- Робота в Польщі. Все що потрібно знати щоб бути у виграші ... Багато українців, під час пошуків...
- Можливості заробітку в Польщі
- Високооплачувана робота в Польщі
- Сезонна робота в Польщі
- Умови роботи в Польщі
- Пошук роботи в Польщі
- Документи для роботи в Польщі
- Робота в Польщі. Все що потрібно знати щоб бути у виграші ...
- Польща на Захід, а ми в Польщу?
- Можливості заробітку в Польщі
- Високооплачувана робота в Польщі
- Сезонна робота в Польщі
- Умови роботи в Польщі
- Пошук роботи в Польщі
- Документи для роботи в Польщі
- Робота в Польщі. Все що потрібно знати щоб бути у виграші ...
- Польща на Захід, а ми в Польщу?
- Можливості заробітку в Польщі
- Високооплачувана робота в Польщі
- Сезонна робота в Польщі
- Умови роботи в Польщі
- Пошук роботи в Польщі
- Документи для роботи в Польщі
- Робота в Польщі. Все що потрібно знати щоб бути у виграші ...
- Польща на Захід, а ми в Польщу?
- Можливості заробітку в Польщі
- Високооплачувана робота в Польщі
- Сезонна робота в Польщі
- Умови роботи в Польщі
- Пошук роботи в Польщі
- Документи для роботи в Польщі
- Робота в Польщі. Все що потрібно знати щоб бути у виграші ...
- Польща на Захід, а ми в Польщу?
- Можливості заробітку в Польщі
- Високооплачувана робота в Польщі
- Сезонна робота в Польщі
- Умови роботи в Польщі
- Пошук роботи в Польщі
- Документи для роботи в Польщі
- Робота в Польщі. Все що потрібно знати щоб бути у виграші ...
- Польща на Захід, а ми в Польщу?
- Можливості заробітку в Польщі
- Високооплачувана робота в Польщі
- Сезонна робота в Польщі
- Умови роботи в Польщі
- Пошук роботи в Польщі
- Документи для роботи в Польщі
- Робота в Польщі. Все що потрібно знати щоб бути у виграші ...
- Польща на Захід, а ми в Польщу?
- Можливості заробітку в Польщі
- Високооплачувана робота в Польщі
- Сезонна робота в Польщі
- Умови роботи в Польщі
- Пошук роботи в Польщі
- Документи для роботи в Польщі
- Робота в Польщі. Все що потрібно знати щоб бути у виграші ...
- Польща на Захід, а ми в Польщу?
- Можливості заробітку в Польщі
- Високооплачувана робота в Польщі
- Сезонна робота в Польщі
- Умови роботи в Польщі
- Пошук роботи в Польщі
- Документи для роботи в Польщі
- Робота в Польщі. Все що потрібно знати щоб бути у виграші ...
- Польща на Захід, а ми в Польщу?
- Можливості заробітку в Польщі
- Високооплачувана робота в Польщі
- Сезонна робота в Польщі
- Умови роботи в Польщі
- Пошук роботи в Польщі
- Документи для роботи в Польщі
- Щоб максимально знизити ризики невдалого працевлаштування в Польщі рекомендуємо дотримуватися декількох...
- Робота в Польщі. Все що потрібно знати щоб бути у виграші ...
- Польща на Захід, а ми в Польщу?
- Можливості заробітку в Польщі
- Високооплачувана робота в Польщі
- Сезонна робота в Польщі
- Умови роботи в Польщі
- Пошук роботи в Польщі
- Документи для роботи в Польщі
- Щоб максимально знизити ризики невдалого працевлаштування в Польщі рекомендуємо дотримуватися декількох...
- Робота в Польщі. Все що потрібно знати щоб бути у виграші ...
- Польща на Захід, а ми в Польщу?
- Можливості заробітку в Польщі
- Високооплачувана робота в Польщі
- Сезонна робота в Польщі
- Умови роботи в Польщі
- Пошук роботи в Польщі
- Документи для роботи в Польщі
- Щоб максимально знизити ризики невдалого працевлаштування в Польщі рекомендуємо дотримуватися декількох...
Робота в Польщі. Все що потрібно знати щоб бути у виграші ...
Багато українців, під час пошуків роботи, звертають увагу на європейський ринок праці. В основному, це пов'язано з неможливістю знайти роботу вдома або через неналежну оплати праці в Україні. Незважаючи на різні труднощі, економіка країн Європи потроху, але розвивається. Відповідно зростає потреба в робочій силі. І тут громадяни нашої країни готові запропонувати свої послуги.
Польща на Захід, а ми в Польщу?
Жителі кожної країни прагнуть більше заробляти і шукають для цього всі можливі шляхи. Поляки - не виняток, а тому, після відкриття європейського ринку праці, почалася їх трудова міграція в більш розвинені країни ЄС. Найбільше поляків виїхало на заробітки до Великобританії та Німеччини. Відповідно на польському ринку праці утворився вакуум, який нічим було заповнити. Навіть проблеми, які почалися на європейському ринку праці після фінансової кризи, а також негативне ставлення до гастарбайтерам з боку громадян інших країн (в основному це відбувалося в Великобританії) не змусили поляків масово повертатися додому.
Пошук вільних вакансій.
rzeszow-news.pl
Крім того, багато поляків не хочуть працювати на певних категоріях робіт, мотивуючи це питанням престижності та / або низькою заробітною платою.
В таких умовах, роботодавці почали активний пошук нових працівників в сусідніх країнах. Українці, які давно відомі своєю працьовитістю, з радістю вирішили заповнити цю нішу.
Другим «стимулом» для трудової міграції наших громадян стало те, що рівень зарплат в Польщі набагато вище, ніж в Україні. Третім фактором є те, що тільки на східних кордонах Польща має сусідів, які не є членами Європейського союзу. Відповідно, громадяни цих країн мають значні труднощі при працевлаштуванні на загальноєвропейському ринку праці. Так чому б не використати такий потенціал в свою користь?
Через близькість до кордону і знання польської мови, жителі західних областей України першими почали заповнювати вільні вакансії на новому для себе ринку праці, тому їх в Польщі більше всіх. Спостерігаючи за їхніми успіхами, велику зацікавленість у такому працевлаштуванні висловили також жителі інших регіонів нашої країни.
Можливості заробітку в Польщі
Велика кількість цікавих пропозицій надходить з-за кордону. Це стосується як пропозицій польських роботодавців українським працівникам, так і кількості вакансій польським працівникам від країн Заходу. Тому майже половина польських роботодавців готова працевлаштувати у себе українців.
Високооплачувана робота в Польщі
Відтік висококваліфікованих кадрів за кордон має однакову причину, як в Польщі, так і в Україні. Польські роботодавці пропонують українцям (як і їхні західні колеги полякам) велику зарплату і кращі умови праці ніж ті мають на батьківщині. Наприклад, працюючи в медичній сфері Німеччини, поляки можуть заробити в 3-4 рази більше ніж в рідних поліклініках, лікарнях. Однак, для отримання такої роботи необхідно не тільки бути висококваліфікованим працівником і знати польську мову, а й мати відповідну освіту, бажано вища. Швидше за все, у вас будуть також вимагати, щоб документ, що підтверджує рівень знань (кваліфікації), був виданий або в установленому порядку підтверджений (легалізований) відповідною установою органів влади Республіки Польща.
IТ в Польщі.
www.newsweek.pl
Найбільше польський ринок праці вимагає працівників медичної галузі, інженерів, вчених і працівників IТ галузі. Також затребувані кваліфіковані дизайнери і архітектори. Треба відзначити, що ринки об'єднаної Європи починають вирівнюватися - відповідно і різниця в рівнях зарплат також починає зменшуватися. Тому, зараз в цих категоріях важливу роль, при виборі місця роботи, грає фактор «нових знань». Мається на увазі можливість розвиватися, отримати доступ до передових технологій, придбати більше досвіду і знань, освоїти нові методи досліджень. Тільки відпрацювавши певний час і набравшись нового досвіду, інженери і лікарі починають думати про повернення додому.
Ось тут є шанс і для українців. Вони можуть підвищувати свій рівень в провідних польських установах, працюючи на новітньому обладнанні, купленому в рамках європейських програм. Адже європейські інститути активно вкладають кошти в розвиток науки і модернізацію обладнання різних галузей.
Сезонна робота в Польщі
Починаючи з ранньої весни і закінчуючи настанням холодів у Польщі можна непогано заробити на різних сезонних роботах. Основні види - це робота на сільськогосподарських угіддях, будівництво та лісопереробна промисловість.
Для роботи на підприємствах, що займаються аграрним бізнесом, садівництвом або на приватних фермах наймають працівників, до яких ставлять дві основні вимоги - витривалість і здоров'я. Це пов'язано з тим, що робота дуже виснажлива, а оплата залежить від кількості посадженого (обробленого або зібраного) врожаю або відпрацьованих годин. Спеціальні професійні навички і знання польської мови вітаються, але не є обов'язковими. Як правило, за них ніхто не доплачує. Винятком є посади, де це прямо необхідно для виконання професійних обов'язків - агрономи, трактористи тощо Однак мусимо зазначити, що такі посади, як правило, добре оплачуються, а тому на них беруть поляків.
Сезонна робота в Польщі.prasowkinawos.pl
Робота на будівництві вимагає як мінімум певних професійних навичок і хоча б мінімального знання польської мови. Досвід роботи стане вашим перевагою. Зрозуміло, що це не стосується тих випадків, коли влаштовуються різноробочими. Оплата також залежить від місця роботи, конкретного роботодавця.
До всіх видів сезонних робіт в Польщі є головна вимога - хороша фізична форма. Адже польські роботодавці знають, що українці їдуть на заробітки не тільки для того щоб повернути собі гроші за дорогу, візу і харчування. Тому часто роблять такі пропозиції (умови праці, рівень оплати, персональне ставлення) щоб людина, яка прагне заробити достатньо коштів, працював дійсно багато.
Робота в Польщі для чоловіків. Польські фірми найчастіше шукають українських чоловіків, щоб запропонувати їм посади штукатурів, мулярів, токарів, столярів, електриків, автомеханіків, водіїв і зварювальників.
Робота в Польщі для жінок, в основному, доступна у вигляді сезонних заробітків на землі (висаджують і збирають фрукти, ягоди та овочі). Можна також зайти вакансії сортувальниць або пакувальниць на фабриках, влаштовуватися продавцями, офіціантками, кухарями, перукарями, доглядальницями або прибиральницями на фірми або в приватний сектор.
Студенти в Польщі можуть також непогано підзаробити, влаштувавшись продавцями, офіціантами або займаючись перекладами, написанням наукових статей, а також іншими роботами, де передбачено гнучкий графік. Таке поєднання допомагає вітчизняної молоді не тільки здобути освіту і диплом, який буде визнаний у всьому світі, але і заробити на оплату проживання, власні розваги і навіть подорожі по Європі.
