Робота та навчання в Австрії

1. Переваги роботи в Австрії
2. Про способи пошуку роботи в країні
3. Особливості австрійського ринку праці у 2017 році
4. затребувані професії
5. заробітні плати
6. Відео: підказки новачкам щодо пошуку роботи в Австрії
7. Права працівників, податки, соціальний захист
8. Правила оподаткування
9. Соціальний захист
10. Порядок офіційного працевлаштування
11. Блакитна карта ЄС
12. Червоно-біло-червона карта
13. Короткострокова робоча віза
14. Навчання в Австрії
15. Стажування в Австрії
16. Відео: про понаднормову роботу в Австрії
17. Наслідки нелегальної роботи

Незважаючи на усталений стереотип країни гірськолижних курортів і національних парків, Австрія представляє інтерес не тільки для туристів, а й для трудових мігрантів з різних країн світу, в тому числі з Росії та інших держав колишнього СРСР. Австрійська економіка - одна з найстабільніших і благополучних в Європі. Влада країни приділяють увагу розвитку не тільки туризму, а й наукомістких галузей, машинобудування, а також традиційним - легкої, деревообробної, целюлозної промисловості, сільському господарству. Як і в багатьох інших європейських країнах, все більшої ваги в економіці Австрії набуває сфера обслуговування - саме в цьому сегменті і знаходить роботу переважна більшість мігрантів зі Східної Європи. Додаткова перевага Австрія отримує завдяки географічному розташуванню в центрі європейського континенту і сусідству з 8 країнами, що набагато спрощує налагодження економічних зв'язків. З якими проблемами стикається іноземець, який прибув до Австрії на роботу?

Переваги роботи в Австрії

Жити і працювати в Австрії надзвичайно комфортно, прибутково і перспективно. Комфортно, бо безпечно: незважаючи на наслідки загальноєвропейської кризи біженців, рівень злочинності в країні один з найнижчих в Європі, серйозні соціальні і економічні потрясіння трапляються вкрай рідко. Питання екології завжди в числі пріоритетних для влади країни і простих громадян. Прибутково, тому що австрійська середня зарплата в кілька разів вище російської або української. Робота в Австрії відкриває перед іноземцем перспективи отримати ВНЖ, в подальшому - ПМЖ, і, крім того, дати дітям європейську освіту, користуватися послугами якісної медицини, претендувати на всебічну соціальну допомогу.

інвестиційний клімат Австрії традиційно один з найбільш сприятливих в Європі

Проживаючи в Австрії в якості постійного резидента, трудовий мігрант отримує право на безперешкодне відвідування будь-якої країни ЄС. Інвестиційний клімат держави традиційно один з найбільш сприятливих в Європі: розміщення коштів в різних галузях економіки або в австрійську нерухомість прийнято вважати розумним і вигідним кроком.

Мігранта, який прибув до Австрії з території пострадянського простору буває складно швидко звикнути до менталітету громадян країни, які вирізняються особливою законослухняністю і доброчесністю. Австрієць, який заявив в поліцію, що у сусіда незаконно проживає родич, або вночі голосніше, ніж належить, працює телевізор, вважатиме, що виконав свій громадянський обов'язок, росіянин же назве це трохи інакше.

Протягом 2017 року безробіття в країні трималася на рівні 10,5%, проте в жовтні уряд відзвітував про зниження цього показника до 7,9%, т. Е. Про позитивну динаміку у вирішенні питань працевлаштування власних громадян і іноземців, що проживають в країні в як трудові мігранти. Іноземець, який претендує на місце в одній з австрійських компаній, повинен бути готовий до того, що роботодавець в першу чергу розглядає заявки місцевих жителів, потім громадян ЄС, і тільки після цього - кандидатури інших претендентів: зворотною стороною високого рівня життя є високий ступінь конкуренції на ринку праці.

