19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Бизнес онлайн от сбербанка
Услуга Сбербанк бизнес онлайн от Сбербанка России – это новая, уникальная и, несомненно удобная возможность для предпринимателей и юридических лиц управлять своими счетами в банке, а также проводить необходимые

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

МРОТ з 1 травня 2018 року в Росії (таблиця регіонів)

  1. Федеральний МРОТ з 1 травня 2018
  2. Мінімальний розмір оплати праці з 1 травня докладна таблиця по регіонах
  3. У яких суб'єктах встановлений регіональний МРОТ
  4. приклад
  5. На що вплине новий МРОТ

Чергове підвищення МРОТ відбулося 1 травня 2018 року. У статті ми розповіли, який МРОТ з 1 травня в Росії і що бухгалтеру потрібно переглянути в роботі через нову мінімалки. А ще ви дізнаєтеся, як відрізняється мінімальна зарплата в різних суб'єктах Росії і зможете подивитися, який МРОТ встановлений у вашому регіоні.

А ще ви дізнаєтеся, як відрізняється мінімальна зарплата в різних суб'єктах Росії і зможете подивитися, який МРОТ встановлений у вашому регіоні

З 01.05.2018 року МРОТ збільшився, його прирівняли до прожиткового мінімуму за 2 квартал 2017 року. Роботодавці при розрахунку зарплати та інших виплат повинні враховувати, що крім федерального МРОТ є ще регіональний. Також читайте нижче, коли потрібно проіндексувати зарплату і як це зробити бухгалтеру.

Чиновники давно обговорювали плани прирівняти мінімальний розмір оплати праці до прожиткового мінімуму. Планували зробити це з 1 січня 2019 року. Однак в лютому поточного року Президентом РФ прийнято рішення підняти мінімалку з 1 травня 2018 року.

Федеральний МРОТ з 1 травня 2018

Прожитковий мінімум визначається законодавством. На сьогоднішній день величина прожиткового мінімуму становить 11 163 руб. Ця сума визначена Постановою Уряду РФ №1119 від 19.09.2017г.

З 1 січня 2018 року мінімальна оплата праці становила 9489 руб., А з 1 травня вона дорівнює 11 163 руб. Таким чином, МРОТ збільшився на 1 674 руб.

Таким чином, МРОТ збільшився на 1 674 руб

Якщо дивитися динаміку зміни мінімального розміру оплати праці за останні 5 років, то в поточному році підвищення буде найбільшим:

дата зміни

Новий МРОТ, руб.

01.01.2014г.

5 554

01.01.2015г.

5 965

01.01.2016г.

6 204

01.07.2016г.

7 500

01.07.2017г.

7 800

01.01.2018г.

9 489

01.05.2018г.

11 163

11 163

Мінімальний розмір оплати праці з 1 травня докладна таблиця по регіонах

Крім федерального МРОТ, чинного на території всієї Росії, є ще регіональний мінімальний розмір оплати праці. Кожен суб'єкт РФ може встановлювати на своїй території рівень мінімальної зарплати. Місцеві чиновники визначають мінімалку, виходячи з кліматичних, соціально-економічних особливостей свого регіону.

Регіональний мінімальний рівень зарплат встановлюють тристоронніми угодами. Вони так називаються тому, що в них беруть участь 3 сторони:

  • Уряд суб'єкта РФ,
  • Об'єднання профспілок регіону,
  • Об'єднання роботодавців суб'єкта РФ.

Кожне підприємство регіону має виконувати угоду. Навіть якщо воно не брало участь в розробці, обговоренні та прийнятті тристороннього документа. Будь-яка організація може скласти мотивовану відмову від приєднання до угоди. Відмова направляють до місцевого уповноважений орган, як правило, це комітети з праці та зайнятості. Надіслати відмову можна протягом 30 днів з дня офіційного опублікування угоди в місцевих ЗМІ. Якщо роботодавець не надіслав мотивовану відмову, вважається, що він добровільно приєднався до виконання угоди.

Зверніть увагу, зарплату працівникам потрібно не тільки підвищити через нового МРОТ, а й проіндексувати. Штраф за невиконання - 50 000 руб. Читайте « Як оформити індексацію заоплати, щоб нічого не порушити ».

У яких суб'єктах встановлений регіональний МРОТ

Регіональна мінімалка встановлена ​​не у всіх суб'єктах РФ. Перевірте, чи є у вашому суб'єкті РФ регіональний МРОТ. Якщо він є, то оклад працівника за повний відпрацьований місяць не може бути меншою регіональної мінімалки. Якщо в регіоні немає тристоронньої угоди, то орієнтуйтеся на федеральну мінімальну оплату праці.

