- Медогляд продавців - правове регулювання і норми трудового законодавства
- Медогляд продавців продовольчих товарів - особливості та нюанси проведення
- Медогляд продавців непродовольчих товарів
- Особливості проведення медоглядів продавців
Російським трудовим законодавством встановлюються певні вимоги щодо охорони праці щодо деяких категорій працівників - при цьому далеко не завжди як самі працівники, так і роботодавці знають достовірно, в яких випадках потрібен медогляд продавців, а в яких - без нього можна обійтися. Проте, розібратися в даному питанні критично важливо для всіх сторін трудових взаємин, так як порушення встановлених вимог до проведення медичних оглядів у сфері торгівлі може спричинити за собою серйозні наслідки.
Медогляд продавців - правове регулювання і норми трудового законодавства
обов'язковість здійснення медоглядів при прийомі на роботу , А також під час роботи передбачається досить великою кількістю нормативних актів російського законодавства, включаючи:
- Стаття 69 ТК РФ. Даною статтею розглядається можливість призначення медичного огляду при прийомі на роботу щодо окремих спеціальностей, посад, співробітників і галузей діяльності. При цьому така стаття не розглядає в своїх положеннях конкретно посаду продавця, проте в цілому має на увазі можливість і законність медичних оглядів по відношенню до різних категорій працівників.
- Стаття 213 ТК РФ. Ця стаття має в своєму тексті більш конкретний перелік посад і працівників, щодо яких встановлюються медичні огляди. Зокрема, положення даної статті передбачають обов'язкове проведення медичних оглядів для співробітників організацій, які займаються виробництвом, транспортуванням або реалізацією харчової та питної продукції, відповідно - ця стаття може безпосередньо торкатися і продавців продовольчих товарів, для яких медогляд є обов'язковим. Крім того, нормативи даної статті закріплюють необхідність медичних оглядів і стосовно працівників сфери торгівлі в цілому. Відносно інших категорій продавців цією статтею закріплюється можливість застосування інших Федеральних законів і нормативних актів, які також можуть встановлювати обов'язковість проходження медичного огляду.
- Наказ Міністерства охорони здоров'я №302н від 12.04.2011. Таким наказом регулюється загальний перелік шкідливих або небезпечних факторів, які можуть бути присутніми в робочій діяльності, а також регулює список аналізів і лікарів, у яких необхідне отримання довідки про проходження медогляду. При цьому слід пам'ятати про те, що в роботі продавців можуть мати місце певні даним документом негативні фактори, які не стосуються безпосередньо торговельної діяльності.
- Наказ Росспоживнагляду №402 від 20.05.2005. Цим нормативним документом регулюється питання оформлення медичної книжки окремими категоріями працівників, до якої вноситься інформація про стан здоров'я та проходженні первинних і періодичних медоглядів .
- ФЗ №52 від 30.03.1999. Цей Федеральний закон передбачає загальне обґрунтування правової бази для проведення медоглядів, як один із заходів забезпечення санітарної та епідеміологічної безпеки на території Російської Федерації.
- ФЗ №323 від 21.11.2011. Цей закон в своїх нормативах встановлює загальні принципи медогляду і види зазначених процедур, які можуть проводитися по відношенню до проходять їхніх обличчях.
Як можна зрозуміти з основних принципів російського законодавства, медогляд є обов'язковим для продавців практично у всіх випадках, однак є ряд нюансів, які можуть змінюватися в залежності від конкретної сфери діяльності працівника торгівлі. І з даними нюансами корисно буде ознайомитися як самим претендентам або вже працюють продавцям, так і їхнім роботодавцям або відповідальним за охорону праці працівникам.
Медогляд продавців продовольчих товарів - особливості та нюанси проведення
Російським законодавством закріплюється обов'язковість проведення медоглядів щодо працівників, чия діяльність пов'язана з харчовою продукцією або питними рідинами. При цьому не має значення характер даної діяльності - медичний огляд необхідний як для тих, хто бере участь в безпосередньому виробництві харчових продуктів та продовольчих товарів, так і для тих, хто забезпечує їх транспортування або реалізацію кінцевим споживачам. Більш того - для підприємств, задіяних в харчовій сфері, медогляд є обов'язковим по відношенню до всіх без винятку працівників, навіть тих, які не мають безпосереднього відношення до харчових продуктів.
При цьому ключовою особливістю саме медогляду продавців продовольчих товарів є необхідність в обов'язковому порядку оформляти медичну книжку, в яку буде вноситися інформація про проходження медичних оглядів, наявності певних захворювань або протипоказань до здійснення трудової діяльності. Настільки суворе правове регулювання пов'язане з підвищеною епідеміологічної та санітарної небезпекою всіх робіт, пов'язаних з харчовими товарами.
