РБК з'ясував, з чого складається зарплата топ-менеджерів "Газпрому"

Кожен з 17 членів правління "Газпрому" в 2014 році отримував близько 12,5 млн рублів на місяць. Ці цифри складаються не тільки з зарплати і бонуси, а й з різноманітних доплат.

Фото: РИА "Новости"
Система розрахунку цих доплат прописана в колективному договорі співробітників центральної адміністрації "Газпрому" з компанією за 2013-2015 роки. Цей договір планується продовжити без змін на 2016-2018 роки, пише РБК .
З чого складаються доплати? Як повідомляє видання, коефіцієнтів вистачає. Наприклад, в "Газпромі" є доплата за допуск до відомостей, що становлять держтаємницю. Окрема премія покладена за успіхи в праці: разом з почесною грамотою працівника "Газпрому" видають 25000 рублів, разом з нагородою "За особливі заслуги" - більш 251000 рублів. Традиційна премія в розмірі місячного окладу вручається всім співробітникам в серпні, вона приурочена до Дня нафтовика і газовики.
До ювілейних дат "Газпрому" топ-менеджери отримують по місячному окладу. Ще 168000 рублів належить до 23 лютого і до 8 березня. Один оклад покладено на кожен день народження, починаючи з 50 років, але тільки тим, хто працює в монополії більше 15 років. Пропрацював в "Газпромі" більше 10, але менше 15 років Олексій Міллер, таким чином, отримує 75% окладу.
Раніше співробітникам відшкодовувалися витрати на відпочинок в будь-якій країні - до 92 тисяч рублів. Зараз порядок змінили і компенсацію видають тільки за відпочинок в пансіонатах і здравницях "Газпрому" на території Росії, Вірменії і Білорусії.
Зрозуміло, в соцпакет входить і медичне страхування, включаючи стоматологічне лікування та протезування, а також хірургічні операції очей в Центрі мікрохірургії ока "Газпрому". Іноді допускається оплата реабілітаційного лікування за кордоном. У страховку, природно, можна когось вписати: топ-менеджери можуть вписувати кого завгодно, а рядові співробітники - одного дорослого члена сім'ї і дітей до 18 років.
Про те, як розраховується річний бонус топ-менеджерів, читайте тут .