Коломенський філія ФБУ "Ростест-Москва" - Спеціальна оцінка умов праці (атестація робочих місць)

1. Етапи проведення Соуто
2. 2. Ідентифікація потенційно шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів.
3. 3. Дослідження і вимірювання шкідливих виробничих факторів
4. 4. Складання звіту про проведення Соуто
5. 5. Заключний
6. Виробничий контроль (СП 1.1.1058-01)
7. Хто проводить виробничий контроль?
8. Як скласти програму виробничого контролю?
9. Чи можливо об'єднати спеціальну оцінку умов праці і виробничий контроль?
10. Контакти

Після вступу в силу Федерального закону від 28 грудня 2013 № 426-ФЗ «Про спеціальну оцінці умов праці» з 1 січня 2014 року процедура атестації робочих місць за умовами праці була замінена такою процедурою, як спеціальна оцінка умов праці (далі - Соуто) .

Соуто є єдиним комплексом послідовно здійснюваних заходів щодо ідентифікації шкідливих і (або) небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу та оцінки рівня їх впливу на працівника з урахуванням відхилення їх фактичних значень від встановлених гігієнічних нормативів умов праці з урахуванням застосування засобів індивідуального та колективного захисту працівників.

Проводити Соуто обов'язково для всіх робочих місць, крім надомників, дистанційних працівників і працівників, що вступили в трудові відносини з роботодавцями - фізичними особами, які не є індивідуальними підприємцями.

Згідно з чинним законодавством, проведення Соуто має здійснюватися виключно організаціями, внесеними до реєстру організацій, які проводять спеціальну оцінку умов праці, і мають в своєму складі акредитовану лабораторію (центр), область акредитації якої відповідає ст.13 Федерального закону від 28 грудня 2013 № 426 ФЗ «Про спеціальну оцінці умов праці»

Вартість спеціальної оцінки умов праці розраховується індивідуально і залежить від ряду факторів:

• якісна оцінка робочих місць (обсяг досліджень);
• віддаленість робочих місць (територіальний розподіл);
• використовувані технологічні процеси і обладнання (характер робочих місць);
• загальний обсяг робіт за спеціальною оцінкою умов праці (кількість робочих місць).

Етапи проведення Соуто

1. Підготовчий

Створення комісії з проведення Соуто в організації та затвердження переліку робочих місць, на яких буде проводитися Соуто, вибір організації, яка проводить Соуто, укладення договору.

2. Ідентифікація потенційно шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів.

Під ідентифікацією потенційно шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів розуміються зіставлення і встановлення збігу наявних на робочих місцях факторів виробничого середовища і трудового процесу з факторами виробничого середовища і трудового процесу, передбаченими класифікатором шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів.

Ідентифікація здійснюється експертом організації, яка проводить Соуто, за результатами складається висновок.

3. Дослідження і вимірювання шкідливих виробничих факторів

Всі шкідливі і (або) небезпечні виробничі фактори, які ідентифіковані, підлягають дослідженням (випробувань) та вимірювань.

Дослідження (випробування) та вимірювання фактичних значень шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів здійснюються випробувальною лабораторією (центром), експертами та (або) іншими працівниками організації, що проводить Соуто.

Результати проведених досліджень (випробувань) і вимірювань шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів оформляються протоколами, експерт організації, яка проводить Соуто, здійснює віднесення умов праці на робочих місцях за ступенем шкідливості і (або) небезпеки до класів (підкласів) умов праці.

4. Складання звіту про проведення Соуто

Організація, яка проводить Соуто, складає звіт про її проведення. Форма звіту, затв. Наказом Мінпраці Росії від 24.01.2014 № 33н, і включає в себе:

1. відомості про організацію, яка проводить спеціальну оцінку умов праці, з додатком копій документів, що підтверджують її відповідність;
2. перелік робочих місць, на яких проводилася спеціальна оцінка умов праці;
3. карти спеціальної оцінки умов праці;
4. протоколи проведення досліджень (випробувань) і вимірювань ідентифікованих шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів;
5. протокол оцінки ефективності застосовуваних працівниками (у разі проведення такої оцінки);
6. протокол комісії, що містить рішення про неможливість проведення досліджень (випробувань) і вимірювань (при наявності такого рішення);
7. зведена відомість спеціальної оцінки умов праці;
8. перелік заходів щодо поліпшення умов і охорони праці працівників, на робочих місцях яких проводилася спеціальна оцінка умов праці;
9. висновку експерта організації, яка проводить Соуто

5. Заключний

Підписання звіту всіма членами комісії та затвердження його головою комісії.

Протягом 3 робочих днів з дня затвердження звіту про проведення Соуто, повідомити про це організацію, що проводила Соуто.

Протягом 30 календарних днів з дня затвердження звіту про проведення Соуто ознайомити працівників з результатами, розмістити на своєму офіційному сайті в інформаційно-телекомунікаційній мережі "Інтернет" (за наявності такого сайту) зведені дані про результати проведення Соуто.

Не пізніше 30 робочих днів з дня затвердження звіту про проведення Соуто подати Декларацію відповідності умов праці Державним нормативним вимогам охорони праці щодо робочих місць, умови праці на яких шкідливі і (або) небезпечні фактори виробничого середовища і трудового процесу за результатами здійснення ідентифікації потенційно шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів не виявлено, а також умови праці на яких за результатами досліджень (випробувань) і вимірювань шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів визнані оптимальними або допустимими.

Виробничий контроль (СП 1.1.1058-01)

Хто проводить виробничий контроль?

Виробничий контроль за дотриманням санітарних правил і виконанням профілактичних заходів проводиться юридичними особами та індивідуальними підприємцями відповідно до здійснюваної ними діяльністю.

Як скласти програму виробничого контролю?

Санітарні правила СП 1.1.1058-01 «Організація і проведення виробничого контролю за дотриманням санітарних правил і виконанням санітарно-протиепідемічних (профілактичних) заходів», затв. Головним державним санітарним лікарем РФ 10.07.2001, визначають, що програма або план виробничого контролю складається до початку здійснення діяльності і повинна включати наступні дані:

• перелік офіційно виданих санітарних правил відповідно до здійснюваної діяльністю;
• перелік посадових осіб, на яких покладено функції щодо здійснення виробничого контролю;
• перелік факторів, що представляють потенційну небезпеку для людини, щодо яких необхідна організація лабораторних досліджень і випробувань і їх періодичність;
• перелік посад працівників, які підлягають медичним оглядам;
• заходи, що передбачають обґрунтування безпеки для людини і навколишнього середовища продукції і технології її виробництва;
• перелік можливих аварійних ситуацій, при виникненні яких здійснюється інформування населення;
• інші заходи.

Чи можливо об'єднати спеціальну оцінку умов праці і виробничий контроль?

Коломенський філія проводить як спеціальну оцінку умов праці, так і вимірювання в рамках виробничого контролю. При одноразової подачі заявки є можливість заощадити, отримавши одночасно матеріали за вимогами Мінпраці РФ і матеріали за вимогами Росспоживнагляду РФ. Ми будемо раді працювати з Вами!

Контакти

Начальник лабораторії спеціальної оцінки умов праці

Александрова Тетяна Володимирівна

(496) 615-52-80

Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. У вас повинен бути включений JavaScript для перегляду.