Якщо в регіоні встановлено районний коефіцієнт, то розмір федерального МРОТ збільшується на РК. Збільшують МРОТ і північні надбавки, якщо вони встановлені в районах з несприятливими кліматичними умовами. Залежно від кліматичних умов, регіональна влада може встановлювати МРОТ не тільки для всього суб'єкта РФ, а й для окремих районів.

приклад

У Красноярському краї в 2018 році встановлено 13 районних МРОТ з урахуванням районних і північних надбавок:

  • в м Норильську - 16130 руб .;
  • в Північно-Єнісейському районі - 15515 руб .;
  • в Таймирському Долгано-Ненецькому муніципальному районі (крім сільського поселення Хатанга) - 17687 руб .;
  • сільське поселення Хатанга - 26376 руб .;
  • в Туруханском районі - 20991 руб .;
  • в Евенкійському муніципальному районі -19704 руб .;
  • в м Енисейске - 15918 руб .;
  • в м Лесосибирска - 12436 руб .;
  • в Богучанском районі - 15545 руб .;
  • в Енісейськом районі - 16042 руб .;
  • в Кежемского районі - 15048 руб .;
  • в Мотигінском районі - 15918 руб .;
  • в інших районах - 10592 руб ..

Зверніть увагу: ні за яких обставин регіональний МРОТ не може бути нижче федерального.

Ви можете перевірити в нашій таблиці, якщо в вашому суб'єкті РФ регіональний МРОТ:

МРОТ з 1 травня 2018 року в Росії по регіонах: таблиця, скачати безкоштовно >>> МРОТ з 1 травня 2018 року в Росії по регіонах: таблиця, скачати безкоштовно >>>

У таблиці ми привели МРОТ в 85 регіонах Росії. Самі регіони розташовані в алфавітному порядку:

Алтайський край, Амурська область, Архангельська область, Астраханська область, Білгородська область, Брянська область, Володимирська область, Волгоградська область, Вологодська область, Воронезька область, Єврейська автономна область, Забайкальський край, Іванівська область, Іркутська область, Кабардино-Балкарська Республіка, Калінінградська область , Калузька область, Камчатський край, Карачаєво-Черкеська Республіка, Кемеровська область, Кіровська область, Костромська область, Краснодарський край, Красноярський край, Курганська обла сть, Курська область, Ленінградська область, Липецька область, Магаданська область, Москва, Московська область, Мурманська область, Ненецький автономний округ, Нижегородська область, Новгородська область, Новосибірська область, Омська область, Оренбурзька область, Орловська область, Пензенська область, Пермський край, Приморський край, Псковська область, Республіка Адигея, Республіка Алтай, Республіка Башкортостан, Республіка Бурятія, Республіка Дагестан, Республіка Інгушетія, Республіка Калмикія, Республіка Карелія, Республіка Комі, Рес убліка Крим, Республіка Марій Ел, Республіка Мордовія, Республіка Саха (Якутія), Республіка Північна Осетія - Аланія, Республіка Татарстан, Республіка Тива, Республіка Хакасія, Ростовська область, Рязанська область, Самарська область, Санкт-Петербург, Саратовська область, Сахалінська область, Свердловська область, Севастополь, Смоленська область, Ставропольський край, Тамбовська область, Тверська область, Томська область, Тульська область, Тюменська область, Удмуртська Республіка, Ульяновська область, Хабаровський край, Ханти-Мансійський втономно округ - Югра, Челябінська область, Чеченська Республіка, Чуваська Республіка, Чукотський автономний округ, Ямало-Ненецький автономний округ, Ярославська область.

На що вплине новий МРОТ

Він вплине на:

  • Мінімальні оклади працівникам,
  • Мінімальні суми допомоги, наприклад, мінімальна сума допомоги по вагітності та пологах,
  • Розрахунок інших сум, що виплачуються працівникам, виходячи з МРОТ.

Трудовий кодекс РФ (ст.133) вимагає платити зарплату працівникам не менше мінімального розміру оплати праці, за умови, що відпрацьований повний місяць або виконаний встановлений обсяг робіт.

Нагадаємо, що сумісники, які працюють неповний робочий день, отримують зарплату пропорційно відпрацьованому часу. Тому сумісник може отримувати «на руки» і менше МРОТ, якщо, наприклад, працював на 0,5 ставки. Але в перерахунку на повну ставку оклад сумісника не може бути менше мінімального.

Якому покаранню може піддатися організація, в якій встановлені зарплати нижче «мінімалки»? За це передбачено штраф від 30000 до 50000 руб. (Ст.5,27 КоАП РФ). Штраф для керівника організації складе від 1000 до 5000 руб. Також інспекція праці може застосувати адміністративне призупинення діяльності підприємства на термін до 90 діб.


Якому покаранню може піддатися організація, в якій встановлені зарплати нижче «мінімалки»?