Умови роботи в Польщі
Легальна робота в Польщі має ряд переваг. Роботодавці платять всі необхідні податки, тому найманий українець має належний соціальний захист, страхування життя і право на медичну допомогу. У більшості випадків власник також надає безкоштовне або за символічну плату житло, сплачує дорогу до місця роботи і, як мінімум, одноразове харчування. Також, в залежності від умов контракту, можуть бути передбачені додаткові преференції, такі як додаткові вихідні, премії за якісне та швидке виконання роботи, трьох разове харчування за рахунок фірми і навіть персональне місце на парковці перед офісом. Все залежить від типу роботи і потреби саме в ваших послугах.
Розмір заробітку безпосередньо залежить не тільки від вашої працездатності, але і від регіону, де ви знайдете роботу. Станом на 2016 рік за одну і ту ж роботу іноземцям в Польщі, як правило, платили значно менше, ніж полякам. Часто цим зловживають недобросовісні роботодавці, які аргументують свою позицію тільки одним «не подобається - звільняйся».
З іншого боку, головне управління статистики Польщі стверджує, що за підсумками 2015 року та першої половини 2016- го років встановилися такі середні розміри місячної заробітної плати в Польщі:
- візажисти, перукарі, прибиральниці - 1500-2000 злотих;
- вчителя, швачки - 2,0-2,2 тисяч злотих;
- продавці - 1,8-3,0 тисяч злотих;
- касири, електрики, слюсарі - 2,4-2,5 тисяч злотих;
- кухаря, столяри, водії (крім далекобійників) - 2,7-2,8 тисяч злотих;
- муляри, будівельники, далекобійники, сезонні працівники на зборі врожаю - 3,0-4,0 тисяч злотих;
- працівники сфери ІТ - від 7800 злотих;
- підсобні працівники - 8-10 злотих за годину.
Звертаємо увагу на те, що відповідно до нинішніх змін у законодавстві, починаючи з липня 2016 мінімальна погодинна оплата праці в Польщі становить 12 злотих (близько 2,80 євро) незалежно від стажу. Раніше розмір мінімальної погодинної оплати залежав від досвіду працівника. Це покликане вирішити проблему зловживань домовленостями з боку роботодавців і вирівняти доходи найманих працівників однієї сфери, що виконують приблизно однаковий обсяг роботи, але які працюють за місячний оклад. Важливим є те, що мінімальна заробітна плата не зможе включати в себе «сверурочних». Тобто, за таку роботу оплата повинна бути вище. Але і це не зможе утримати поляків на роботах з мінімальною оплатою, так як дуже часто польські працівники вимогливі.
Крім того, починаючи з 2017 року, в Польщі на законодавчому рівні планується зрівняти в розмірі зарплати поляків і іноземців.
Пошук роботи в Польщі
Шукати роботу в Польщі можна декількома способами. Всі вони відрізняються за часом, надійністю результату, наявністю необхідних навичок і вартістю.
Перший - це за рекомендаціями знайомих, родичів з числа тих, хто вже працював там. Такий спосіб добре підходить для пошуку сезонних робіт, але гарантією стають тільки слова вашого знайомого. І тоді тільки вам вирішувати брати до уваги його рекомендації чи ні.
Пошук роботи.www.projektovymanazer.sk
Другий спосіб - це самостійний пошук по інтернету і офіційних ресурсів органів польської влади або сайтів де пропонують роботу. Він дешевий, але витратний з точки зору часу. Тут вам знадобиться ваша інтуїція, наполегливість, знання польської мови та основ трудового законодавства Польщі.
Третій спосіб пошуку роботи в Польщі легкий, але дорогий. Це звернення до посередників. Він не гарантує швидкого результату, проте збільшує шанс знайти дійсно високооплачувану роботу. Мусимо зазначити, що знайти хорошого посередника непросто. Багато з них використовують для підбору вакансій тільки інтернет, тобто вони виконують за вас другий варіант.
Заробити на тих, хто шукає роботу. Таку формулу роботи використовують різні посередники, які часто пропонують свої послуги не тільки в підборі конкретного місця роботи за певними критеріями, а й в повному або частковому оформленні необхідних документів. Тут ви повинні розуміти, що тільки ретельне ставлення, ретельна перевірка документів на надання посередницьких послуг тривала робота фірми-посередника на ринку можуть певною мірою гарантувати, що ви не зіткнулися з шахраями. Ці «посередники» можуть або звести вас з недобросовісним працедавцем, або підсунути вам зовсім не ту роботу, на яку ви розраховували або взагалі зникнути незабаром після того як ви оплатите їх послуги.
З огляду на це, ми рекомендуємо завжди ретельно перевіряти підприємство, на якому ви збираєтеся або вам пропонують працевлаштуватися. Для цього існують спеціальні державні сайти, що надають детальну інформацію про підприємство лише на основі спеціального податкового ідентифікаційного номера - NIP (Numer identyfikacji podatkowej). Здійснити таку перевірку можна сайтах stor.praca.gov.pl або stat.gov.pl .
Документи для роботи в Польщі
Станом на сьогоднішній день, основним документом, що дає право іноземцеві працювати на території Польщі, є так звана робоча віза. По суті - це віза отримана на підставі запрошення на роботу. Інший варіант - отримати дозвіл на роботу. Однак громадяни України можуть працювати в Польщі без обов'язкового дозволу на роботу не більше 6 місяців протягом року за умови наявності довгострокової візи. Такі візи можна отримати на підставі офіційної заяви про намір доручити працю іноземцю (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) безпосередньо від роботодавця або дозвіл на роботу (Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca) від управління воєводства, і яка зареєстрована в управлінні праці повіту (Powiatowy Urząd Pracy ). В заява повинна бути обов'язково вказані всі дані про роботу; дані іноземця, якого мають намір прийняти на роботу; дата початку та тривалість роботи; вид діяльності; розмір заробітної плати; рід занять і конкретне місце роботи.
Зареєстрований заява є підставою для того, щоб ви отримали візу на перебування з метою працевлаштування (видається в польському консульстві) або вид на проживання на визначений період часу для працевлаштування (якщо ви вже легально перебувати на території Польщі).
Оформлення документів на роботу в Польщі.plonsk 24.pl
Заява та віза з правом працевлаштування або дозвіл на проживання - це відповідні документи, які дадуть право громадянам України офіційно працевлаштуватися на короткострокові роботи в Польщі.
Пам'ятайте, що заява не є доказом зайнятості у даного роботодавця (отже, не є трудовим договором або цивільно-правовим договором), а лише вказує, що ви маєте право на роботу у цього роботодавця! Таким чином, починати роботу можна тільки після укладення письмового договору (роботи, доручення, підряд) з роботодавцем. Відсутність письмового договору є однією з умов, щоб визнати роботу нелегальної!
Крім того, роботодавець зобов'язаний протягом 7 днів заявити іноземця до соціального і медичного страхування, яке дає право іноземцю на безкоштовне отримання медичних послуг (за винятком контрактів на підряд).
Звертаємо увагу, що після отримання віз працювати дозволено виключно у роботодавця, який зареєстрував заяву. У разі зміни роботодавця необхідно, щоб він зареєстрував новий намір (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) в районному управлінні праці (Powiatowy Urząd Pracy).
Якщо роботодавець буде зацікавлений в прийомі вас на роботу на термін більше 6 місяців, то після 3-х місяців роботи, може подати заяву на отримання дозволу на роботу.
При цьому врахуйте, що запрошення від конкретного роботодавця дозволить вам отримати візу типу 180/365 а від воєводства - типу 365/365, що дозволить перебувати в Польщі протягом цілого року. Для більшості випадків запрошення від фірми або приватного роботодавця цілком достатньо для сезонних робіт.
Робота в Польщі. Все що потрібно знати щоб бути у виграші ...
Багато українців, під час пошуків роботи, звертають увагу на європейський ринок праці. В основному, це пов'язано з неможливістю знайти роботу вдома або через неналежну оплати праці в Україні. Незважаючи на різні труднощі, економіка країн Європи потроху, але розвивається. Відповідно зростає потреба в робочій силі. І тут громадяни нашої країни готові запропонувати свої послуги.
Польща на Захід, а ми в Польщу?
Жителі кожної країни прагнуть більше заробляти і шукають для цього всі можливі шляхи. Поляки - не виняток, а тому, після відкриття європейського ринку праці, почалася їх трудова міграція в більш розвинені країни ЄС. Найбільше поляків виїхало на заробітки до Великобританії та Німеччини. Відповідно на польському ринку праці утворився вакуум, який нічим було заповнити. Навіть проблеми, які почалися на європейському ринку праці після фінансової кризи, а також негативне ставлення до гастарбайтерам з боку громадян інших країн (в основному це відбувалося в Великобританії) не змусили поляків масово повертатися додому.
Пошук вільних вакансій.
rzeszow-news.pl
Крім того, багато поляків не хочуть працювати на певних категоріях робіт, мотивуючи це питанням престижності та / або низькою заробітною платою.
В таких умовах, роботодавці почали активний пошук нових працівників в сусідніх країнах. Українці, які давно відомі своєю працьовитістю, з радістю вирішили заповнити цю нішу.
Другим «стимулом» для трудової міграції наших громадян стало те, що рівень зарплат в Польщі набагато вище, ніж в Україні. Третім фактором є те, що тільки на східних кордонах Польща має сусідів, які не є членами Європейського союзу. Відповідно, громадяни цих країн мають значні труднощі при працевлаштуванні на загальноєвропейському ринку праці. Так чому б не використати такий потенціал в свою користь?
Через близькість до кордону і знання польської мови, жителі західних областей України першими почали заповнювати вільні вакансії на новому для себе ринку праці, тому їх в Польщі більше всіх. Спостерігаючи за їхніми успіхами, велику зацікавленість у такому працевлаштуванні висловили також жителі інших регіонів нашої країни.
Можливості заробітку в Польщі
Велика кількість цікавих пропозицій надходить з-за кордону. Це стосується як пропозицій польських роботодавців українським працівникам, так і кількості вакансій польським працівникам від країн Заходу. Тому майже половина польських роботодавців готова працевлаштувати у себе українців.
Високооплачувана робота в Польщі
Відтік висококваліфікованих кадрів за кордон має однакову причину, як в Польщі, так і в Україні. Польські роботодавці пропонують українцям (як і їхні західні колеги полякам) велику зарплату і кращі умови праці ніж ті мають на батьківщині. Наприклад, працюючи в медичній сфері Німеччини, поляки можуть заробити в 3-4 рази більше ніж в рідних поліклініках, лікарнях. Однак, для отримання такої роботи необхідно не тільки бути висококваліфікованим працівником і знати польську мову, а й мати відповідну освіту, бажано вища. Швидше за все, у вас будуть також вимагати, щоб документ, що підтверджує рівень знань (кваліфікації), був виданий або в установленому порядку підтверджений (легалізований) відповідною установою органів влади Республіки Польща.