питання екології завжди в числі пріоритетних для влади і простих громадян Австрії

Про способи пошуку роботи в країні

Все більша кількість іноземців, які обрали в якості місця трудової імміграції саме Австрію, вважають за краще шукати роботу через інтернет. У цьому випадку має сенс перш за все скористатися ресурсом австрійської служби зайнятості , Що публікує актуальні вакансії і іншу інформацію, що має відношення до працевлаштування в країні. З процедурними питаннями, які неминуче доведеться вирішувати в процесі офіційного працевлаштування, можна ознайомитися на сайті МВС Австрії. Безліч корисних матеріалів для претендентів на робочі місця в країні розміщено на міграційному порталі МВС, а також на сайті державної служби інформації .

Серед найбільш популярних сайтів, що спеціалізуються на працевлаштуванні в Австрії:

Роботу в Відні допоможе знайти ресурс jobsinvienna , Фахівці в області IT можуть знайти підходящу вакансію на сайті itstellen , Топ-менеджерам і претендентам на керівні посади слід шукати роботу на сайті experteer . Досить ефективним способом пошуку роботи в Австрії може виявитися спілкування в соціальних мережах, наприклад, в linkedin . Багато претендентів вважають за краще звертатися безпосередньо до роботодавця або користуватися послугами рекрутингових агентств: і те, і інше можна зробити на сайті herold . Колонки з вакансіями традиційно публікуються на сторінках популярних австрійських видань, таких як derstandard , kurier або diepresse .

Найбільш вигідним можна вважати положення тих з претендентів, хто може звернутися за допомогою до родичів або друзів, раніше переїхали до Австрії, і вже встигли там влаштуватися.

один з найбільш популярних способів пошуку роботи в Австрії - через інтернет

Особливості австрійського ринку праці у 2017 році

Гострої необхідності в іноземних працівниках Австрія не відчуває, тому розраховувати на робоче місце в країні можуть ті з претендентів, хто володіє однією із затребуваних в даний час професій, готовий підтвердити високий рівень своєї кваліфікації (в тому числі легалізувати диплом), досить добре знає німецьку мову і відповідає ще цілої низки вимог. До другої категорії претендентів відносяться мігранти, які претендують на вакансії, які не користуються особливим попитом у місцевого населення, наприклад, на посаді доглядальниць, гувернанток, прибиральниць, різноробочих, помічників по господарству, сезонних працівників і т. Д.

затребувані професії

Високий рівень розвитку медицини в країні підтримується не тільки внутрішніми ресурсами, але і залученням висококваліфікованих фахівців з-за кордону. З великим ступенем ймовірності знайде своє місце в Австрії досвідчений лікар, який володіє німецькою мовою і використовує в своїй роботі новітні методики і технології. Певний попит існує і на молодший медичний персонал. Як і в більшості європейських держав, не залишиться без роботи в Австрії професійний IT-фахівець. У ряді галузей промисловості потрібні досвідчені інженерні кадри. Список затребуваних у 2017 році професій в країні виглядає наступним чином:

• лікарі різних спеціальностей;
• медсестри з підтвердженою кваліфікацією;
• фахівці в області;
• інженери машинобудівного та енергетичного напрямків;
• покрівельники;
• токарі;
• фрезерувальники.

лікар високої кваліфікації може розраховувати на успішне працевлаштування в Австрії

Серед вакансій, найчастіше пропонованих агентствами з працевлаштування в 2017 році іноземцям в Австрії:

• бармен;
• офіціант;
• тесля;
• сантехнік;
• водій автобуса;
• прибиральниця;
• механік;
• будівельник;
• електрик;
• помічник на кухню;
• зварювальник;
• муляр.

