Робота і вакансії в Дубаї для росіян і українців в 2019 році

1. Способи пошуку роботи
2. Куди можна працевлаштуватися
3. Сфери працевлаштування для російських
4. Робота без знання мови
5. заробітні плати
6. Вимоги до іноземних працівникам
7. процес працевлаштування
8. Робоча віза
9. Основні аспекти
10. Кар'єрний ріст
11. Переваги та недоліки роботи в ОАЕ

Сьогодні робота в Дубаї приваблює багатьох іноземців через досить високих заробітних плат і бажання залишитися в цьому місті на ПМЖ . Згідно зі статистичними даними, в 2018-2019 роках більше 75% робочих в ОАЕ - це трудові мігранти, які прибули в дану країну з метою працевлаштування.

Дубай-найбільше місто Об'єднаних Арабських Еміратів

Дубай є одним з найбільш розвинених і затребуваних міст серед туристів. Завдяки розвиненій туристичній галузі в Дубаї знайти роботу іноземцям не так вже й складно. Адже часто в туристичній сфері оклади не надто високі, а жителі Дубая не дуже хочуть працювати за такою оклад. У зв'язку з цим на ринку праці з'являються численні вакансії для іноземних підданих.

Способи пошуку роботи

Шукати роботу в Дубаї можна декількома способами:

1. Самостійно.
2. За допомогою звернення до рекрутингової агенції.

Спочатку краще постаратися знайти роботу самостійно через інтернет портали і сайти з працевлаштування.

Список сайтів для пошуку вакансії:

• http://www.monstergulf.com/.
• http://www.bayt.com/en/uae/jobs/search/.
• https://uae.dubizzle.com/change-location/.
• https://www.jobsindubai.com/.
• http://www.indeed.ae/.
• http://www.careerjet.ae/.
• http://chatru.com/uae/ - форум.

Шукати вакансії з працевлаштування можна також на сайтах електронних версій газет Об'єднаних Арабських Еміратів:

• http://gulfnews.com/.
• http://www.khaleejtimes.com/.

Знайти підходящу вакансію можна також і на електронному порталі Міністерства Праці ОАЕ.

Якщо на одному з порталів іноземець знайшов вакансію, яка тебе, то йому слід відправити роботодавцеві резюме. У резюме варто вказати не тільки рівень кваліфікації і досвід роботи, але і здатність адаптуватися до клімату ОАЕ.

Варто пам'ятати, що роботодавці віддають перевагу в основному молодим фахівцям у віці від 20 до 35 років.

Якщо самостійно не вдалося знайти роботу в Дубаї, то варто звернутися в спеціалізоване агентство з працевлаштування. Кваліфіковані співробітники агентства допоможуть підібрати підходящу вакансію виходячи з освіти і вимоги заявника. Але варто пам'ятати, що за послуги рекрутингового агентство буде потрібно заплатити. Найчастіше сума оплати залежить від можливого річного доходу заявника в Дубаї. Найчастіше рекрутингові організації за свої послуги стягують від 10-12% від річного окладу.

Згідно відгуками людей, які вже виїхали на роботу в Дубай довіряти можна таким посередницьким організаціям, як:

1. «DOGLOBAL».
2. «Job.gastrobaiter».
3. «Job. travel posible ».

Дані рекрутингові агентства в середньому за свої послуги стягують від 500 до 1 000 доларів.

Куди можна працевлаштуватися

Кваліфікованим співробітникам можна влаштуватися в великі міжнародні компанії, філії яких знаходяться в даному місті. Такі компанії гіганти, як «Ericsson», «Marriott», «DHL», «Microsoft Gulf» і «FedEx Express» щорічно набирають на роботу іноземних резидентів.

Варто також відзначити, що в ОАЕ немає поняття мінімальної заробітної плати. Рівень окладу залежить від роботодавця. Середня зарплата в Дубаї також залежить від багатьох показників:

1. Рівень кваліфікації.
2. Спеціальність.
3. Досвід роботи.

