- Наказ про проведення інструктажів з охорони праці: зміст
- Нормативно-правове обґрунтування наказу про проведення інструктажів
- На додаток до наказу про проведення інструктажів
Проведення інструктажів - один з ключових моментів всієї охорони праці на підприємстві. Адже саме під час їх проведення працівникам передається інформація про безпечні методи і прийоми виконання робіт, тільки після їх проходження співробітник організації може бути допущений до роботи. Порядок проведення інструктажів з охорони праці закріплюється в процедурі СУОП «Підготовка працівників з охорони праці» . Однак перш ніж інструктувати, слід встановити порядок і призначити відповідальних, що і включається до наказу про проведення інструктажів з охорони праці.
Наказ про проведення інструктажів з охорони праці: зміст
Як і будь-який інший наказ, що відноситься до охорони праці, наказ про проведення інструктажів з охорони праці містить вказівку найменування організації, заголовок, порядковий номер і назва наказу. Далі слід нормативне-правове обґрунтування наказу (його преамбула) і, безпосередньо, сам текст наказу.
В кінці наказу, як правило, розміщується поле для підпису ознайомленого працівника (або окремий лист ознайомлення в разі, якщо дія наказу поширюється більш, ніж на трьох працівників організації).
Нормативно-правове обґрунтування наказу про проведення інструктажів
Керівнику організації, відповідального за охорону праці і всім, на кого буде поширюватися дія наказу про проведення інструктажів з охорони праці, слід керуватися такими нормативно-правовими актами:
- Трудовий кодекс Російської Федерації від 30.12.2001 N 197-ФЗ;
- Постанова Мінпраці Росії, Міносвіти Росії від 13.01.2003 N 1/29 «Про затвердження Порядку навчання з охорони праці і перевірки знань вимог охорони праці працівників організацій».
На додаток до наказу про проведення інструктажів
До всього сказаного варто додати, що в наказі можна відобразити додаткові моменти, які регулюють порядок проведення інструктажів з охорони праці в організації.
По-перше, якщо хтось в організації звільнений від інструктажу на робочому місці, це варто вказати в наказі: «... звільнити від інструктажу на робочому місці працівників, не пов'язаних з експлуатацією, обслуговуванням, випробуванням, налагодженням і ремонтом обладнання, використанням електрифікованого або іншого інструменту ».
По-друге, буде корисно пов'язати наказ про проведення інструктажів з охорони праці з наказами про затвердження програм і інструкцій проведення самих інструктажів, вказавши їх порядкові номери і дати підписання в самому наказі.
Завантажити зразок наказу про проведення інструктажів з охорони праці