іноземцям в Австрії часто пропонується робота барменом

заробітні плати

Строго позначеного розміру мінімальної заробітної плати в Австрії не існує. Питання оплати праці роз'яснюються, як правило, в трудовому договорі. В країні існує практика визначення мінімального рівня зарплати через підписання так званих загальнонаціональних колективних договорів, а представникам ряду професій мінімальний тариф встановлений на законодавчому рівні. Якщо спиратися на статистичні дані, що публікуються рейтинговими і аналітичними агентствами, можна зробити висновок, що мінімальною зарплатою в країні в 2017 році можна вважати: € 1 500 в місяць. В області IT мінімальна ставка складає: € 1 650 в місяць, в будівництві - € 1 740, працівники готелів отримують не менше: € 1 320 в місяць. Таким чином, розмір мінімальної заробітної плати в країні можна порівняти з аналогічним показником таких країн, як Німеччина, Великобританія, Франція.

заробітна плата в Австрії одна з найвищих в Європі

Міграційний сайт федерального МВС стверджує, що середня зарплата в Австрії становить € 31 230 в рік, т. Е. € 2 600 на місяць. При цьому найменше заробляють в Тіролі, найвищі заробітки - в Нижній Австрії. Ці цифри майже збігаються з показниками Німеччини, однак життя в Австрії трохи дорожче. На величину доходу в країні впливають такі фактори, як регіон проживання, рівень кваліфікації, вік, трудовий стаж. наприклад:

• середня зарплата представника фінансової сфери склала в 2017 році € 41 230 в рік;
• співробітника компанії, що надає бізнес-послуги - € 31 815 на рік;
• медичного працівника - € 29 350 в рік;
• працівника енергетичної галузі - € 24 400 в рік;
• представника промисловості - € 19 750 в рік.

Якщо говорити про максимально можливих зарплатах в Австрії, то досвідчений інженер або програміст іноді заробляє в країні до € 60 тисяч на рік, лікар може отримувати до € 80 тисяч на рік. Зарплата працівника без кваліфікації, як правило, знаходиться в межах € 1 200-2 000 в місяць.

Відео: підказки новачкам щодо пошуку роботи в Австрії

Сезонна робота

Приїхати в Австрію як сезонних працівників можуть іноземні студенти під час літніх канікул або звичайні трудові мігранти, які виявили бажання попрацювати в країні короткий час, щоб скласти уявлення про місцеві умови праці і проживання. Незважаючи на те що такий вид робіт не може тривати більше півроку, для легального перебування на території Австрії іноземець в цьому випадку повинен отримати Beschäftigangsbewilligang als Saisonarbeltskraft - спеціальний дозвіл на виконання сезонних робіт. Оформити такий документ можна в консульстві, продовження дозвіл сезонного працівника не підлягає.

Студенти з інших країн можуть розраховувати на роботу:

• офіціантами;
• барменами;
• секретарями;
• нянями;
• співробітниками готелів;
• продавцями;
• телефонними операторами і т. д.

Оплата праці при цьому вказується в контракті і становить, як правило, від € 7 до € 12 на годину. Після сплати податків на руки залишається близько: € 1 300 в місяць. В цілому, на сезонній роботі в Австрії можна заробити до: € 1 500 в місяць. Досить часто австрійські роботодавці пропонують іноземцям тимчасову роботу в сільському господарстві або туристичному бізнесі. Слід пам'ятати, що якщо сезонна робота пов'язана зі збором врожаю, то дозвіл не може бути видано більш ніж на 6 тижнів. Серед інших особливостей австрійського законодавства щодо сезонних робіт - обов'язкове дотримання роботодавцем умов контракту до закінчення терміну його дії. Наприклад, якщо договір укладено на півроку, а роботи закінчилися раніше, роботодавець повинен виплачувати зарплату працівникові все 6 місяців. Зрозуміло, від працівника теж потрібно сумлінне дотримання всіх пунктів договору.

мігранти зі Східної Європи без спеціальної освіти можуть претендувати на вакансію няні в Австрії

Права працівників, податки, соціальний захист

Робочий тиждень в Австрії має тривалість 40 годин. У більшості випадків співробітники австрійських компаній працюють 5 днів на тиждень по 8 годин. Слід сказати, що це найпоширеніший в світі робочий графік, однак для порівняння можна навести тривалість робочого тижня в Нідерландах - 27 годин, у Франції - 35 годин, в Ізраїлі - 44 години, в Мексиці - 48 годин. Судячи з цих цифр, кількість проведеного на роботі часу далеко не завжди пропорційно очікуваній економічного ефекту.

тривалість робочого тижня в Австрії - 40 годин

Правила оподаткування

До сплати податків в Австрії відносяться надзвичайно відповідально, з усвідомленням того, що зібрані кошти йдуть на соціальну допомогу і розвиток економіки. Досить високі податкові ставки дозволяють владі надавати всебічну допомогу нужденним і непрацездатним.

Прибутковий податок в країні є прогресивним, т. Е., Чим більший дохід, тим вище рівень податкової ставки:

• якщо розмір річного доходу резидента країни не перевищує € 11 000, прибутковий податок не стягується;
• € 11 000-25 000 - ставка прибуткового податку - 20,44%;
• € 25 000-60 000 - 33,73%
• більше € 60 000 - 50%.

Нерезидент подає податкову декларацію, якщо його річний дохід перевищив € 2 000. За офіційно працевлаштованого працівника прибутковий податок сплачує роботодавець, якщо ж у мігранта є додатковий дохід, він повинен самостійно відзвітувати про це перед податковими органами. Крім зарплати найманого працівника, прибутковим податком в Австрії обкладається прибуток від інвестицій, від здачі в оренду нерухомості, від ведення присадибного господарства. Для спортсменів, представників культури та індустрії розваг, а також платних консультантів зафіксована ставка прибуткового податку 20%.

високі податки в країні дають можливість владі Австрії надавати всебічну допомогу нужденним

З будь-якої нерухомості в країні власник виплачує державі податок у розмірі 1% її вартості. Звільнено від оподаткування об'єкти нерухомості, які використовуються для медичних, благодійних або науково-освітніх цілей. Крім цього, в Австрії існує ще цілий ряд податків, таких як:

• транспортний;
• за покупку транспортного засобу;
• дорожній;
• на лікування туристів, які отримали травми на гірськолижних курортах;
• церковний;
• на рекламу;
• на вивезення сміття;
• на володіння телевізором і т. д.

Якщо податкова декларація подається в паперовому вигляді, необхідно зробити це до 30 квітня, в електронній - до 30 червня.

Соціальний захист

Однією з актуальних проблем австрійської влади сьогодні є зростання числа іноземців, які претендують на отримання соціальної допомоги в країні. Уряд Нижньої Австрії вже скоротило виплати безробітним та нужденним: тепер на сім'ю (незалежно від її чисельності) належить не більше € 1500 на місяць у вигляді допомоги. Претендувати на соціальну допомогу можуть іноземці, які прожили в країні хоча б 5 років, мінімальний розмір допомоги при цьому може становити € 572,5 на місяць. Заходи щодо скорочення витрат на соціальні виплати заплановані і в інших регіонах Австрії.

розмір пенсії в Австрії залежить від стажу і рівня середнього доходу

На пенсію чоловіки в Австрії виходять в 65 років, жінки - в 60. Якщо 10 років протягом останніх двадцяти працівник займався важкою працею, пенсійні виплати можуть початися в 60 років. Якщо ж такий пенсіонер знову влаштується на роботу, виплати припиняться. У процесі трудової діяльності працівник робить відрахування не пенсійний рахунок в розмірі 1,78% від річного доходу. При цьому розмір пенсії може досягати 80% величини доходу. Виплата пенсій в країні покладено на страхові пенсійні каси: звертатися за пенсією слід в касу, в яку зроблено найбільше відрахувань за останні 15 років.

Звернутися за пенсією можна і до настання пенсійного віку, однак при цьому за кожен недопрацьований рік із суми виплати буде вирахувано 3%, більше ніж на 10,5% пенсія зменшена бути не може.