Також важливу роль відіграє і галузь. Так в нафтогазовій сфері середня заробітна плата дорівнює 8 000 доларів на місяць. У медичній сфері працівники отримують до 7 000 доларів щомісяця. В області будівництва максимальної заробітною платою є сума в 5 500 доларів на місяць.

В інженерії та сфері інформаційних технологій працівники отримують до 4 600 доларів на місяць. У сфері освіти і торгівлі максимальна заробітна плата дорівнює 4 000 доларів. Туристична сфера не дуже добре оплачується. В середньому представники даної галузі заробляють не більш як 2 500 доларів.

Обслуговуючий і домашній персонал (покоївки, гувернантки, доглядальниці, водії) в середньому заробляють від 800 до 1 000 доларів США на місяць. Продавці-консультанти в магазинах і супермаркетах щомісяця отримують не більше 800 доларів.

У Дубаї дуже цінуються лікарі. Але для роботи лікарем, іноземцю потрібно конкурсний відбір, підтвердити своє знання англійської мови і отримати відповідну ліцензію.

Для легалізації диплома в консульство Об'єднаних Арабських Еміратів подається пакет паперів, що складається з:

1. Ксерокопії диплома.
2. Нотаріально завіреної документа, що підтверджує освіту.

Дані документи повинні бути завірені в таких інстанціях, як:

1. Міністерство юстиції.
2. Департамент консульської служби Міністерства закордонних справ.

Сфери працевлаштування для російських

Знайти роботу в Дубаї для українців, росіян, молдаван, білорусів, киргизів і казахів можливо в таких сферах, як:

1. Туризм.
2. Готельний бізнес.
3. Ресторанний бізнес.
4. Будівельна сфера.
5. Логістика.
6. Освітня сфера.
7. Телекомунікації.
8. Виробництво фармацевтичних препаратів.
9. Обслуговуюча сфера.

Шанси на працевлаштування в цьому місті залежать від багатьох факторів. Але найважливішими є: кваліфікація і знання іноземних мов.

Дубай - саме те місто, яке може запропонувати навіть некваліфікованої співробітнику оклад в 5-7 разів вище, ніж в його країні по аналогічній посаді або спеціальності.

Найчастіше російськомовні іноземці чоловічої статі їдуть в Дубай для роботи на таких посадах, як:

1. Охоронець. Оклад охоронців в Дубаї не перевищує 1200 дирхамів.
2. Аніматор. В середньому аніматори заробляють по 700-800 доларів на місяць.
3. Бармен.
4. Інженер електрик. Оклад за цією посадою коливається від 10 000 до 20 000 дирхамів на місяць.
5. Кухар. Спочатку оклад кухарі не буде перевищувати 600 доларів. Але якщо найманий працівник себе добре зарекомендує, то йому можуть підняти оклад в 2 рази.
6. Інструктор фітнесу.
7. Помічник кухаря.
8. Рятувальник на пляжі.
9. Трейдер.
10. Паркувальник.
11. Барист.
12. Водій таксі. Робота водія оплачується в розмірі від 2 до 3 тисяч дирхамів на місяць.

Дівчата з України, Киргизстану, Росії і інших країн СНД можуть працевлаштуватися в Дубаї за такими вакансіях, як:

1. Офіціант. Заробітна плата від 1 500 до 3 000 дирхамів на місяць.
2. Секретар-референт. Зазвичай заробітна плата секретаря коливається від 2 500 до 6 000 дирхамів на місяць.
3. Менеджер по роботі з клієнтами. Оклад менеджера коливається від 9 000 до 12 000 дирхамів на місяць.
4. Хостесс. Заробітна плата приблизно 1 000 доларів на місяць.

Якщо дівчина має приємну зовнішність, то вона може спробувати працевлаштуватися в одне з модельних агентств Дубая. Але варто відразу зазначити, що шансів підкорити арабських представників модної індустрії дуже мало.

