Особливості пошуку роботи і інші важливі аспекти для працевлаштування в Швеції + відгуки

1. Особливості роботи в Швеції
2. Відео: економіст Олена Клемешева про труднощі роботи російських в Швеції
3. Популярні вакансії і розміри зарплати в 2016 році
4. Різні способи працевлаштування в Швеції
5. Соціальна робота в Швеції
6. Програма Au-Pair
7. Стажування в Швеції
8. Бізнес-імміграція
9. Як оформити документи на працевлаштування?
10. Робоча віза
11. Що буде, якщо працювати нелегально?
12. Про що говорять досвід і відгуки росіян?
13. Відео: особистий досвід роботи в Швеції

Пам'ятайте, як мріяла поїхати до ситої благополучну Швецію «Інтердівчинка» Таня Зайцева? З часів перебудови пройшло багато років, наша країна вже не та, а Швеція як і раніше входить до числа найбагатших держав світу. Не дивно, що багато наших співвітчизників як і раніше мріють переїхати туди і влаштуватися на роботу. Чи реально цього домогтися звичайному росіянину?

Особливості роботи в Швеції

Влаштуватися на роботу в Швеції не так-то просто, та й конкурентів вистачає. Але вже якщо вийде і шведи оцінять вашу працю гідно - ви отримаєте всі шанси закріпитися в цій північній країні надовго.

Всі бажаючі працевлаштуватися в Швеції повинні отримати від роботодавця дозвіл на роботу і оформити робочу візу. Якщо улаштовуєтеся на постійну роботу терміном більше ніж на три місяці - отримуєте вид на проживання. Через чотири роки можна претендувати в Швеції на постійне місце проживання, а через п'ять років - сміливо подавати заяву на отримання громадянства.

Вид на проживання, до речі, можуть отримати і члени сім'ї працівника, що дає їм зелене світло на працевлаштування, освіта та відкриття власного бізнесу в Швеції.

Перспективи відкриваються привабливі, але колись потрібно пройти довгий шлях пошуку роботи, імміграції та працевлаштування.

Відео: економіст Олена Клемешева про труднощі роботи російських в Швеції

Де і як шукати роботу?

Знайти відповідне місце роботи можна на шведських сайтах вакансій: https://sweden.hh.ru , www.careerbuilder.se , Careerjet.se , Jobb24 , Merajobb та інших.

Існують і профільні сайти:

Непоганим варіантом є вивчення офіційних сайтів шведських компаній, на яких вказані і вакансії, і прямі контакти керівництва. Список компаній представлений на сайті gulasidorna.eniro.se .

Ідеальний варіант - спочатку знайти підходящу вакансію (а краще декілька), зв'язатися з роботодавцем, надіслати йому резюме, скановані сторінки документів - дипломів, курсів підвищення кваліфікації, рекомендаційних листів, і чекати запрошення на роботу. Але якщо ви готові ризикнути і працевлаштуватися прямо на місці після переїзду, то спробуйте звернутися в Шведську державну службу працевлаштування - аналог наших центрів зайнятості. Можна прийти до філії служби за місцем проживання або знайти вакансії на сайті організації: http://www.arbetsformedlingen.se.

Також можна звернутися в агентства з підбору кадрів - але будьте готові до того, що за підбір вакансій доведеться віддати свої кревні.

Популярні вакансії і розміри зарплати в 2016 році

Шведи досить лояльно ставляться до трудової імміграції, тому наші співвітчизники можуть знайти роботу практично в будь-якій сфері. У 2016 році найбільш затребувані няні, педагоги, лікарі, медсестри, соціальні працівники, механіки, електрики, кранівники, працівники IT-сфери та інші. Складніше доведеться дизайнерам, працівникам культури і медіасфери: ці професії менш затребувані на шведському ринку праці.

