19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Бизнес план кредитного потребительского
Финансовый рынок нашей страны довольно развит, что в общем-то характерно для государств всего мира с развитыми или развивающимися экономики. Но потребности в финансовых услугах все равно, в значительной

Бизнес онлайн от сбербанка
Услуга Сбербанк бизнес онлайн от Сбербанка России – это новая, уникальная и, несомненно удобная возможность для предпринимателей и юридических лиц управлять своими счетами в банке, а также проводить необходимые

Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Порядок звільнення головбуха

  1. Порядок звільнення головбуха Головбух раптово подав заяву про звільнення. Треба знайти нового, організувати...
  2. Пропишіть в посадовій інструкції обов'язок передати справи
  3. Алгоритм. Порядок звільнення головного бухгалтера за власним бажанням
  4. Включіть в трудовий договір умову про повну матеріальну відповідальність
  5. Порядок звільнення головбуха
  6. Заздалегідь готуйте кадровий резерв
  7. Пропишіть в посадовій інструкції обов'язок передати справи
  8. Алгоритм. Порядок звільнення головного бухгалтера за власним бажанням
  9. Включіть в трудовий договір умову про повну матеріальну відповідальність
  10. Порядок звільнення головбуха
  11. Заздалегідь готуйте кадровий резерв
  12. Пропишіть в посадовій інструкції обов'язок передати справи
  13. Алгоритм. Порядок звільнення головного бухгалтера за власним бажанням
  14. Включіть в трудовий договір умову про повну матеріальну відповідальність

Порядок звільнення головбуха

Головбух раптово подав заяву про звільнення Головбух раптово подав заяву про звільнення. Треба знайти нового, організувати здавання-прийняття справ, провести аудит, повідомити в податкову про скасування довіреності і т. Д.

Порядок звільнення головного бухгалтера за власним бажанням в законі не прописаний. Розповімо, як головному лікарю організувати процес і підстрахуватися, щоб не довелося відповідати за помилки підлеглого. У статті - алгоритм і зразки документів.

Головне в статті:

Заздалегідь готуйте кадровий резерв

Навіть коли головний бухгалтер вас влаштовує і відносини хороші, продумайте, хто зможе його замінити. Це дозволить безболісно розлучитися з підлеглим, якщо він раптом напише заяву за власним бажанням. До того ж наступник зі своїх швидше зорієнтується в роботі.

Документи які допоможуть в звільненні бухгалтера:

Наказ про прийом-передачу справ   подивитися / завантажити >> Наказ про прийом-передачу справ
подивитися / завантажити >>

Акт прийому-передачі справ   подивитися / завантажити >> Акт прийому-передачі справ
подивитися / завантажити >>

Опис переданих документів   подивитися / завантажити >> Опис переданих документів
подивитися / завантажити >>

Повідомлення про скасування довіреності   подивитися / завантажити >> Повідомлення про скасування довіреності
подивитися / завантажити >>

Складніше, якщо на місце головбуха приходить людина зі сторони. Поки головбух не звільнили, нового на його місце приймати не можна. Два співробітника на одній ставці працювати не можуть.

Спеціаліст, який не перебуває в штаті, не має права приймати справи і тим більше підписувати акти. Вихід - оформити нового головбуха на будь-яку вакантну ставку в бухгалтерії, а потім перевести.

Андрій Тяжельников, канд Андрій Тяжельников, канд. мед. наук, головний позаштатний спеціаліст з первинної медико-санітарної допомоги дорослому населенню Департаменту охорони здоров'я міста Москви, головний лікар ГБУЗ «Консультативно-діагностична поліклініка № 121»

коментар експерта

Важливо контролювати терміни, поки йде передача справ, щоб не з'явилися прострочення і штрафи. Запитайте у головбуха доповідну записку з інформацією по незавершених справ і заборгованостях. Головне - відомості по податках і зарплати.

Порівняйте банківські виписки і первинку. Подивіться, що на залишках рахунків. Вони повинні відповідати випискам.

Пропишіть в посадовій інструкції обов'язок передати справи

Якщо головбух подав заяву про звільнення, відразу проведіть аудит, щоб перевірити стан бухобліку і звітності. Запросіть незалежну компанію - оцінка буде максимально об'єктивною.

