn та інші соцмережі набирають все більше популярності в пошуку роботи. І дійсно вони можуть принести результат.
Як шукати роботу через соцмережі:
- Поділитися своїм резюме прямо в стрічці.
- Написати статус «Шукаю роботу».
- Вступити в співтовариство, яке присвячено пошуку роботи. Тут можна не тільки шукати вакансії, але і розміщувати резюме.
- Приєднатися до групи, пов'язаної з вашими професійними інтересами.
- Зв'язатися з менеджером по підбору персоналу або керівником тієї компанії, в якій ви хочете працювати.
Якщо ви вирішили використовувати соціальні мережі для пошуку роботи , Вам доведеться відкрити доступ до своєї сторінки і контактними даними. Ще потрібно врахувати, що розміщення резюме в групах з пошуку роботи може бути платним. І не забуваємо про шахраїв, які і в мережі досить активні.
4. Державна служба зайнятості
Цей спосіб працевлаштування особливо підійде тим здобувачам, які не мають основного місця роботи. Він дає можливість отримувати допомогу по безробіттю, нові знання або навіть професію. Служба проводить ярмарки вакансій, семінари, пропонує програми перекваліфікації та інші бонуси. Правда, щоб отримати їх, потрібно стати на облік в Центр зайнятості та відвідувати його 2-4 рази в місяць.
Центри зайнятості ведуть базу даних вакансій, і є шанс, що фахівці підберуть вам посаду. Але не факт, що вона буде пов'язана з вашою професією.
5. Друковані видання
Пошук роботи через оголошення про вакансії в газетах і журналах - рішення не нове, але не варто зовсім списувати його з рахунків. Тут все просто: ви знаходите підходящу пропозицію, телефонуйте роботодавцю і домовляєтеся про подальші кроки. Але, як правило, в подібних ЗМІ пропонують працевлаштування фахівців робітничих професій, сфери послуг і торгівлі.
Плюсом є те, що такі видання поширюються безкоштовно або за невеликі гроші, їх можна купити в будь-якому газетному кіоску. Але найчастіше вони публікують неперевірені оголошення, тому є ризик попастися на вакансії-обманки .
6. Самостійні пошуки
Деякі роботодавці не публікують вакансії в пресі або на ресурсах з працевлаштування. Зайдіть на сайт, що цікавить вас компанії, знайдіть розділ «Кар'єра» або «Вакансії». Там вас можуть очікувати відповідні пропозиції. Чи залишиться зв'язатися з рекрутером і запропонувати свою кандидатуру.
Не забудьте запитати родичів, друзів і знайомих. Хтось із них може повідомити про відкриті вакансії або зарекомендувати вас роботодавцю, передати резюме.
Щоб пошук роботи був дійсно ефективним, варто випробувати всі можливі способи і вибрати той, який буде працювати на вас. Work.ua навів список найпопулярніших каналів пошуку, але міг щось упустити. А де шукали роботу ви?
Щоб Залишити коментар, нужно Войти .
Де знайти роботу
Які канали використовувати при пошуку роботи, щоб зробити його максимально ефективним.
Шукати роботу можна різними шляхами. І в цій справі не варто обмежуватися одним каналом, припустимо, розміщувати резюме тільки на сайтах з працевлаштування або тільки в газетах. Це пасивна тактика, яка дає низькі результати.
Якщо ви хочете швидше досягти наміченої мети, використовуйте якомога більше джерел пошуку. Work.ua вирішив нагадати, яких саме.
1. Сайти пошуку роботи
Ресурси з працевлаштування надають самий зручний і ефективний спосіб пошуку роботи. Вони бувають загальними і спеціалізованими (де зібрані вакансії певної галузі). На них тисячі компаній розміщують свої пропозиції про роботу, і ця база постійно оновлюється. Все, що потрібно, щоб знайти посаду до душі, - розмістити резюме. Якщо воно складено правильно, його обов'язково помітить роботодавець. Але не потрібно чекати, краще діяти і самому розсилати свою професійну візитку на вподобані вакансії.
Зручно і те, що шукати пропозиції на сайтах пошуку роботи можна не тільки з комп'ютерів, а й з мобільних пристроїв. Наприклад, на Work.ua реалізований адаптивний інтерфейс. Це означає, що кожна сторінка сайту підлаштовується під пристрій користувача і його дозвіл.