Список лікарів і аналізів, які необхідно проходити при медогляді продавців продовольчих товарів є досить невеликим і включає в себе:
- Дерматовенеролога.
- Оториноларинголога.
- Інфекціоніста.
- Стоматолога.
- Мазок із зіву і носа на патогенні стафілококи - тільки при прийомі на роботу.
- Здача аналізів на гельмінтози.
- Аналіз крові на сифіліс.
- Флюорографія.
- Дослідження на наявність кишкових інфекцій і черевного тифу.
Якщо працівник своєчасно не пройшов медичний огляд, роботодавець зобов'язаний відсторонити його від роботи без збереження заробітку. Винятки становлять випадки, в яких продавець не пройшов медичний огляд з вини самого роботодавця. У даній ситуації за працівником повинен бути збережений повний середній заробіток за весь період до фактичного проходження медичного огляду.
Терміни проходження періодичних медоглядів для продавців складають один раз на рік. Однак конкретного вимоги дотримуватися строго щорічний порядок медоглядів законодавство не передбачає - при необхідності, медогляди можуть проводитися частіше. Заборона накладається лише на більш рідкісний період обстеження - якщо з моменту минулого медогляду пройшло більше року, працівник не повинен бути допущений в даному випадку до роботи.
Медогляд продавців непродовольчих товарів
Необхідність проходження медоглядів працівниками торгівлі передбачається також великою кількістю нормативних актів, що діють на території Російської Федерації. Однак з приводу них співробітників вимоги законодавства є трохи м'якшими. Зокрема, головною відмінністю в даному випадку є необов'язковість оформлення медичної книжки співробітниками.
Незважаючи на те, що продавцям непродовольчих товарів медкнижку оформляти необов'язково, роботодавець має право встановити в своїх локальних нормативних актах інші вимоги, в тому числі і за наявністю медичної книжки.
Список необхідних до відвідування лікарів для продавців непродовольчих товарів є аналогічним списком, який обов'язковий для працівників харчової сфери. Аналогічними в даному випадку є і терміни, протягом яких необхідно повторно проходити всіх лікарів для продавців непродовольчих товарів. Аналізи також здаються в тому ж самому порядку, що передбачений і для співробітників харчових галузей.
Якщо продавець реалізує одночасно харчові та непродовольчі товари, то йому обов'язково повинна оформлятися медична книжка. Більш того, навіть якщо робота продавця взагалі не передбачає контакту з харчовою продукцією, проте сама організація, в якій він працює, має в сфері своєї діяльності можливість виробництва, транспортування або реалізації їжі або пиття, то для такого продавця медкнижку є обов'язковим елементом трудової діяльності.
Особливості проведення медоглядів продавців
В цілому, стосовно працівників торгівлі є ряд нюансів, при яких немає необхідності проходити медичний огляд. Так, медогляд не є обов'язковим для осіб, які продають послуги - так як фактично з точки зору законодавства під продажем розуміється безпосередня реалізація певних товарів, а не послуг. Крім цього, немає необхідності обов'язково піддаватися медичному огляду і особам, що є дистанційними працівниками - таким чином продавці інтернет-магазинів можуть обійтися без медогляду, якщо їхня робота не передбачає безпосереднього контакту з харчовою або питної продукцією.
Роботодавцям також слід пам'ятати, що на продавців можуть діяти й інші негативні фактори. Для їх встановлення роботодавцю необхідно провести атестацію робочих місць - вона може бути організована як з ініціативи самого роботодавця, так і на вимогу працівників, трудовий інспекції або за скаргою третіх осіб.
Атестацією встановлюється факт наявності шкідливих або небезпечних умов, які можуть впливати на працівника. А в залежності від характеру таких умов може змінюватися необхідна регулярність медичних оглядів продавців і список лікарів, яких їм слід проходити при первинному і періодичних медоглядів.
Так, на працівників у сфері торгівлі можуть впливати такі негативні фактори:
- Вібрації. Якщо продавець працює на транспорті, то рівень вібрацій в даному випадку однозначно є підвищеним, що вимагає додаткових гарантій з метою охорони його здоров'я.
- Знижені або підвищені температури. Для продавців, які здійснюють реалізацію товару в відкритих торгових точках і павільйонах, можуть передбачатися додаткові лікарі і аналізи, так як вони можуть піддаватися тривалому впливу температур, що виходять за межі нормальних робочих умов.
- Рівень шуму. Продавці в великих супермаркетах, торгових центрах або, особливо, на ринках, можуть також піддаватися впливу зайвих шумів, що також є негативним фактором, що впливає на робочий процес і стан здоров'я працівника.