04 квітня, 2018, 11:00
9840
IT-блогер Вікторія Бородіна, яка досліджує кар'єрні можливості за кордоном, порівняла США, Німеччину, Великобританію та інші країни за умовами життя для програмістів. У своєму аналізі вона враховувала такі параметри, як зарплати програмістів, податки, вартість життя, соціальне забезпечення і розвиненість ринку IT.
Всього в аналізі представлені дані по 9 країнам. Крім країн в цілому, в таблицях також вказані дані по головним IT-хабам в кожній з країн. Наприклад, Лондон від Великобританії і Сан-Франциско від США.
Дані: Glassdoor.com, Indeed.com, PayScale.com. Всі зарплати перераховані з місцевих валют в долари США за курсом на 19 березня 2018
Якщо порівняти податкове буття українських програмістів із західними, то там все набагато складніше. Податки дуже високі на відміну від традиційних 5% в українських реаліях.
Слід зазначити, що дані в таблиці сильно спрощені. Всі країни зі списку використовують прогресивну систему оподаткування - чим більше зарплата, тим більше податок, тому вираховувати його слід індивідуально. У Німеччині, Канаді, США і Швейцарії податок з зарплати залежить від регіону. Наявність чоловіка / ї, дітей, наявності кредитів, певні витрати і деякі інші фактори в більшості країн можуть істотно знизити ставку платникам податків.
У Великобританії прибутковий податок в розмірі 20% застосовується до зарплати до 45 000 фунтів, а при зарплаті понад 150 000 фунтів доведеться заплатити вже 45% і вище. Для Нідерландів в таблиці вказано розмір прибуткового податку із застосуванням «правила 30%», згідно з яким 30% зарплати висококваліфікованого іноземного фахівця не обкладаються податком. Податок на залишок вираховується за стандартною шкалою і в нашому випадку становить 42%.
Дані по індексу вартості життя: Numbeo.com
Якщо врахувати рівень інфляції та зарплати досвідчених програмістів в Україні, на батьківщині їх життя може бути комфортніше, ніж в будь-який з аналізованих країн. за даними того ж Numbeo, вартість життя в Україні одна з найнижчих (на 62,07% нижче, ніж в США, орендна плата - на 75,52% нижче, ніж в США).
Розвиненість ринку IT Вікторія аналізувала по насиченості потенційними роботодавцями. У країнах, які порівнюються в дослідженні, це в основному стартапи і продуктові компанії / IT-гіганти, на відміну від України, де програмісти працевлаштовані переважно в аутсорсингових компаніях.
Дані: Startup Rankin.
У таблиці вказані офіси великих IT-компаній не по їх наявності як такого, а за наявністю відкритих IT-вакансій (більше 10) і наявності відділу розробки в цьому офісі. Наприклад, в Києві є офіс Google, але в ньому немає розробки.
Примітно, що США IT-компанії часто збільшують відпустку своїм співробітникам з другого року.
Варто зазначити, що умови декретної відпустки часто залежать від компанії. Наприклад, багато великих IT-компанії США насправді готові надати батькам оплачувану декретну відпустку - це позиціонується як бонус.
Раніше на AIN.UA виходили результати дослідження , Куди і чому виїжджають з країни українські IT-фахівці.
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити нам.
Помітили помилку?