19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Бизнес онлайн от сбербанка
Услуга Сбербанк бизнес онлайн от Сбербанка России – это новая, уникальная и, несомненно удобная возможность для предпринимателей и юридических лиц управлять своими счетами в банке, а также проводить необходимые

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Екс-мер Печори увійшов в топ-5 резерву управлінських кадрів Калінінградській області «БНК

Колишній мер Печори Антон Ткаченко став одним з п'яти кандидатів, які показали найкращі результати в ході конкурсного відбору до кадрового резерву уряду Калінінградської області. Регіон став пілотним з впровадження президентського проекту «Ефективні кадри». П'ятірка лідерів, залишивши за спиною більше двох тисяч кандидатів, може претендувати на вищі управлінські посади. Колишній мер Печори Антон Ткаченко став одним з п'яти кандидатів, які показали найкращі результати в ході конкурсного відбору до кадрового резерву уряду Калінінградської області

Фото Кирила Затрутін, прес-служби уряду Калінінградської області

Як повідомляється на сайті уряду Калінінградської області, у вівторок новий губернатор регіону Антон Алиханов зустрівся з лідерами конкурсного відбору федерального кадрового проекту. У топ-5 кращих управлінців увійшов екс-мер Печори, а сьогодні заступник голови аміністраціі з соціальних питань Багратионовская району Калініградской області Антон Ткаченко.

Він розповів БНК, що в конкурсному відборі взяли участь понад дві тисячі жителів Калінінградської області. Відбір пройшов в кілька етап. Так, на першому заочному етапі кандидати вирішували тести на математичне та логічне мислення. Після обробки результатів, в строю залишився 51 кандидат. Другий і третій етапи конкурсу - практичні - виявляли ділові та управлінські якості учасників. Тут пройшли ділові ігри, де кандидати вирішували завдання по порядку роботи в тій чи іншій посаді від глави адміністрації до губернатора, пройшли тривалий особисту співбесіду. У підсумку в резерв управлінських кадрів потрапив 31 людина, з яких сформована «Команда однодумців» губернатора. П'ятірка лідерів проекту, за словами Антона Ткаченко, може претендувати на вищі посади в уряді регіону.

- Успіх на конкурсі - результат роботи в Республіці Комі. Якби не досвід роботи в рідній Ухті і улюбленої Печорі я не зміг би повноцінно вирішити тести, показати високі результати, - зауважив Антон Ткаченко.

- В ході зустрічі з п'ятіркою лідерів Антон Алиханов зазначив, що пора переходити від формального кадрового резерву на папері до живого інструменту підбору кадрів для заміщення вакантних позицій в уряді регіону, великих державних організаціях і муніципалітетах, - повідомляє прес-служба губернатора Калінінградської області.

- Найближчим часом ми постараємося зустрітися з кожним із лідерів рейтингу кадрового резерву і запропонуємо їм конкретні варіанти працевлаштування. Крім того, дані резерву будуть оприлюднені і стануть доступні для потенційних роботодавців - підприємств і глав інших регіонів, - зазначив Антон Алиханов.

Одне призначення з «Команди однодумців» вже відбулося: заступник міністра економіки Калінінградської області Андрій Толмачов очолив адміністрацію Светлогорска.

*** Російська академія народного господарства та державної служби при президенті Росії за дорученням адміністрації президента проводить апробацію розробленої загальної концепції формування резервів управлінських кадрів в країні. Проект реалізується в ряді регіонів. З ініціативи Антона Алиханова Калінінградська область є першим пілотним регіоном з реалізації концепції. Головне завдання проекту - забезпечити цільової відбір і підготовку резерву управлінських кадрів регіону під пріоритети стратегії соціально-економічного розвитку області.