Работа в CodeTwo - #codetwo #HRejterzy #praca #it #karkonosze

1. #codetwo Мы польская софтверная компания. Мы существуем с 2007 года. В настоящее время наша команда...
2. Наши клиенты
3. видео
4. История CodeTwo
5. Лучшее рабочее место для программистов в Нижней Силезии
6. Как работают программисты на CodeTwo?
7. Прогулка по компании в 3D
8. цокольный этаж
9. 1 этаж
10. 2 этаж
11. 10 лет CodeTwo - презентация
12. #karkonosze # jeleniagóra
13. Что мы предлагаем
14. Как вы работаете с нами?
15. Как мы!
16. Частые вопросы (FAQ)
17. Стажировки и стажировки
18. Оставьте нам резюме
19. контакт

#codetwo

Мы польская софтверная компания. Мы существуем с 2007 года. В настоящее время наша команда состоит из более чем 60 человек в двух офисах: в Еленя-Гура и во Вроцлаве. Мы являемся партнером Microsoft, удостоены многих наград, но прежде всего узнаваемы во всем мире среди пользователей программного обеспечения и ИТ-специалистов в области Microsoft Exchange и Office 365.

Мы являемся компанией, которая позволяет людям создавать хорошую команду с помощью работы, чтобы самореализоваться, развивать и творчески использовать свои навыки и таланты. Мы понимаем, что компания не может быть ориентирована на максимальную прибыль «любой ценой», и в своей деятельности мы придерживаемся строгих правил, включая взаимное уважение и честность, а также высочайшее качество и профессионализм.

Посмотрите, как выглядят наши сотрудники и узнать больше о нас ,

Что мы делаем

Мы создаем наше собственное программное обеспечение B2B на основе платформ Microsoft Exchange, Office 365 и G Suite, которое используется, в частности, для миграции, резервного копирования и синхронизации данных, управления потоками и почтовым контентом. Узнать больше ,

Наши клиенты

Наше программное обеспечение в настоящее время используется более чем 73 000 компаний в 150 странах мира на 7 континентах (да, у нас есть клиент в Антарктике!). Интересными приложениями наших приложений являются, например:

• Shell - синхронизация данных в программах Outlook на нескольких десятках танкеров,
• Facebook - интеграция вновь приобретенных компаний с почтовой системой Facebook,
• ЮНИСЕФ - управление потоком, контентом и пользовательскими подписями в электронной почте.

Другие клиенты Использование нашего программного обеспечения означает, среди прочего:

видео

История CodeTwo

В 2017 году мы отметили десятилетие компании. По этому случаю мы создали короткометражный фильм, в котором мы попытались показать, чего нам удалось достичь за это десятилетие. В нем много о самолетах, танкерах и других крутых машинах ...

Лучшее рабочее место для программистов в Нижней Силезии

И в этом фильме мы попытались доказать, почему мы лучшее место для программистов (и не только) в Нижней Силезии. Скорее всего, у нас это не сработало;)

Как работают программисты на CodeTwo?

Мы хотели попытаться показать, как вы работаете с нами каждый день (с точки зрения программиста). Мы снимали фильм с помощью мобильных телефонов и камер Go Pro, которые распространялись по всему офису в течение нескольких дней.

Прогулка по компании в 3D

метро

цокольный этаж

1 этаж

2 этаж

Как нас найти?

10 лет CodeTwo - презентация

В 2017 году мы отметили десятилетие компании. По этому поводу мы просмотрели наши архивы и выбрали несколько интересных моментов из нашей истории, которые можно увидеть в бэк-офисе

Нажмите на презентацию, чтобы начать. Внимание! Музыка будет играть. Чтобы остановить автопрокрутку слайдов, нажмите стрелку «назад». Максимизируйте презентацию для лучшего просмотра.

#karkonosze # jeleniagóra

Штаб-квартира CodeTwo находится в Еленя-Гура. Это город с населением около 90 000 человек, четвертый по величине в Нижней Силезии, который также называют «Столицей гигантских гор». Еленя-Гура находится в центре долины Еленя-Гура, в окружении нескольких горных хребтов (Карконоше, Рудавы Яновицкие, Горы Качавские и Йизерские горы), а некоторые из его административных районов даже находятся прямо в национальном парке Карконоше. Близость горной местности означает, что всего в нескольких километрах от города вы можете заниматься различными видами спорта (не только горными) и наслаждаться горными пейзажами.

Еленогорская долина также представляет собой регион с интересной историей, окруженный многочисленными архитектурными достопримечательностями. Большое количество дворцов здесь, предположения о парке и старые аристократические виллы делают Елениогорскую долину, которую иногда называют Долиной дворцов и садов. Некоторые находящиеся в нем архитектурные объекты были даже внесены Президентом Республики Польша в список памятников истории.

Ниже вы можете найти несколько фотографий из нашего региона. Если вам интересно (а), как вы можете проводить свое свободное время в нашем регионе, нажмите на карту активности, которую мы подготовили для вас (снимок с увеличительным стеклом выше).