IТ в Польщі.
www.newsweek.pl
Найбільше польський ринок праці вимагає працівників медичної галузі, інженерів, вчених і працівників IТ галузі. Також затребувані кваліфіковані дизайнери і архітектори. Треба відзначити, що ринки об'єднаної Європи починають вирівнюватися - відповідно і різниця в рівнях зарплат також починає зменшуватися. Тому, зараз в цих категоріях важливу роль, при виборі місця роботи, грає фактор «нових знань». Мається на увазі можливість розвиватися, отримати доступ до передових технологій, придбати більше досвіду і знань, освоїти нові методи досліджень. Тільки відпрацювавши певний час і набравшись нового досвіду, інженери і лікарі починають думати про повернення додому.
Ось тут є шанс і для українців. Вони можуть підвищувати свій рівень в провідних польських установах, працюючи на новітньому обладнанні, купленому в рамках європейських програм. Адже європейські інститути активно вкладають кошти в розвиток науки і модернізацію обладнання різних галузей.
Сезонна робота в Польщі
Починаючи з ранньої весни і закінчуючи настанням холодів у Польщі можна непогано заробити на різних сезонних роботах. Основні види - це робота на сільськогосподарських угіддях, будівництво та лісопереробна промисловість.
Для роботи на підприємствах, що займаються аграрним бізнесом, садівництвом або на приватних фермах наймають працівників, до яких ставлять дві основні вимоги - витривалість і здоров'я. Це пов'язано з тим, що робота дуже виснажлива, а оплата залежить від кількості посадженого (обробленого або зібраного) врожаю або відпрацьованих годин. Спеціальні професійні навички і знання польської мови вітаються, але не є обов'язковими. Як правило, за них ніхто не доплачує. Винятком є посади, де це прямо необхідно для виконання професійних обов'язків - агрономи, трактористи тощо Однак мусимо зазначити, що такі посади, як правило, добре оплачуються, а тому на них беруть поляків.
Сезонна робота в Польщі.prasowkinawos.pl
Робота на будівництві вимагає як мінімум певних професійних навичок і хоча б мінімального знання польської мови. Досвід роботи стане вашим перевагою. Зрозуміло, що це не стосується тих випадків, коли влаштовуються різноробочими. Оплата також залежить від місця роботи, конкретного роботодавця.
До всіх видів сезонних робіт в Польщі є головна вимога - хороша фізична форма. Адже польські роботодавці знають, що українці їдуть на заробітки не тільки для того щоб повернути собі гроші за дорогу, візу і харчування. Тому часто роблять такі пропозиції (умови праці, рівень оплати, персональне ставлення) щоб людина, яка прагне заробити достатньо коштів, працював дійсно багато.
Робота в Польщі для чоловіків. Польські фірми найчастіше шукають українських чоловіків, щоб запропонувати їм посади штукатурів, мулярів, токарів, столярів, електриків, автомеханіків, водіїв і зварювальників.
Робота в Польщі для жінок, в основному, доступна у вигляді сезонних заробітків на землі (висаджують і збирають фрукти, ягоди та овочі). Можна також зайти вакансії сортувальниць або пакувальниць на фабриках, влаштовуватися продавцями, офіціантками, кухарями, перукарями, доглядальницями або прибиральницями на фірми або в приватний сектор.
Студенти в Польщі можуть також непогано підзаробити, влаштувавшись продавцями, офіціантами або займаючись перекладами, написанням наукових статей, а також іншими роботами, де передбачено гнучкий графік. Таке поєднання допомагає вітчизняної молоді не тільки здобути освіту і диплом, який буде визнаний у всьому світі, але і заробити на оплату проживання, власні розваги і навіть подорожі по Європі.
Умови роботи в Польщі
Легальна робота в Польщі має ряд переваг. Роботодавці платять всі необхідні податки, тому найманий українець має належний соціальний захист, страхування життя і право на медичну допомогу. У більшості випадків власник також надає безкоштовне або за символічну плату житло, сплачує дорогу до місця роботи і, як мінімум, одноразове харчування. Також, в залежності від умов контракту, можуть бути передбачені додаткові преференції, такі як додаткові вихідні, премії за якісне та швидке виконання роботи, трьох разове харчування за рахунок фірми і навіть персональне місце на парковці перед офісом. Все залежить від типу роботи і потреби саме в ваших послугах.
Розмір заробітку безпосередньо залежить не тільки від вашої працездатності, але і від регіону, де ви знайдете роботу. Станом на 2016 рік за одну і ту ж роботу іноземцям в Польщі, як правило, платили значно менше, ніж полякам. Часто цим зловживають недобросовісні роботодавці, які аргументують свою позицію тільки одним «не подобається - звільняйся».
З іншого боку, головне управління статистики Польщі стверджує, що за підсумками 2015 року та першої половини 2016- го років встановилися такі середні розміри місячної заробітної плати в Польщі:
- візажисти, перукарі, прибиральниці - 1500-2000 злотих;
- вчителя, швачки - 2,0-2,2 тисяч злотих;
- продавці - 1,8-3,0 тисяч злотих;
- касири, електрики, слюсарі - 2,4-2,5 тисяч злотих;
- кухаря, столяри, водії (крім далекобійників) - 2,7-2,8 тисяч злотих;
- муляри, будівельники, далекобійники, сезонні працівники на зборі врожаю - 3,0-4,0 тисяч злотих;
- працівники сфери ІТ - від 7800 злотих;
- підсобні працівники - 8-10 злотих за годину.
Звертаємо увагу на те, що відповідно до нинішніх змін у законодавстві, починаючи з липня 2016 мінімальна погодинна оплата праці в Польщі становить 12 злотих (близько 2,80 євро) незалежно від стажу. Раніше розмір мінімальної погодинної оплати залежав від досвіду працівника. Це покликане вирішити проблему зловживань домовленостями з боку роботодавців і вирівняти доходи найманих працівників однієї сфери, що виконують приблизно однаковий обсяг роботи, але які працюють за місячний оклад. Важливим є те, що мінімальна заробітна плата не зможе включати в себе «сверурочних». Тобто, за таку роботу оплата повинна бути вище. Але і це не зможе утримати поляків на роботах з мінімальною оплатою, так як дуже часто польські працівники вимогливі.
Крім того, починаючи з 2017 року, в Польщі на законодавчому рівні планується зрівняти в розмірі зарплати поляків і іноземців.
Пошук роботи в Польщі
Шукати роботу в Польщі можна декількома способами. Всі вони відрізняються за часом, надійністю результату, наявністю необхідних навичок і вартістю.
Перший - це за рекомендаціями знайомих, родичів з числа тих, хто вже працював там. Такий спосіб добре підходить для пошуку сезонних робіт, але гарантією стають тільки слова вашого знайомого. І тоді тільки вам вирішувати брати до уваги його рекомендації чи ні.
Пошук роботи.www.projektovymanazer.sk
Другий спосіб - це самостійний пошук по інтернету і офіційних ресурсів органів польської влади або сайтів де пропонують роботу. Він дешевий, але витратний з точки зору часу. Тут вам знадобиться ваша інтуїція, наполегливість, знання польської мови та основ трудового законодавства Польщі.
Третій спосіб пошуку роботи в Польщі легкий, але дорогий. Це звернення до посередників. Він не гарантує швидкого результату, проте збільшує шанс знайти дійсно високооплачувану роботу. Мусимо зазначити, що знайти хорошого посередника непросто. Багато з них використовують для підбору вакансій тільки інтернет, тобто вони виконують за вас другий варіант.
Заробити на тих, хто шукає роботу. Таку формулу роботи використовують різні посередники, які часто пропонують свої послуги не тільки в підборі конкретного місця роботи за певними критеріями, а й в повному або частковому оформленні необхідних документів. Тут ви повинні розуміти, що тільки ретельне ставлення, ретельна перевірка документів на надання посередницьких послуг тривала робота фірми-посередника на ринку можуть певною мірою гарантувати, що ви не зіткнулися з шахраями. Ці «посередники» можуть або звести вас з недобросовісним працедавцем, або підсунути вам зовсім не ту роботу, на яку ви розраховували або взагалі зникнути незабаром після того як ви оплатите їх послуги.
З огляду на це, ми рекомендуємо завжди ретельно перевіряти підприємство, на якому ви збираєтеся або вам пропонують працевлаштуватися. Для цього існують спеціальні державні сайти, що надають детальну інформацію про підприємство лише на основі спеціального податкового ідентифікаційного номера - NIP (Numer identyfikacji podatkowej). Здійснити таку перевірку можна сайтах stor.praca.gov.pl або stat.gov.pl .
Документи для роботи в Польщі
Станом на сьогоднішній день, основним документом, що дає право іноземцеві працювати на території Польщі, є так звана робоча віза. По суті - це віза отримана на підставі запрошення на роботу. Інший варіант - отримати дозвіл на роботу. Однак громадяни України можуть працювати в Польщі без обов'язкового дозволу на роботу не більше 6 місяців протягом року за умови наявності довгострокової візи. Такі візи можна отримати на підставі офіційної заяви про намір доручити працю іноземцю (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) безпосередньо від роботодавця або дозвіл на роботу (Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca) від управління воєводства, і яка зареєстрована в управлінні праці повіту (Powiatowy Urząd Pracy ). В заява повинна бути обов'язково вказані всі дані про роботу; дані іноземця, якого мають намір прийняти на роботу; дата початку та тривалість роботи; вид праці; розмір заробітної плати; рід занять і конкретне місце роботи.
Зареєстрований заява є підставою для того, щоб ви отримали візу на перебування з метою працевлаштування (видається в польському консульстві) або вид на проживання на визначений період часу для працевлаштування (якщо ви вже легально перебувати на території Польщі).
Оформлення документів на роботу в Польщі.plonsk 24.pl
Заява та віза з правом працевлаштування або дозвіл на проживання - це відповідні документи, які дадуть право громадянам України офіційно працевлаштуватися на короткострокові роботи в Польщі.
Пам'ятайте, що заява не є доказом зайнятості у даного роботодавця (отже, не є трудовим договором або цивільно-правовим договором), а лише вказує, що ви маєте право на роботу у цього роботодавця! Таким чином, починати роботу можна тільки після укладення письмового договору (роботи, доручення, підряд) з роботодавцем. Відсутність письмового договору є однією з умов, щоб визнати роботу нелегальної!
Крім того, роботодавець зобов'язаний протягом 7 днів заявити іноземця до соціального і медичного страхування, яке дає право іноземцю на безкоштовне отримання медичних послуг (за винятком контрактів на підряд).
