19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Продавець - робота з перспективою?

  1. Які можливості кар'єрного росту є у продавця, і як пройти співбесіду в відомих торгових мережах. ...
  2. - Як би Ви порадили кандидатам вести себе на співбесіді? Чого краще не говорити і не робити майбутньому...
  3. - Що б Ви хотіли побажати претендентам?
  4. Історія успіху
  5. - Пане Олександре, з якої посади почалася Ваша кар'єра, чи був у Вас досвід роботи продавцем до приходу...
  6. - Чи були труднощі в навчанні?
  7. - Розкажіть про свій кар'єрний ріст, що допомагає Вам йти вперед?
  8. підсумки

Які можливості кар'єрного росту є у продавця, і як пройти співбесіду в відомих торгових мережах.

На перший погляд може здатися, що посаду продавця не несе ніяких перспектив. Що це робота для студентів, і затримуватися на ній на кілька років не має сенсу. Але чи так це насправді? Work.ua з'ясував, про яке кар'єрному зростанні може мріяти звичайний консультант торгового залу, і як ці мрії перетворити в реальність. Сподіваємося, поради та коментарі запрошених експертів допоможуть вам знайти роботу і піднятися вгору по кар'єрних сходах.

- Коли ви бачите резюме потенційного кандидата, на що Ви перш за все звертаєте увагу?

Найголовніший критерій відбору - це вік кандидатів. Ми не наймаємо співробітників молодше 18 років. Досвід, безумовно, теж важливий. Але якщо його немає, а бажання вчитися і працювати є, і це видно з надісланого резюме, ми обов'язково звернемо увагу на такого кандидата. Більш того, дуже часто саме хлопці без досвіду роботи домагаються високих успіхів. Нам не доводиться їх переучувати, а їм - перебудовуватися на новий лад.

- Як би Ви порадили кандидатам вести себе на співбесіді? Чого краще не говорити і не робити майбутньому продавцю?

Найголовніше - вести себе відкрито і невимушено. Слід враховувати, що надмірна фамільярність і розбещеність не зіграє вам на руку. Пам'ятайте, що продавець - це обличчя компанії.

Для початку дозвольте рекрутеру розповісти все про пропоновану вакансії і про компанії в цілому, а потім задайте свої питання. Не потрібно соромитися і боятися розповідати про себе, проявіть себе сміливим і активною людиною. Але не поспішайте одразу питати про зарплату. Якщо ви покажете, що вас цікавить виключно матеріальна сторона, при цьому мало турбує зростання і розвиток, це може стати причиною відмови.

- Що б Ви хотіли побажати претендентам?

Не бійтеся роботи. Якщо ви виконуєте свої обов'язки добре, це неодмінно позначитися на вашому заробіток. Робота продавця - досить важка праця, але він обов'язково буде винагороджений. Досвід в роздрібній торгівлі допоможе вам обзавестися новими контактами, стати впевненіше в собі, навчитися спілкуватися з людьми будь-якого статусу, статі і віку. Після цього вам вже нічого не страшно!

Історія успіху

Щоб довести вам, що все можливо, ми зв'язалися з представником компанії COMFY, який поділився своєю історією кар'єрного росту.

- Пане Олександре, з якої посади почалася Ваша кар'єра, чи був у Вас досвід роботи продавцем до приходу в компанію?

Я прийшов в компанію на посаду продавця-консультанта відразу після закінчення університету - у мене не було досвіду роботи, мені пощастило, що компанія відкрита для молодих фахівців.

- Чи були труднощі в навчанні?

Ні, труднощів не було. У COMFY вже багато років працює своя система навчання персоналу - є корпоративний університет з опцією дистанційного навчання. Плюс, звичайно, найцінніше - це досвід колективу. Новачкам допомагають все.

- Розкажіть про свій кар'єрний ріст, що допомагає Вам йти вперед?

Зростання кар'єри йшов поступово. Перша посада після продавця - фахівець з вбудованої техніки, потім я став менеджером по побутовій техніці. Постійні клієнти часто бувають в магазині і добре знають і вітрину, і техніку, але в той же час вони завжди шукають чогось нового. Я постарався змінити ситуацію і щотижня змінював розкладку на вітрині. Вивчав позиціонування, технічні характеристики, особливості використання продуктів. Так я отримав посаду заступника директора магазину, і хороші показники сприяли подальшому підвищенню до директора.

Мене надихає моя команда і компанія в цілому. Головне в нашій роботі - спілкування з людьми. У COMFY дуже тепла атмосфера всередині колективу, і ми намагаємося підтримувати цю культуру в магазині, вкладаючи в роботу частинку себе.

підсумки

  • Чи не поводьтеся на співбесіді занадто зухвало, але і не забивається в куток. Пам'ятайте, що вам потрібно буде спілкуватися з сотнями, якщо не з тисячами людей. Будьте природні і лаконічні.
  • Вік - не перешкода. Якщо вам вже виповнилося 18 років, вік точно не стане причиною відмови в прийомі на роботу. В продавці беруть в тому числі кандидатів за 40 років , Якщо у них є потрібні роботодавцю якості і прагнення.
  • Не бійтеся того, що у вас немає досвіду. Головне - бажання вчитися і допомагати людям у виборі необхідної продукції.
  • Кар'єрне зростання - не міф. Більш того, старт з продавця дуже швидко може привести вас до більш високої посади керуючого. Досвід відомих компаній це підтверджує. Адже коли людина вже знає всі процеси зсередини, це набагато краще, ніж наймати співробітника «з боку». А з досвідом роздрібної торгівлі ви можете стати адміністратором, директором в магазині або регіональним менеджером мережі.

Work.ua радить вам вірити в себе. Якщо ви шукайте роботу і хочете розглянути зайнятість в сфері продажів, дерзайте! Тільки на нашому сайті в розділі «Продажі і закупівлі» є близько 15 000 вакансій по всій країні. Можливо, серед них ви знайдете «свою».

Щоб Залишити коментар, нужно Войти .

Як би Ви порадили кандидатам вести себе на співбесіді?
Що б Ви хотіли побажати претендентам?
Чи були труднощі в навчанні?
Розкажіть про свій кар'єрний ріст, що допомагає Вам йти вперед?
Але чи так це насправді?
Коли ви бачите резюме потенційного кандидата, на що Ви перш за все звертаєте увагу?
Як би Ви порадили кандидатам вести себе на співбесіді?
Чого краще не говорити і не робити майбутньому продавцю?
Що б Ви хотіли побажати претендентам?
Пане Олександре, з якої посади почалася Ваша кар'єра, чи був у Вас досвід роботи продавцем до приходу в компанію?