Что мы предлагаем

• Интересные, сложные задачи для коммерческих приложений используют десятки тысяч компаний из 150 стран мира.
• Реальное влияние на разработку продукта.
• Возможность саморазвития, постоянного расширения и совершенствования своих компетенций.
• Работайте с использованием новейших инструментов и технологий Microsoft.
• Переезд рабочих часов.
• Привлекательная зарплата.
• Полная занятость по трудовому договору в офисе компании в Еленя-Гура или во Вроцлаве.
• Если вы не являетесь поклонником суеты корпорации, работа в нашей нескольких десятках компаний, которая поддерживает свою прямую и доброжелательную рабочую культуру, может быть исключительно привлекательной.
• Если вы не являетесь поклонником шума и суеты больших городов и пробок, выбирая работу в нашем офисе в Еленя-Гура, вы будете работать в одном из самых красивых мест в Польше (и, по мнению многих из нас, не только в Польше), что позволяет вам заниматься различными видами спорта и мероприятиями. особенно в сочетании с движущимися часами.
• Пакет для переезда для людей, которые хотят переехать в Еленя-Гура.
• Мы возмещаем путевые расходы для найма кандидатов за пределами Еленей Гуры.
• Дополнительная оплата за карту Multisport, страховку сотрудника группы, медицинский пакет, бесплатные польские яблоки, колумбийские бананы и конфеты, мероприятия по построению команды, пиццерии.
• Два 14-дюймовых монитора с 256-цветной картой Hercules или 16 миллионов оттенков серого.

#praca #IT

В настоящее время мы ищем людей на должности:

Как вы работаете с нами?

Если вам интересно, как изнутри выглядит работа в отдельных отделах, что может ожидать новый член команды в первые недели работы и действительно ли они раздают здесь сладости, прочитайте следующие статьи:

Как мы!

#HRejterzy это мы

Мы знаем все о HR в ИТ! По крайней мере, так кажется. Если вы планируете отправить нам свое резюме, нажмите на ссылку ниже и посмотрите серию видео, которые мы подготовили для вас. Это позволит вам лучше подготовиться к подбору персонала и понять, в чем заключается метафизичность нашей команды.

Частые вопросы (FAQ)

Ниже приведен список часто задаваемых вопросов (FAQ) кандидатов на работу в нашей компании.

1. Какие люди работают в CodeTwo и какая атмосфера в команде?

   Большинство людей, работающих в CodeTwo, - это молодые люди - от 25 до 45 лет. Это люди с открытым отношением и различными интересами. Однако возраст для нас не важен, поэтому не имеет значения, вам 20 или 87 лет - если вы хорошо разбираетесь в том, что вы делаете, мы определенно будем заинтересованы в сотрудничестве.

   Атмосфера на работе может быть описана как очень хорошая. 1013 гектопаскалей. Состав воздуха похож на Землю. Вы можете дышать нормально без кислородного баллона.

   Более подробную информацию о нашей команде, включая фильм и фотографии, можно найти в разделе О нас ,

2. Как проходит процесс подбора персонала в компании?

   Процесс найма варьируется в зависимости от должности. Обычно состоит из нескольких частей. Например, если бы вы были кандидатом на обслуживание клиентов, это выглядело бы так:

   Этап 1:

   Первый шаг - проанализировать ваше резюме и сопроводительное письмо. Мы читаем все, что вы написали / написали серьезно. Ну, разве что у вас есть фото в купальниках на фоне пирамиды Хеопса.

   Независимо от того, заинтересовано ли ваше резюме в нас или нет, вы обязательно получите от нас ответ о том, удалось ли вам перейти на следующий этап.

   Этап 2:

   Следующий этап - телефонный разговор на английском или немецком языке. Не волнуйтесь - мы не позвоним вам неожиданно. Сначала дайте нам знать, что нас заинтересовало ваше заявление на работу, и мы предложим дату разговора - обычно днем.

   Телефонный звонок не будет длиться более 20 минут, но вы можете ожидать много вопросов по нему. У звонящего есть голос Кшиштофа Ибиса, или лучше.

   Этап 2.5:

   На данном этапе мы просим вас прислать нам документы, подтверждающие ваш профессиональный опыт и образование. После их принятия мы приглашаем вас на 3-й этап.

   Этап 3:

   Третий этап беседы - самый продолжительный (может длиться до 4 часов), который проходит в штаб-квартире компании в Еленя-Гура (независимо от того, на какой офис вы претендуете).

   Этот этап обычно делится на несколько разделов:

   • Классическое интервью, во время которого мы задаем вам вопросы, связанные с вашим профессиональным опытом и образованием.
   • Технический разговор на английском или немецком языке - обычно касающийся одного из наших продуктов, информацию о котором вы получите как минимум за несколько дней до собеседования.
   • Письменный языковой тест.

   В комнате есть торты и вода. Лучше всего сначала съесть печенье, а затем выпить воды. В обратном порядке, это может поцарапать в горле.