Звертаємо увагу, що після отримання віз працювати дозволено виключно у роботодавця, який зареєстрував заяву. У разі зміни роботодавця необхідно, щоб він зареєстрував новий намір (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) в районному управлінні праці (Powiatowy Urząd Pracy).
Якщо роботодавець буде зацікавлений в прийомі вас на роботу на термін більше 6 місяців, то після 3-х місяців роботи, може подати заяву на отримання дозволу на роботу.
При цьому врахуйте, що запрошення від конкретного роботодавця дозволить вам отримати візу типу 180/365 а від воєводства - типу 365/365, що дозволить перебувати в Польщі протягом цілого року. Для більшості випадків запрошення від фірми або приватного роботодавця цілком достатньо для сезонних робіт.
Робота в Польщі. Все що потрібно знати щоб бути у виграші ...
Багато українців, під час пошуків роботи, звертають увагу на європейський ринок праці. В основному, це пов'язано з неможливістю знайти роботу вдома або через неналежну оплати праці в Україні. Незважаючи на різні труднощі, економіка країн Європи потроху, але розвивається. Відповідно зростає потреба в робочій силі. І тут громадяни нашої країни готові запропонувати свої послуги.
Польща на Захід, а ми в Польщу?
Жителі кожної країни прагнуть більше заробляти і шукають для цього всі можливі шляхи. Поляки - не виняток, а тому, після відкриття європейського ринку праці, почалася їх трудова міграція в більш розвинені країни ЄС. Найбільше поляків виїхало на заробітки до Великобританії та Німеччини. Відповідно на польському ринку праці утворився вакуум, який нічим було заповнити. Навіть проблеми, які почалися на європейському ринку праці після фінансової кризи, а також негативне ставлення до гастарбайтерам з боку громадян інших країн (в основному це відбувалося в Великобританії) не змусили поляків масово повертатися додому.
Пошук вільних вакансій.
rzeszow-news.pl
Крім того, багато поляків не хочуть працювати на певних категоріях робіт, мотивуючи це питанням престижності та / або низькою заробітною платою.
В таких умовах, роботодавці почали активний пошук нових працівників в сусідніх країнах. Українці, які давно відомі своєю працьовитістю, з радістю вирішили заповнити цю нішу.
Другим «стимулом» для трудової міграції наших громадян стало те, що рівень зарплат в Польщі набагато вище, ніж в Україні. Третім фактором є те, що тільки на східних кордонах Польща має сусідів, які не є членами Європейського союзу. Відповідно, громадяни цих країн мають значні труднощі при працевлаштуванні на загальноєвропейському ринку праці. Так чому б не використати такий потенціал в свою користь?
Через близькість до кордону і знання польської мови, жителі західних областей України першими почали заповнювати вільні вакансії на новому для себе ринку праці, тому їх в Польщі більше всіх. Спостерігаючи за їхніми успіхами, велику зацікавленість у такому працевлаштуванні висловили також жителі інших регіонів нашої країни.
Можливості заробітку в Польщі
Велика кількість цікавих пропозицій надходить з-за кордону. Це стосується як пропозицій польських роботодавців українським працівникам, так і кількості вакансій польським працівникам від країн Заходу. Тому майже половина польських роботодавців готова працевлаштувати у себе українців.
Високооплачувана робота в Польщі
Відтік висококваліфікованих кадрів за кордон має однакову причину, як в Польщі, так і в Україні. Польські роботодавці пропонують українцям (як і їхні західні колеги полякам) велику зарплату і кращі умови праці ніж ті мають на батьківщині. Наприклад, працюючи в медичній сфері Німеччини, поляки можуть заробити в 3-4 рази більше ніж в рідних поліклініках, лікарнях. Однак, для отримання такої роботи необхідно не тільки бути висококваліфікованим працівником і знати польську мову, а й мати відповідну освіту, бажано вища. Швидше за все, у вас будуть також вимагати, щоб документ, що підтверджує рівень знань (кваліфікації), був виданий або в установленому порядку підтверджений (легалізований) відповідною установою органів влади Республіки Польща.
IТ в Польщі.
www.newsweek.pl
Найбільше польський ринок праці вимагає працівників медичної галузі, інженерів, вчених і працівників IТ галузі. Також затребувані кваліфіковані дизайнери і архітектори. Треба відзначити, що ринки об'єднаної Європи починають вирівнюватися - відповідно і різниця в рівнях зарплат також починає зменшуватися. Тому, зараз в цих категоріях важливу роль, при виборі місця роботи, грає фактор «нових знань». Мається на увазі можливість розвиватися, отримати доступ до передових технологій, придбати більше досвіду і знань, освоїти нові методи досліджень. Тільки відпрацювавши певний час і набравшись нового досвіду, інженери і лікарі починають думати про повернення додому.
Ось тут є шанс і для українців. Вони можуть підвищувати свій рівень в провідних польських установах, працюючи на новітньому обладнанні, купленому в рамках європейських програм. Адже європейські інститути активно вкладають кошти в розвиток науки і модернізацію обладнання різних галузей.
Сезонна робота в Польщі
Починаючи з ранньої весни і закінчуючи настанням холодів у Польщі можна непогано заробити на різних сезонних роботах. Основні види - це робота на сільськогосподарських угіддях, будівництво та лісопереробна промисловість.
Для роботи на підприємствах, що займаються аграрним бізнесом, садівництвом або на приватних фермах наймають працівників, до яких ставлять дві основні вимоги - витривалість і здоров'я. Це пов'язано з тим, що робота дуже виснажлива, а оплата залежить від кількості посадженого (обробленого або зібраного) врожаю або відпрацьованих годин. Спеціальні професійні навички і знання польської мови вітаються, але не є обов'язковими. Як правило, за них ніхто не доплачує. Винятком є посади, де це прямо необхідно для виконання професійних обов'язків - агрономи, трактористи тощо Однак мусимо зазначити, що такі посади, як правило, добре оплачуються, а тому на них беруть поляків.
Сезонна робота в Польщі.prasowkinawos.pl
Робота на будівництві вимагає як мінімум певних професійних навичок і хоча б мінімального знання польської мови. Досвід роботи стане вашим перевагою. Зрозуміло, що це не стосується тих випадків, коли влаштовуються різноробочими. Оплата також залежить від місця роботи, конкретного роботодавця.
До всіх видів сезонних робіт в Польщі є головна вимога - хороша фізична форма. Адже польські роботодавці знають, що українці їдуть на заробітки не тільки для того щоб повернути собі гроші за дорогу, візу і харчування. Тому часто роблять такі пропозиції (умови праці, рівень оплати, персональне ставлення) щоб людина, яка прагне заробити достатньо коштів, працював дійсно багато.
Робота в Польщі для чоловіків. Польські фірми найчастіше шукають українських чоловіків, щоб запропонувати їм посади штукатурів, мулярів, токарів, столярів, електриків, автомеханіків, водіїв і зварювальників.
Робота в Польщі для жінок, в основному, доступна у вигляді сезонних заробітків на землі (висаджують і збирають фрукти, ягоди та овочі). Можна також зайти вакансії сортувальниць або пакувальниць на фабриках, влаштовуватися продавцями, офіціантками, кухарями, перукарями, доглядальницями або прибиральницями на фірми або в приватний сектор.
Студенти в Польщі можуть також непогано підзаробити, влаштувавшись продавцями, офіціантами або займаючись перекладами, написанням наукових статей, а також іншими роботами, де передбачено гнучкий графік. Таке поєднання допомагає вітчизняної молоді не тільки здобути освіту і диплом, який буде визнаний у всьому світі, але і заробити на оплату проживання, власні розваги і навіть подорожі по Європі.
Умови роботи в Польщі
Легальна робота в Польщі має ряд переваг. Роботодавці платять всі необхідні податки, тому найманий українець має належний соціальний захист, страхування життя і право на медичну допомогу. У більшості випадків власник також надає безкоштовне або за символічну плату житло, сплачує дорогу до місця роботи і, як мінімум, одноразове харчування. Також, в залежності від умов контракту, можуть бути передбачені додаткові преференції, такі як додаткові вихідні, премії за якісне та швидке виконання роботи, трьох разове харчування за рахунок фірми і навіть персональне місце на парковці перед офісом. Все залежить від типу роботи і потреби саме в ваших послугах.
Розмір заробітку безпосередньо залежить не тільки від вашої працездатності, але і від регіону, де ви знайдете роботу. Станом на 2016 рік за одну і ту ж роботу іноземцям в Польщі, як правило, платили значно менше, ніж полякам. Часто цим зловживають недобросовісні роботодавці, які аргументують свою позицію тільки одним «не подобається - звільняйся».
З іншого боку, головне управління статистики Польщі стверджує, що за підсумками 2015 року та першої половини 2016- го років встановилися такі середні розміри місячної заробітної плати в Польщі:
- візажисти, перукарі, прибиральниці - 1500-2000 злотих;
- вчителя, швачки - 2,0-2,2 тисяч злотих;
- продавці - 1,8-3,0 тисяч злотих;
- касири, електрики, слюсарі - 2,4-2,5 тисяч злотих;
- кухаря, столяри, водії (крім далекобійників) - 2,7-2,8 тисяч злотих;
- муляри, будівельники, далекобійники, сезонні працівники на зборі врожаю - 3,0-4,0 тисяч злотих;
- працівники сфери ІТ - від 7800 злотих;
- підсобні працівники - 8-10 злотих за годину.
Звертаємо увагу на те, що відповідно до нинішніх змін у законодавстві, починаючи з липня 2016 мінімальна погодинна оплата праці в Польщі становить 12 злотих (близько 2,80 євро) незалежно від стажу. Раніше розмір мінімальної погодинної оплати залежав від досвіду працівника. Це покликане вирішити проблему зловживань домовленостями з боку роботодавців і вирівняти доходи найманих працівників однієї сфери, що виконують приблизно однаковий обсяг роботи, але які працюють за місячний оклад. Важливим є те, що мінімальна заробітна плата не зможе включати в себе «сверурочних». Тобто, за таку роботу оплата повинна бути вище. Але і це не зможе утримати поляків на роботах з мінімальною оплатою, так як дуже часто польські працівники вимогливі.
Крім того, починаючи з 2017 року, в Польщі на законодавчому рівні планується зрівняти в розмірі зарплати поляків і іноземців.
Пошук роботи в Польщі
Шукати роботу в Польщі можна декількома способами. Всі вони відрізняються за часом, надійністю результату, наявністю необхідних навичок і вартістю.
Перший - це за рекомендаціями знайомих, родичів з числа тих, хто вже працював там. Такий спосіб добре підходить для пошуку сезонних робіт, але гарантією стають тільки слова вашого знайомого. І тоді тільки вам вирішувати брати до уваги його рекомендації чи ні.