Робота без знання мови

Основною мовою в Дубаї є арабська. Але багато жителів даного міста широко використовують і англійська. На жаль, не знаючи жодного з цих мов, влаштуватися на роботу в цьому місті практично нереально. Знайти роботу в Дубаї для російськомовних можна лише в готельних комплексах і готелях, де основну частину туристів складають саме росіяни і вихідці з колишнього СРСР. Але варто враховувати, що високу посаду без знання мови зайняти не вийде. Максимум на що може розраховувати людина, яка не знає мови, це працевлаштування на некваліфіковану спеціальність (прибиральник, покоївка і т. Д.).

заробітні плати

У нинішньому році іноземні резиденти, які перебувають і трудящі в Дубаї на низькокваліфікованих посадах отримують не дуже високі оклади. Так, наприклад, на будівництві іноземні піддані не заробляють більше 400 - 450 доларів США.

Середню заробітну плату отримують представники сфери обслуговування. Їх оклад коливається від 600 до 2 000 доларів США щомісяця. Рівень заробітної плати залежить від спеціалізації і досвіду роботи. У сфері обслуговування оклад складається з декількох складових:

1. Базова заробітна плата. Спочатку сума базової зарплати є невеликий, приблизно від 350 до 750 доларів. Це орієнтовно 1100 - 2500 дирхамів.
2. Доплата за сервіс. Дана виплата видається в кінці робочого місяця і коливається від 100 до 400 доларів.
3. Доплата за знання мови. В середньому за знання англійської іноземному працівникові платять від 45 до 100 доларів США на місяць.
4. Чайові.
5. Преміальні виплати за хорошу роботу.

Вимоги до іноземних працівникам

Влаштуватися на роботу в Дубай в 2019 році в великі міжнародні компанії зможуть лише ті іноземні представники, які відповідають наступним вимогам:

1. Достатній рівень володіння англійською мовою.
2. Вік від 18 до 30 років. Якщо людина планує працевлаштуватися на керівну посаду, то він повинен бути не старше 35 років.
3. Відсутність небезпечних для життя захворювань.
4. Бажання працювати в Дубаї не менше року.

процес працевлаштування

Спочатку іноземному резиденту варто знайти роботодавця і місце працевлаштування в Дубаї. Коли роботодавець вже знайдений і готовий оформити співробітника на роботу, то між найманим працівником і роботодавцем підписується трудовий контракт, де прописуються умови роботи, розмір заробітної плати, терміни контракту, зобов'язання і обов'язки двох сторін.

Після підписання трудового договору роботодавець зобов'язаний відкрити найманому співробітнику робочу візу. Після відкриття дозволу на в'їзд і приїзду в Дубай іноземний підданий має право клопотати про отриманні ВНЖ в ОАЕ .

Під ВНЖ в цій державі розуміється електронна картка, на якій містяться такі дані:

1. Відомості про власника.
2. Національність.
3. Сімейний стан.
4. Фотознімок.
5. Дактилоскопічні дані.
6. Підпис іноземного підданого.

Дана карта дозволяє перебувати на території Об'єднаних Арабських Еміратів на протязі 3 років. Дана карта також служить дозволом на роботу.

Варто пам'ятати, що з такою картою іноземному підданому забороняється залишати межі ОАЕ протягом перших 6 місяців з дати отримання документа.

клопотати про отриманні ВНЖ іноземний підданий має право лише після проходження медичного обстеження. Згідно із законодавством отримати даний документ не можуть іноземці, які хворіють на небезпечні для населення захворюваннями на зразок сифілісу, туберкульозу, хвороби Лайма або віл-інфекції.

Як правило, оформленням всіх необхідних паперів для працевлаштування займається безпосередньо роботодавець.

Варто пам'ятати, що працевлаштуватися за туристичною візою не можна. Якщо під час туристичної поїздки іноземець знайшов собі роботу, то йому все одно доведеться виїжджати з ОАЕ в рідну країну і там вже оформляти собі робочу візу.

Робоча віза

Варто пам'ятати, що самостійно відкрити робочу візу в ОАЕ не вийде. Оформленням даного документа зобов'язаний займатися роботодавець.