   Мы записали фрагменты интервью специально для вас. Благодаря им вы узнаете, какие вопросы вы можете ожидать и как они возникли у предыдущих кандидатов: Мы знаем все о HR в ИТ ,

3. Кто проводит собеседование?

   В беседе обычно участвует руководитель отдела, в который вы обращаетесь, а также представитель руководства. Во время встречи мы хотим познакомиться с вами, узнать о ваших мотивах, опыте и ожиданиях. Пришло также время спросить / спросить нас о темах, которые вас интересуют. На встрече также возникают вопросы по существу.

4. Куда я должен отправить свое резюме и что оно должно содержать?

   Резюме можно отправить нам двумя способами:

   • Нажав кнопку Применить под каждым предложением о работе на вкладке Предложения работы ,
   • Если ни одно из текущих предложений работы не соответствует вашему опыту, но вы хотели бы работать в нашей компании, вы можете отправить нам свое заявление, используя общую форму в разделе Оставьте нам резюме внизу страницы.

   Каждое резюме должно содержать информацию об образовании и профессиональном опыте кандидата. Информация об иностранных языках и контактные данные также очень важны. Ссылочный номер, указанный в нашем предложении, также должен быть включен в резюме.

5. Как должно выглядеть сопроводительное письмо?

   Попробуйте написать письмо таким образом, чтобы представить себя человеком и работником, а не так, как оно написано в соответствии с общепринятым шаблоном.

6. Насколько важно знание английского или немецкого языка в CodeTwo?

   Уровень владения английским или немецким языком зависит от должности. Мы продаем наше программное обеспечение в основном за пределами страны, и мы в основном связываемся с клиентами на английском и немецком языках. Вот почему на должностях в отделе обслуживания клиентов или в отделе маркетинга отличное знание английского или немецкого языка является одним из основных требований. Когда дело доходит до работы на позициях по программированию, только знание английского языка необходимо для свободного чтения и понимания технической документации.

7. Принимаете ли вы новых выпускников IT-исследований?
8. На вашем сайте есть информация о том, что офис работает круглосуточно. Все ли отделы работают в эти часы?
9. Можно ли работать удаленно?

   На сегодняшний день такой возможности нет.

10. Как долго длится пробный период, отличается ли он для разных позиций?

    Испытательный срок длится 3 месяца, независимо от должности. По истечении этого времени сотрудник вместе с непосредственным руководителем принимает решение о дальнейшем сотрудничестве.

11. Есть ли в компании внутренняя система подбора персонала? Можно ли сменить отдел во время работы?

    Если сотрудник хотел бы работать в другом отделе, чем в настоящее время, можно сменить работу. Сотрудник должен выразить такое желание, сообщив своему руководителю и руководителю отдела, где он хотел бы работать. Навыки сотрудника будут проверены с точки зрения работы на новой должности и в зависимости от результата проверки могут быть переведены на новую работу. Если навыки работника недостаточны для смены работы, он все же может попытаться изменить свою должность в будущем. В этом случае ему следует проконсультироваться с руководителем отдела, в который он хочет пойти, в каких областях и как он должен работать над повышением квалификации.

12. Каков подход компании к сверхурочной работе?

    Мы стараемся планировать задачи так, чтобы они могли быть выполнены в рабочее время. Однако если возникает ситуация, когда нам приходится оставаться дольше, то за сверхурочную работу мы получаем дополнительное вознаграждение или выходной.

13. Нужно ли приходить на работу в конкретном наряде?

    Нет. У нас нет никакого дресс-кода. Некоторые приходят в спортивных костюмах, другие в костюмах. Однако лучше не сочетать спортивный костюм с костюмом.

14. Можете ли вы отправить заявку в CodeTwo по почте или подать ее лично?

    К сожалению нет Заботясь об уровне безопасности личных данных кандидатов на должности, мы хотели бы сообщить вам, что мы принимаем только заявки, поданные в электронном виде, используя формы заявок, доступные на нашем веб-сайте. Заявки, поданные по почте или в любой другой форме, не будут приниматься или обрабатываться нами.

Стажировки и стажировки

Стажировки и стажировки не проводятся на постоянной основе, но мы всегда готовы рассмотреть возможность найма менее опытных людей, которые убеждают нас своим резюме и сопроводительным письмом. Так что если вы хотите получить опыт в CodeTwo, то обратиться к нам ,

Оставьте нам резюме

Если вы в настоящее время не ищете сотрудников для работы, которая соответствует вашему опыту, вы можете оставьте нам свое резюме на будущее. Помимо резюме, приложите сопроводительное письмо и описание проектов, выполненных до настоящего времени. Кроме того, мы всегда серьезно рассматриваем возможность создания новых рабочих мест для опытных и талантливых кандидатов.

контакт

Если вы заинтересованы в работе в CodeTwo и у вас есть вопросы, на которые нет ответов на этой странице, напишите по адресу. В связи с защитой личных данных, не отправляйте никакие документы по набору персонала на этот адрес. Рекрутинговые документы можно отправить нам через раздел Предложения работы , Оставьте нам резюме , Стажировки и стажировки находится на этой странице.