- Порядок складання наказу про звільнення за власним бажанням
- Зразок наказу про звільнення за власним бажанням (зразок на 2017)
У наш час вже і не зустрінеш людину, яка б пропрацював в одній компанії все своє трудове життя. Часта зміна роботи додає роботи відділам персоналу організацій. Найбільш затребуваною статтею для звільнення співробітників залишається ст. 80 ТК РФ.
Дана стаття передбачає відхід працівника з компанії за своєю ініціативою. До сих пір можна зустріти організації, які примушують працівників писати заяви за власним. Така практика порочна і рано чи пізно призведе до проблем з трудовою інспекцією.
Всі дії з працівниками повинні бути підкріплені документально. При звільненні служба персоналу повинна випустити наказ про звільнення за власним бажанням. Зразок на 2017 рік заповнений міститься в додаткових матеріалах до статті.
Порядок складання наказу про звільнення за власним бажанням
У 2017 році не буде, будь-яких змін в порядок складання та заповнення такого наказу. Після надходження заяви на звільнення в відділ персоналу, відповідальні співробітники повинні приступити до оформлення наказу про звільнення (зразок 2017). Форма наказу не залежить від статті звільнення. Більшість компаній використовують уніфіковану форму Т-8. Використання своєї розробленої форми наказу не є порушенням законодавства. З недавніх пір скасовано обов'язок використовувати стандартну форму. При розробці свого бланка варто враховувати всі пред'явлені законом вимоги.
Читайте також:
Після складання наказу його підписує керівник організації або призначена відповідальна особа. Після цього наказ передається на підпис працівникові. На підставі наказу про звільнення (2017 зразок) бухгалтерія проводить остаточний розрахунок співробітника, а служба персоналу робить відповідний запис до трудової книжки. При розірванні договору у громадянина є право отримати копії документів пов'язаних з роботою, в тому числі і копію наказу про звільнення.
Зразок наказу про звільнення за власним бажанням (зразок на 2017)
У прикладі, представленому нижче, міститься правильний варіант заповнення наказу про звільнення в 2017 році. У зразку розглянемо приклад звільнення за власним бажанням. В першу чергу у верхній частині документа вказується назва компанії або ІП, як повне, так і скорочене. Порядковий номер присвоюється відповідно журналом реєстрації наказів по особовому складу організації. Дата складання - поточна дата. Далі йде посилання на трудовий договір з працівником, який звільняється (його номер і дата), а також прописується дата звільнення. Варто зауважити, що в більшості випадків дата документа і дата звільнення збігаються, але не завжди. Наприклад, в разі смерті працівника дата документа буде поточна дата (день передачі копії свідоцтва про смерть роботодавцю), а датою звільнення буде день смерті колишнього співробітника.
Блок дані співробітника містить:
- ПІБ, правильніше прописувати в родовому відмінку;
- табельний номер;
- структурний підрозділ, в якому працював працівник;
- займана посада відповідно до трудового договору і до штатного розкладу.
Читайте також:
У наступному блоці «підстава припинення» вказується посилання на статтю кодексу, відповідно до якої відбувається звільнення. Також не зайвим буде розшифрувати статтю, наприклад, «Розірвання трудового договору з ініціативи працівника, пункт 3 частини першої статті 77 Трудового кодексу Російської Федерації». Підставою для розірвання договору за власним бажанням є заява працівника. Тому в графі «Підстава» вказується назва документа - заява і дата його складання.
Заключним етапом складання документа є проставлення підписів сторін, а також дати підписання. У разі, коли у Вас в компанії є профспілка, його думка варто також зафіксувати в наказі. Підписаний наказ підшивається в папку наказів по особовому складу, і підлягає зберіганню 75 років. Складати такий наказ в 2-х примірниках немає необхідності, на руки працівнику він не видається. У разі прохання співробітника служба персона видає його копію. Ставити печатку на такому наказі теж немає потреби.
Читайте також:
На сьогоднішній день рідко можна зустріти компанію, в якій заповнюють накази на звільнення вручну. Переважна більшість використовують засоби автоматизації, які дозволяють роздруковувати накази відразу з програми, тим самим полегшуючи роботу відділів персоналу.
Читайте також:
Зразок наказу на звільнення за власним бажанням ( завантажити )