З точки зору функціональності на будь-якому з пристроїв сайт для здобувача пропонує повний набір можливостей. Можна зареєструватися, створити повноцінне резюме, підписатися на розсилки нових вакансій, переглядати історію відправок в своєму профілі, дані про компанії, які дивилися ваше резюме, - одним словом робити все, що пропонує повна версія.
2. Кадрові агентства
Рекрутингові або кадрові агентства допомагають роботодавцям підібрати персонал, а претендентам працевлаштуватися.
Рекрутери представляють кандидатів наймачам, консультують, як скласти резюме і підготуватися до співбесіди, шукають підходящу вакансію. Звичайно, такі послуги можуть бути платними, тому фінансову сторону питання уточнюйте ще до початку співпраці.
Агентства - всього лише посередники між претендентом і працедавцем, вони збільшують шанси знайти роботу, але не гарантують 100%. Важливо пам'ятати, що зараз на ринку праці з'явилися недобросовісні компанії, які наживаються на довірливих кандидатів.
3. Соціальні мережі
Вконтакте, Facebook, LinkedIn та інші соцмережі набирають все більше популярності в пошуку роботи. І дійсно вони можуть принести результат.
Як шукати роботу через соцмережі:
- Поділитися своїм резюме прямо в стрічці.
- Написати статус «Шукаю роботу».
- Вступити в співтовариство, яке присвячено пошуку роботи. Тут можна не тільки шукати вакансії, але і розміщувати резюме.
- Приєднатися до групи, пов'язаної з вашими професійними інтересами.
- Зв'язатися з менеджером по підбору персоналу або керівником тієї компанії, в якій ви хочете працювати.
Якщо ви вирішили використовувати соціальні мережі для пошуку роботи , Вам доведеться відкрити доступ до своєї сторінки і контактними даними. Ще потрібно врахувати, що розміщення резюме в групах з пошуку роботи може бути платним. І не забуваємо про шахраїв, які і в мережі досить активні.
4. Державна служба зайнятості
Цей спосіб працевлаштування особливо підійде тим здобувачам, які не мають основного місця роботи. Він дає можливість отримувати допомогу по безробіттю, нові знання або навіть професію. Служба проводить ярмарки вакансій, семінари, пропонує програми перекваліфікації та інші бонуси. Правда, щоб отримати їх, потрібно стати на облік в Центр зайнятості та відвідувати його 2-4 рази в місяць.
Центри зайнятості ведуть базу даних вакансій, і є шанс, що фахівці підберуть вам посаду. Але не факт, що вона буде пов'язана з вашою професією.
5. Друковані видання
Пошук роботи через оголошення про вакансії в газетах і журналах - рішення не нове, але не варто зовсім списувати його з рахунків. Тут все просто: ви знаходите підходящу пропозицію, телефонуйте роботодавцю і домовляєтеся про подальші кроки. Але, як правило, в подібних ЗМІ пропонують працевлаштування фахівців робітничих професій, сфери послуг і торгівлі.
Плюсом є те, що такі видання поширюються безкоштовно або за невеликі гроші, їх можна купити в будь-якому газетному кіоску. Але найчастіше вони публікують неперевірені оголошення, тому є ризик попастися на вакансії-обманки .
6. Самостійні пошуки
Деякі роботодавці не публікують вакансії в пресі або на ресурсах з працевлаштування. Зайдіть на сайт, що цікавить вас компанії, знайдіть розділ «Кар'єра» або «Вакансії». Там вас можуть очікувати відповідні пропозиції. Чи залишиться зв'язатися з рекрутером і запропонувати свою кандидатуру.
Не забудьте запитати родичів, друзів і знайомих. Хтось із них може повідомити про відкриті вакансії або зарекомендувати вас роботодавцю, передати резюме.
Щоб пошук роботи був дійсно ефективним, варто випробувати всі можливі способи і вибрати той, який буде працювати на вас. Work.ua навів список найпопулярніших каналів пошуку, але міг щось упустити. А де шукали роботу ви?
Щоб Залишити коментар, нужно Войти .
А де шукали роботу ви?А де шукали роботу ви?
А де шукали роботу ви?
А де шукали роботу ви?
А де шукали роботу ви?