Детектор брехні. 1: 0 на користь роботодавця

Останнім часом в Росії все частіше застосовують на співбесідах поліграфи, або яких ще називають - детектори брехні. З чим це пов'язано? Чи зобов'язаний здобувач проходити таку процедуру?

Ні для кого не секрет, що я є генеральним директором кадрового агентства Tom Hunt. Наша компанія надає своїм клієнтам консалтингові послуги, в тому числі і просування кар'єри топ-менеджерів, тобто ми сприяємо працевлаштуванню висококваліфікованих фахівців на керівні посади.

Буквально кілька тижнів тому співробітники Tom Hunt призначили одного з таких фахівців зустріч з потенційним роботодавцем з Москви. Коли наш кандидат прибув на співбесіду, йому запропонували пройти детектор брехні. Не буду вдаватися в подробиці, скажу лише те, що в підсумку, він відмовився працювати в цій компанії.

Останнім часом в Росії все частіше застосовують на співбесідах поліграфи, або яких ще називають - детектори брехні. З чим це пов'язано? Чи зобов'язаний здобувач проходити таку процедуру? Пропоную подискутувати на цю тему.

Гра в одні ворота

За часів шаблонних інтерв'ю і «навчених» кандидатів, деякі роботодавці, не соромлячись, вдаються до детектора брехні. Особливо це характерно для великих компаній, які не відчувають дефіциту в бажаючих влаштуватися до них на роботу. За допомогою поліграфа компанії перевіряють претендентів на кримінальне минуле і наявність боргів, намагаються дізнатися, що претендентка на керівну позицію не вагітна і не планує відразу після випробувального терміну піти в декрет.

Як би там не було, перевірка кандидата на посаду приносить користь тільки роботодавцю. Він дізнається все, що його цікавить. У той час як сам кандидат може лише покладатися на чесність ейчара, на те, що компанія не веде сіру бухгалтерію, або НЕ провертає незаконні махінації.

надійність результатів

Всупереч загальній стереотипу, результати опитування на детекторі брехні НЕ являются100% -во вірними. Все залежить від компетентності оператора поліграфа. Так, наприклад, якщо перевірка триває менше 2,5 годин - швидше за все оператор не професійний. До речі, перевірка проводиться тільки після підписання письмової згоди двома сторонами.

Відмова від використання поліграфа

У той час як все більше компаній переходять на систему перевірки кандидатів на детекторі брехні, «Евросеть», колись активна практикувати подібні перевірки своїх претендентів, зараз повністю відмовилася від поліграфа. Пояснюють вони це тим, що знайшли нові методики, більш сучасні та ефективні, які дозволяють відмовитися від детектора брехні. Зараз відповідність кандидата і посади визначається на співбесіді з помощьютестов і анкетування.

Як би Ви поставилися до роботодавця, який вирішив перевірити Вас на детекторі брехні?

Володимир Якуба, експерт Brainity

Кількість переглядів:

Оцінка матеріалу: всі матеріали

/