Скільки буде отримувати найманий працівник з Росії? Офіційною мінімальної зарплати в Швеції немає: кожна фірма встановлює цю суму самостійно і вказує в колективному договорі. Але за статистикою працівники з інших країн отримують в Швеції не менше 60% від середньої заробітної плати. Якщо врахувати, що середня зарплата в місяць для кваліфікованих співробітників складає приблизно 3600 євро, а для некваліфікованого персоналу - 2200 євро, легко підрахувати, що ви будете отримувати не менше 2160 і 1320 євро відповідно.

Наведемо список середніх місячних зарплат для різних професій:

• директор великих компаній - більше 10 000 євро;
• депутат або чиновник федерального рівня - 7000-7500;
• лікар - 6000-6500;
• менеджер середнього звена- 5000-6000;
• медсестра - 4000-4500;
• юрист - 5500;
• айтішник - 4000-5000;
• інженер, будівельник - 3500-4000;
• водій, охоронець, няня, доглядальниця - 2000-2500.

Різні способи працевлаштування в Швеції

Сезонна робота в Швеції

Окремим пунктом йде сезонна робота. В основному це збір грибів та лісових ягід: морошки, чорниці, брусниці. Така робота дуже популярна у росіян і українців: вона не вимагає кваліфікації і цілком гідно оплачується. У 2016 році заїзд бригад на місце збору починається вже в липні. Середня зарплата в місяць становить 1000-2500 євро і залежить від кількості зібраної сировини.

Організатори поїздки беруть на себе оформлення віз, забезпечення житлом та транспортом, а також курирують працівників протягом усього сезону. Після закінчення роботи групи організовано повертаються додому.

Сезонна робота - збір ягід - користується популярністю у жителів Росії і країн СНД

Соціальна робота в Швеції

Швеція займає перше місце в Європі з розвитку соціальної політики. Держава надає дітям, літнім людям та інвалідам потужну підтримку. Якщо в Росії між сином багатих батьків і хлопчиком-інвалідом з малозабезпеченої сім'ї лежить бездонна прірва, в Швеції їх соціальне становище практично рівнозначно.

Зрозуміло, для підтримки такого високого рівня соцзахисту країні постійно потрібні професійні соцпрацівники. Як показує практика, наші співвітчизники прекрасно справляються з покладеними обов'язками. Росіяни працюють з важкими підлітками, неблагополучними сім'ями, алкоголіками і наркоманами, літніми людьми, інвалідами. Крім того, посаду соціального працівника є в штаті більшості шведських фірм, шкіл і дитсадків, поліції, армії та інших установ.

Програма Au-Pair

Програма розрахована на молодих людей від 18 до 30 років. Суть її - проживання в шведській сім'ї та виконання обов'язків по дому. У список обов'язків входять: догляд за дітьми, приготування нескладних страв, легка робота в будинку - прибирання, прання і т.д.

Програма розрахована на один рік, протягом цього часу ви кожен місяць отримуєте близько 350 євро на витрати, безкоштовне проживання та харчування. Крім того, приймаюча сторона оплачує гостю курси шведської мови.

Зазвичай шведи ставляться до помічників, як до членів родини: з задоволенням долучають до побуту країни, розповідають про культурні традиції, разом проводять час і їздять відпочивати, дозволяють користуватися автомобілем.

Для того щоб стати учасником програми, потрібно сплатити 640 доларів і зібрати необхідні документи. Важливо надати родині довідку про відсутність судимості та хоча б два рекомендаційних листи від батьків дітей, з якими ви вже займалися.

Стажування в Швеції

Пройдена стажування істотно підвищує шанси іноземного працівника знайти гідне місце в хорошій компанії. Отримані на стажуванні знання і навички полегшать подальший пошук роботи і дадуть безцінний професійний досвід.

У Швеції можна пройти практику в різних галузях науки, сільського господарства, промисловості, соціальної роботи. Документи на стажування можна подавати до університетів, великі компанії, науково-дослідні інститути. Знайти необхідну інформацію можна на сайтах:

Пройдена стажування істотно підвищує шанси іноземного працівника знайти гідне місце в хорошій компанії

Бізнес-імміграція

Мабуть, самий безпроблемний спосіб отримати роботу в Швеції - це бізнес-імміграція. Шведи дуже зацікавлені в притоці ділових людей, які здатні інвестувати гроші в економіку країни, відкрити свій бізнес або філія російської компанії. Бізнес-іммігрантам зазвичай відразу видається дозвіл на проживання і дозвіл на роботу.