Перед звільненням головбух повинен передати справи наступникові. Видайте наказ. Зразок - в додатку 1. Якщо заміну знайти не встигли, прийміть ведення бухобліку на себе або наказом призначте тимчасово виконуючого обов'язки головного бухгалтера. Ще варіант - укласти договір зі сторонньою організацією.

Кілька способів способів дізнатися, що бухгалтер грає проти вас, про це ви нашій статті >> Кілька способів способів дізнатися, що бухгалтер грає проти вас, про це ви нашій статті >>

Головбух передає справи не менше ніж за 5 років (п. 14 Інструкції про застосування єдиного плану рахунків, затв. Наказом Мінфіну Росії від 01.12.2010 № 157н).

Проконтролюйте, щоб він підшив паперу в хронологічному порядку і підписав. Уніфікованих форм акта про прийом-передачу і опису документів немає.

Також головбух передає матеріальні цінності, за які відповідає бухгалтерія, - носії інформації про електронні підписи, печатки і штампи, ключі від сейфів і вміст.

5 років - мінімальний період, за який головбух при звільненні здає документи.

Співробітник має право відмовитися передавати справи. Закон його не зобов'язує. Встигніть організувати прийом-передачу документів, поки колишній головбух числиться в штаті.

Так зможете залучити підлеглого до дисциплінарної відповідальності, якщо відмовиться передавати справи. Але за умови, що цей обов'язок прописана в посадовій інструкції головбуха або трудовому договорі.

Приклад. У разі звільнення: завершити всі облікові операції на дату звільнення, скласти опису переданих документів і цінностей, передати документи по Акту про прийом-передачу справ при зміні головного бухгалтера призначеній особі за наказом головного лікаря.

Врахуйте, що після двох тижнів з дати, як підлеглий написав заяву про звільнення, він має право піти в будь-якому випадку. Включати в договір умова, що співробітник не може звільнитися за власним бажанням, поки не передасть справи, незаконно (ст. 9 ТК РФ).

Письмово сповістіть податкову, фонди та інші організації про скасування довіреності головбуха (ст. 189 ЦК України). Переоформлюєте картки зразків підписів для фінансових операцій і отримаєте сертифікати ключів на нового співробітника.

Приклад рейтингу використання різних методів утримання персоналу >> Приклад рейтингу використання різних методів утримання персоналу >>

Порядок звільнення головного бухгалтера за власним бажанням закон не регламентує. Установа має право розробити його самостійно.

Алгоритм. Порядок звільнення головного бухгалтера за власним бажанням

Порядок звільнення головного бухгалтера за власним бажанням

Включіть в трудовий договір умову про повну матеріальну відповідальність

Якщо після звільнення головбуха інспектори виявлять порушення, стягнути збитки з колишнього працівника можна тільки через суд. Медорганізаціі вправі подати позов протягом 1 року з дати, коли виявлений збиток (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).

Повну матеріальну відповідальність головбух несе, якщо це прописано в трудовому договорі (див. Приклад формулювання). Або якщо доведете, що підлеглий діяв навмисно, в стані алкогольного або наркотичного сп'яніння (ст. 243 ТК РФ). В інших випадках головбух відшкодує збитки в межах середньомісячного заробітку (ст. 241 ТК РФ).

Приклад. Головний бухгалтер несе матеріальну відповідальність за збитки, які заподіяні з його вини зайвими грошовими виплатами, неправильною постановкою обліку і зберігання матеріальних чи грошових цінностей, неприйняттям необхідних заходів до запобігання розкрадань, знищень і псування матеріальних або грошових цінностей.

Майте на увазі, що звернення до суду може спричинити нові штрафні санкції. Медорганізаціі перевірять податкова, трудова інспекція, засновник, ФСС. Зважте за і проти.

Чи вдасться перекласти порушення на колишнього головбуха - питання спірне. За організацію бухобліку та зберігання документів відповідає керівник установи (ч. 1 ст. 7 Федерального закону від 06.12.2011 № 402-ФЗ).

Порядок звільнення головбуха

Головбух раптово подав заяву про звільнення Головбух раптово подав заяву про звільнення. Треба знайти нового, організувати здавання-прийняття справ, провести аудит, повідомити в податкову про скасування довіреності і т. Д.

Порядок звільнення головного бухгалтера за власним бажанням в законі не прописаний. Розповімо, як головному лікарю організувати процес і підстрахуватися, щоб не довелося відповідати за помилки підлеглого. У статті - алгоритм і зразки документів.

