Гост 1/29 навчання з охорони праці

Постанова 1/29: правила навчання з охорони праці та проведення інструктажу
види інструктажів
1/29 постанову: навчання охороні праці різних фахівців

Автор: Ткаченко Павло Васильович

Навчання з охорони праці є значущим аспектом роботи організації, який знаходиться під пильним контролем наглядових органів. Тому щоб уникнути претензій з їх боку необхідно забезпечити його проведення у відповідності до вимог законодавства. Зокрема, мова йде про постанову Мінпраці 1/29 про порядок навчання з охорони праці. У ньому зафіксовані загальні правила проведення навчальних заходів.

Постанова 1/29: правила навчання з охорони праці та проведення інструктажу

Положення 1/29 по навчанню з охорони праці передбачає, що однією з основних форм передачі необхідної інформації є інструктаж. У свою чергу, він являє собою надання співробітникам необхідних навичок в області безпечного виконання робіт і відомостей про можливі наслідки їх порушення. Інструктажі проводяться для всіх категорій співробітників, вперше надходять на роботу, а також в ході здійснення ними трудової діяльності при настанні певних подій.

За підсумками проведеного інструктажу постанову 1/29 по навчанню з охорони праці наказує організувати в рамках компанії атестацію працівників. За її підсумками приймається остаточне рішення про те, чи можна вважати пройдене навчання успішним. Важливо пам'ятати, що відповідно до ст.76 ТК РФ роботодавець зобов'язаний не допускати до роботи працівників, які не пройшли дані курси. Відсторонення від роботи буде діяти до тих пір, поки не пройде атестацію.

види інструктажів

Так, ГОСТ 1/29 по навчанню з охорони праці містить опис наступних видів інструктажів на місці роботи:

Вступний, в рамках якого надається первинна інформація про умови праці та рекомендованих методах роботи;
Первинний, що враховує специфіку виконання робочих завдань на конкретній позиції;
Повторний, який згідно 1/29 наказом по навчанню з охорони праці проводиться для відповідних категорій працівників не рідше, ніж кожні півроку;
Позаплановий, який організовується при настанні особливих обставин;
Цільовий, спрямований на надання навичок та інформації, необхідної для виконання конкретних видів робіт.

1/29 постанову: навчання охороні праці різних фахівців

Згідно з постановою для навчання з охорони праці статуси фахівців, які підпадають під його проведення, можна розділити на дві великі групи:

Постанова по охороні праці враховує, що співробітники робітничих професій піддаються більшому ризику отримання травм на виробництві. Тому вони повинні проходити навчання вже протягом місяця після надходження на роботу. Для фахівців і керівників на ці цілі відводиться 3 місяці. Згодом робочим слід проходити повторне навчання щороку. Для фахівців і керівників досить заходів, що проводяться один раз в три роки.

Вам може бути цікаво: