Робота в страховій компанії. ТОП вакансій 2018 року

1. Страхування як вид діяльності
2. Специфіка роботи в страховій компанії
3. Вакансії страхових компаній
4. Що повинен уміти бухгалтер страхової компанії
5. Вимоги до вакансії «Експерт страхової компанії»
6. Вакансії директора страхових компаній

Назва Місто Посада Київ Провідний спеціаліст департаменту страхування корпоративних клієнтів Детальніше Одеса Директор регіонального офісу Детальніше Київ Сюрвейер / Ризик-інженер Детальніше Київ Начальник відділу медичного страхування Детальніше Київ Менеджер по обслуговуванню клієнтів Детальніше Київ Начальник відділу продукт-менеджменту по автострахуванню Детальніше Київ Начальник управління по роботі зі страховими агентами Детальніше Київ Менеджер з страхування Майнове різіків Детальніше Київ Ведучий юрисконсульт зі страхового права Детальніше Київ Фахівець відділу актуарних розрахунків Детальніше

При пошуку роботи здобувач часто випускає з уваги такий важливий напрям як страхування. Ця галузь на ринку фінансових послуг незаслужено знаходиться в тіні, оскільки про специфіку страхової діяльності знають далеко не всі.

Прийнято вважати, що найбільш затребуваними на ринку праці в сегменті фінансової діяльності є банківські фахівці, економісти, бухгалтери, аудитори. Однак, у порівнянні з ними затребуваність страхових фахівців значно вище, як і ймовірність побудувати успішну кар'єру в страховій компанії.

Вакансії страхових компаній відрізняються лояльними вимогами до претендента, конкурентними умовами роботи і оплати праці. Якщо в резюме зазначено відсутність трудового стажу і досвіду роботи здобувача, то це не збентежить представника кадрового департаменту більшості страхових компаній.

Спробуємо розібратися в специфіці страхування на ринку трудових ресурсів, в статті даються відповіді на найактуальніші питання і наводяться новітні тенденції ринку праці в секторі страхування.

Страхування як вид діяльності

Станом на 1 жовтня 2016 року в Державному реєстрі України - понад 300 страхових компаній. До кінця 2016 року їхня кількість скоротилася, але страховий ринок, як і раніше, налічує понад 250 страховиків, які здійснюють свою діяльність як з фізичними особами, так і з підприємствами малого, середнього та великого бізнесу.

Скорочення кількості страхових компаній на даному етапі, який характеризується економічної турбулентністю, свідчить тільки про те, що залишаються «на плаву» страховики мають солідним запасом фінансової стійкості і здатні протистояти економічним викликам.

Страхування, як вид діяльності, полягає в акумулюванні фінансових коштів для здійснення виплат при настанні страхового випадку. По виду страхування підрозділяється на:

• Ризикове (Non Life)
• Страхування життя (Life)

Діяльність страхових компаній регулюється Нацкомфінпослуг, яка видає ліцензії на здійснення того чи іншого виду страхування. Без страхової ліцензії компанія не має права укладати договори страхування і пропонувати послуги страхування.

На вимогу Нацкомфінпослуг відбувається контроль за якістю активів страхових компаній, їх розміщенням у вигляді банківських депозитів або у вигляді цінних паперів. Якщо якість активів не відповідає нормативам, страхова компанія ризикує втратити ліцензію на здійснення страхової діяльності. Цим пояснюється відкликання ліцензій та припинення роботи низки страхових компаній.

Специфіка роботи в страховій компанії

Разом з підвищенням вимог до якості активів, страховий ринок отримує суттєвий стимул для свого розвитку. Розвиток страхової галузі на сьогоднішній день характеризується не збільшенням кількості страхових компаній, але їх укрупненням і поліпшенням фінансової і кредитної надійності. З точки зору ринку трудових ресурсів страхування являє вельми сприятливий сектор, який відрізняється високою динамікою розвитку і потребою в нових кадрах.

Для роботи в страхових компаніях потрібні як новачки без досвіду роботи, так і висококваліфіковані фахівці, знайомі з особливостями страхового бізнесу. Знайти роботу в сфері страхування не важко тим, хто націлений на результат своєї роботи, хто добре навчається, має вміння працювати в колективі, а також не позбавлений здатності комунікації з незнайомими людьми.

