- Зі статті ви дізнаєтесь:
- Чи потрібно проводити інструктаж з охорони праці та техніки безпеки з надомниками і з громадянами,...
- Скачайте зразки:
- Відповідь підготовлена спільно з редакцією журналу « кадрове справу
- Скачайте зразки:
Як провести інструктаж з техніки безпеки, які бувають види інструктажів з техніки безпеки, з якою періодичністю повторюється навчання, всі подробиці розглянемо в статті.
Зі статті ви дізнаєтесь:
Які бувають види інструктажів з техніки безпеки
Інструктаж з техніки безпеки проводиться з метою ознайомити працівників з вимогами охорони праці і основними правилами техніки безпеки на робочих місцях (з урахуванням статей 212, 225 ТК РФ). Весь працюючий персонал повинен не тільки освоїти безпечні методики і прийоми виконання роботи, але вивчити способи надання першої допомоги постраждалим, твердо засвоїти, які дії заборонено виконувати на робочому місці.
В інструкції з ОП (охорони праці) слід закріпити правила проведення безпечної роботи, визначити порядок ознайомлення з ними усіх співробітників. Для деяких галузей розроблено типові інструкції , Наприклад, для нафтогазової галузі, нафтопродуктозабезпечення і т.д.
Скачайте документи по темі:
Види інструктажів з техніки безпеки і ВІД поділяються на:
- Вступний, його проводять з усіма знову прийнятими фахівцями, з відрядженими, з практикантами, з іншими особами, які будуть виконувати постійну або тимчасову роботу в організації;
- Первинний, проводиться з усіма працівниками перед допуском їх до самостійної роботи;
- Повторний, проводять не рідше одного разу на шість місяців, для навчання застосовують програми, розроблені для первинних інструктажів на робочому місці;
- Позаплановий, навчання проходить весь персонал, якщо змінилося законодавство про ВІД, технологічні процеси, встановлено нове обладнання і т.д.
- Цільовий, навчання проходять співробітники, які будуть виконувати разові роботи, ліквідувати аварії, наслідки стихійних лих, катастроф і т.п.
Вступний інструктаж з техніки безпеки проводить фахівець з ОП (охорони праці). У невеликих організаціях відповідальність за навчання може бути покладена на працівника, призначеного наказом керівника. Первинний інструктаж з техніки безпеки, повторний, позаплановий, цільовий проводить безпосередній керівник. Це може бути майстер, викладач, виконроб. Важливо, щоб зазначені фахівці пройшли спецнавчання з ОП.
Чи потрібно проводити інструктаж з охорони праці та техніки безпеки з надомниками і з громадянами, з якими укладено договір підряду
Інструктаж з техніки безпеки проводять з усіма знову прийнятими в організацію (з урахуванням частини першої статті 225 ТК РФ). Таке правило поширюється на тих, з ким укладено тимчасовий трудовий договір , З сезонними робітниками, сумісниками і надомниками (на підставі постанови Мінпраці №1 від 13 січня 2003 року, Міносвіти Росії №29 від 13 січня 2003 року).
З громадянами, які працюють по цивільно-правовим договором в загальному випадку не потрібно проводити інструктажі з техніки безпеки і ВІД. На них не поширюється вимога про проведення інструктажів та законодавство з ОП. Якщо ж зазначені громадяни проводитимуть відповідні види робіт безпосередньо на території організації, з ними слід провести вступний інструктаж. Інші види навчання з ОП не будуть потрібні.
Скачайте зразки:
Як провести інструктаж з охорони праці та техніки безпеки
Інструктажі з техніки безпеки на робочому місці дозволять забезпечити виробничу безпеку. Навчання необхідно проводити не тільки з тими співробітниками, які працюють у шкідливих і / або небезпечних умовах . У встановлені держстандартів терміни відповідні види навчання проходять всі співробітники незалежно від того, яку роботу вони виконують.
практична ситуація
Усуваємо тих, хто не пройшов перевірку знань з охорони праці
Відповідь підготовлена спільно з редакцією журналу « кадрове справу
Всі працівники повинні періодично проходити перевірку знань з охорони праці ( ст. 225 ТК РФ ). Як правило, керівники та фахівці проходять чергову перевірку один раз в три роки, а робітники - один раз на рік. Співробітника, який не пройшов навчання та перевірку знань з охорони праці, потрібно усунути від роботи. Це особливо важливо для виробництва ( абз. 3 ч. Першої ст. 76 ТК РФ ).
Якщо такий працівник порушить правила охорони праці та з ним станеться нещасний випадок, то керівника можуть притягнути до кримінальної відповідальності ( ст. 143 ТК РФ ). Як правильно усунути працівника, читайте в статті.
Роботодавці не повинні ігнорувати вимоги ВІД. Якщо працівники не ознайомлені з безпечними методами і прийомами праці, це може призвести до небезпечних наслідків. При перевірці державний інспектор має право відсторонити від роботи персонал, який не пройшов навчання, а на роботодавця накласти адміністративний штраф.
Якщо в компанії загальна чисельність співробітників перевищує 50 осіб, необхідно ввести посаду фахівця з ОП і техніці безпеки. У невеликих компаніях такий обов'язок керівник має право покласти на співробітника, який пройшов спеціалізоване навчання або запросити фахівців аутсорсингу, які мають державну акредитацію. З приватними фахівцями або компаніями аутсорсингу слід укласти цивільно-правовий договір на надання відповідних послуг.
Тема інструктажу з техніки безпеки складається за програмами, розробленими з урахуванням ГОСТ 12.0.004-2015, постанови Мінпраці РФ і Міносвіти РФ під № 1/29 від 13 січня 2003 року «Про затвердження порядку навчання з ОП та перевірки знань вимог ВІД працівників організації ».
Скачайте зразки:
Загальна структура програм інструктажів з техніки безпеки повинна відповідати певною схемою:
- Вступ;
- загальні положення;
- відомості про організацію, про характерні особливості виробництва;
- основні положення чинного російського законодавства про ВІД;
- правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства;
- відповідальність персоналу за порушення;
- організація робіт з ОП;
- державний контроль;
- правила поведінки персоналу на внутрішній території підприємства;
- перелік основних небезпечних та / або шкідливих виробничих факторів;
- основні вимоги санітарії, гігієни;
- правила і порядок застосування спецодягу, спецвзуття, інших засобів індивідуального захисту;
- процедура оформлення нещасних випадків , А також варіанти їх розслідування;
- правила дотримання пожежної безпеки;
- основні засоби і способи запобігання загорянь;
- порядок дій персоналу при виникненні загорянь;
- відповідальність за порушення техніки безпеки і ВІД.
Первинний інструктаж проводять за програмами, які затверджені і розроблені з урахуванням стандартів ССБТ, правил, діючих норм, інструкцій з ОП. Попередньо програми узгодять з відділами ВІД, профспілковими комітетами. Після навчання у співробітників проводиться перевірка не тільки теоретичних знань, але і навичок безпечної роботи . При успішній перевірці персонал може бути допущений до самостійної роботи.