Напередодні 2019 року Міністерство праці Російської Федерації запропонувало переглянути деякі правила прийому в російські компанії іноземців. Так, на них передбачається збільшити квоту, що призведе до можливості працевлаштування для 144 тисяч легальних трудових мігрантів.
Нова ініціатива від Мінпраці
Проект постанови Уряду Росії вже розміщений на офіційному сайті нормативних правових актів. Відповідно до нього, квота на іноземних громадян, які перебувають в Росію по трудовій візі, складе більше 144 тисяч чоловік. У 2018 року відомство повідомляло лише про 140 тисяч працівників.
Представники відомства зазначили, що серед найбільш важливих причин залучення іноземних громадян для роботи в РФ - втілення в життя різноманітних проектів за участю зарубіжних засобів. Але аналітики впевнені, що головне, все-таки, не це. Справа в тому, що в країні не вистачає кадрів, які мають необхідну кваліфікацію. Особливо ця проблема характерна для регіонів, де іноземний працівник в компанії точно не буде зайвим.
Додаткові правила для компаній
З 16 січня наступного року компанії, які беруть на роботу іноземців, будуть зобов'язані забезпечувати щодо дотримання гостями порядку перебування на території Росії. Зараз відповідальність за свою поведінку в країні несуть самі мігранти. При цьому перелік заходів і порядок їх застосування закріпить все та ж постанова Уряду. При недотриманні своїх нових обов'язків компанія ризикує отримати серйозний штраф, що досягає 500 тисяч рублів.
Зміни торкнуться і компанії, і окремих посадових осіб, які виступають в якості сторони, що запрошує. А під іноземними працівниками пропонується розуміти всіх запрошених в Російську Федерацію іноземних громадян, що в'їжджають як по діловому, так і по робочій візі, включаючи висококваліфікованих фахівців і членів їх сімей, а також інші категорії іноземних громадян, що мають патент на роботу . Як повідомляється в пояснювальній записці до документа, питаннями необхідності залучення іноземних робітників в Росію займається спеціальна комісія. У неї входять фахівці різних міністерств і відомств, серед яких Роструд, Мінтранс, Мінпраці, Мінекономрозвитку і ряд інших.
Нововведення вже викликали бурхливі протести з боку російських організацій, на які, по суті, навішують непотрібні їм зобов'язання в примусовому порядку. Та ще й за відмову цим правилам підкорятися компаніям загрожує адміністративна відповідальність.