Головне в статті:

Заздалегідь готуйте кадровий резерв

Навіть коли головний бухгалтер вас влаштовує і відносини хороші, продумайте, хто зможе його замінити. Це дозволить безболісно розлучитися з підлеглим, якщо він раптом напише заяву за власним бажанням. До того ж наступник зі своїх швидше зорієнтується в роботі.

Документи які допоможуть в звільненні бухгалтера:

Наказ про прийом-передачу справ   подивитися / завантажити >> Наказ про прийом-передачу справ
подивитися / завантажити >>

Акт прийому-передачі справ   подивитися / завантажити >> Акт прийому-передачі справ
подивитися / завантажити >>

Опис переданих документів   подивитися / завантажити >> Опис переданих документів
подивитися / завантажити >>

Повідомлення про скасування довіреності   подивитися / завантажити >> Повідомлення про скасування довіреності
подивитися / завантажити >>

Складніше, якщо на місце головбуха приходить людина зі сторони. Поки головбух не звільнили, нового на його місце приймати не можна. Два співробітника на одній ставці працювати не можуть.

Спеціаліст, який не перебуває в штаті, не має права приймати справи і тим більше підписувати акти. Вихід - оформити нового головбуха на будь-яку вакантну ставку в бухгалтерії, а потім перевести.

Андрій Тяжельников, канд Андрій Тяжельников, канд. мед. наук, головний позаштатний спеціаліст з первинної медико-санітарної допомоги дорослому населенню Департаменту охорони здоров'я міста Москви, головний лікар ГБУЗ «Консультативно-діагностична поліклініка № 121»

коментар експерта

Важливо контролювати терміни, поки йде передача справ, щоб не з'явилися прострочення і штрафи. Запитайте у головбуха доповідну записку з інформацією по незавершених справ і заборгованостях. Головне - відомості по податках і зарплати.

Порівняйте банківські виписки і первинку. Подивіться, що на залишках рахунків. Вони повинні відповідати випискам.

Пропишіть в посадовій інструкції обов'язок передати справи

Якщо головбух подав заяву про звільнення, відразу проведіть аудит, щоб перевірити стан бухобліку і звітності. Запросіть незалежну компанію - оцінка буде максимально об'єктивною.

Перед звільненням головбух повинен передати справи наступникові. Видайте наказ. Зразок - в додатку 1. Якщо заміну знайти не встигли, прийміть ведення бухобліку на себе або наказом призначте тимчасово виконуючого обов'язки головного бухгалтера. Ще варіант - укласти договір зі сторонньою організацією.

Кілька способів способів дізнатися, що бухгалтер грає проти вас, про це ви нашій статті >> Кілька способів способів дізнатися, що бухгалтер грає проти вас, про це ви нашій статті >>

Головбух передає справи не менше ніж за 5 років (п. 14 Інструкції про застосування єдиного плану рахунків, затв. Наказом Мінфіну Росії від 01.12.2010 № 157н).

Проконтролюйте, щоб він підшив паперу в хронологічному порядку і підписав. Уніфікованих форм акта про прийом-передачу і опису документів немає.

Також головбух передає матеріальні цінності, за які відповідає бухгалтерія, - носії інформації про електронні підписи, печатки і штампи, ключі від сейфів і вміст.

5 років - мінімальний період, за який головбух при звільненні здає документи.

Співробітник має право відмовитися передавати справи. Закон його не зобов'язує. Встигніть організувати прийом-передачу документів, поки колишній головбух числиться в штаті.

Так зможете залучити підлеглого до дисциплінарної відповідальності, якщо відмовиться передавати справи. Але за умови, що цей обов'язок прописана в посадовій інструкції головбуха або трудовому договорі.

Приклад. У разі звільнення: завершити всі облікові операції на дату звільнення, скласти опису переданих документів і цінностей, передати документи по Акту про прийом-передачу справ при зміні головного бухгалтера призначеній особі за наказом головного лікаря.

Врахуйте, що після двох тижнів з дати, як підлеглий написав заяву про звільнення, він має право піти в будь-якому випадку. Включати в договір умова, що співробітник не може звільнитися за власним бажанням, поки не передасть справи, незаконно (ст. 9 ТК РФ).

