Опис довідника системи ІТС «Кадри і оплата праці»

1. Що робить бухгалтер-розраховувач? В обов'язки бухгалтера-розраховувача входить не тільки розрахунок...
2. Практична частина довідника ІТС «Кадри і оплата праці»

Що робить бухгалтер-розраховувач?

В обов'язки бухгалтера-розраховувача входить не тільки розрахунок і нарахування оплати праці, а й підготовка документації на виплату зарплати співробітникам, відображення виплат в податковому та бухгалтерському обліку, а також підготовка документів персоніфікований облік для пенсійного фонду. При цьому в невеликих фірмах нерідко в обов'язки бухгалтера-розраховувача може входити ведення кадрового обліку. Таке широке коло обов'язків обумовлює вимоги до професійних якостей фахівця, який з метою уникнення штрафних санкцій від контролюючих органів повинен:

• відмінно знати чинне законодавство, що регулює всі сфери обліку;
• вміти правильно використовувати всі інструменти автоматизованого обліку, знати порядок введення документів в програму;
• регулярно здійснювати моніторинг змін в законодавстві та нормативній документації, що займає багато часу.

На підставі вищезгаданого можна зробити висновок, що бухгалтером-розраховувачем може працювати тільки висококваліфікований фахівець. При цьому працювати він повинен ненормований день. Хіба погодиться на це кваліфікований фахівець? Однак робота бухгалтера-розраховувача може бути не настільки складною, якщо використовувати довідник «Кадри і оплата праці» системи інформаційно-технологічного супроводу програм 1С. Доступ не нього отримують всі, хто оформив підписку на 1с итс .

Що являє собою довідник ІТС «Кадри і оплата праці»?

Довідник «Кадри і оплата праці» системи 1С ІТС можна умовно розділити на теоретичну і практичну частини. У «теорії» міститься правова інформація, регулююча трудові відносини роботодавця і працівника. У практичній частині покроково описується порядок відображення операцій з кадрового обліку та нарахування зарплати в типових «зарплатних» рішеннях 1С, таких як:

При цьому в практичній частині можна знайти докладний опис налаштувань розрахунків, а також практичні приклади розв'язання типових і нестандартних завдань.

Ще однією важливою особливістю довідника ІТС «Кадри і оплата праці» є його своєчасне оновлення, що включає оновлення статей законодавства і порядку відображення обліку в залежності від правових змін. Саме тому даний довідник є незамінним помічником бухгалтера-розраховувача, що спрощує повсякденну роботу.

Практична частина довідника ІТС «Кадри і оплата праці»

Якщо з теоретичною частиною довідника все більш чи менш зрозуміло, то практичну частину варто розглянути докладніше.

Почнемо зі структури ... Усі матеріали довідника «Кадри і оплата праці» розділені по областях обліку: облік робочого часу, податковий і бухгалтерський облік, кадровий облік та т. Д. Статті про виконання нарахувань згруповані в розділи, що відображають види нарахувань. Таким чином, при необхідності отримання інструкції, як виконати ту чи іншу виплату, необхідно просто звернутися до потрібного розділу.

Для зручності користувачів в практичній частині довідника реалізована карта матеріалів, в якій можна ознайомитися з усіма статтями довідника. При цьому в кожній статті практичної частини користувачеві завжди пропонується ознайомитися з теоретичним матеріалом, а також звертається увага на зміни в законодавстві або порядку розрахунку. Вивчивши теоретичну частину користувач завжди може перейти до покрокової інструкції виконання операції в використовуваної «зарплатної» програмою.

Таким чином, використовуючи довідник ІТС «Кадри і оплата праці», бухгалтер-розраховувач буде більш точно і швидко виконувати свою роботу.

Рекомендуємо також ще статті про ІТС:

Ви можете отримувати нові матеріали сайту по RSS-каналу або можете підписатися на новини 1С від Інформ Актив і отримувати їх щотижня на Ваш e-mail.