Плакат організації La Strada Як правило, домашній персонал - крім згаданих филиппинок і українок, наймають також молдаванок і жінок із Середньої Азії, працює без офіційного договору і без реєстрації в державних установах, тобто нелегально. «У багатьох з числа таких домробітниць є дозволи на тимчасове проживання (РВП), однак відсутній дозвіл на працевлаштування у конкретного роботодавця», - повідомила Магда Фалтова, директор Об'єднання з питань інтеграції та міграції. Домашній персонал - няню, домробітницю, доглядальницю або кухарку - найбільш часто наймають більш заможні сім'ї, які проживають у великих містах Центральної Чехії або в Празі. Українки, здебільшого заміжні або розлучені, приїжджають до Чехії з метою заробити фінансові кошти, багато хто з них допомагають сім'ям на Україні, а незаміжні філіппінки - для набуття досвіду.
Багато жінок, влаштовуючись на роботу, обходяться без послуг кадрових агентств, тому не знають, яким чином пізніше легалізувати свою працю. Іноземки з так званих третіх країн найчастіше уникають інформувати державних інспекторів праці про порушення своїх прав, побоюючись втратити роботу або видворення з країни, що ускладнює і без того непросту ситуацію.
Ілюстративне фото: Vasyl Tsitsey За словами директора громадської організації La Strada Маркети Гронковой, в особливо поганих умовах виявляються жінки, які працюють в якості домашніх помічників, в готелях і масажних салонах. Роботодавці нерідко їх залякують і змушують працювати на умовах ненормованого робочого дня - як виявилося в ряді випадків, з графіком по 24 години. При цьому оплата праці залишається мінімальною.
«Мова йде про жінок-мігрантки, які працюють в умовах замкнутої середовища, тобто, як ми говоримо, за закритими дверима. У таких випадках з ними важко вийти на зв'язок і підтримувати контакти, і їм самим складно знайти допомогу. У разі робітниць з Філіппін і Таїланду головна проблема полягає в тому, що вони часто живуть в сім'ї, де працюють, тому вони нікуди не відлучаються і не можуть отримати інформацію, хто їм реально міг би допомогти »,
- каже Маркета Гронкова.
Праця домробітниць багато чеських сім'ї навіть не сприймають як справжнє місце роботи даної жінки. «Найчастіше сім'я наймає тільки одну працівницю - в будинку, таким чином, крім неї, немає нікого стороннього, хто знав би справжній стан речей в конкретної сімейної осередку», - зазначає соціальний антрополог Петра Еззеддін, співробітниця факультету гуманітарних наук Карлового університету.