Письмово сповістіть податкову, фонди та інші організації про скасування довіреності головбуха (ст. 189 ЦК України). Переоформлюєте картки зразків підписів для фінансових операцій і отримаєте сертифікати ключів на нового співробітника.

Приклад рейтингу використання різних методів утримання персоналу >> Приклад рейтингу використання різних методів утримання персоналу >>

Порядок звільнення головного бухгалтера за власним бажанням закон не регламентує. Установа має право розробити його самостійно.

Алгоритм. Порядок звільнення головного бухгалтера за власним бажанням

Порядок звільнення головного бухгалтера за власним бажанням

Включіть в трудовий договір умову про повну матеріальну відповідальність

Якщо після звільнення головбуха інспектори виявлять порушення, стягнути збитки з колишнього працівника можна тільки через суд. Медорганізаціі вправі подати позов протягом 1 року з дати, коли виявлений збиток (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).

Повну матеріальну відповідальність головбух несе, якщо це прописано в трудовому договорі (див. Приклад формулювання). Або якщо доведете, що підлеглий діяв навмисно, в стані алкогольного або наркотичного сп'яніння (ст. 243 ТК РФ). В інших випадках головбух відшкодує збитки в межах середньомісячного заробітку (ст. 241 ТК РФ).

Приклад. Головний бухгалтер несе матеріальну відповідальність за збитки, які заподіяні з його вини зайвими грошовими виплатами, неправильною постановкою обліку і зберігання матеріальних чи грошових цінностей, неприйняттям необхідних заходів до запобігання розкрадань, знищень і псування матеріальних або грошових цінностей.

Майте на увазі, що звернення до суду може спричинити нові штрафні санкції. Медорганізаціі перевірять податкова, трудова інспекція, засновник, ФСС. Зважте за і проти.

Чи вдасться перекласти порушення на колишнього головбуха - питання спірне. За організацію бухобліку та зберігання документів відповідає керівник установи (ч. 1 ст. 7 Федерального закону від 06.12.2011 № 402-ФЗ).

Порядок звільнення головбуха

Головбух раптово подав заяву про звільнення Головбух раптово подав заяву про звільнення. Треба знайти нового, організувати здавання-прийняття справ, провести аудит, повідомити в податкову про скасування довіреності і т. Д.

Порядок звільнення головного бухгалтера за власним бажанням в законі не прописаний. Розповімо, як головному лікарю організувати процес і підстрахуватися, щоб не довелося відповідати за помилки підлеглого. У статті - алгоритм і зразки документів.

Головне в статті:

Заздалегідь готуйте кадровий резерв

Навіть коли головний бухгалтер вас влаштовує і відносини хороші, продумайте, хто зможе його замінити. Це дозволить безболісно розлучитися з підлеглим, якщо він раптом напише заяву за власним бажанням. До того ж наступник зі своїх швидше зорієнтується в роботі.

Документи які допоможуть в звільненні бухгалтера:

Наказ про прийом-передачу справ   подивитися / завантажити >> Наказ про прийом-передачу справ
подивитися / завантажити >>

Акт прийому-передачі справ   подивитися / завантажити >> Акт прийому-передачі справ
подивитися / завантажити >>

Опис переданих документів   подивитися / завантажити >> Опис переданих документів
подивитися / завантажити >>

Повідомлення про скасування довіреності   подивитися / завантажити >> Повідомлення про скасування довіреності
подивитися / завантажити >>

Складніше, якщо на місце головбуха приходить людина зі сторони. Поки головбух не звільнили, нового на його місце приймати не можна. Два співробітника на одній ставці працювати не можуть.

Спеціаліст, який не перебуває в штаті, не має права приймати справи і тим більше підписувати акти. Вихід - оформити нового головбуха на будь-яку вакантну ставку в бухгалтерії, а потім перевести.

Андрій Тяжельников, канд Андрій Тяжельников, канд. мед. наук, головний позаштатний спеціаліст з первинної медико-санітарної допомоги дорослому населенню Департаменту охорони здоров'я міста Москви, головний лікар ГБУЗ «Консультативно-діагностична поліклініка № 121»

коментар експерта

Важливо контролювати терміни, поки йде передача справ, щоб не з'явилися прострочення і штрафи. Запитайте у головбуха доповідну записку з інформацією по незавершених справ і заборгованостях. Головне - відомості по податках і зарплати.

