- Виробничий календар - 2019 для «п'ятиденки»
- Норми робочого часу 2019 (таблиця)
- Скорочення тривалості роботи напередодні свят
- Перенесення вихідних днів
- Перенесення робочих днів
Ще літо в зеніті, а експерти журналу «Кадровик-01» вже розрахували для кадровиків баланс робочого часу на 2019 рік. Складіть графіки роботи співробітників на наступний рік і дізнайтеся, на які канікули розраховувати навесні, щоб спланувати відпустки.
У цій статті знайдете
Виробничий календар - 2019 для «п'ятиденки»
Не шукайте в законодавстві місячну, квартальну або річну норму робочого часу - їх не існує. КЗпП встановлює лише тижневу норму робочого часу (ст. 50, 51). Нормальна тривалість робочого тижня - 40 годин. Скорочену тривалість робочого тижня встановлюйте:
- неповнолітнім працівникам -
- від 16 до 18 років - 36 год;
- від 15 до 16 років учням від 14 до 15 років в період канікул - 24 год;
- працівникам на роботах з шкідливими умовами праці - не більше 36 ч.
Місячна, квартальна чи інша норма тривалості робочого часу - розрахункові. Вони залежать від:
- графіка роботи - «п'ятиденка» або «шестиденка»;
- тривалості щоденної роботи і робочого тижня.
Норму робочого часу на 2019 рік ми розрахували для працівників з такими графіками:
- робочий тиждень - 5 днів;
- вихідні - субота, неділя;
- робочі дні -
- по 8 год, напередодні свят - скорочені на 1 год;
- однакові протягом тижня, робочий тиждень - скорочена.
Приклад. Працівники приватного підприємства та держслужбовці міністерства працюють за однаковим графіком: з понеділка по п'ятницю, субота та неділя - вихідні, тривалість роботи напередодні свят скорочена на одну годину. Тривалість робочого тижня у кожного - 40 ч. Але приватне підприємство працює щодня по 8 годин, а міністерство - з понеділка по четвер з 8 год 15 хв, а в п'ятницю 7 годин. Тому норма робочого часу для них буде відрізнятися: наприклад, в січні 2019 року на приватному підприємстві - 168 ч, в міністерстві - 168 год 15 хв.
Норми робочого часу 2019 (таблиця)
Журнал «Кадровик-01» , Як завжди, перший розрахував виробничий календар на 2019 рік. Скачайте норми робочого часу на 2019 рік (таблиця) і складіть графіки роботи завчасно. Дізнайтеся, коли навесні чекати канікул, щоб спланувати відпустки.
Скорочення тривалості роботи напередодні свят
У 2019 Великдень - 28 квітня, Трійця - 16 червня. Напередодні святкових і неробочих днів (ст. 73 КЗпП) працюємо на годину менше, як за «п'ятиденки» і «шестидневки».
Тривалість роботи напередодні свят не скорочуйте:
- працівникам зі скороченим робочим тижнем (ч. 1 ст. 53 КЗпП);
- працівникам з неповним робочим днем.
Мінсоцполітики в листі «Щодо скорочення роботи в передсвятковий день при неповному робочому часу» від 22.12.2017 № 2960/0 / 107-17 / 284 зазначає, що законодавство вимагає скорочувати роботу перед святами тільки для працівників з нормою робочого часу 40 годин на тиждень. У той же час робочий передсвятковий день доцільно скоротити на 1 годину для працівників з неповним робочим тижнем, якщо тривалість роботи у передсвятковий день становить 8 годин.
У 2019 працюватимемо по 7 годин на передсвяткові дні за стандартною «п'ятиденки»:
- 7 березня;
- 30 квітня;
- 8 травня;
- 27 червня;
- 23 серпня;
- 24 грудня;
- 31 грудня.
Перенесення вихідних днів
Якщо свято припадає на вихідний, вихідний переносять на наступний день (ч. 3 ст. 67 КЗпП). У 2019 вихідні переносять:
- з неділі 28 квітня (Великдень) - на понеділок 29 квітня;
- з неділі 16 червня (Трійця) - на понеділок 17 червня;
- з суботи 24 серпня (День незалежності) - на понеділок 26 серпня.
Перенесення робочих днів
Традиційно в кінці року ми чекаємо розпорядження Кабміну з рекомендаціями про перенесення робочих днів у наступному році. Рекомендації стосуються працівників, які працюють за «п'ятиденки» з вихідними в суботу та неділю. Кабмін повинен оприлюднити рекомендації не пізніше, ніж за три місяці до переносів (ч. 4 ст. 67 КЗпП). Якщо роботодавець погодиться з рекомендаціями, він повинен узгодити рішення з профспілкою і видати наказ про перенесення робочих днів за два місяці до цих днів.
Зараз маємо распряжении «Про перенесення робочих днів в 2019 році» від 10.01.2019 № 7-р.
У 2019 матимемо 5-денні канікули:
- 27 квітня - субота,
- 28 квітня - неділя (Великдень);
- 29 квітня - понеділок вихідний;
- 30 квітня - вівторок робочий;
- 1 травня - середовище (День праці).
Робочий день з вівторка 30 квітня рекомендують перенести на суботу 11 травня.
Тривалий вікенд буде в кінці 2019 року. А саме з 29 грудня 2019 року по 1 січня 2020 року включно. Всього 4 дні відпочинку. Але ці тривалі вихідні теж доведеться відпрацювати. Розпорядження про перенесення робочих днів 2019 прогнозує ще дві робочі суботи:
- Субота 21 грудня - будемо відпрацьовувати 30 грудень понеділок;
- Субота 28 грудня - замість робочого вівторка 31 грудня.
Отже, в 2019 році, швидше за все, буде три робочі суботи - 11 травня, 21 грудня і 28 грудня.