Пошук роботи.www.projektovymanazer.sk
Другий спосіб - це самостійний пошук по інтернету і офіційних ресурсів органів польської влади або сайтів де пропонують роботу. Він дешевий, але витратний з точки зору часу. Тут вам знадобиться ваша інтуїція, наполегливість, знання польської мови та основ трудового законодавства Польщі.
Третій спосіб пошуку роботи в Польщі легкий, але дорогий. Це звернення до посередників. Він не гарантує швидкого результату, проте збільшує шанс знайти дійсно високооплачувану роботу. Мусимо зазначити, що знайти хорошого посередника непросто. Багато з них використовують для підбору вакансій тільки інтернет, тобто вони виконують за вас другий варіант.
Заробити на тих, хто шукає роботу. Таку формулу роботи використовують різні посередники, які часто пропонують свої послуги не тільки в підборі конкретного місця роботи за певними критеріями, а й в повному або частковому оформленні необхідних документів. Тут ви повинні розуміти, що тільки ретельне ставлення, ретельна перевірка документів на надання посередницьких послуг тривала робота фірми-посередника на ринку можуть певною мірою гарантувати, що ви не зіткнулися з шахраями. Ці «посередники» можуть або звести вас з недобросовісним працедавцем, або підсунути вам зовсім не ту роботу, на яку ви розраховували або взагалі зникнути незабаром після того як ви оплатите їх послуги.
З огляду на це, ми рекомендуємо завжди ретельно перевіряти підприємство, на якому ви збираєтеся або вам пропонують працевлаштуватися. Для цього існують спеціальні державні сайти, що надають детальну інформацію про підприємство лише на основі спеціального податкового ідентифікаційного номера - NIP (Numer identyfikacji podatkowej). Здійснити таку перевірку можна сайтах stor.praca.gov.pl або stat.gov.pl .
Документи для роботи в Польщі
Станом на сьогоднішній день, основним документом, що дає право іноземцеві працювати на території Польщі, є так звана робоча віза. По суті - це віза отримана на підставі запрошення на роботу. Інший варіант - отримати дозвіл на роботу. Однак громадяни України можуть працювати в Польщі без обов'язкового дозволу на роботу не більше 6 місяців протягом року за умови наявності довгострокової візи. Такі візи можна отримати на підставі офіційної заяви про намір доручити працю іноземцю (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) безпосередньо від роботодавця або дозвіл на роботу (Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca) від управління воєводства, і яка зареєстрована в управлінні праці повіту (Powiatowy Urząd Pracy ). В заява повинна бути обов'язково вказані всі дані про роботу; дані іноземця, якого мають намір прийняти на роботу; дата початку та тривалість роботи; вид праці; розмір заробітної плати; рід занять і конкретне місце роботи.
Зареєстрований заява є підставою для того, щоб ви отримали візу на перебування з метою працевлаштування (видається в польському консульстві) або вид на проживання на визначений період часу для працевлаштування (якщо ви вже легально перебувати на території Польщі).
Оформлення документів на роботу в Польщі.plonsk 24.pl
Заява та віза з правом працевлаштування або дозвіл на проживання - це відповідні документи, які дадуть право громадянам України офіційно працевлаштуватися на короткострокові роботи в Польщі.
Пам'ятайте, що заява не є доказом зайнятості у даного роботодавця (отже, не є трудовим договором або цивільно-правовим договором), а лише вказує, що ви маєте право на роботу у цього роботодавця! Таким чином, починати роботу можна тільки після укладення письмового договору (роботи, доручення, підряд) з роботодавцем. Відсутність письмового договору є однією з умов, щоб визнати роботу нелегальної!
Крім того, роботодавець зобов'язаний протягом 7 днів заявити іноземця до соціального і медичного страхування, яке дає право іноземцю на безкоштовне отримання медичних послуг (за винятком контрактів на підряд).
Звертаємо увагу, що після отримання віз працювати дозволено виключно у роботодавця, який зареєстрував заяву. У разі зміни роботодавця необхідно, щоб він зареєстрував новий намір (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) в районному управлінні праці (Powiatowy Urząd Pracy).
Якщо роботодавець буде зацікавлений в прийомі вас на роботу на термін більше 6 місяців, то після 3-х місяців роботи, може подати заяву на отримання дозволу на роботу.
При цьому врахуйте, що запрошення від конкретного роботодавця дозволить вам отримати візу типу 180/365 а від воєводства - типу 365/365, що дозволить перебувати в Польщі протягом цілого року. Для більшості випадків запрошення від фірми або приватного роботодавця цілком достатньо для сезонних робіт.
Робота в Польщі. Все що потрібно знати щоб бути у виграші ...
Багато українців, під час пошуків роботи, звертають увагу на європейський ринок праці. В основному, це пов'язано з неможливістю знайти роботу вдома або через неналежну оплати праці в Україні. Незважаючи на різні труднощі, економіка країн Європи потроху, але розвивається. Відповідно зростає потреба в робочій силі. І тут громадяни нашої країни готові запропонувати свої послуги.
Польща на Захід, а ми в Польщу?
Жителі кожної країни прагнуть більше заробляти і шукають для цього всі можливі шляхи. Поляки - не виняток, а тому, після відкриття європейського ринку праці, почалася їх трудова міграція в більш розвинені країни ЄС. Найбільше поляків виїхало на заробітки до Великобританії та Німеччини. Відповідно на польському ринку праці утворився вакуум, який нічим було заповнити. Навіть проблеми, які почалися на європейському ринку праці після фінансової кризи, а також негативне ставлення до гастарбайтерам з боку громадян інших країн (в основному це відбувалося в Великобританії) не змусили поляків масово повертатися додому.
Пошук вільних вакансій.
rzeszow-news.pl
Крім того, багато поляків не хочуть працювати на певних категоріях робіт, мотивуючи це питанням престижності та / або низькою заробітною платою.
В таких умовах, роботодавці почали активний пошук нових працівників в сусідніх країнах. Українці, які давно відомі своєю працьовитістю, з радістю вирішили заповнити цю нішу.
Другим «стимулом» для трудової міграції наших громадян стало те, що рівень зарплат в Польщі набагато вище, ніж в Україні. Третім фактором є те, що тільки на східних кордонах Польща має сусідів, які не є членами Європейського союзу. Відповідно, громадяни цих країн мають значні труднощі при працевлаштуванні на загальноєвропейському ринку праці. Так чому б не використати такий потенціал в свою користь?
Через близькість до кордону і знання польської мови, жителі західних областей України першими почали заповнювати вільні вакансії на новому для себе ринку праці, тому їх в Польщі більше всіх. Спостерігаючи за їхніми успіхами, велику зацікавленість у такому працевлаштуванні висловили також жителі інших регіонів нашої країни.
Можливості заробітку в Польщі
Велика кількість цікавих пропозицій надходить з-за кордону. Це стосується як пропозицій польських роботодавців українським працівникам, так і кількості вакансій польським працівникам від країн Заходу. Тому майже половина польських роботодавців готова працевлаштувати у себе українців.
Високооплачувана робота в Польщі
Відтік висококваліфікованих кадрів за кордон має однакову причину, як в Польщі, так і в Україні. Польські роботодавці пропонують українцям (як і їхні західні колеги полякам) велику зарплату і кращі умови праці ніж ті мають на батьківщині. Наприклад, працюючи в медичній сфері Німеччини, поляки можуть заробити в 3-4 рази більше ніж в рідних поліклініках, лікарнях. Однак, для отримання такої роботи необхідно не тільки бути висококваліфікованим працівником і знати польську мову, а й мати відповідну освіту, бажано вища. Швидше за все, у вас будуть також вимагати, щоб документ, що підтверджує рівень знань (кваліфікації), був виданий або в установленому порядку підтверджений (легалізований) відповідною установою органів влади Республіки Польща.
IТ в Польщі.
www.newsweek.pl
Найбільше польський ринок праці вимагає працівників медичної галузі, інженерів, вчених і працівників IТ галузі. Також затребувані кваліфіковані дизайнери і архітектори. Треба відзначити, що ринки об'єднаної Європи починають вирівнюватися - відповідно і різниця в рівнях зарплат також починає зменшуватися. Тому, зараз в цих категоріях важливу роль, при виборі місця роботи, грає фактор «нових знань». Мається на увазі можливість розвиватися, отримати доступ до передових технологій, придбати більше досвіду і знань, освоїти нові методи досліджень. Тільки відпрацювавши певний час і набравшись нового досвіду, інженери і лікарі починають думати про повернення додому.
Ось тут є шанс і для українців. Вони можуть підвищувати свій рівень в провідних польських установах, працюючи на новітньому обладнанні, купленому в рамках європейських програм. Адже європейські інститути активно вкладають кошти в розвиток науки і модернізацію обладнання різних галузей.
Сезонна робота в Польщі
Починаючи з ранньої весни і закінчуючи настанням холодів у Польщі можна непогано заробити на різних сезонних роботах. Основні види - це робота на сільськогосподарських угіддях, будівництво та лісопереробна промисловість.
Для роботи на підприємствах, що займаються аграрним бізнесом, садівництвом або на приватних фермах наймають працівників, до яких ставлять дві основні вимоги - витривалість і здоров'я. Це пов'язано з тим, що робота дуже виснажлива, а оплата залежить від кількості посадженого (обробленого або зібраного) врожаю або відпрацьованих годин. Спеціальні професійні навички і знання польської мови вітаються, але не є обов'язковими. Як правило, за них ніхто не доплачує. Винятком є посади, де це прямо необхідно для виконання професійних обов'язків - агрономи, трактористи тощо Однак мусимо зазначити, що такі посади, як правило, добре оплачуються, а тому на них беруть поляків.
Сезонна робота в Польщі.prasowkinawos.pl
Робота на будівництві вимагає як мінімум певних професійних навичок і хоча б мінімального знання польської мови. Досвід роботи стане вашим перевагою. Зрозуміло, що це не стосується тих випадків, коли влаштовуються різноробочими. Оплата також залежить від місця роботи, конкретного роботодавця.
До всіх видів сезонних робіт в Польщі є головна вимога - хороша фізична форма. Адже польські роботодавці знають, що українці їдуть на заробітки не тільки для того щоб повернути собі гроші за дорогу, візу і харчування. Тому часто роблять такі пропозиції (умови праці, рівень оплати, персональне ставлення) щоб людина, яка прагне заробити достатньо коштів, працював дійсно багато.
Робота в Польщі для чоловіків. Польські фірми найчастіше шукають українських чоловіків, щоб запропонувати їм посади штукатурів, мулярів, токарів, столярів, електриків, автомеханіків, водіїв і зварювальників.
Робота в Польщі для жінок, в основному, доступна у вигляді сезонних заробітків на землі (висаджують і збирають фрукти, ягоди та овочі). Можна також зайти вакансії сортувальниць або пакувальниць на фабриках, влаштовуватися продавцями, офіціантками, кухарями, перукарями, доглядальницями або прибиральницями на фірми або в приватний сектор.
Студенти в Польщі можуть також непогано підзаробити, влаштувавшись продавцями, офіціантами або займаючись перекладами, написанням наукових статей, а також іншими роботами, де передбачено гнучкий графік. Таке поєднання допомагає вітчизняної молоді не тільки здобути освіту і диплом, який буде визнаний у всьому світі, але і заробити на оплату проживання, власні розваги і навіть подорожі по Європі.
Умови роботи в Польщі
Легальна робота в Польщі має ряд переваг. Роботодавці платять всі необхідні податки, тому найманий українець має належний соціальний захист, страхування життя і право на медичну допомогу. У більшості випадків власник також надає безкоштовне або за символічну плату житло, сплачує дорогу до місця роботи і, як мінімум, одноразове харчування. Також, в залежності від умов контракту, можуть бути передбачені додаткові преференції, такі як додаткові вихідні, премії за якісне та швидке виконання роботи, трьох разове харчування за рахунок фірми і навіть персональне місце на парковці перед офісом. Все залежить від типу роботи і потреби саме в ваших послугах.
Розмір заробітку безпосередньо залежить не тільки від вашої працездатності, але і від регіону, де ви знайдете роботу. Станом на 2016 рік за одну і ту ж роботу іноземцям в Польщі, як правило, платили значно менше, ніж полякам. Часто цим зловживають недобросовісні роботодавці, які аргументують свою позицію тільки одним «не подобається - звільняйся».
З іншого боку, головне управління статистики Польщі стверджує, що за підсумками 2015 року та першої половини 2016- го років встановилися такі середні розміри місячної заробітної плати в Польщі:
- візажисти, перукарі, прибиральниці - 1500-2000 злотих;
- вчителя, швачки - 2,0-2,2 тисяч злотих;
- продавці - 1,8-3,0 тисяч злотих;
- касири, електрики, слюсарі - 2,4-2,5 тисяч злотих;
- кухаря, столяри, водії (крім далекобійників) - 2,7-2,8 тисяч злотих;
- муляри, будівельники, далекобійники, сезонні працівники на зборі врожаю - 3,0-4,0 тисяч злотих;
- працівники сфери ІТ - від 7800 злотих;
- підсобні працівники - 8-10 злотих за годину.
Звертаємо увагу на те, що відповідно до нинішніх змін у законодавстві, починаючи з липня 2016 мінімальна погодинна оплата праці в Польщі становить 12 злотих (близько 2,80 євро) незалежно від стажу. Раніше розмір мінімальної погодинної оплати залежав від досвіду працівника. Це покликане вирішити проблему зловживань домовленостями з боку роботодавців і вирівняти доходи найманих працівників однієї сфери, що виконують приблизно однаковий обсяг роботи, але які працюють за місячний оклад. Важливим є те, що мінімальна заробітна плата не зможе включати в себе «сверурочних». Тобто, за таку роботу оплата повинна бути вище. Але і це не зможе утримати поляків на роботах з мінімальною оплатою, так як дуже часто польські працівники вимогливі.
Крім того, починаючи з 2017 року, в Польщі на законодавчому рівні планується зрівняти в розмірі зарплати поляків і іноземців.
Пошук роботи в Польщі
Шукати роботу в Польщі можна декількома способами. Всі вони відрізняються за часом, надійністю результату, наявністю необхідних навичок і вартістю.
Перший - це за рекомендаціями знайомих, родичів з числа тих, хто вже працював там. Такий спосіб добре підходить для пошуку сезонних робіт, але гарантією стають тільки слова вашого знайомого. І тоді тільки вам вирішувати брати до уваги його рекомендації чи ні.
Пошук роботи.www.projektovymanazer.sk
Другий спосіб - це самостійний пошук по інтернету і офіційних ресурсів органів польської влади або сайтів де пропонують роботу. Він дешевий, але витратний з точки зору часу. Тут вам знадобиться ваша інтуїція, наполегливість, знання польської мови та основ трудового законодавства Польщі.
Третій спосіб пошуку роботи в Польщі легкий, але дорогий. Це звернення до посередників. Він не гарантує швидкого результату, проте збільшує шанс знайти дійсно високооплачувану роботу. Мусимо зазначити, що знайти хорошого посередника непросто. Багато з них використовують для підбору вакансій тільки інтернет, тобто вони виконують за вас другий варіант.
Заробити на тих, хто шукає роботу. Таку формулу роботи використовують різні посередники, які часто пропонують свої послуги не тільки в підборі конкретного місця роботи за певними критеріями, а й в повному або частковому оформленні необхідних документів. Тут ви повинні розуміти, що тільки ретельне ставлення, ретельна перевірка документів на надання посередницьких послуг тривала робота фірми-посередника на ринку можуть певною мірою гарантувати, що ви не зіткнулися з шахраями. Ці «посередники» можуть або звести вас з недобросовісним працедавцем, або підсунути вам зовсім не ту роботу, на яку ви розраховували або взагалі зникнути незабаром після того як ви оплатите їх послуги.
З огляду на це, ми рекомендуємо завжди ретельно перевіряти підприємство, на якому ви збираєтеся або вам пропонують працевлаштуватися. Для цього існують спеціальні державні сайти, що надають детальну інформацію про підприємство лише на основі спеціального податкового ідентифікаційного номера - NIP (Numer identyfikacji podatkowej). Здійснити таку перевірку можна сайтах stor.praca.gov.pl або stat.gov.pl .
Документи для роботи в Польщі
Станом на сьогоднішній день, основним документом, що дає право іноземцеві працювати на території Польщі, є так звана робоча віза. По суті - це віза отримана на підставі запрошення на роботу. Інший варіант - отримати дозвіл на роботу. Однак громадяни України можуть працювати в Польщі без обов'язкового дозволу на роботу не більше 6 місяців протягом року за умови наявності довгострокової візи. Такі візи можна отримати на підставі офіційної заяви про намір доручити працю іноземцю (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) безпосередньо від роботодавця або дозвіл на роботу (Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca) від управління воєводства, і яка зареєстрована в управлінні праці повіту (Powiatowy Urząd Pracy ). В заява повинна бути обов'язково вказані всі дані про роботу; дані іноземця, якого мають намір прийняти на роботу; дата початку та тривалість роботи; вид праці; розмір заробітної плати; рід занять і конкретне місце роботи.
Зареєстрований заява є підставою для того, щоб ви отримали візу на перебування з метою працевлаштування (видається в польському консульстві) або вид на проживання на визначений період часу для працевлаштування (якщо ви вже легально перебувати на території Польщі).
Оформлення документів на роботу в Польщі.plonsk 24.pl
Заява та віза з правом працевлаштування або дозвіл на проживання - це відповідні документи, які дадуть право громадянам України офіційно працевлаштуватися на короткострокові роботи в Польщі.
Пам'ятайте, що заява не є доказом зайнятості у даного роботодавця (отже, не є трудовим договором або цивільно-правовим договором), а лише вказує, що ви маєте право на роботу у цього роботодавця! Таким чином, починати роботу можна тільки після укладення письмового договору (роботи, доручення, підряд) з роботодавцем. Відсутність письмового договору є однією з умов, щоб визнати роботу нелегальної!
Крім того, роботодавець зобов'язаний протягом 7 днів заявити іноземця до соціального і медичного страхування, яке дає право іноземцю на безкоштовне отримання медичних послуг (за винятком контрактів на підряд).
Звертаємо увагу, що після отримання віз працювати дозволено виключно у роботодавця, який зареєстрував заяву. У разі зміни роботодавця необхідно, щоб він зареєстрував новий намір (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) в районному управлінні праці (Powiatowy Urząd Pracy).
Якщо роботодавець буде зацікавлений в прийомі вас на роботу на термін більше 6 місяців, то після 3-х місяців роботи, може подати заяву на отримання дозволу на роботу.
При цьому врахуйте, що запрошення від конкретного роботодавця дозволить вам отримати візу типу 180/365 а від воєводства - типу 365/365, що дозволить перебувати в Польщі протягом цілого року. Для більшості випадків запрошення від фірми або приватного роботодавця цілком достатньо для сезонних робіт.
Робота в Польщі. Все що потрібно знати щоб бути у виграші ...
Багато українців, під час пошуків роботи, звертають увагу на європейський ринок праці. В основному, це пов'язано з неможливістю знайти роботу вдома або через неналежну оплати праці в Україні. Незважаючи на різні труднощі, економіка країн Європи потроху, але розвивається. Відповідно зростає потреба в робочій силі. І тут громадяни нашої країни готові запропонувати свої послуги.
Польща на Захід, а ми в Польщу?
Жителі кожної країни прагнуть більше заробляти і шукають для цього всі можливі шляхи. Поляки - не виняток, а тому, після відкриття європейського ринку праці, почалася їх трудова міграція в більш розвинені країни ЄС. Найбільше поляків виїхало на заробітки до Великобританії та Німеччини. Відповідно на польському ринку праці утворився вакуум, який нічим було заповнити. Навіть проблеми, які почалися на європейському ринку праці після фінансової кризи, а також негативне ставлення до гастарбайтерам з боку громадян інших країн (в основному це відбувалося в Великобританії) не змусили поляків масово повертатися додому.
Пошук вільних вакансій.
rzeszow-news.pl
Крім того, багато поляків не хочуть працювати на певних категоріях робіт, мотивуючи це питанням престижності та / або низькою заробітною платою.
В таких умовах, роботодавці почали активний пошук нових працівників в сусідніх країнах. Українці, які давно відомі своєю працьовитістю, з радістю вирішили заповнити цю нішу.
Другим «стимулом» для трудової міграції наших громадян стало те, що рівень зарплат в Польщі набагато вище, ніж в Україні. Третім фактором є те, що тільки на східних кордонах Польща має сусідів, які не є членами Європейського союзу. Відповідно, громадяни цих країн мають значні труднощі при працевлаштуванні на загальноєвропейському ринку праці. Так чому б не використати такий потенціал в свою користь?
Через близькість до кордону і знання польської мови, жителі західних областей України першими почали заповнювати вільні вакансії на новому для себе ринку праці, тому їх в Польщі більше всіх. Спостерігаючи за їхніми успіхами, велику зацікавленість у такому працевлаштуванні висловили також жителі інших регіонів нашої країни.
Можливості заробітку в Польщі
Велика кількість цікавих пропозицій надходить з-за кордону. Це стосується як пропозицій польських роботодавців українським працівникам, так і кількості вакансій польським працівникам від країн Заходу. Тому майже половина польських роботодавців готова працевлаштувати у себе українців.