Порядок офіційного працевлаштування

Щоб працювати в Австрії на законних підставах, слід виконати ряд процедурних кроків, пов'язаних з отриманням дозволу на роботу і робочої візи в країну. Питаннями оформлення дозволу на роботу займається, як правило, роботодавець. Перш ніж запропонувати роботу іноземцю, який прибув до Австрії з-за меж ЄС (наприклад, з Росії), роботодавець зобов'язаний зробити такі пропозиції австрійцю і громадянину однієї з країн Євросоюзу. Росіянин буде прийнятий на роботу в тому випадку, якщо виявиться, що в ЄС відповідної кандидатури не знайшлося. Готове дозвіл і трудовий договір роботодавець відправляє іноземцю, який після цього може починати оформляти візу. Якщо робочий контракт розрахований більш ніж на півроку, буде потрібно оформити ВНЖ в країні.

Трудовий мігрант може приїхати до Австрії, скориставшись однією з програм:

• Blue Card EU - Блакитна карта ЄС;
• Red-White-Red Card (Rot-Weib-Rot Karte) - червоно-біло-червона картка;
• Jobseeker Visa - короткочасна робоча віза.

Блакитна карта ЄС

Серед вимог до претендента на отримання Blue Card EU:

• громадянство країни, що не належить до ЄС;
• наявність трудового договору з австрійським роботодавцем, розрахованого на термін 1 рік або більше;
• наявність диплома про вищу освіту, підтвердженого в Австрії;
• спеціальність повинна відповідати вакансії;
• досвід роботи за фахом;
• розмір заробітної плати, зазначений у контракті, повинен перевищувати середній показник по країні в 1,5 рази або більше.

На Блакитну карту можуть претендувати іноземці, які володіють дефіцитної професією, що використовують в роботі сучасні технології та інноваційні методи, і здатні надати нового імпульсу розвитку економіки Австрії. Розгляд запиту на Blue Card може тривати до 2 місяців.

висококваліфіковані фахівці можуть претендувати на Blue Card EU

Червоно-біло-червона карта

Система Rot-Weib-Rot Karte функціонує в Австрії з 2011 року і дозволяє претендувати на ПМЖ в країні:

• вісококваліфікованім фахівцям;
• власникам дефіцітніх професій;
• Представник других професій, здатно підтвердіті високий рівень кваліфікації;
• Приватним підприємцям;
• іноземцям, Які закінчілі австрійський вуз;
• членам сімей перерахованого категорій мігрантів.

Підписавши контракт з роботодавцем, претендент на цей вид дозволу повинен пройти спеціальну перевірку на сайті migration.gv.at , Яка полягає в нарахуванні балів за відповідність певним критеріям:

• ступеня підготовленості до роботи за професією;
• трудового стажу за фахом;
• володіння німецькою та англійською мовами;
• віку;
• наявності диплома австрійського вузу.

Якщо мігрант в результаті такого тестування набирає не менше 50-70 балів, він може подавати заявку на Rot-Weib-Rot Karte. На розгляд такого запиту йде, як правило, до 8 тижнів. Якщо карта RWR оформляється вперше, термін дії дозволу не може перевищувати 1 року. Згодом іноземець отримує карту RWR plus, яка надає її власнику необмежені права при працевлаштуванні в Австрії.

отримати Rot-Weib-Rot Karte може представник однієї з дефіцитних професій у Австрії

Короткострокова робоча віза

Jobseeker Visa оформляється, як правило, на півроку, протягом якого іноземець повинен визначитися з постійною роботою в Австрії. Для отримання такого дозволу необхідно набрати певну кількість балів, так само, як і в випадку з RWR Card. Досить часто при оформленні Jobseeker Visa претендент запрошується на інтерв'ю з роботодавцем.

