Інструкція з техніки безпеки

1. Завантажити документи зі статті
2. Вимоги до інструкції з охорони праці
3. Скачайте зразки потрібних документів, які підготували для вас наші експерти:
4. Інструкції з охорони праці: 7 важливих питань
5. Які розділи повинні бути в ІОТ
6. Де зберігаються інструкції з охорони праці

Підготовка інструкцій по ВІД - обов'язок роботодавця, встановлена ​​Трудовим кодексом РФ. Їх розробляють для кожної посади, професії або виду виконуваних робіт. У статті ви знайдете докладні рекомендації з розробки та актуальні зразки.

Нерідко до цих пір вживається вираз "інструкція з техніки безпеки", однак "техніка безпеки" - це застарілий термін, який позначав одну зі складових частин охорони праці. Йдеться про комплекс правил, які регламентували діяльність, спрямовану на попередження шкоди здоров'ю працівника від різних виробничих факторів. Зараз актуально назву "інструкція з охорони праці" (ІОТ).

Завантажити документи зі статті

Інструкції з охорони праці за професіями

Для вас наші експерти розробили ІОТ для різних спеціальностей. Ви можете завантажити їх, щоб використовувати для розробки власних документів.

Вимоги до інструкції з охорони праці

ІОТ повинні розроблятися на основі:

• аналізу виробничих умов, характерних для відповідної посади, професії або виду робіт;
• вимог правил по ВІД для галузі або конкретного виду робіт;
• правил та інструкцій по безпечної експлуатації обладнання ;
• ГОСТів, СанПиН, гігієнічних нормативів, стандартів безпеки і т.п.

Також слід використовувати Методичними рекомендаціями з розробки інструкцій з охорони праці , Затв. Мінпраці Росії 13 травня 2004 року (далі - Методичні рекомендації). Оптимальний варіант - доручити розробку керівникам структурних підрозділів: начальникам цехів, відділів, служб. Ці фахівці знають умови на робочих місцях своїх підлеглих, існуючі ризики, особливості операцій з обладнанням та інструментами. Те, що керівник підрозділу зобов'язаний розробляти ІОТ, слід прописати в посадовій інструкції. Також розробкою може займатися головний інженер, якщо він є в компанії.

Скачайте зразки потрібних документів, які підготували для вас наші експерти:

Спеціаліст з охорони праці повинен допомагати керівникам підрозділів в розробці нових або перегляд діючих ІОТ. Керівник організації видає наказ про розробку нових інструкцій і стверджує готові. У наказі перераховуються необхідні документи, вказуються особи, відповідальні за їх підготовку, встановлюються терміни виконання.

Інструкцію з ОП необхідно узгодити з профспілкою або іншим представницьким органом працівників. Але якщо подібних органів немає, то запис про погодження в ній робити не потрібно. Інспектори ГИТ при перевірках в цьому випадку не пред'являють претензій.

Інструкції з охорони праці: 7 важливих питань

Читайте в журналі "Довідник спеціаліста з охорони праці", яку роль відіграє фахівець з охорони праці при розробці інструкцій з охорони праці, і як врегулювати конфлікт інтересів з керівниками структурних підрозділів. Скористайтеся готовими зразками документів.

Які розділи повинні бути в ІОТ

Титульний лист оформляється згідно з додатком № 1 до Методичних рекомендацій.

Крім титульного аркуша, необхідні наступні розділи:

• Вступ
• Загальні вимоги охорони праці
• Вимоги перед початком роботи
• Вимоги під час роботи
• Вимоги в аварійних ситуаціях
• Вимоги після закінчення роботи

► Введення

У введенні вкажіть, на підставі яких документів розроблена інструкція. Це може бути типова (міжгалузева або галузева) інструкція, правила з ОП, технічний регламент, правила будови і безпечної експлуатації обладнання, звід правил з проектування та будівництва , Гігієнічні нормативи, державні стандарти, тощо

► Загальні вимоги охорони праці

Тут приведіть глосарій - список спеціальних термінів з розшифровками їх значення.

Далі вкажіть:

• вимоги щодо виконання режиму праці та відпочинку;
• небезпечні або шкідливі виробничі фактори, які можуть впливати на працівника;
• види спеціального одягу , Взуття, інших ЗІЗ, що видаються працівникові (також сюди можна включити вимоги до санітарного одягу);
• порядок повідомлення керівництва про травми, а також несправності обладнання та інструменту;
• правила особистої гігієни на роботі;
• законодавчі та локальні нормативні акти з ОП (положення, регламенти, інструкції і т. д.), вимоги яких зобов'язаний виконувати працівник;
• особливі вимоги до працівників конкретної посади (професії);
• періодичність медичних оглядів і інструктажів з охорони праці;
• правила пожежної безпеки;
• правила надання першої допомоги, місця, де розташовані аптечки.

