Співробітники вимагали підвищення зарплати, оплати роботи у вихідні дні за подвійним тарифом, а також доплати за шкідливі умови праці. 
Керівник проекту Раджив Гупта. Фото з сайту mgorod.kz
Керівництво АТ "НГСК Казстройсервіс" обіцяє зберегти за співробітниками, що вийшли 11 травня на страйк, їх робочі місця, передає Kazpravda.kz з посиланням на портал "Моє місто" .
"Дуже важко працювати, коли ось так шантажують. Якщо діяти за законом, то цих людей потрібно звільняти. Але ми їх звільняти не будемо, хай працюють", - відповів гендиректор компанії Жантас Суботів на питання, чи має намір керівництво застосувати санкції щодо страйкуючих.
Суботів зазначив, що кожна людина підписує договір, і оплата його праці нараховується строго за договором.
"Деякі фахівці вже отримують за шкідливі умови праці - це зварники, газорізальники. Інші фахівці повинні отримувати після обстеження на вплив шкідливих умов на здоров'я. Ми цю роботу в травні проведемо, і якщо це підтвердиться, вони всі будуть отримувати доплату за шкідливість. Умови змінності ми міняти не можемо. Самі робочі підписали трудовий договір, де були прописані умови праці. Вони не переробляють більше, ніж належить. Якщо ми будемо змінювати змінність, наприклад, зробимо вахту на 15 днів, то доведеться збільшувати численнос ь робочих, а це додаткові витрати. Премії підніматися будуть всім з червня до 15%, а з липня - до 20% ", - повідомив він.
До всього іншого гендиректор АТ "НГСК Казстройсевіс" додав, що неділю не вважається для вахтовиків вихідним днем, "так як вони місяць працюють, а місяць потім відпочивають".
Нагадаємо, вчора, 11 травня, близько 140 співробітників будкомпанії, задіяної в будівництві газопереробного заводу на Чінаревском родовищі в Західно-Казахстанської області, відмовилися приступати до роботи, оголосивши страйк .
Вони скаржилися на низьку заробітну плату, на шкідливі умови праці. За їх словами, в містечку постійно пахне сірководнем. Більше ста людей звернулися з 15 квітня в медпункт зі скаргами на головний біль і підвищений тиск.