Високооплачувана робота в Польщі
Відтік висококваліфікованих кадрів за кордон має однакову причину, як в Польщі, так і в Україні. Польські роботодавці пропонують українцям (як і їхні західні колеги полякам) велику зарплату і кращі умови праці ніж ті мають на батьківщині. Наприклад, працюючи в медичній сфері Німеччини, поляки можуть заробити в 3-4 рази більше ніж в рідних поліклініках, лікарнях. Однак, для отримання такої роботи необхідно не тільки бути висококваліфікованим працівником і знати польську мову, а й мати відповідну освіту, бажано вища. Швидше за все, у вас будуть також вимагати, щоб документ, що підтверджує рівень знань (кваліфікації), був виданий або в установленому порядку підтверджений (легалізований) відповідною установою органів влади Республіки Польща.
IТ в Польщі.
www.newsweek.pl
Найбільше польський ринок праці вимагає працівників медичної галузі, інженерів, вчених і працівників IТ галузі. Також затребувані кваліфіковані дизайнери і архітектори. Треба відзначити, що ринки об'єднаної Європи починають вирівнюватися - відповідно і різниця в рівнях зарплат також починає зменшуватися. Тому, зараз в цих категоріях важливу роль, при виборі місця роботи, грає фактор «нових знань». Мається на увазі можливість розвиватися, отримати доступ до передових технологій, придбати більше досвіду і знань, освоїти нові методи досліджень. Тільки відпрацювавши певний час і набравшись нового досвіду, інженери і лікарі починають думати про повернення додому.
Ось тут є шанс і для українців. Вони можуть підвищувати свій рівень в провідних польських установах, працюючи на новітньому обладнанні, купленому в рамках європейських програм. Адже європейські інститути активно вкладають кошти в розвиток науки і модернізацію обладнання різних галузей.
Сезонна робота в Польщі
Починаючи з ранньої весни і закінчуючи настанням холодів у Польщі можна непогано заробити на різних сезонних роботах. Основні види - це робота на сільськогосподарських угіддях, будівництво та лісопереробна промисловість.
Для роботи на підприємствах, що займаються аграрним бізнесом, садівництвом або на приватних фермах наймають працівників, до яких ставлять дві основні вимоги - витривалість і здоров'я. Це пов'язано з тим, що робота дуже виснажлива, а оплата залежить від кількості посадженого (обробленого або зібраного) врожаю або відпрацьованих годин. Спеціальні професійні навички і знання польської мови вітаються, але не є обов'язковими. Як правило, за них ніхто не доплачує. Винятком є посади, де це прямо необхідно для виконання професійних обов'язків - агрономи, трактористи тощо Однак мусимо зазначити, що такі посади, як правило, добре оплачуються, а тому на них беруть поляків.
Сезонна робота в Польщі.prasowkinawos.pl
Робота на будівництві вимагає як мінімум певних професійних навичок і хоча б мінімального знання польської мови. Досвід роботи стане вашим перевагою. Зрозуміло, що це не стосується тих випадків, коли влаштовуються різноробочими. Оплата також залежить від місця роботи, конкретного роботодавця.
До всіх видів сезонних робіт в Польщі є головна вимога - хороша фізична форма. Адже польські роботодавці знають, що українці їдуть на заробітки не тільки для того щоб повернути собі гроші за дорогу, візу і харчування. Тому часто роблять такі пропозиції (умови праці, рівень оплати, персональне ставлення) щоб людина, яка прагне заробити достатньо коштів, працював дійсно багато.
Робота в Польщі для чоловіків. Польські фірми найчастіше шукають українських чоловіків, щоб запропонувати їм посади штукатурів, мулярів, токарів, столярів, електриків, автомеханіків, водіїв і зварювальників.
Робота в Польщі для жінок, в основному, доступна у вигляді сезонних заробітків на землі (висаджують і збирають фрукти, ягоди та овочі). Можна також зайти вакансії сортувальниць або пакувальниць на фабриках, влаштовуватися продавцями, офіціантками, кухарями, перукарями, доглядальницями або прибиральницями на фірми або в приватний сектор.
Студенти в Польщі можуть також непогано підзаробити, влаштувавшись продавцями, офіціантами або займаючись перекладами, написанням наукових статей, а також іншими роботами, де передбачено гнучкий графік. Таке поєднання допомагає вітчизняної молоді не тільки здобути освіту і диплом, який буде визнаний у всьому світі, але і заробити на оплату проживання, власні розваги і навіть подорожі по Європі.
Умови роботи в Польщі
Легальна робота в Польщі має ряд переваг. Роботодавці платять всі необхідні податки, тому найманий українець має належний соціальний захист, страхування життя і право на медичну допомогу. У більшості випадків власник також надає безкоштовне або за символічну плату житло, сплачує дорогу до місця роботи і, як мінімум, одноразове харчування. Також, в залежності від умов контракту, можуть бути передбачені додаткові преференції, такі як додаткові вихідні, премії за якісне та швидке виконання роботи, трьох разове харчування за рахунок фірми і навіть персональне місце на парковці перед офісом. Все залежить від типу роботи і потреби саме в ваших послугах.
Розмір заробітку безпосередньо залежить не тільки від вашої працездатності, але і від регіону, де ви знайдете роботу. Станом на 2016 рік за одну і ту ж роботу іноземцям в Польщі, як правило, платили значно менше, ніж полякам. Часто цим зловживають недобросовісні роботодавці, які аргументують свою позицію тільки одним «не подобається - звільняйся».
З іншого боку, головне управління статистики Польщі стверджує, що за підсумками 2015 року та першої половини 2016- го років встановилися такі середні розміри місячної заробітної плати в Польщі:
- візажисти, перукарі, прибиральниці - 1500-2000 злотих;
- вчителя, швачки - 2,0-2,2 тисяч злотих;
- продавці - 1,8-3,0 тисяч злотих;
- касири, електрики, слюсарі - 2,4-2,5 тисяч злотих;
- кухаря, столяри, водії (крім далекобійників) - 2,7-2,8 тисяч злотих;
- муляри, будівельники, далекобійники, сезонні працівники на зборі врожаю - 3,0-4,0 тисяч злотих;
- працівники сфери ІТ - від 7800 злотих;
- підсобні працівники - 8-10 злотих за годину.
Звертаємо увагу на те, що відповідно до нинішніх змін у законодавстві, починаючи з липня 2016 мінімальна погодинна оплата праці в Польщі становить 12 злотих (близько 2,80 євро) незалежно від стажу. Раніше розмір мінімальної погодинної оплати залежав від досвіду працівника. Це покликане вирішити проблему зловживань домовленостями з боку роботодавців і вирівняти доходи найманих працівників однієї сфери, що виконують приблизно однаковий обсяг роботи, але які працюють за місячний оклад. Важливим є те, що мінімальна заробітна плата не зможе включати в себе «сверурочних». Тобто, за таку роботу оплата повинна бути вище. Але і це не зможе утримати поляків на роботах з мінімальною оплатою, так як дуже часто польські працівники вимогливі.
Крім того, починаючи з 2017 року, в Польщі на законодавчому рівні планується зрівняти в розмірі зарплати поляків і іноземців.
Пошук роботи в Польщі
Шукати роботу в Польщі можна декількома способами. Всі вони відрізняються за часом, надійністю результату, наявністю необхідних навичок і вартістю.
Перший - це за рекомендаціями знайомих, родичів з числа тих, хто вже працював там. Такий спосіб добре підходить для пошуку сезонних робіт, але гарантією стають тільки слова вашого знайомого. І тоді тільки вам вирішувати брати до уваги його рекомендації чи ні.
Пошук роботи.www.projektovymanazer.sk
Другий спосіб - це самостійний пошук по інтернету і офіційних ресурсів органів польської влади або сайтів де пропонують роботу. Він дешевий, але витратний з точки зору часу. Тут вам знадобиться ваша інтуїція, наполегливість, знання польської мови та основ трудового законодавства Польщі.
Третій спосіб пошуку роботи в Польщі легкий, але дорогий. Це звернення до посередників. Він не гарантує швидкого результату, проте збільшує шанс знайти дійсно високооплачувану роботу. Мусимо зазначити, що знайти хорошого посередника непросто. Багато з них використовують для підбору вакансій тільки інтернет, тобто вони виконують за вас другий варіант.
Заробити на тих, хто шукає роботу. Таку формулу роботи використовують різні посередники, які часто пропонують свої послуги не тільки в підборі конкретного місця роботи за певними критеріями, а й в повному або частковому оформленні необхідних документів. Тут ви повинні розуміти, що тільки ретельне ставлення, ретельна перевірка документів на надання посередницьких послуг тривала робота фірми-посередника на ринку можуть певною мірою гарантувати, що ви не зіткнулися з шахраями. Ці «посередники» можуть або звести вас з недобросовісним працедавцем, або підсунути вам зовсім не ту роботу, на яку ви розраховували або взагалі зникнути незабаром після того як ви оплатите їх послуги.
З огляду на це, ми рекомендуємо завжди ретельно перевіряти підприємство, на якому ви збираєтеся або вам пропонують працевлаштуватися. Для цього існують спеціальні державні сайти, що надають детальну інформацію про підприємство лише на основі спеціального податкового ідентифікаційного номера - NIP (Numer identyfikacji podatkowej). Здійснити таку перевірку можна сайтах stor.praca.gov.pl або stat.gov.pl .
Документи для роботи в Польщі
Станом на сьогоднішній день, основним документом, що дає право іноземцеві працювати на території Польщі, є так звана робоча віза. По суті - це віза отримана на підставі запрошення на роботу. Інший варіант - отримати дозвіл на роботу. Однак громадяни України можуть працювати в Польщі без обов'язкового дозволу на роботу не більше 6 місяців протягом року за умови наявності довгострокової візи. Такі візи можна отримати на підставі офіційної заяви про намір доручити працю іноземцю (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) безпосередньо від роботодавця або дозвіл на роботу (Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca) від управління воєводства, і яка зареєстрована в управлінні праці повіту (Powiatowy Urząd Pracy ). В заява повинна бути обов'язково вказані всі дані про роботу; дані іноземця, якого мають намір прийняти на роботу; дата початку та тривалість роботи; вид праці; розмір заробітної плати; рід занять і конкретне місце роботи.
Зареєстрований заява є підставою для того, щоб ви отримали візу на перебування з метою працевлаштування (видається в польському консульстві) або вид на проживання на визначений період часу для працевлаштування (якщо ви вже легально перебувати на території Польщі).
Оформлення документів на роботу в Польщі.plonsk 24.pl
Заява та віза з правом працевлаштування або дозвіл на проживання - це відповідні документи, які дадуть право громадянам України офіційно працевлаштуватися на короткострокові роботи в Польщі.
