Служба досліджень hh. ru провела опитування серед роботодавців нашого регіону і з'ясувала, які саме дані про кандидата перевіряються службою безпеки при влаштуванні на роботу. Опитування роботодавців проводився Службою досліджень HeadHunter в період з 20 по 28 березня 2018 року, в дослідженні взяли участь 10 737 осіб.
Згідно з даними опитування, перш за все, тюменські компанії цікавить наявність судимості та / або адміністративних порушень. Так відповіли 48% роботодавців регіону. Другий за популярністю спосіб перевірки - це збір відомостей з останнього місця роботи кандидата, перевірка справжності його документів. На третьому місці - перевірка достовірності наданих документів. У меншій мірі компанії цікавить фінансове становище майбутнього працівника (11%) і його акаунти в соціальних мережах (10%).
Частіше за інших «під лупою» розглядають представників банківської сфери, а також топ-менеджерів і співробітників з профобластей «Безпека». Набагато рідше перевіряють при влаштуванні на роботу вчених і викладачів, молодих фахівців і представників сфери «Мистецтво, мас-медіа».
75% претендентів Тюменської області згодні з тим, що перевірка кандидата при наймі на роботу - важливий етап процедури працевлаштування. У роботодавців такий відсоток набагато вище - 85%.
6% кандидатів з Тюменської області відзначають, що в результаті перевірок службою безпеки їм відмовили у працевлаштуванні хоча б один раз за останні кілька років. Найчастіше до тих, хто не пройшов перевірку, ставилися здобувачі з сфер транспорту і логістики, робочий персонал і зайняті на позиціях туристичного та готельного бізнесу (13%, 10% і 9% відповідно).