Медична сестра

Автор: Дослідницький центр порталу Superjob.ru

Міністерство охорони здоров'я активно обговорює питання дефіциту кадрів, особливо серед молодшого і середнього медперсоналу. Причини дефіциту в загальному всім зрозумілі: низькі зарплати, відсутність відповідної соціальної підтримки і т.д.

Однак крім низької заробітної плати, однією з причин небажання молодих медсестер залишатися і розвиватися в медицині є невідповідність особистих якостей тим, що потрібні для такої роботи. Робота медсестри передбачає уважне ставлення до пацієнтів, вміння розуміти їх потреби, прагнення допомогти. Не дивно, що медсестер відрізняють певні якості, які у представників інших професій зустрічаються рідше.
так, згідно з опитуванням Дослідницького центру Superjob.ru , 68% медсестер має друзів серед колег по роботі. Це максимальний показник серед представників різних професій. Для порівняння, серед керівників і програмістів лише 41% визнав, що у них є справжній друг на роботі. Ймовірно, система, при якій всі роблять одну спільну справу, а не конкурують за замовлення і клієнтів, накладає свій відбиток на робочі відносини.
Крім того, половина медсестер, які мають дітей, визнали, що вони встигають проводити з ними достатньо часу. Це теж максимальний показник серед різних фахівців. Не дивно, адже звикнувши на роботі з півслова розуміти пацієнтів, вони так само легко спілкуються зі своїми дітьми.
Про що говорять ці цифри? Вибираючи майбутню спеціальність, необхідно добре уявляти, наскільки цікаво і легко вам буде потім по ній працювати. Влаштуватися на роботу медсестрою при конкурсі 1,5 резюме на одну вакансію нескладно, а ось отримувати від неї задоволення зможуть лише ті люди, які мають до неї схильність.
Посадові обов'язки медсестри / медбрата
- надання долікарської медичної допомоги,
- забезпечення правильного зберігання, обліку та списання лікарських препаратів,
- дезінфекція та стерилізація медичних інструментів та обладнання,
- взяття аналізів та проведення щеплень,
- асистування лікарю,
- ведення медичної обліково-звітної документації.
Зарплатні пропозиції і вимоги роботодавців
Середня зарплатна пропозиція для медичної сестри (брата) в Москві становить 30 000 руб., В Санкт-Петербурзі - 23 000 руб., В Волгограді - 13 000 руб., У Воронежі - 15 000 руб., В Єкатеринбурзі - 20 000 руб. , в Казані - 15 000 руб., в Красноярську - 18 000 руб., в Нижньому Новгороді - 14 000 руб., в Новосибірську - 17 000 руб., в Омську - 15 000 руб., в Пермі - 17 000 руб., в Ростові-на-Дону - 15 000 руб., в Самарі - 15 000 руб., в Уфі - 15 000 руб., в Челябінську - 17 000 руб.
Заробітки середнього медперсоналу дуже скромні, як в державних, так і в приватних медичних установах. Комерційні лікарні та поліклініки залучають здебільшого не розміром зарплати, а щадними умовами роботи: більше зручним графіком, не настільки високою робочою навантаженням, якісним обладнанням. Однак у приватне медзаклад медсестрам без досвіду роботи потрапити непросто. Тому більшість випускників медичних коледжів починають працювати в державних клініках, а потім, напрацювавши необхідний стаж, підшукують собі місце в комерційних установах. Початківці медсестри і медбрат повинні мати хорошу теоретичну підготовку: знати теоретичні основи сестринської справи, правила асептики і антисептики. Обов'язкова наявність чинного сертифіката. Стартовий оклад, на який можуть розраховувати випускники медичних коледжів, в Москві становить від 15 000 до 20 000 руб., В Санкт-Петербурзі - від 12 000 до 16 000 руб., В Пермі та Уфі - від 8 000 до 10 000 руб.

Трохи вище зарплатні пропозиції для медсестер з досвідом роботи від 1 року. Крім знань основ лікувально-діагностичного процесу від таких фахівців потрібно наявність практичних навичок проведення вакцинації та забору матеріалу для лабораторних досліджень. Здобувачі, що відповідають зазначеним вимогам, в столиці можуть претендувати на заробіток до 25 000 руб., В місті на Неві - до 20 000 руб., В Пермі - до 13 000 руб., В Уфі - до 12 000 руб.

Ключовою вимогою до кандидатів на вищий дохід є досвід роботи медсестрою певної спеціалізації не менше 2 років. Медзаклади Москви обіцяють дохід до 35 000 руб., Санкт-Петербурга - до 27 000 руб., Пермі і Уфи - до 18 000 руб.

Найбільш високу зарплату роботодавці готові запропонувати медсестрам з досвідом роботи за певною спеціалізацією більше 3 років. Максимальний дохід таких фахівців в столиці сягає 50 000 руб., В Санкт-Петербурзі - 40 000 руб., В Пермі та Уфі - 25 000 руб.

портрет здобувача
Згідно з дослідженням ринку праці, серед претендентів посад середнього медичного персоналу переважають жінки (98%). 45% складають кандидати у віці до 30 років, 28% - від 30 до 40 років, 21% - від 40 до 50 років і 6% - старше 50 років. 76% медсестер мають середню спеціальну освіту, 16% - вищу, 8% - неповну вищу.

Відвідати професійне співтовариство "Клуб лікарів, провізорів і фармацевтів" на порталі Superjob
Замовити огляд заробітних плат
Переглянути резюме медичних сестер на порталі Superjob
Переглянути вакансії медичних сестер на порталі Superjob
Методика розрахунку зарплатних пропозицій »

Код для вставки в блог

© Передрук в будь-яких ЗМІ, в тому числі в Інтернеті, можлива за умови на портал Superjob.ru.