На співбесіді потрібно просто бути самим собою. Не перестарайтеся з читанням відповідної літератури - там теж скільки авторів, стільки думок. Запитання на кшталт «ви любите працювати в команді» ніхто не задає. А ось можуть запропонувати кілька ситуацій по вашій майбутній роботі і запитати, як би ви вчинили в цьому випадку.

Багато що залежить від фірми. Якщо фірма велика, і претендентів багато, то перша співбесіда може бути досить коротким, але менше години - уявити собі не можу. Якщо фірма поменше, то запросто може бути і довше, і компанію можуть вам показати, і відповісти на ваші запитання. Всякими тестами, ассесмент і т. П. Захоплюються саме великі компанії (яким гроші дівати нікуди) але все ще залежить від посади на яку ви йдете.

Постарайтеся показати, що вмієте працювати в стислі терміни, вмієте справлятися зі стресом, і «ніякі труднощі» вам байдуже.

Навчання в Австрії

Диплом австрійського вузу може надати мріям про роботу в країні цілком реальних обрисів. Документ про освіту, отриманий в Росії або будь-який інший країні СНД, в Австрії доведеться підтверджувати. Перевірити відповідність своєї кваліфікації австрійським вимогам іноземний фахівець може на сайті berufsanerkennung .

диплом австрійського вузу значно збільшує шанси на успішне працевлаштування в Австрії

Якщо іноземний абітурієнт зарахований в один з австрійських вузів, він повинен знайти житло поблизу від місця навчання, оформити студентську візу і прибути до Австрії. Серед найвідоміших вузів країни - університети Граца, Зальцбурга і Відня. Для проживання в Австрії іноземному студентові потрібно, як правило, € 700-800 на місяць. До переваг навчання в Австрії можна віднести:

• доступність для іноземців;
• можливість працювати по ходу навчання;
• проходження стажувань в найвідоміших європейських компаніях;
• можливість пройти мовні курси в процесі навчання;
• висока ймовірність підписання контракту з одним з австрійських або європейських підприємств після отримання диплома.

Студентська віза оформляється в австрійському консульстві, для цього необхідно з'явитися туди особисто. Подавати заявку слід за 3 місяці до початку навчання, інакше можна не встигнути. Пакет документів на візу в цьому випадку включає:

• анкету;
• закордонний паспорт;
• запрошення на навчання від австрійського вузу;
• підтвердження наявності житла в Австрії;
• підтвердження достатньої кількості коштів для проживання в країні;
• візові фотографії;
• квитанцію про сплату мита в розмірі € 80;
• свідоцтво про народження;
• страховий поліс на € 30 тисяч;
• довідку про несудімість;
• довідку з місця постійного проживання.

Стажування в Австрії

Влаштуватися на стажування в Австрії можна за допомогою одного зі спеціалізованих освітніх центрів, які беруть на себе вирішення питань, пов'язаних з пошуком місця проходження стажування та розміщенням учасників в Австрії. Теми стажувань в Австрії пов'язані, як правило, з роботою в освітній, медичній, банківській сфері, а також в ресторанному, готельному та туристичному бізнесі.

Добігає кінця черговий день стажування. Сьогодні ми побували в двох дуже різних, на наш погляд, дитячих садах. Різні по архітектурі, по організації режиму життєдіяльності, по підходу до освітніх формам. Переповненість отриманої інформації, візуальних вражень, емоційних переживань привела до того, що ми відчули необхідність поміркувати про побачене і пережите. Для цього ми провели поліпозиційне аналіз, з точки зору дитини, батьків, небайдужого педагога. Маленьке уточнення: дитина, батько і педагог з Росії.

Вирушаючи на стажування в Австрію, слід пам'ятати, що великих грошей в цьому випадку заробити не вийде: цілі стажування - знайомство з організацією праці та веденням бізнесу в країні, отримання досвіду роботи в одній з австрійських або європейських компаній, вдосконалення мови і т. Д. роботодавці можуть не платити сажёрам зовсім, забезпечувати їх житлом і харчуванням, або платити до € 500 на місяць.

