Новий порядок атестації робочих місць

Згідно ст. 212 трудового кодексу РФ, роботодавець за свій рахунок зобов'язаний провести атестацію робочих місць. Ст. 209 ТК РФ, розкриває поняття атестації робочих місць, яка є методом оцінки умов праці на кожному робочому місці. Метою атестації є виявлення шкідливих або небезпечних виробничих факторів і вже на підставі цих даних здійснення заходів щодо приведення умов праці у відповідність з державними вимогами. Уповноважений державний орган виконавчої влади встановлює порядок атестації робочих місць.

Раніше, наказом Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку РФ № 569 від 31.08.2007г. був затверджений Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці, який в п. 1. говорив, що всі робочі місця повинні бути атестовані. Повторна ж атестація була необхідна в разі зміни умов праці, введення нового обладнання та ін., Зазначених в п. 6. даного порядку.

Наказом Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку РФ № 342н від 26.04.2011р. був введений новий Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці (далі - Порядок). Принцип обов'язковості атестації всіх робочих місць за умовами праці залишився, проте уточнювалося, що атестація починається з винесення наказу про створення комісії з атестації та закінчується складанням протоколу закінчення атестації (п.п. 4 і 8 Порядку). Атестація робочих місць повинна бути розпочата протягом 60 днів, з моменту створення робочого місця (п. 8 Порядку). При цьому було введено правило переатестації всіх робочих місць через 5 років, після атестації. Так само було введено поняття атестуються організації - організація, яка має акредитацію в Мінздоровсоцрозвитку РФ на проведення атестації робочих місць за умовами праці.

У 2012р. було організовано Міністерство праці та соціального розвитку РФ, якому передали всі функції Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку РФ, пов'язані з трудовими правовідносинами .

26.02.2013г. вступив в силу наказ Мінпраці РФ №590 від 12.12.2012г. «Про внесення змін до порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці».

Згідно з нововведеннями робочі місця, на яких працівники користуються персональними комп'ютерами або оргтехнікою для потреб організації, грубо кажучи, офісні місця, не підлягають атестації, а вже тим більше і переатестації. Все ж інші робочі місця, підлягають обов'язковій атестації протягом року, з дня, коли були досягнуті необхідні для роботи параметри. Так само уточнюється, які функції повинні виконувати працівники, що б їх місця проходили атестацію за умовами праці, а саме:

робота або обслуговування (експлуатація, налагодження, огляд та ін.) з використанням обладнання, машин, механізмів, установок, пристроїв, апаратів, транспортних засобів;
якщо є небезпечний або шкідливий виробничий фактор;
робота з використанням електрифікованого, механізованого або іншого ручного інструменту;
робота зі зберігання, переміщення та складування сировини і матеріалів.

При цьому умови повторної атестації теж змінилися:

Переатестація офісних робочих місць не проводитися;
Повторна атестація інших робочих місць проводитися раз на п'ять років;
Крім результатів державної експертизи умов праці, тепер же додали як підстава: вимога працівника або вимога профспілки (представницького органу працівників), або вимога уповноваженого органу виконавчої влади (ГІТ).

Тягар проведення атестації залишається на плечах роботодавця!

Зрозуміло, що ці норми введені в підтримку роботодавців, особливо малого бізнесу, працівники якого сидять по офісах. Звичайно, частково суми, витрачені на атестацію робочих місць за умовами праці, повертаються через ФСС, але все ж ціни на атестацію не так вже й великі.

На мій погляд, від цих нововведень постраждають в першу чергу працівники, адже не виключені випадки, коли ніхто і не підозрює про якісь неполадки, які можуть завдати шкоди здоров'ю працівника, що може привести до несприятливих наслідків і для роботодавця. Адже основною метою атестації робочих місць за умовами праці, є захист працівників від несприятливих умов праці!

Удачі Вам і бережіть своє здоров'я!