- Відображення оплати за договором ЦПХ в регламентованому обліку
- Відображення оплати за договором ЦПХ в управлінському обліку
1С: Підприємство 8.2 /
Зарплата і Управління Персоналом для України /
Системи і форми оплати праці
Зміст
Відображення оплати за договором ЦПХ в регламентованому обліку
Відображення оплати за договором ЦПХ в управлінському обліку
Наведені в статті приклади відтворювалися в конфігурації « Зарплата і Управління Персоналом для України », Редакція 2.1. Методика, описана в статті, також актуальна для конфігурації « Управління виробничим підприємством для України », Редакція 1.3.
Оплата за виконання разових робіт (ремонт інвентарю, побілка і фарбування, роботи з експертизи та ін.) За договорами ЦПХ може проводитися як позаштатним працівникам, так і працівникам, які вже знаходяться в трудових відносинах з підприємством (в штаті організації).
Відображення оплати за договором ЦПХ в регламентованому обліку
Для того, що б здійснити оплату праці працівникові організації за виконання робіт, не пов'язаних з його службовими обов'язками або фізичній особі, яка не пов'язана з організацією трудовими відносинами, тобто для оформлення договорів цивільно-правового характеру, необхідно:
1. Створити новий елемент довідника «Співробітники організацій», вказавши в реквізиті «Вид договору» значення «Договір підряду (виконання робіт, надання послуг)» (Рис. 1). Якщо договір підряду укладається з працівником організації, то в створюваному елементі довідника слід заповнити реквізит «Осн. призначення ».
ВАЖЛИВО !!!Якщо з фізичною особою вже укладався договір підряду або договір підряду діє під час укладення нового договору, тобто вже є один елемент довідника «Співробітники організацій» з видом договору «Договір підряду (виконання робіт, надання послуг)», то створювати новий не потрібно. Досить створити кілька договорів підряду з одним співробітником.
2. Оформити документ «Договір на виконання робіт з фіз. особою »(Рис. 2).
Зверніть увагу!Новий елемент довідника «Співробітники організацій» і документ «Договір на виконання робіт з фіз. обличчям »можна створити за допомогою обробки« Помічник прийому на роботу ». Для її використання необхідно в налаштуваннях користувача встановити прапор «Використовувати помічник прийому на роботу». Детальніше описано в підрозділі «Прийом на роботу» розділу «Кадровий облік» довідника «Праця і заробітна плата».
У документі «Договір на виконання робіт з фіз. особою »крім організації та співробітника вказуються:
- Підрозділ. З цього підрозділу будуть відображені витрати на оплату праці. Реквізит можна залишати не заповненим, а адреса накопичення вказати в способі відображення, який вибирається на закладці «Відображення в обліку» (Рис. 3).
- Терміни дії договору.
- оплата - форма оплати праці:
- Лише один раз в кінці терміну. У цьому випадку, як нарахування вказується «Оплата за договорами підряду (для СПД)» або «Оплата за договорами підряду», а в реквізиті «Вартість» вказується сума за договором в повному обсязі, ця сума буде нарахована в місяці, на який припадає дата «За»;
- Щомісяця. У цьому випадку, як нарахування вказується «Оплата за договорами підряду (для СПД)» або «Оплата за договорами підряду», а в реквізиті «Вартість» вказується сума, яка буде нараховуватися щомісячно в період дії договору;
- За відрядним нарядом. У цьому випадку, як нарахування вказується «Відрядна оплата за договором підряду», а реквізит «Вартість» не заповнюється. Сума нарахування буде розраховуватися документами « Відрядний наряд на виконані роботи », Де на закладці« Виконавці »вказується« Призначення »- співробітник з видом договору« Договір підряду (виконання робіт, надання послуг) »і« Документ підставу »- документ« Договір на виконання робіт з фіз. особою »(Рис. 4). Детальніше про нарахування відрядного заробітку можна ознайомитися в статті « Реєстрація регламентованого відрядного заробітку для працівника організації ».