Участь у стажуваннях приймають, як правило, випускники та студенти вузів у віці від 18 до 30 років. Претендент на поїздку в Австрію як стажиста повинен підготувати мотиваційний лист, резюме, сертифікат про знання мови, документ про освіту. Надалі навички, отримані в ході проходження стажування, можуть виявитися вирішальним аргументом при працевлаштуванні в країні.

Багато молодих людей, в тому числі з країн колишнього СРСР, приїжджають до Австрії по програмі «Au-Pair» і влаштовуються в сім'ї місцевих жителів помічниками по господарству, нянями, доглядальницями з метою вдосконалення мови через проживання в німецькомовному середовищі.

Відео: про понаднормову роботу в Австрії

Бізнес-Імміграція

Іноземні підприємці, які обрали Австрію як місце ведення бізнесу, досить часто купують у місцевих жителів готове налагоджену справу по виробництву кондитерських виробів, наприклад, або ремісничі майстерні. Вигідним вкладенням капіталу в Австрії може виявитися відкриття або придбання підприємства, пов'язаного з машинобудуванням, металообробкою, хімічним виробництвом. Практично ніколи іноземці в країні не допускаються до банківської і страхової сфері, а також до виробництва сигарет, організації громадського транспорту, розіграшів лотерей і т. Д.

Найбільш прийнятною для іноземців формою власності підприємства в Австрії є товариство з обмеженою відповідальністю. Статутний капітал відкривається бізнесу повинен становити мінімум € 35 тисяч: якщо для іноземця така сума не підйомний, влада може дозволити внести спочатку половину. Протягом перших 12 місяців роботи підприємства, його власник звільняється від сплати податків з заробітної плати працівників.

Процедура реєстрації бізнесу в Австрії іноземним підприємцем включає наступні кроки:

• складання бізнес-плану;
• отримання схвалення Торгової Палати Австрії на відкриття бізнесу;
• збір та підготовка документів;
• регістрація компанії;
• оформлення візи;
• отримання ВНЖ.

Вид на проживання видається на рік і в подальшому продовжується в разі потреби.

Наслідки нелегальної роботи

Робота в Австрії без офіційного оформлення може представляти інтерес для певної частини мігрантів і роботодавців. Працівники в цьому випадку не обтяжують себе бюрократичними питаннями, а роботодавці економлять на податках. Такий спосіб працевлаштування в країні тягне за собою ланцюг неприємностей. Працівник в цьому випадку ніяк не захищений і знаходиться в повній залежності від роботодавця, який може змінювати зарплату і умови праці на свій розсуд. Якщо такого працівника вирахує поліція, він гарантовано буде депортований з країни, не зможе повернутися сюди протягом тривалого часу. Роботодавцю в такому випадку загрожує великий штраф.

Знайти роботу в Австрії - завдання не з простих, але багатьом з наших співвітчизників вдається перебратися в цю альпійську республіку і закріпитися там на тривалий час. Як і в будь-який інший економічно розвиненій країні, в Австрії на кожне високооплачуване місце знайдеться кілька претендентів з числа громадян країни або представників ЄС, тому претендентам з третіх країн (в тому числі з Росії або України) слід бути на голову вище конкурентів, щоб на них звернув увагу роботодавець. Набагато частіше мігранти зі Східної Європи влаштовуються в Австрії на роботу, яка потребує спеціальної освіти, і яка не користується попитом у місцевих жителів. Проте зарплата іноземців при цьому, все одно буде на порядок вище, ніж вони отримували б вдома. Проживаючи в Австрії, іноземець має можливість доторкнутися до багатої культурної спадщини країни - музиці Моцарта, Віденській опері, національних свят і фестивалів.

Дві вищих освіти. Основний вид діяльності - фріланс-копірайтинг. Пишу на різні теми, які цікавлять мене самого, намагаюся вкладати в тексти власні знання і досвід. Оцініть статтю: поділіться з друзями!