У 2019 року в рамках федерального проекту «Старше покоління» національного проекту «Демографія» служба зайнятості починає реалізацію програми професійного навчання та додаткової професійної освіти громадян передпенсійного віку.
Ви можете стати учасником Програми, якщо в організації є потреба в професійному навчанні працівників передпенсійного віку.
Роботодавці мають можливість направити працівників передпенсійного віку для проходження професійного навчання або отримання додаткової професійної освіти за освітніми програмами, затребуваним на підприємстві.
Професійне навчання дозволить громадянам передпенсійного віку:
- продовжити трудову діяльність як на колишньому, так і на новому робочому місці відповідно до їх побажань, професійними навичками та фізичними можливостями;
- працювати з новим обладнанням, технологіями, програмними засобами;
- отримати кваліфікаційний розряд, клас, категорію відповідно до наявної професією без зміни рівня освіти.
Професійне навчання працівників:
- проводиться за сприяння служби зайнятості населення;
- максимальний період навчання - 3 місяці;
- реалізація навчальних програм здійснюється з використанням як звичайних технологій навчання з відривом і без відриву від виробництва, так і технологій дистанційного навчання.
Для організації професійного навчання працівників передпенсійного віку роботодавець:
- Здійснює відбір працюючих предпенсіонеров для направлення їх на професійне навчання відповідно до даних органів Пенсійного Фонду Російської Федерації про статус працівника (чи стосується громадянин до категорії громадян передпенсійного віку) в рамках угод, укладених в електронній формі між органами Пенсійного Фонду Російської Федерації і роботодавцем.
- Звертається до центру зайнятості населення і подає заявку із зазначенням кількості працівників предпенсіонеров, що потребують навчання, із зазначенням освітніх програм і термінів навчання.
- Укладає договір з Міністерством праці, зайнятості та соціального захисту РК про організацію відповідного навчання своїх працівників.
- Самостійно організовує навчання в спеціалізованому структурному освітньому підрозділі, або укладає відповідний договір з освітньою організацією, яка бере участь у Програмі.
Структурні освітні підрозділи і освітні організації повинні мати ліцензію на здійснення освітньої діяльності.
Роботодавцям, за заявками яких здійснюється професійне навчання громадян передпенсійного віку, встановлюється зобов'язання збереження зайнятості або працевлаштування зазначених громадян.
Порядок надання субсидії роботодавцям на професійне навчання і додаткову професійну освіту складаються з роботодавцями у трудових відносинах громадян передпенсійного віку затверджений постановою Уряду Республіки Комі від 28 березня 2019 року № 153.
На всі ваші питання відповість провідний інспектор Кислякова Олена Володимирівна. Звертатися за адресою вул. Дзержинського, д. 27, кабінет № 8 або по телефону 8 (8245) 3-05-40.
У 2019 року в рамках федерального проекту «Старше покоління» національного проекту «Демографія» служба зайнятості починає реалізацію програми професійного навчання та додаткової професійної освіти громадян передпенсійного віку (за 5 років, що дає право на страхову пенсію по старості, в тому числі призначається достроково).
Головна її мета - підвищити конкурентоспроможність громадян передпенсійного віку на ринку праці.
Навчання для громадян передпенсійного віку проводиться безкоштовно (за рахунок коштів Республіканського бюджету)!
Пройти навчання зможуть працівники підприємств передпенсійного віку, а також громадяни, які звернулися до центру зайнятості населення як такі, що шукають работу.Профессіональное навчання громадян передпенсійного віку здійснюється як з відривом від основної діяльності так і без відриву від основної діяльності, за очною, вечірньою та дистанційною формою навчання і носить короткостроковий характер (не більше трьох місяців).
З усіх питань звертатися в ГУ РК «ЦЗН міста Інти» за адресою вул. Дзержинського, д. 27, кабінет № 8 або по телефону 8 (8245) 3-05-40 Кислякова Олена Володимирівна.