До працівників страхової компанії (крім професійних навичок) пред'являються такі вимоги:

1. Вміння вести переговори
2. мовний етикет
3. Уміння слухати клієнта
4. стресостійкість
5. наполегливість
6. результативність
7. Учитися

У страхових компаніях дорожать своєю репутацією, оскільки робота з клієнтами пов'язана з ризиками виникнення конфліктних ситуацій або роботою в умовах страхового випадку. Страховик - це людина, яка володіє не тільки базовими професійними знаннями, але і розбирається в психології, маркетингу, частково - в особливостях автомобільного ринку, туризму або в питаннях медичного обслуговування.

Втім, що стосується медичного страхування, то компанії запрошують фахівця зі спеціальною освітою. На страховому ринку працюють медичні страхові компанії, вакансії яких включають керівника (начальника) відділу медичного страхування, лікаря-координатора, лікаря-консультанта і інші специфічні посади. Лікар в страхову компанію - вакансія, яка стає все більш популярною серед фахівців - медиків.

Вакансії страхових компаній

Проаналізувавши актуальні вакансії на страховому ринку, ми склали перелік вакансій страхових компаній:

• Менеджер з продажу страхових продуктів
• Керівник відділу продажу
• Спеціаліст з продажу страхових послуг
• Керівник департаменту корпоративних страхових продажів
• Начальник управління андеррайтингу і методології
• методолог
• Координатор (керівник) мережевих продажів
• Бухгалтер (головний бухгалтер)
• Спеціаліст IT-відділу страхування
• програміст
• фінансист
• юрист
• інші

Напевно, не варто уточнювати, що в ТОП 2018 року найбільш затребуваних в Україні, увійшли вакансії бухгалтера, юриста, програміста і фінансиста. Ці спеціальності є універсальними для цілого ряду галузей, в тому числі потрібні і в страхуванні. Зупинимося детальніше на специфічних вакансії, характерних тільки страхового ринку.

Що повинен уміти бухгалтер страхової компанії

В описі вакансії бухгалтера страхової компанії, крім загальноприйнятих вимог до будь-якого іншого бухгалтеру, міститься вимога про вміння розрахунку страхових резервів, здачі звітності в Нацкомфінпослуг, контролю за дотриманням нормативів. Отримати роботу головного бухгалтера страхової компанії може фахівець, який має досвід роботи як головним бухгалтером, так і бухгалтером.

Вимоги до вакансії «Експерт страхової компанії»

На позицію «Експерт страхової компанії» вакансія містить вимогу вузької спеціалізації, наприклад, в автострахуванні, страхуванні туризму або майновому страхуванні. Від претендента потрібен досвід роботи в названому напрямку. Якщо такий відсутній, то для кандидата існує цілий ряд інших вакансій, які не вимагають спеціального досвіду.

Кадрові служби страхових компаній постійно працюють над пошуком досвідчених фахівців або тих новачків, у кого «горять» очі бажанням працювати і заробляти. З таких цілеспрямованих співробітників з часом виходять успішні керівники регіональних представництв, начальники відділів або керівники страхових компаній. У цьому сенсі страхові компанії - прекрасний трамплін для початківців, які мають намір дійти до самих висот кар'єрних сходів.

Вакансії директора страхових компаній

На посаду керівника страхової компанії в першу чергу розглядаються кандидати, що займають суміжні посади в компанії (наприклад, заступник директора або директор регіонального представництва). Якщо підходящої кандидатури в компанії не знайшлося, працівники кадрової служби звертаються в рекрутингові агентства або займаються самостійним підбором. Існує третій варіант - кандидат, представлений акціонерами страхової компанії.

Незалежно звідки прийшов претендент на посаду директора страхової компанії, до нього пред'являються високі вимоги по:  організації та координації діяльності всіх підрозділів і служб компанії

• отриманню позитивного фінансового результату
• розширенню регіональної мережі
• розширенню страхового портфеля
• вмінню вести переговори з партнерами
• виконання стратегії розвитку, рекомендованої акціонерами компанії
• інше.

Робота в страховій компанії, вакансії широкого спектра фахівців привабливі з точки зору динамічності для професійного зростання, економічної ефективності, престижності і, що важливо, - захопливості. Працюючи агентом в страховій компанії, можна вибрати зручний графік роботи, що дозволить поєднувати навчання або роботу в іншому місці.

Почавши з тимчасового підробітку, страховий фахівець має всі шанси реалізувати себе з точки зору професіоналізму, забезпечивши постійне місце роботи в одній з компаній, що працюють на страховому ринку України в 2018 р