- Прапор «Призначити утримання внесків до фондів» дозволяє зареєструвати необхідність розрахунку ЄСВ без необхідності створювати спеціальні документи. При цьому розрахунок ЄСВ буде виконаний відповідно до групи внесків, які вказані в довіднику « співробітники організацій »(Рис. 5). Детальніше описано в статті « Налаштування заповнення списків внесків за замовчуванням ».
- ВАЖЛИВО !!!
Якщо з фізичною особою укладається кілька договорів, встановлювати прапор «Призначити утримання внесків до фондів» для кожного договору не потрібно. Досить встановити тільки для одного договору. При цьому розрахунок податків буде здійснений з повної бази оподаткування. Детальніше про розрахунок ЄСВ можна ознайомитися в статті «Загальні правила обліку єдиного внеску на соціальне страхування (ЄСВ)».Якщо ж прапор «Призначити утримання внесків до фондів» не встановлювати, то зареєструвати внески можна документом «Введення відомостей про планові нарахування працівників організації », Що доступний за кнопці «Введення на підставі» з документа «Договір на виконання робіт з фіз. особою »(Рис. 6).
3. Нарахувати оплату за роботи в рамках цивільно-правових договорів (договорів підряду) документом « Нарахування зарплатні працівникам організацій »(Рис. 7).
4. Оформити документ «Віддзеркалення зарплати в регламентованому обліку», за допомогою якого формуються проводки (Рис. 8).
Щоб переглянути список працюючих співробітників за договорами ЦПХ на зазначену дату можна скористатися звітом «Списки договірників організацій» (Рис. 9).
Відображення оплати за договором ЦПХ в управлінському обліку
Для відображення операції з оплати договорів цивільно-правового характеру в управлінському обліку необхідно:
1. Прийняти даного працівника на підприємство, при цьому в документі «Прийом на роботу» (Рис. 10) слід вказати:
- «Дату прийому» і дату «За»;
- встановити прапор «Реєструвати звільнення окремим документом»;
- задати «Спосіб відображення в упр. обліку »;
- встановити прапор « Враховувати нарахування по організації ».
В даному прикладі розглядається спільний розрахунок управлінської і регламентованої зарплати. Детальніше описано в статті «Спільний розрахунок регламентованої і управлінської заробітної плати».
2. Провести документ «Відображення в обліку бухгалтерських розрахунків з персоналом» (Рис. 11). Документ формується після нарахування заробітної плати по регламентованої зарплати.
3. Оформити документ «Віддзеркалення зарплати в упр. обліку »(Рис. 12).
ВАЖЛИВО !!!
Графа «Непрямі витрати" заповнюється даними про ЄСВ ФОП, які зберігаються в регістрах регламентованого обліку.
4. Зафіксувати факт закінчення договору документом «Звільнення». Документ можна створити за допомогою обробки « Показ намічених подій по персоналу »(Рис. 13).
Інші матеріали по темі:
договір підряду , співробітники організацій , вид договору , надання послуг , за договорами , відображення , управління персоналом , зарплата і управління персоналом , за договором , співробітники , призначення , створити , редакція , оплати , елемент , довідника , управління виробничим підприємством , договір , довідник. , послуг , управління , значення , організації , довідник , конфігурації , документ
Матеріали з розділу: 1С: Підприємство 8.2 / Зарплата і Управління Персоналом для України / Системи і форми оплати праці
Інші матеріали по темі:
Оплата праці працівника на підставі договору цивільно-правового характеру (ЦПХ)
Оплата праці працівника на підставі договору цивільно-правового характеру (ЦПХ)
Загальносистемні механізми і принципи
Нормативно-довідкова інформація: облік взаєморозрахунків з контрагентами
договори контрагентів
Нас знаходять: особливості розрахунків оплати праці працівників за договорами підряду, оформлення та оплата праці працівника за договором ЦПХ, оплата простою для працівників по ЦПХ, акт виконаних робіт по нарахуванню зар плати за Договором підряду, договір підряду в 1с 8 3, зарплата за цивільно правовим договором, виплата зарплати позаштатних співробітників, договір ЦПХ в прозоро, Капков налогівзимаются при нарахуванні зарплати за цивільно-правовим договором у Україні, як оформить ь оплату виконаних послуг за договором ЦПХ