Шведи створили лояльні умови для бізнес-іммігрантів: податки на юридичних осіб в Швеції найнижчі в країнах Євросоюзу, а інвестиції в бізнес можна робити без обмежень і грабіжницьких мит.

Розглянемо два популярних види бізнес-імміграції:

• ви відкриваєте свою справу десь в Стокгольмі. Пам'ятайте, що іноземні громадяни можуть створювати тільки товариства з обмеженою відповідальністю та акціонерні фірми відкритого типу. У складі засновників може бути одне або декілька фізичних або юридичних осіб, акціонерне товариство повинно мати статутний капітал.
• у вас є 50% акцій шведської компанії - в цьому випадку ви і ваша сім'я отримують посвідку на проживання, а після дворічного терміну перебування можна оформляти і постійне місце проживання.

Враховуйте, що міграційне управління буде ретельно перевіряти ваш бізнес: контролювати прибутковість, перевіряти наявність робочих місць, оцінювати ефективність підприємства.

Як оформити документи на працевлаштування?

Дозвіл на роботу

Оформляти дозвіл на роботу бажано ще в Росії. Для цього потрібно, щоб шведська компанія запропонувала вам конкретне місце роботи з відповідними умовами: зарплатою, проживанням, страховкою і т.д. Після того як ваша згода буде отримано, приймаюча сторона відправить всю інформацію в профспілку. Коли той винесе рішення - ваша кандидатура буде затверджена. Можете подавати заяву на отримання дозволу в шведське консульство або портал міграційного агентства Швеції.

Список документів для отримання дозволу:

• Заява;
• копія закордонного паспорта;
• підтвердження пропозиції про роботу, затвердженого профспілкою;
• квитанція на оплату реєстраційного збору.

Після того як міграційне агентство винесе вердикт, ваша доля вирішена. Після приїзду ви будете працювати за виданим дозволом, але не зобов'язані працювати саме в тій фірмі, яка його оформила. Пам'ятайте, що дозвіл діє тільки для певної спеціальності: тобто з лікарів перейти в інженери навряд чи вийде. Діє дозвіл не більше 18 місяців.

Існує «білий список» професій, для яких потрібно отримувати дозвіл на роботу не обов'язково. Ось ці щасливчики:

• дипломати, консули;
• спортсмени, які беруть участь в змаганнях;
• монтажники (в зв'язку з терміновою роботою);
• артисти і співаки, ведучі заходів;
• далекобійники, співробітники міжнародних перевезень;
• співробітники туристичних агентств і інші.

Звичайно, без дозволу в Швеції вічно працювати не можна. Зазвичай термін для представників вищевказаних професій обмежується 30-90 днями.

Дозвіл на роботу і робоча віза в Швецію оформляються в шведському посольстві в Москві

Робоча віза

Наступним кроком є ​​отримання робочої візи до Швеції. Особливих вимог до претендента на отримання візи немає. Головне - знати шведську мову, не мати злочинного минулого і максимально чесно відповідати на питання анкети. В іншому випадку в отриманні візи можуть і відмовити.

Список документів на отримання візи:

• заповнена англійською мовою анкета;
• два кольорових фото розміру 35 × 45 мм;
• копія закордонного паспорта;
• виданий дозвіл на роботу, вид на проживання;
• квитанція на оплату візового збору.

Якщо ви плануєте працювати в Швеції менше трьох місяців (на сезонну роботу, наприклад), досить буде отримати просту робочу візу. Якщо більше трьох місяців - вам потрібна довгострокова віза, яка оформляється одночасно з дозволом на проживання. Для продовження візи та отримання посвідки на проживання потрібно звернутися в Міграційне управління і мотивувати своє бажання залишитися в Швеції довше.

