19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Методика відображення компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника

1С: Підприємство 8.2 /
Управління торговим підприємством для України /
Розрахунок заробітньої плати

Зміст

У даній статті описується рекомендований порядок відображення господарських операцій по нарахування зарплати співробітнику, звільненому в середині місяця і нарахування компенсації за невикористану відпустку в конфігурації « Управління торговим підприємством для України ».

20 грудня 2011 року звільняється працівник фірми «Національна» Заботнов Р.Г. Протягом трьох днів йому необхідно нарахувати і виплатити заробітну плату за відпрацьований до звільнення час, а також нарахувати і виплатити компенсацію невикористаної відпустки.

Для відображення факту звільнення Заботнов Р.Г. в конфігурації необхідно зареєструвати документ «Звільнення з організації» (малюнок 1).

Для відображення нарахування компенсації невикористаної відпустки необхідно створити і заповнити документ « Нарахування відпустки працівникам організацій ». У шапці документа необхідно вказати «Вид документа» - Компенсація відпустки, вказати кількість днів невикористаної відпустки, які необхідно компенсувати при звільненні працівника. На закладці «Нарахування» за коштами кнопки «Встановити / Розрахувати» заповнюються дані по нарахуванню Компенсації відпустки і на підставі середнього заробітку і кількості днів, за які необхідно виконати компенсацію, розраховується сума компенсації за невикористану відпустку (малюнок 2). На закладці «Розрахунок середнього заробітку» за коштами кнопки «Заповніть / Розрахувати» можна виконати розрахунок середнього заробітку на підставі даних минулих місяців і отримати докладну інформацію про те, на підставі яких даних отримана середня зарплата.

Для введення інформації про відпрацьований до звільнення часу необхідно створити і заповнити документ « Табель обліку робочого часу ». У Табелі необхідно залишити працівника, який звільнився, і провести документ (рисунок 3).

Після відображення нарахування компенсації невикористаної відпустки і заповнення табеля обліку робочого часу можна переходити до нарахування зарплати за відпрацьований до звільнення час документом « Нарахування зарплати працівникам організації ».

Перед заповненням, в шапці документа « Нарахування зарплати працівникам організації »Необхідно вказати« Месяц начисления ». Вибрати звільненого співробітника і виконати автоматичне заповнення і розрахунок даних по звільненому працівникові на закладці «Нарахування (Розрахунок)» (кнопка «Заповнити») (рисунок 4).

Звертаємо увагу на те, що документ «Нарахування відпустки працівникам організацій» не формує проведень. при заповненні документа «Нарахування зарплати працівникам організації» на закладці «Нарахування (Розрахунок)» запис по Компенсації відпустки не з'являється. Але якщо перейти на закладку «Нарахування ( проведення ) », То видно проводку по Компенсації відпустки з сумою компенсації, розрахованої документом« Нарахування відпустки працівникам організацій »(малюнок 5).

Після розрахунку нарахувань слід перейти на закладку «Внески», заповнити та розрахувати утримання (рисунок 6).

Увага!
Розрахунок утримань співробітника до фондів виконується загальною сумою з урахуванням основного нарахування і компенсації невикористаної відпустки.

Наступним кроком буде розрахунок ПДФО. Для цього необхідно заповнити і розрахувати дані на закладці «ПДФО» (малюнок 7).

Увага!
Як і розрахунок утримань із зарплати співробітника до фондів, розрахунок ПДФО виконується загальною сумою з урахуванням суми основного нарахування і компенсації невикористаної відпустки.

Останнім кроком буде розрахунок внесків до фондів соціального страхування. Для цього слід перейти на закладку «Внесків ФОП», заповнити та розрахувати дані (рисунок 8).

Увага!
Розрахунок внесків до фондів соціального страхування також виконується загальною сумою з урахуванням суми основного нарахування і компенсації невикористаної відпустки.

Після того, як нарахування за відпрацьованим до звільнення часу розраховані, необхідно, перейшовши на закладку «Відображення в регл. облік », сформувати проводки по регламентованому обліку і, перейшовши на закладку« Відображення в упр. облік », сформувати проводки з управлінського обліку (кнопка« Сформувати проводки »).

Увага!
Проводка по компенсації невикористаної відпустки буде сформована автоматично при формуванні проводок в регламентованому та управлінському обліку.

Після нарахування, обчислення і формування проводок по нарахуваннях відпрацьованого до звільнення часу і компенсації невикористаної відпустки можна переходити до виплати нарахованої суми документом «Зарплата до виплати» і перерахуванню податків платіжними документами.

Звертаємо Вашу увагу на те, що при автоматичному заповненні документа «Зарплата до виплати» по «Виду виплати» - Чергова виплата буде врахована сума нарахування і сума компенсації невикористаної відпустки (рисунок 11).


Нас знаходять: як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні, розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні України, компенсація за невикористану відпустку при звільненні в Україні розрахунок, при розрахунку компенсації за не використану відпустку при звільненні не відбивається в відображенні в рег обліку, компенсація за невикористану відпустку Україна, як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні України, компенсація за невикористану відпустку при звільненні в Україні, компенсація за невикористану відпустку при звільненні, як розрахувати компенсацію при звільненні України, розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні


1С: Підприємство 8