У 2014 році процедура оформлення робочої візи в Об'єднані Арабські Емірати зазнала змін. Згідно зі змінами вся процедура оформлення робочої візи складається з таких дій, як:

1. Подача необхідних для візи паперів.
2. Отримання первинної трудової візи. Дана віза передбачена для в'їзду в Дубай. Вона дійсна протягом 60 днів.
3. В'їзд потенційного працівника в Дубай.
4. Відвідування Імміграційного Департаменту.
5. Висновок робочого контракту.
6. Подача документів на резидентну візу.

Список необхідних паперів для оформлення робочої візи :

1. Заяви в кількості 2 примірників на бланках Міністерства Праці ОАЕ.
2. Оригінал карти реєстрації організації, що приймає на роботу іноземного підданого.
3. Ксерокопія комерційної ліцензії підприємства.
4. Ксерокопія закордонного паспорта іноземного резидента.
5. Документ, який свідчить про кваліфікацію потенційного працівника.
6. Сканована ксерокопія фотознімку.

Після того, як Департамент імміграції видає іноземному підданому дозвіл на в'їзд, робоча віза висилається на митницю. Ксерокопія візи прямує найманому працівникові на електронну адресу. Її варто роздрукувати в форматі А4. Саме з цим документом іноземний підданий може перетинати кордон ОАЕ. На кордоні справжність документа перевіряється співробітниками митної служби за номером дозволу.

Основні аспекти

Кожен іноземець, що бажає потрапити на роботу в це місто в 2019 році повинен знати основні аспекти працевлаштування:

1. Іноземний підданий не має права працювати в іншій організації, крім заявленого первісного роботодавця.
2. Працевлаштуватися за гостьовою або туристичною візою в Дубаї не вийде. Це заборонено чинним законодавством.
3. Все понаднормові роботи оплачуються додатково.
4. У разі настання хвороби, іноземний найманий працівник має право взяти оплачувану відпустку до 3 місяців.
5. Офіційне працевлаштування на увазі під собою включення до кадрового складу і отримання трудової карти, яка надає право іноземному підданому проживати і працювати в Дубаї протягом 3 років. Трудова карта може бути продовжена за ініціативою роботодавця.
6. Робочий тиждень в Дубаї починається в неділю і закінчується в четвер. Згідно з трудовим законодавством робочий день не може перевищувати 8 годин.

Кар'єрний ріст

В ОАЕ дуже цінують кваліфікованих співробітників. Але навіть якщо людина спочатку вступив на низькокваліфіковану посаду, але проявив в ході роботи свій творчий хист і працьовитість, то, швидше за все, його чекає кар'єрний ріст. Вся справа в тому, що багато компаній в Дубаї проводять навчальні курси для іноземних підданих. Тому, якщо керівництво побачить в найманій працівника потенціал і прагнення розвиватися, то людину направлять на дані курси, після проходження яких його підвищать на посаді.

Переваги та недоліки роботи в ОАЕ

До переваг працевлаштування можна віднести:

1. Високий оклад.
2. Всі процедури щодо оформлення візи і дозволу на трудову діяльність покладаються безпосередньо на роботодавця.
3. Багато підприємств після закінчення договору видають найманому працівнику рекомендації або сертифікати, що підтверджують кваліфікацію іноземного працівника.
4. Резидентський віза дає всі привілеї іноземцю: він може відкривати рахунки в банках і запрошувати в Дубай родичів.
5. Надання повного соціального пакету.
6. Багато компаній і підприємств забезпечують своїх співробітників харчуванням і проживанням. Також багато оплачують переліт в Дубай і назад.

До недоліків працевлаштування можна віднести:

1. Працюючим в Дубаї іноземним підданим практично нереально отримати громадянство ОАЕ .
2. Неможливість зміни роботи без попередньої згоди роботодавця.
3. Мінімальний термін трудового контракту - 1 рік.
4. Іноземні піддані зобов'язані дотримуватися мусульманські традиції щодо дрес-коду і поведінки в громадських місцях.
5. Практично всі роботодавці забирають паспорти у своїх найманих працівників.