19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Плюси і мінуси аутсорсингу

Аутсорсинг - це часткова передача певних функцій компанії на обслуговування іншій організації, яка спеціалізується в цій галузі Аутсорсинг - це часткова передача певних функцій компанії на обслуговування іншій організації, яка спеціалізується в цій галузі. Останнім часом все частіше компанії вдаються до подібного типу ведення бізнесу. Аутсорсинг дозволяє не тільки скоротити витрати, але і в значній мірі збільшити доходи компанії. Подібні бізнес-моделі можуть використовуватися абсолютно в будь-якій сфері діяльності, а також незалежно від масштабів підприємства. Крім цього аутсорсинг підвищує конкурентоспроможність початківців організацій, а великі компанії з його допомогою можуть скоротити частину своїх витрат на організацію функціонування підприємства.

плюси аутсорсингу

Значна перевага аутсорсингу - це більш високу якість виконаних робіт. Це досягається за рахунок того, що аутсорсингові компанії мають більше досвіду в своїй області, ніж молоді компанії. Також передаючи на управління іншій організації частину своїх завдань, компанія наймач може зосередитися на вирішенні більш важливих завдань, що позитивно позначається на функціонуванні всієї компанії в цілому. Використовуючи аутсорсинг, компанії можуть обійти чинне законодавство, яке налагоджує обмеження на кількість робочих місць і розмір фонду оплати праці. Ось компанія "Celecom" виконує ІТ аутсорсинг за доступною ціною. На сайті celecom.ru ви знайдете більш детальну інформацію про послуги компанії.

Завдяки перерахованим вище достоїнств, аутсорсинг з кожним роком стає все більш актуальним і його використовують все більше число компаній. Все більше директорів розуміють, що послуги аутсорсингових компаній коштують значно дешевше, ніж витрати на утримання власного штату співробітників.

мінуси аутсорсингу

Незважаючи на велику кількість плюсів, аутсорсинг, як і будь-яка інша бізнес-модель, має і свої мінуси. Найбільшим недоліком є ​​ймовірність розриву договору між компанією наймачем і аутсорсингової компанією з огляду на різних непередбачених обставин. Крім цього аутсорсинг не гарантує повної конфіденційності. Також варто відзначити, що аутсорсингова компанія не є підконтрольною компанії наймачеві, що може викликати свої незручності. Однак варто враховувати, що у випадку з великими компаніями, контроль свого підрозділу працівників може стати непосильним завданням. А у випадку з аутсорсингової компанією, частина ваших бізнес-процесів і функцій буде виконувати команда професіоналів з великим досвідом роботи.