Якщо ви спочатку хочете працювати в Швеції довше, ніж 90 днів, разом із заявою про надання робочої візи пишіть і заяву на надання дозволу на проживання. Так ви позбавите себе від бюрократичної тяганини в майбутньому. Для оформлення посвідки на тимчасове проживання знадобляться ті ж документи, що і для отримання візи. Члени сім'ї іммігранта теж можуть отримати посвідку на проживання - шведи поважають родинні зв'язки і навряд чи будуть перешкоджати возз'єднання сім'ї.

Документи на отримання візи і посвідки на проживання подаються в шведське посольство. Пам'ятайте, що подавати заяву потрібно не раніше ніж за три місяці до передбачуваної поїздки.

Якщо раптом з першою роботою не склалося, шведська влада дають іноземному співробітнику термін до трьох місяців, щоб знайти нову роботу. В іншому випадку віза буде анульована.

Що буде, якщо працювати нелегально?

Можна, звичайно, спробувати обійти закон, не оформляти дозволів і віз, а знайти в Швеції нелегальну роботу. Ніде правди діти, деякі наші співвітчизники так і роблять. Однак спроби обійти закон можуть закінчитися вельми плачевно.

Якщо ви працювали нелегально - податки в казну країни не надходили. Жодна цивілізована держава в світі такого не прощає, і Швеція не виняток. Будьте готові до того, що протягом п'яти років з моменту отримання останньої зарплати вам прийде «лист щастя» з вимогою виплатити всі несплачені країні податки. Додайте до цієї суми штраф в розмірі 40% від суми податків і подумайте, чи варто так ризикувати.

Крім штрафу і виплат, існують і інші небезпеки:

• ваші права не будуть захищені профспілкою;
• ви не зможете зняти квартиру;
• ви не зможете отримати кредит;
• у вас можуть бути проблеми при подальшому працевлаштуванні;
• відкрити свою справу в Швеції ви теж навряд чи зможете;
• неофіційна робота не буде включена в трудовий стаж.

Перевірити, офіційно ви працевлаштовані, дуже просто: роботодавець зобов'язаний видавати вам зарплатну відомість, в якій будуть прописані і розмір зарплати, і податки, сплачені державі.

Про що говорять досвід і відгуки росіян?

Як то кажуть, краще один раз побачити, ніж сто разів почути. Ми знайшли відгуки наших співвітчизників, які вже випробували на собі принади працевлаштування в Швеції або чули про них від друзів.

Стати начальником у шведській компанії іноземцю першого покоління не загрожує. Є, звичайно, поодинокі винятки, тільки підтверджують правило. Іноземцям другого покоління просунутися набагато легше. Необхідною умовою для просування є знання мови і ступінь привабливості іншої культури.

Ніколь

http://zagranicey.ru/sweden1

У мене знайомий електрик за пару років роботи в Швеції заробив собі величезну популярність. Завдяки тому що руки ростуть звідки треба, він зараз має великий річний доход.

Антон

http://www.sweamarket.se/phpbb3/viewtopic.php?t=1183

Мої друзі їздили років зо два тому на сезонну роботу. Говорили, що був хороший урожай і непогано платили, але більше не поїдуть - дуже жарко. З ними працювали китайці і тайці. Дешева робоча сила є.

Nickname

http://www.sweamarket.se/phpbb3/viewtopic.php?t=1195

Відео: особистий досвід роботи в Швеції

Отже, робоча сила в Швеції потрібно. Вакансій багато, та й умови роботи цілком прийнятні. Якщо вас приваблюють соціальні гарантії і не бентежить маленька ймовірність кар'єрного росту - вперед, вивчати сайти роботи. Зрештою, якщо вдасться закріпитися в Швеції - ваші діти і внуки стануть повноправними громадянами цієї країни. А якщо так далеко ви поки не заглядаєте - просто працюйте і отримуйте приємну суму в євро. Успіхів!