Пропишіть відповідальність працівника за недотримання інструкції.

• Готові рішення згідно з чинним законодавством
• Більше 3 000 заповнених шаблонів
• Можливість задати питання в експертну підтримку

► Вимоги перед початком роботи

Доцільно включити в розділ вимоги:

• по підготовці робочого місця;
• по підготовці засобів індивідуального захисту ;
• по перевірці вихідних матеріалів (сировини, заготовок, напівфабрикатів);
• по перевірці справності обладнання, пристосувань, інструмента, огороджень, сигналізації, блокувальних і інших пристроїв, захисного заземлення, вентиляції, місцевого освітлення і т. п., а також до дій працівника в разі виявлення несправності обладнання.

Пропишіть, що слід робити при виявленні порушень безпеки, в тому числі при яких не можна приступити до роботи.

► Вимоги під час роботи

Слід розділити зміст на дві групи: обов'язки і заборони (конкретні неприпустимі дії працівника).

Перерахуйте обов'язки:

• безпечно використовувати обладнання, транспорт, вантажопідйомні механізми, пристосування, інструмент;
• безпечно поводитися з вихідними матеріалами;
• убезпечити робоче місце;
• запобігати аварійним ситуаціям , Якщо є така можливість;
• користуватися засобами індивідуального захисту.

Вкажіть, які дії заборонені. Наприклад, у виробничій лабораторії забороняється:

• торкатися до відкритих струмоведучих частин , Корпусів електрообладнання, кабелів, проводів;
• класти на електричні щитки, пульти управління, електричні машини й пускачі будь-які предмети;
• сушити рушники, обтиральні кінці, інші речі на сушильних шафах та інших електронагрівальних приладах;
• розкривати захисні кожуха пускової апаратури, проникати за огорожі розподільних пристроїв;
• залишати без нагляду електричні або нагрівальні прилади;
• приступати до роботи з невідомими, непромаркірованнимі речовинами і деталями.

► Дії в аварійних ситуаціях

У розділі приведіть можливі аварійні ситуації та їх причини. Поясніть, як діяти при виявленні пожежі, аварії, як надати першу допомогу постраждалим.

приклад

Працівник лабораторії зобов'язаний припинити роботу, відключити електричні прилади, електрообладнання (апаратуру, стенди), якщо необхідно, провести огорожу небезпечного місця, негайно повідомити про те, що трапилося завідувачу лабораторії або його заступнику.

При виникненні нещасного випадку працівник зобов'язаний повідомити про те, що трапилося безпосередньому керівнику робіт і організувати надання потерпілому першої допомоги .

При виникненні пожежі негайно сповістити завідувача лабораторією або його заступника, вказавши точне місце загоряння, вимкнути вентиляцію, відключити електроживлення в даному приміщенні, приступити до гасіння вогню первинними засобами пожежогасіння .

При загорянні на працівника лабораторії одягу необхідно якомога швидше погасити вогонь, але при цьому не можна збивати полум'я незахищеними руками. Запалав одяг необхідно швидко скинути, зірвати або погасити, заливаючи водою. На працівника лабораторії в палаючій одязі можна накинути щільну тканину, ковдру, брезент, який після ліквідації полум'я необхідно прибрати.

► Вимоги після закінчення роботи

В даному розділі вкажіть:

• порядок відключення, зупинення, розбирання, очищення, змащення обладнання, пристосувань, машин і апаратури;
• порядок прибирання відходів;
• вимоги щодо дотримання особистої гігієни;
• порядок повідомлення керівника робіт про недоліки, які впливають на безпеку праці, які були виявлені під час роботи.

Де зберігаються інструкції з охорони праці

Місце, де повинні зберігатися ІОТ, визначає керівник структурного підрозділу. Головне, щоб працівники могли в будь-який момент без зволікання з ними ознайомитися.

У керівника підрозділу повинен бути журнал обліку ІОТ і їх видачі працівникам . Рекомендовані форми таких журналів ви знайдете в додатках 2 і 3 до Методичних рекомендацій.

► Дізнайтеся, які документи з охорони праці повинні бути в організації >>>

Читайте також: