Ким можна працювати в 14 і 16 років дівчині і хлопцю: варіанти сфер і необхідні документи

1. Основні положення роботи неповнолітніх
2. Ким можна працювати в 14 років?
3. Промоутер
4. Кур'єр
5. курьер
6. Умови роботи
7. Перелік потрібних документів
8. Куди влаштуватися в 16 років?
9. Мерчендайзер
10. Офіціант
11. Що знадобиться для пристрою?

У сучасному суспільстві все частіше люди починають працювати з підліткового віку. Хтось на прохання батьків, а хтось з власної ініціативи, прагнучи показати себе дорослим. Однак багато через недосвідченість і через незнання законів або просто не знаходять роботи, або влаштовуються, навіть не підозрюючи, що їх обдурили роботодавці.

Згідно із законом трудовий договір можна оформити з 16, а при особливих умовах в 14-15 років. До цього віку експлуатація дитячої праці заборонена.

Відразу слід уточнити, що особам, які не досягли повноліття, дозволено займатися тільки працею, який не приносить шкоди здоров'ю.

Якщо ви не хочете шукати роботу, то сміливо можна звертатися в пункти з працевлаштування молоді, в яких вас визначать на різні види діяльності відповідно до Трудового кодексу. Зручно це тим, що при влаштуванні вам розкажуть і пояснять не тільки ваші обов'язки, а й права. Найчастіше зарплата в таких суспільствах не перевищує 5 000 руб / міс.

Зміст статті

Основні положення роботи неповнолітніх

Для того щоб влаштуватися на роботу, неповнолітній зобов'язаний пройти медкомісію , Яку він згодом повинен проходити раз на рік, всі витрати на її здійснення повинні відшкодовуватися роботодавцем.

Обмеження на дитячу та підліткову діяльність:

• Відправлення у відрядження. Забороняється відправляти в службові відрядження в інші міста і країни.
• Понаднормова робота . Чи не дозволяється залишатися на роботі після закінчення робочого часу.
• Зміни в нічний час . Забороняється експлуатація дитячої праці вночі, працівник повинен бути відпущений мінімум за годину до початку комендантської години.
• Робота в святкові дні . Неповнолітній має право на відпочинок у вихідні та святкові дні.

Нижче будуть розглянуті переліки умов і документів, що вимагаються для працевлаштування з 14 і 16 років, а також приклади - куди саме можна влаштуватися і які сфери відкриті.

Як і дорослим працівникам, неповнолітнім належить відпустка, який можна оформити після закінчення 6-ти місяців. На один рік має припадати 31 календарний день.

Ким можна працювати в 14 років?

Розповсюджувач флаєрів

Популярний в нашій країні вид діяльності для молоді. На роботу беруться як дівчата, так і хлопці. Їх можна помітити на всіх жвавих вулицях, це молоді люди, які роздають рекламу і візитки різних організацій. Зарплата варіюється в залежності від фірми-роботодавця і становить від 80 до 200 руб / год.

Однак, тут все не так просто, як здається на перший погляд. Відразу потрібно уточнювати: чи влаштовують вас за договором , Або ж ви просто, вірячи на слово, йдете роздавати листівки. Якщо працевлаштування умовне, то краще пошукати інше місце, так як вас можуть обдурити і не виплатити зарплату, а без договору ви не зможете довести, що працювали саме на цю організацію.

Складністю цієї роботи є і спілкування з людьми, не все спокійно візьмуть папірець і підуть своєю дорогою, деякі можуть і накричати на вас.

Промоутер

Промоутери рекламують або консультують покупців, розповідаючи про той чи інший товар. Найчастіше на таку роботу беруть дівчат, так як їм легше привернути до себе увагу.

До складнощів можна віднести те, що для такої діяльності потрібно вчити додаткові матеріали, щоб розповідати людям про переваги пропонованої продукції. Оплата найчастіше є погодинної.

Кур'єр

Це людина, яка доставляє товари замовнику. Така діяльність складніше, так як вимагає знання розташування вулиць міста. Найчастіше на роботу кур'єром беруть молодих людей.

В середньому, за 5 годин він доставляє від 5 до 20 замовлень, тому оплата може варіюватися. Мінімальна зарплата в день зазвичай становить близько 500 рублів.

Є 3 різновиди такої роботи, які підійдуть для неповнолітніх:

• Піший кур'єр - замовлення розносяться пішки, а пересування по місту здійснюється на громадському транспорті.
• Кур'єр-роллер - варіант схожий на перший, хіба що від зупинки до замовника добиратися можна швидше. Незручний лише один факт: на роликах по бруду і каменів далеко не заїдеш.
• Вело-кур'єр - пересування здійснюється на велосипеді, найчастіше для такої роботи потрібен власний транспорт. Зручний цей варіант тим, що можна скорочувати шлях до замовника, економлячи час поїздок.