Порівняйте банківські виписки і первинку. Подивіться, що на залишках рахунків. Вони повинні відповідати випискам.

Пропишіть в посадовій інструкції обов'язок передати справи

Якщо головбух подав заяву про звільнення, відразу проведіть аудит, щоб перевірити стан бухобліку і звітності. Запросіть незалежну компанію - оцінка буде максимально об'єктивною.

Перед звільненням головбух повинен передати справи наступникові. Видайте наказ. Зразок - в додатку 1. Якщо заміну знайти не встигли, прийміть ведення бухобліку на себе або наказом призначте тимчасово виконуючого обов'язки головного бухгалтера. Ще варіант - укласти договір зі сторонньою організацією.

Кілька способів способів дізнатися, що бухгалтер грає проти вас, про це ви нашій статті >> Кілька способів способів дізнатися, що бухгалтер грає проти вас, про це ви нашій статті >>

Головбух передає справи не менше ніж за 5 років (п. 14 Інструкції про застосування єдиного плану рахунків, затв. Наказом Мінфіну Росії від 01.12.2010 № 157н).

Проконтролюйте, щоб він підшив паперу в хронологічному порядку і підписав. Уніфікованих форм акта про прийом-передачу і опису документів немає.

Також головбух передає матеріальні цінності, за які відповідає бухгалтерія, - носії інформації про електронні підписи, печатки і штампи, ключі від сейфів і вміст.

5 років - мінімальний період, за який головбух при звільненні здає документи.

Співробітник має право відмовитися передавати справи. Закон його не зобов'язує. Встигніть організувати прийом-передачу документів, поки колишній головбух числиться в штаті.

Так зможете залучити підлеглого до дисциплінарної відповідальності, якщо відмовиться передавати справи. Але за умови, що цей обов'язок прописана в посадовій інструкції головбуха або трудовому договорі.

Приклад. У разі звільнення: завершити всі облікові операції на дату звільнення, скласти опису переданих документів і цінностей, передати документи по Акту про прийом-передачу справ при зміні головного бухгалтера призначеній особі за наказом головного лікаря.

Врахуйте, що після двох тижнів з дати, як підлеглий написав заяву про звільнення, він має право піти в будь-якому випадку. Включати в договір умова, що співробітник не може звільнитися за власним бажанням, поки не передасть справи, незаконно (ст. 9 ТК РФ).

Письмово сповістіть податкову, фонди та інші організації про скасування довіреності головбуха (ст. 189 ЦК України). Переоформлюєте картки зразків підписів для фінансових операцій і отримаєте сертифікати ключів на нового співробітника.

Приклад рейтингу використання різних методів утримання персоналу >> Приклад рейтингу використання різних методів утримання персоналу >>

Порядок звільнення головного бухгалтера за власним бажанням закон не регламентує. Установа має право розробити його самостійно.

Алгоритм. Порядок звільнення головного бухгалтера за власним бажанням

Порядок звільнення головного бухгалтера за власним бажанням

Включіть в трудовий договір умову про повну матеріальну відповідальність

Якщо після звільнення головбуха інспектори виявлять порушення, стягнути збитки з колишнього працівника можна тільки через суд. Медорганізаціі вправі подати позов протягом 1 року з дати, коли виявлений збиток (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).

Повну матеріальну відповідальність головбух несе, якщо це прописано в трудовому договорі (див. Приклад формулювання). Або якщо доведете, що підлеглий діяв навмисно, в стані алкогольного або наркотичного сп'яніння (ст. 243 ТК РФ). В інших випадках головбух відшкодує збитки в межах середньомісячного заробітку (ст. 241 ТК РФ).

Приклад. Головний бухгалтер несе матеріальну відповідальність за збитки, які заподіяні з його вини зайвими грошовими виплатами, неправильною постановкою обліку і зберігання матеріальних чи грошових цінностей, неприйняттям необхідних заходів до запобігання розкрадань, знищень і псування матеріальних або грошових цінностей.

Майте на увазі, що звернення до суду може спричинити нові штрафні санкції. Медорганізаціі перевірять податкова, трудова інспекція, засновник, ФСС. Зважте за і проти.

Чи вдасться перекласти порушення на колишнього головбуха - питання спірне. За організацію бухобліку та зберігання документів відповідає керівник установи (ч. 1 ст. 7 Федерального закону від 06.12.2011 № 402-ФЗ).