Медичні кадри
За даними статистики, в російських поліклініках і лікарнях на сьогоднішній день в наявності дефіцит лікарів різних спеціальностей, що, в свою чергу, тягне за собою зниження доступності та якості медичної допомоги. В Угличі ця проблема кілька років тому почала ефективно вирішуватися, і ситуація з медкадрами стала поступово поліпшуватися, про що нам розповів головний лікар Углицької ЦРЛ Михайло Кривов. Також керівник представив своїх нових співробітників.
За словами Михайла Кривова, молоді кадри приходять в лікарню в тому числі і за цільовим направленням. Для них в рамках Програми щодо поліпшення кадрового забезпечення державних медичних організацій Ярославської області, крім місця роботи, надається і житло. Так, були заселені 8 квартир в Зеленій Гаю, 7 квартир в реконструйованому колишньому будинку жіночої консультації і 4 квартири в різних частинах Углича. Тим фахівцям, яким поки не побудовано обіцяне житло, з районного бюджету оплачується його найм. Крім того, завдяки цій програмі доктора отримують ще й одноразові виплати в розмірі 100 тисяч рублів. При цьому потрібно зазначити, що «цільовики», будучи ще студентами медуніверситетів, отримують підвищену стипендію на 5-6 курсах. Нові кадри вдається також знаходити і через всеросійський банк вакансій в Інтернеті.
- До нас влаштовуються лікарі не тільки з сусідніх районів області, а й з інших регіонів, - каже головний лікар. - І можу сказати, чому. Наш лікувальний заклад - один із найперспективніших. Ми є міжмуніципального лікарнею, до нас прикріплені чотири райони: Мишкинському, Некоузского, Брейтовская і Большесельского - по судинної програмі, по травматології, по акушерству та гінекології. До того ж наша ЦРЛ відноситься до другого рівня надання медичної допомоги. Другий, або міжмуніципальний рівень, спрямований на лікування гострих захворювань і станів: травм, інфарктів, інсультів і інтоксикацій. До установам цього рівня відносяться «спеціально оснащені і укомплектовані» багатопрофільні стаціонари. Будь хворий, який проживає на прикріпленою до цього медзакладу території, повинен мати можливість дістатися до нього за 30-40 хвилин. До відома жителів, в Російській Федерації вибудована трирівнева система надання медичної допомоги, яка розроблена з урахуванням щільності населення, географічних, кліматичних, транспортних, демографічних та інших факторів.
Кілька років тому заклад був на останньому місці, зараз ми четверті з сімнадцяти районних лікарень в регіоні, а якщо вдасться вирішити кадрову проблему, то, думаю, перше місце нам забезпечено. До речі, днями нас відвідала німецька телекомпанія ЦДФ, яка проводила зйомки нашої лікарні, як однієї з кращих серед районних.
Завдяки тому, що Угличская ЦРЛ регулярно поповнюється молодими фахівцями, кількість співробітників пенсійного віку скоротилася до 48%. Можна сказати, йде тенденція на омолодження персоналу.
За останній час в лікарні вдалося укомплектувати хірургію, з'явився кардіолог, лікар «Швидкої допомоги», уролог та інші. Поки зберігається висока потреба в ендокринології, отоларингології, онколога.
- Звичайно, ми не збираємося зупинятися на досягнутому, - зізнається Михайло В'ячеславович, - і в даний час продовжуємо роботу із залучення нових співробітників. Крім шляхів, про які я вже говорив, ми ще намагаємося стати учасниками проектів «Земський лікар» і «Земський фельдшер», спрямованих на поповнення медперсоналу на селі, що також дуже для нас важливо. До всього іншого, відповідно до указів президента нам дано розпорядження забезпечити зростання заробітної плати всього медперсоналу, що, звичайно, буде сприяти підвищенню інтересу до роботи. Хочу додати, що на даний момент в медвузах навчаються 18 «цільовиків», які потім прийдуть до нас працювати, а зовсім недавно двоє молодих фахівців вже приступили до своїх обов'язків.
Наталя ОВЧИННИКОВА
фото автора
Олександр Борисович Сагін, 25 років. Закінчив Ярославський державний медичний університет. Посада: лікар-анестезіолог-реаніматолог.
Про вибір
У школі мені подобалися природні науки, особливо біологія. Я добре встигав за нею і навіть брав участь в різних олімпіадах з цього предмету. Тоді я зрозумів, що хочу пов'язати своє життя саме з біологією, і вирішив піти в медицину. Вчитися в медуніверситеті, зізнаюся, було досить складно, адже потрібно було засвоїти великий пласт знань, але в той же час цікаво.
Про професію
Головне в моїй професії, я вважаю, - завжди дотримуватися заповіді «Не нашкодь». Якщо згадати мій перший робочий день - перше вересня, то складнощів ніяких не виникло. У червні я проходив практику в Углицької ЦРЛ і з основними аспектами роботи вже був знайомий. Але я випробував нове для себе приємне відчуття самостійності, коли ставив свій підпис без приписки «лікар-інтерн», проводячи анестезії. Але ж сім років тому, коли тільки починалася навчання, мені й не вірилося, що колись я все-таки приступлю до своїх обов'язків, і ось, нарешті, цей день настав.
Про житловому питанні
Я сам з Даниловського району. Квартиру мені не дали, хоча сподіваюся на це в майбутньому, так що мені практично в повному обсязі буде оплачуватися знімання житла. Це, звичайно, гарна підмога для мене.
Про складне
Я маю справу з пацієнтами, які надходять до лікарні, в тому числі і після важких травм. У таких екстрених ситуаціях головне - не розгубитися, а вміти взяти себе в руки і почати діяти.
Три якості, необхідні лікарю
Компетентність, відповідальність, людяність
Микола Юрійович Голден, 35 років. Закінчив Ярославський державний м едіцінскій університет. Посада: лікар-акушер-гінеколог.
Про вибір
Чому я став лікарем? Мабуть, так розпорядилася доля. Закінчуючи школу, я ніяк не міг визначитися, чим хочу займатися в подальшому, так як особливих пристрастей у мене не було. Вирішив спробувати медицину і в процесі навчання зрозумів, що ця сфера цікавить мене все більше і більше і я зробив правильний вибір. Так, спочатку я отримав середню медичну освіту, а потім закінчив і медвузів.
Про професію
Головне в нашій справі - ставлення до людей. Пацієнти приходять до лікаря з різного роду проблемами і сподіваються на нашу допомогу. Ми повинні докласти всі свої зусилля, щоб вони одужали. Пропрацювавши в Углицької ЦРЛ вже деякий час, можу сказати, що мої очікування виправдалися.
Про житловому питанні
Я приїхав з Ярославля, при цьому я людина сімейна, тому, коли влаштовувався в Углицького лікарню, мене дуже хвилювало питання житла. Нам надали службову квартиру, що мене дуже порадувало.
Про досвіді і знаннях
Що важливіше: досвід або знання - питання, я б сказав, спірне. Думаю, що і те, і інше грає роль. Знання і досвід тісно взаємопов'язані. Але все-таки вважаю, що співробітник зі стажем має переваги, так як до інформації, отриманої під час навчання у вузі, у нього додається ще й значний пласт знань, набутий в процесі роботи.
Про складне
Поки досвіду у мене небагато, буває, важко поставити діагноз. В цьому випадку я раджуся з колегами, які в медицині працюють довгі роки, вони завжди виручають.
Три якості, необхідні лікарю
Спокій, упевненість в собі, нестандартне мислення.
«Углича нин» №36 (540) від 13.09.2017 року