107 148 тенге - середній розмір заробітної плати в ЗКО в 2014 році. А тепер подивіться, який середній розмір вашої заробітної плати, згідно зі статистикою, і які професії нині в попиті в Уральську.
Згідно з даними департаменту статистики по ЗКО, середній розмір заробітної плати в 2010 році становив 80101 тенге, в 2012 році - вже 90 728 тенге, а в минулому році цей показник склав аж 107 148 тенге. Ось так то!
З'ясувалося, що найвища заробітна плата в нашому регіоні у працівників сфери промисловості - в середньому, 220 тисяч 796 тенге, а найнижча - у працівників в галузі "Мистецтво, розваги та відпочинок" - 51 158 тенге.
Є в нашій області люди, чия зарплата в місяць перевалює за мільйон тенге. Так, наприклад, інженери з видобутку нафти і газу в нашому регіоні в середньому одержують 1 мільйон 399 тисяч 288 тенге (!).
У порівнянні з ними просто жебрацької виглядає зарплата їхніх колег. Наприклад, в тій же сфері видобутку сирої нафти і природного газу бухгалтери отримую в середньому 477 тисяч тенге в місяць, техніки-технологи - 441 тисячу тенге. Принаймні, саме такі середньомісячні номінальні заробітні плати одного працівника сформував у вересні минулого року в ЗКО департамент статистики.
У попиті лікарі і двірники
Тим часом, за словами заступника керівника міського відділу зайнятості та соціальних програм Кирмизи АЙТКАЛІЕВОЙ, на сьогоднішній день в Уральську на обліку по безробіттю стоять 1005 осіб.
- До нас від роботодавців надходять заявки на вакантні робочі місця, - розповіла Кирмизи АЙТКАЛІЕВА. - Взагалі, відповідно до закону "Про зайнятість населення", роботодавці зобов'язані повідомляти нам вакансії протягом трьох днів. Якщо у нас є громадяни, що відповідають тій чи іншій вакансії, ми їх направляємо. В даний час у нас налічується 146 вакансій, кожен день це число змінюється, хтось працевлаштовується, замість них з'являються нові.
Так, на ранок 26 січня через відділ зайнятості роботодавцям потрібні працівники по 20 робочим вакансіям, які не потребують спеціальної підготовки, наприклад, двірники. Крім того, в Уральську попитом користуються лікарі, кранівники, електрики, вчителі, інженери, бухгалтери.
- Підібрати лікарів, природно, складно, на них зараз у нас є 15 заявок, - продовжує Кирмизи АЙТКАЛІЕВА. - 6 заявок на інженерів-зв'язківців, електриків по стос. В основному практично всі роботодавці вимагають досвід роботи.
Проблемою для відділу зайнятості є те, що не всі підприємства міста подають свої заявки і повідомляють про вакансії, що з'явилася в організації.
- У нас є квота для інвалідів та осіб, звільнених з місць позбавлення волі. Встановлюється квота від загального числа робочих місць, для інвалідів - 3%, а для осіб засуджених і дітей-сиріт - 1%, - продовжує заступник керівника відділу. - Люди різні зустрічаються, хтось з бажанням йде, хтось ні, хтось відразу влаштовується, а кому-то підприємства відмовляють. Взагалі, робота в місті є.
За даними відділу зайнятості, в минулому році в Уральську було працевлаштовано 2832 особи, 351 людина була працевлаштована тимчасово на громадських роботах. Також роботу через відділ зайнятості в минулому році знайшли 23 звільнилися з місць позбавлення волі, п'ятеро були спрямовані на навчання, одна людина на громадські роботи і шестеро на соціальні робочі місця, коли половину заробітної плати оплачує роботодавець, а другу половину держава. Таким же чином відділ направляє випускників вузів на молодіжну практики для отримання досвіду.
Вчителі змінюють професію
Про те, що робота є, але не всі і не завжди хочуть працювати за своєю спеціальністю і за запропонованою заробітної плати, кажуть в кадрових агентствах міста.
- У нашому місті потрібні бухгалтери, офіс-менеджери, кадровики, айтішники, - розповідає директор кадрового агентства Айгуль ЗАРІФОВА. - Вакансій для роботи вахтовим методом дуже мало, зараз в цій сфері спостерігається стагнація. Але так відбувається щороку на початку року, приблизно до березня, поки тендери розгорнуться, поки виявиться переможець. На сьогоднішній день в нашому кадровому агентстві для роботи вахтовим методом потрібні кухарі, інженери-електрики, електрики КІПа.
У кадрове агентство, за словами директора, звертаються люди різних спеціальностей. Найчастіше молодь без досвіду роботи.
- Дуже часто приходять випускники вузів, які надійшли на грант, - каже Айгуль ЗАРІФОВА. - Приходить дівчина, каже: "Я закінчила машинобудування". Я питаю, який сенс було закінчувати машинобудування, якщо немає інтересу і хоча б теоретичних знань, каже: "Ну, це ж був грант". При цьому знань нуль. Іхтіологи приходять часто. Люди зараз готові поміняти професію. Наприклад, приходять педагоги, які хочуть працювати за іншою спеціальністю з заробітною платою вище тієї, що зараз отримують, при цьому не знають, ким хочуть працювати.
Діти мінус кар'єрі
Як з'ясувалося, уральці просять роботу в середньому за 70-80 тисяч тенге. Але згодні і на 50 тисяч.
- Хороші бухгалтери працюють на зарплату не менше 100 тисяч тенге, згодні і на меншу, але за певних умов, - каже директор агентства. - Кадровики з досвідом роботи теж в середньому працюють за 80 тисяч тенге. Наприклад, зараз у мене є дві вакансії на кадровиків з зарплатою в 70 тисяч тенге. Але там умови дуже жорсткі. Роботодавець вимагає мало не в договорі вказати, що працівник не буде виходити на лікарняний і в декрет, і виходити заміж. Для жінок це занадто жорстко, адже ми люди, не знаємо, коли будемо хворіти. Також роботодавці менш охоче беруть жінок з маленькими дітьми. Ще одна вимога роботодавців - це вік до 40 років, при цьому вимагають великий досвід. Найбільша зарплата, яку в кадровому агентстві пропонували роботодавці, - це 400 тисяч тенге за досвідченого юриста зі знанням англійської та казахського мов. Мінімальна - 40 тисяч тенге, це посада офіс-менеджера, менеджер по держзакупівлях «стоїть» 50-60 тисяч тенге. Національність теж грає роль. Компанії відразу говорять, що потрібні, скажімо, тільки росіяни.
До слова, уральці охоче їздять на роботу в Росію. Точніше їздили до девальвації в листопаді минулого року. Зараз різниця в заробітках стала невелика, тому попит трохи вщух.
- До того ж там (в Росії - прим. Автора) легше влаштуватися молодим людям без досвіду роботи, - розповіли в іншому кадровому агентстві. - Наприклад, в Самару набираємо дівчат без досвіду роботи на посаду касирів. Їх там навчають 1С-бухгалтерії, яка їм і тут не завадить, якщо раптом там щось не зростеться. Середня зарплата 30 тисяч рублів.
В основному ж в Самарську, Московську області Росії, а також в Ханти-Мансійськ і Магадан уральці їдуть за будівельними спеціальностями або зовсім без спеціальності.
Анеле КАЙНЕДЕНОВА