«Мій досвід - нуль років»: як знайти перспективну роботу, якщо ти студент - новини ZIK.UA

«Мій досвід - нуль років»: як знайти перспективну роботу, якщо ти студент

Ти можеш бути класним третьокурсником, вчитися і мати хороші оцінки. Але прийде час, коли ти будеш гортати сторінки з вакансіями і нарешті знайдеш ту єдину з прекрасними умовами і відмінною зарплатою. Хвилюючись відкриєш і прочитаєш - «Шукаємо студента. Досвід роботи - 1-5 років ». А у тебе його немає. І все - будь здоров.

Чи варто на цьому зупинятися і чекати кращих часів? Як знайти роботу, якщо вчишся, досвіду особливого не маєш, а від тебе хочуть всі і відразу? І як виглядати привабливим в очах роботодавця?

Про це журналіст ІА ZIK поговорив з CEO проекту STUDLAVA Олесею Гавришко. Свого часу дівчина вирішила допомогти студентам без досвіду знайти гарну роботу. І переконує - компанії навпаки зацікавлені в молодих людях, тому що вони мають хороші козирі в своїх руках.

CEO проекту STUDLAVA Олеся Гавришко. Фото: Facebook

- Олеся, дивись, є роботодавець і студент. Ким в їх ланцюжку будеш ти?

- Все досить просто. Є студент, який хоче працювати. Неважливо, за своєю спеціальністю, або з якоїсь іншої. Він має вільний час, тому що вчиться. А з досвідом вже важко - його чи ні, або дуже мало.

Є компанії, які не можуть «закрити» певні вакансії. Їм вигідніше запросити студента, який готовий працювати і розвиватися (хоча і не має досвіду), ніж старших співробітників, які мають вже своє сформоване бачення на цю роботу. Тому що переучувати їх, що часом буває, дуже важко.

Словом, ми зводимо обох «за ручку». Компаніям не треба бігати на ярмарку вакансій по університетам, тому що можуть знайти потрібну людину на одній платформі. Але є умова. Всі вакансії - без досвіду роботи. Це принципово.

- Але якось дивно, що компаніям цікавіше студенти без досвіду, ніж професіонали ...

- Якраз про це хотіла сказати. Чим привабливий студент - він має велику тягу до навчання, і його простіше підлаштувати під компанію. Так, у нього не буде дуже крутого досвіду і він буде обов'язково помилятися. Але своїм бажанням студент це компенсує.

Компанії готові дати аванс таким людям. Вони знають, що з 3-4-курсника реально зробити гарного професіонала. Просто йому потрібно допомогти.

Звичайно, спочатку платять менше, ніж зазвичай, або взагалі нічого (в окремих випадках на стажуванні, - Ред.). Але студент все одно в непоганій ситуації: є час, щоб втягнутися в роботу; є можливість спробувати себе в потрібній сфері; у компанії є розуміння, що студент може помилятися. І з практикою така людина виросте на справжнього професіонала.

- Як тоді справи з вакансіями? Де сьогодні студенти - найпотрібніші люди на Землі?

- Ну що тут сказати, ринок зростає майже у всіх сферах. Робота є. А ось тих, хто буде її робити - не вистачає.

Багато вакансій в сфері обслуговування, продажу, адміністративної. Найменше, принаймні в нашому проекті, пропонують в архітектурі, охорони і логістики.

Маємо попит на стажування. Близько 95% стажувань - закриваються. Тобто, якщо студенту потрібна практика, він в більшості випадків її знайде.

Джерело: STUDLAVA

Чим круті стажування - ти побачиш, чи цікава тобі робота, чи не дуже, чи не занадто складно. За це можуть платити чи не платити. Все залежить від вакансії.

- Я пам'ятаю свої перші курси в універі. Тоді люди взагалі не хотіли працювати і вважали, що це не потрібно. По крайней мере, на тому етапі. Як ти думаєш, які переваги матиме студент, який працює під час навчання в універі, над безробітним. І будуть л і вони взагалі?

- Ясно, що плюсів багато. Ось ми недавно говорили з дівчинкою - вчиться на третьому курсі юридичного факультету ЛНУ. Вона дуже-дуже точно сказала.

Людина, яка закінчує університет і не має досвіду, володіє теоретичними знаннями. І якось не завжди вони стануть в нагоді. Тому, звичайно, те, що вчимо в університеті, не дуже підходить до ринку і потребам роботодавців.

Тому така людина не буде потужним конкурентом на ринку. І буде мати менше шансів знайти хорошу роботу. Як на мене, переконливу перевагу.

- Може тоді взагалі краще в університет не чинити?

- Чесно, думаю, що університет багато в чому може допомогти. Тут маєш можливість перезавантажити себе після школи, увійти в зовсім інше середовище. Є час і відносний спокій, щоб зрозуміти, чого хочеш від життя і куди рухатися. Я б обов'язково йшла в університет, якби ще раз мала такий шанс. Але засиджуватися там, дійсно, не варто.

- Але знаєш, не всі ось так можуть легко і просто зважитися працювати. Є страх чогось нового, невпевненість ...

- Так, чиста правда. Але він тільки обмежує. Реально, страшно буває навіть дуже ініціативним людям, але вони це вміло гасять. Та й страх страхом, але вічно не будеш вчитися в університеті.