Також потрібно пам'ятати, що влаштовуватися слід обов'язково з договором.

курьер

Найчастіше розклеювачі працюють з раннього ранку, так як в цей час менше народу і можна швидше все зробити. Така робота найчастіше включає в себе ходіння по місту і розклеювання різних листівок на дошки оголошень біля під'їздів.

У такої діяльності є і вади. У перші дні ви будете втомлюватися, адже расклейщик може пройти безліч будинків, перш ніж закінчаться листівки. Також у вас з'являться вороги в особі бабусь, яким часто подібне не до вподоби.

Оплата тут виробляється з розрахунку листівок, наклеєних на дошки оголошень, або з кількості вступників дзвінків по рекламувати номеру.

Умови роботи

На роботу з 14-ти років можуть взяти, якщо дотримані 3 параметра:

• Діяльність відноситься до легкої і не завдає шкоди здоров'ю.
• Підліток є учнем.
• Робота відбувається у вільний від навчання час.

Якщо сказати в загальному - то з 14-ти річними трудовий договір може бути укладений для виконання легкої роботи, що не є перешкодою для навчання. Також треба врахувати, що при договорі з неповнолітнім організаціям заборонено встановлювати будь-якої випробувальний термін . Це означає, що не можна встановлювати жодних пробних днів і тижнів, щоб подивитися як працює дитина, оплата повинна нараховуватися з першого ж дня і в повній мірі.

Сам договір укладається у письмовій формі в 2-х примірниках, один залишається у роботодавця, другий - у працівника.

Максимальний робочий день під час канікул може становити 5 годин, а в навчальний час - 2,5 години.

Якщо всі умови роботодавцем дотримані, то можна переходити до переліку документів, потрібних для пристрою 14-ти річного на роботу.

Перелік потрібних документів

Перший і один з найважливіших документів для працевлаштування - довідка про проходження медкомісії, яку зобов'язаний пройти кожен неповнолітній. Обов'язково повинен бути документ, що підтверджує згоду одного з батьків на працевлаштування підлітка.

Також знадобляться паспорт, документ з освітнього закладу, де буде вказано розклад навчання. А якщо ви йдете на роботу не в перший раз, то захопіть свій СНІЛС (свідоцтво пенсійного страхування) і трудову книжку.

Про те, куди варто йти працювати, а від чого краще відмовитися, дивіться на наступному відео:

Куди влаштуватися в 16 років?

З 16 років набагато простіше знайти собі роботу, в основному це пов'язано з тим, що з цього віку підвищується планка робочого часу. У вільний від навчання час (наприклад, влітку) підліток може працювати до 7-ми годин. А під час навчання - 4 години.

Крім представлених раніше варіантів, після досягнення 16 років до них додаються ще кілька.

Мерчендайзер

Вони відповідають за розкладку товару в торговому залі, а також стежать за термінами придатності і якістю упаковки самої продукції. Така робота вимагає уважності і акуратності.

В основному беруть тільки юнаків, так як потрібно протягом усього робочого дня виконувати фізичну роботу. Оплата нараховується в основному погодинна.

Офіціант

Один з найпоширеніших видів діяльності молоді від 16-ти років. Робота має безліч переваг: беруть в офіціанти як дівчат, так і молодих людей. Графік найчастіше складається самим працівником, що зручно при поєднанні з навчанням. А зарплата перевищує рівень всіх інших варіантів.

Є і негативні сторони - весь робочий час доводиться стояти на ногах, мало часу дається на перепочинок, потрібна хороша пам'ять, щоб запам'ятовувати замовлення гостей і меню. Для пристрою офіціантом потрібно обов'язково обзавестися санітарної книжкою, вона потрібна для підтвердження хорошого стану вашого здоров'я.

Що знадобиться для пристрою?

Як і в першому варіанті, знадобляться паспорт, документ з навчального закладу і мед. довідка. Дозвіл від батьків вже необов'язково. Також, якщо ви вже працювали в іншому місці, то потрібно мати СНІЛС і трудову книжку.

Кожен свого часу розуміє, що потрібно йти на роботу, і вибирає той вид діяльності, який підходить саме йому. Однак не варто забувати, що робота є великою відповідальністю, її не можна прогуляти, не можна спізнитися. Адже це вже не навчання, це новий рівень свідомості.