Сервіс для пошуку роботи Glassdoor склав список з 15 компаній, готових найняти на роботу людину без вищої освіти.
У список увійшли такі компанії, як Google, Apple, IBM, консалтингова компанія Ernst & Young, мережа готелів Hilton, Банк Америки, Starbucks і інші.
«Коли ви дивитеся на людей, які не отримали вищої освіти, але при цьому досягли успіху в житті, неможливо не визнати, що такі люди виняткові. Ми повинні зробити все можливе, щоб їх не втратити », - говорив раніше Ласло Бок, нині колишній глава департаменту людських ресурсів Google.
Відзначимо, що мова йде не про всіх посадах, а про деяких вакансіях:
- Так, Google готова прийняти на роботу без вищої освіти менеджерів по продукту, розробників, рекрутерів і дослідників.
- У EY відкриті вакансії консультанта по ризиках, менеджера з управління клієнтським досвідом, аудитора, податкового фахівця і інших.
- Apple не проти взяти без вищої освіти технічних фахівців, фахівців з бізнес-подорожей, інженерів з перевірки проектів, інженерів-проектувальників.
- У IBM потрібні фахівці з блокчейну, ведення переговорів; рекрутери, менеджери, дослідники.
- Нарешті, Банк Америки готовий прийняти на роботу консультантів по роботі з клієнтами, аналітиків, фахівців з ведення малого бізнесу.
«Ми живемо в часи, коли людина може придбати нові навички в найкоротші терміни. Наприклад, люди з інженерною освітою можуть швидко навчитися коду і навпаки. При такому сценарії відсутність ступеня програмування не повинно заважати претендентам в будь-якій організації », - кажуть в Glassdoor.
Втім, той факт, що компанії відкрили свої двері для людей без вищої освіти, не означає, що дипломи більше не цінуються.
«Академічна кваліфікація буде як і раніше прийматися до уваги, граючи важливу роль при оцінці кандидатів в цілому, але перестане бути непереборною перешкодою на шляху до отримання тієї чи іншої посади», - роз'яснила ситуацію Меггі Стілуелл, керуючий менеджер Ernst and Young.
джерело: Glassdoor