До слова, ми робили опитування серед студентів наших університетів (ЛНУ Львівська політехніка і УКУ). Один з пунктів стосувався досвіду роботи і чому його немає.

Серед студентів 1-3 курсів * майже 50% з тих, хто був без досвіду, відповіли, що не зможуть поєднувати навчання і роботу. Ще 30% - вважали, що не потягнуть таку роботу.

Серед 4-6 курсу, що цікаво, ситуація протилежна. Але схожа: тепер 48,2% не впевнені в своїх силах, а 36% - бояться поєднувати.

Це не дуже хороший підхід. Тому що страхи потрібно долати. А власні вміння - прокачувати.

Джерело: STUDLAVA

Джерело: STUDLAVA

- Тоді про власні уміннях. Можеш назвати три універсальні риси, які точно сподобаються роботодавцеві?

- Насправді, досить важко так просто виділити три основні. І всеж.

Перше - постійне бажання вчитися. Немає такого: отримав набір навичок і більше нічого не робиш. Потрібно постійно розвивати свої вміння, оновлювати їх. Для цього, наприклад, класно допомагають онлайн-курси, яких на сьогоднішній день безліч.

Друге, що стосується безпосередньо роботи, - розуміти, що у людей є інша думка. І не факт, що вона неправильна.

Часто люди ображаються, коли не погоджуються з їх думкою. Але це не правильно. У команді повинен бути здоровий конфлікт: я думаю так, а хтось - інакше. Давай тоді подискутуємо і спільно прийдемо до вирішення.

Ну і іноземні мови. Це само собою зрозуміло.

- Без знання англійської ти сьогодні нічого значного не доб'єшся? Я правильно розумію?

- Чесно, зараз без іноземних мов ніяк. Часто компанії працюють з іноземними клієнтами та готові більше платити за те, що ти знаєш англійську чи німецьку. Просто подивися по вакансіях: перший варіант - потрібен тільки український і російський (зарплата від 7 тисяч); другий варіант - треба знати німецьку (від 13 тисяч). І це тільки колл-центри. А якщо хочеш увійти в ІТ-сферу, то там без англійської ніяк. Але зарплати відповідні. Тому одну іноземну мову повинен бути за замовчуванням, якщо прагнеш до кращого.

Можна зробити акцент на азіатські мови - китайську, наприклад. Зараз в топ-менеджменті компаній завжди є азіати. Їх країни стають впливовими. Тому вивчати китайську чи японську мови - хороший вибір.

Також десь третина студентів, які подали резюме, знають дві іноземні мови. Зазвичай це німецька, французька або іспанська, крім англійської. З кожним мовою твої можливості тільки зростають - і це чудова перевага.

- Добре, а наприклад, якщо людина таки знає іноземну мову. Але резюме у нього - не дуже. Що там має бути, щоб на тебе відразу звернули увагу?

- Тут залежить від вакансій. Ми самі ось недавно шукали собі стажера. І дуже важлива для нас була одна річ.

Незважаючи на те, що людина вчиться, вона обов'язково повинна чимось займатися - або громадська діяльність, волонтерські проекти, наукова робота, або просто свій проект.

Про це треба писати в резюме. Тому що в іншому випадку складається враження, що людина нічого не робить. Тоді дуже ймовірно, що резюме просто закриють. І на тому все.

Як би прекрасно не було в університеті, але все там вчимося, щоб розібратися, чого хочемо в житті і що робити потім. І, все ж, краще робити перші кроки за період навчання - тоді, швидше за все, не опинишся серед 23% безробітних людей у віці від 15 до 24 років **. І дізнаєшся, що подобається, а що ні.

Робота в Україні є і не завжди вистачає людей, які могли б її робити. Тому велике бажання вчитися, знання іноземних мов, своєю спеціальністю і участь в суспільному житті - ті універсальні речі, які точно відкриють дорогу до крутий і перспективну роботу. Тоді буде тільки одна проблема - вибрати з маси робіт , На яких хочеться розвиватися, кращу.

Хоча в житті трапляється по-різному. Так, один львів'янин плюнув на все і поїхав працювати до Польщі . Але через місяць вже повернувся - не всі сподобалося. Або ж студентка, яка кілька місяців пропрацювала нелегалом в Британії , Але теж повернулася. Або бійці АТО, які після війни зібралися з думками і створили свій бізнес, потихеньку йде до успіху . Завжди треба пробувати.

__________________________

* - опитування провели серед 337 студентів, які користувалися проектом. І тип - студенти 1-3 курсів, II тип - студенти 4-6 курсів.

** - мова йде про безробітних серед економічно активного населення (учні та студенти - не є економічно активним населенням). В цілому, за станом на 2016 рік, за даними Держстату, в Україні знаходиться понад 1,5 мільйона людей у ​​віці від 15 до 24 років, які не навчаються і можуть працювати. З них - 349 819 осіб (23%) - безробітні. У віковій групі 25-29 ситуація значно краща - лише 11,7% серед економічно активного населення.

Петро Синьоокий,
ІА ZIK

Редакція не завжди поділяє позицію авторів публікацій.

* Якщо Ви помітили помилку в тексті новини, виділіть її та натисніть Ctrl + Enter.