Пам'ятайте, що заява не є доказом зайнятості у даного роботодавця (отже, не є трудовим договором або цивільно-правовим договором), а лише вказує, що ви маєте право на роботу у цього роботодавця! Таким чином, починати роботу можна тільки після укладення письмового договору (роботи, доручення, підряд) з роботодавцем. Відсутність письмового договору є однією з умов, щоб визнати роботу нелегальної!
Крім того, роботодавець зобов'язаний протягом 7 днів заявити іноземця до соціального і медичного страхування, яке дає право іноземцю на безкоштовне отримання медичних послуг (за винятком контрактів на підряд).
Звертаємо увагу, що після отримання віз працювати дозволено виключно у роботодавця, який зареєстрував заяву. У разі зміни роботодавця необхідно, щоб він зареєстрував новий намір (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) в районному управлінні праці (Powiatowy Urząd Pracy).
Якщо роботодавець буде зацікавлений в прийомі вас на роботу на термін більше 6 місяців, то після 3-х місяців роботи, може подати заяву на отримання дозволу на роботу.
При цьому врахуйте, що запрошення від конкретного роботодавця дозволить вам отримати візу типу 180/365 а від воєводства - типу 365/365, що дозволить перебувати в Польщі протягом цілого року. Для більшості випадків запрошення від фірми або приватного роботодавця цілком достатньо для сезонних робіт.
Робота в Польщі. Все що потрібно знати щоб бути у виграші ...
Багато українців, під час пошуків роботи, звертають увагу на європейський ринок праці. В основному, це пов'язано з неможливістю знайти роботу вдома або через неналежну оплати праці в Україні. Незважаючи на різні труднощі, економіка країн Європи потроху, але розвивається. Відповідно зростає потреба в робочій силі. І тут громадяни нашої країни готові запропонувати свої послуги.
Польща на Захід, а ми в Польщу?
Жителі кожної країни прагнуть більше заробляти і шукають для цього всі можливі шляхи. Поляки - не виняток, а тому, після відкриття європейського ринку праці, почалася їх трудова міграція в більш розвинені країни ЄС. Найбільше поляків виїхало на заробітки до Великобританії та Німеччини. Відповідно на польському ринку праці утворився вакуум, який нічим було заповнити. Навіть проблеми, які почалися на європейському ринку праці після фінансової кризи, а також негативне ставлення до гастарбайтерам з боку громадян інших країн (в основному це відбувалося в Великобританії) не змусили поляків масово повертатися додому.
Пошук вільних вакансій.
rzeszow-news.pl
Крім того, багато поляків не хочуть працювати на певних категоріях робіт, мотивуючи це питанням престижності та / або низькою заробітною платою.
В таких умовах, роботодавці почали активний пошук нових працівників в сусідніх країнах. Українці, які давно відомі своєю працьовитістю, з радістю вирішили заповнити цю нішу.
Другим «стимулом» для трудової міграції наших громадян стало те, що рівень зарплат в Польщі набагато вище, ніж в Україні. Третім фактором є те, що тільки на східних кордонах Польща має сусідів, які не є членами Європейського союзу. Відповідно, громадяни цих країн мають значні труднощі при працевлаштуванні на загальноєвропейському ринку праці. Так чому б не використати такий потенціал в свою користь?
Через близькість до кордону і знання польської мови, жителі західних областей України першими почали заповнювати вільні вакансії на новому для себе ринку праці, тому їх в Польщі більше всіх. Спостерігаючи за їхніми успіхами, велику зацікавленість у такому працевлаштуванні висловили також жителі інших регіонів нашої країни.
Можливості заробітку в Польщі
Велика кількість цікавих пропозицій надходить з-за кордону. Це стосується як пропозицій польських роботодавців українським працівникам, так і кількості вакансій польським працівникам від країн Заходу. Тому майже половина польських роботодавців готова працевлаштувати у себе українців.
Високооплачувана робота в Польщі
Відтік висококваліфікованих кадрів за кордон має однакову причину, як в Польщі, так і в Україні. Польські роботодавці пропонують українцям (як і їхні західні колеги полякам) велику зарплату і кращі умови праці ніж ті мають на батьківщині. Наприклад, працюючи в медичній сфері Німеччини, поляки можуть заробити в 3-4 рази більше ніж в рідних поліклініках, лікарнях. Однак, для отримання такої роботи необхідно не тільки бути висококваліфікованим працівником і знати польську мову, а й мати відповідну освіту, бажано вища. Швидше за все, у вас будуть також вимагати, щоб документ, що підтверджує рівень знань (кваліфікації), був виданий або в установленому порядку підтверджений (легалізований) відповідною установою органів влади Республіки Польща.
IТ в Польщі.
www.newsweek.pl
Найбільше польський ринок праці вимагає працівників медичної галузі, інженерів, вчених і працівників IТ галузі. Також затребувані кваліфіковані дизайнери і архітектори. Треба відзначити, що ринки об'єднаної Європи починають вирівнюватися - відповідно і різниця в рівнях зарплат також починає зменшуватися. Тому, зараз в цих категоріях важливу роль, при виборі місця роботи, грає фактор «нових знань». Мається на увазі можливість розвиватися, отримати доступ до передових технологій, придбати більше досвіду і знань, освоїти нові методи досліджень. Тільки відпрацювавши певний час і набравшись нового досвіду, інженери і лікарі починають думати про повернення додому.
Ось тут є шанс і для українців. Вони можуть підвищувати свій рівень в провідних польських установах, працюючи на новітньому обладнанні, купленому в рамках європейських програм. Адже європейські інститути активно вкладають кошти в розвиток науки і модернізацію обладнання різних галузей.
Сезонна робота в Польщі
Починаючи з ранньої весни і закінчуючи настанням холодів у Польщі можна непогано заробити на різних сезонних роботах. Основні види - це робота на сільськогосподарських угіддях, будівництво та лісопереробна промисловість.
Для роботи на підприємствах, що займаються аграрним бізнесом, садівництвом або на приватних фермах наймають працівників, до яких ставлять дві основні вимоги - витривалість і здоров'я. Це пов'язано з тим, що робота дуже виснажлива, а оплата залежить від кількості посадженого (обробленого або зібраного) врожаю або відпрацьованих годин. Спеціальні професійні навички і знання польської мови вітаються, але не є обов'язковими. Як правило, за них ніхто не доплачує. Винятком є посади, де це прямо необхідно для виконання професійних обов'язків - агрономи, трактористи тощо Однак мусимо зазначити, що такі посади, як правило, добре оплачуються, а тому на них беруть поляків.
Сезонна робота в Польщі.prasowkinawos.pl
Робота на будівництві вимагає як мінімум певних професійних навичок і хоча б мінімального знання польської мови. Досвід роботи стане вашим перевагою. Зрозуміло, що це не стосується тих випадків, коли влаштовуються різноробочими. Оплата також залежить від місця роботи, конкретного роботодавця.
До всіх видів сезонних робіт в Польщі є головна вимога - хороша фізична форма. Адже польські роботодавці знають, що українці їдуть на заробітки не тільки для того щоб повернути собі гроші за дорогу, візу і харчування. Тому часто роблять такі пропозиції (умови праці, рівень оплати, персональне ставлення) щоб людина, яка прагне заробити достатньо коштів, працював дійсно багато.
Робота в Польщі для чоловіків. Польські фірми найчастіше шукають українських чоловіків, щоб запропонувати їм посади штукатурів, мулярів, токарів, столярів, електриків, автомеханіків, водіїв і зварювальників.
Робота в Польщі для жінок, в основному, доступна у вигляді сезонних заробітків на землі (висаджують і збирають фрукти, ягоди та овочі). Можна також зайти вакансії сортувальниць або пакувальниць на фабриках, влаштовуватися продавцями, офіціантками, кухарями, перукарями, доглядальницями або прибиральницями на фірми або в приватний сектор.
Студенти в Польщі можуть також непогано підзаробити, влаштувавшись продавцями, офіціантами або займаючись перекладами, написанням наукових статей, а також іншими роботами, де передбачено гнучкий графік. Таке поєднання допомагає вітчизняної молоді не тільки здобути освіту і диплом, який буде визнаний у всьому світі, але і заробити на оплату проживання, власні розваги і навіть подорожі по Європі.
Умови роботи в Польщі
Легальна робота в Польщі має ряд переваг. Роботодавці платять всі необхідні податки, тому найманий українець має належний соціальний захист, страхування життя і право на медичну допомогу. У більшості випадків власник також надає безкоштовне або за символічну плату житло, сплачує дорогу до місця роботи і, як мінімум, одноразове харчування. Також, в залежності від умов контракту, можуть бути передбачені додаткові преференції, такі як додаткові вихідні, премії за якісне та швидке виконання роботи, трьох разове харчування за рахунок фірми і навіть персональне місце на парковці перед офісом. Все залежить від типу роботи і потреби саме в ваших послугах.
Розмір заробітку безпосередньо залежить не тільки від вашої працездатності, але і від регіону, де ви знайдете роботу. Станом на 2016 рік за одну і ту ж роботу іноземцям в Польщі, як правило, платили значно менше, ніж полякам. Часто цим зловживають недобросовісні роботодавці, які аргументують свою позицію тільки одним «не подобається - звільняйся».
З іншого боку, головне управління статистики Польщі стверджує, що за підсумками 2015 року та першої половини 2016- го років встановилися такі середні розміри місячної заробітної плати в Польщі:
- візажисти, перукарі, прибиральниці - 1500-2000 злотих;
- вчителя, швачки - 2,0-2,2 тисяч злотих;
- продавці - 1,8-3,0 тисяч злотих;
- касири, електрики, слюсарі - 2,4-2,5 тисяч злотих;
- кухаря, столяри, водії (крім далекобійників) - 2,7-2,8 тисяч злотих;
- муляри, будівельники, далекобійники, сезонні працівники на зборі врожаю - 3,0-4,0 тисяч злотих;
- працівники сфери ІТ - від 7800 злотих;
- підсобні працівники - 8-10 злотих за годину.
Звертаємо увагу на те, що відповідно до нинішніх змін у законодавстві, починаючи з липня 2016 мінімальна погодинна оплата праці в Польщі становить 12 злотих (близько 2,80 євро) незалежно від стажу. Раніше розмір мінімальної погодинної оплати залежав від досвіду працівника. Це покликане вирішити проблему зловживань домовленостями з боку роботодавців і вирівняти доходи найманих працівників однієї сфери, що виконують приблизно однаковий обсяг роботи, але які працюють за місячний оклад. Важливим є те, що мінімальна заробітна плата не зможе включати в себе «сверурочних». Тобто, за таку роботу оплата повинна бути вище. Але і це не зможе утримати поляків на роботах з мінімальною оплатою, так як дуже часто польські працівники вимогливі.
Крім того, починаючи з 2017 року, в Польщі на законодавчому рівні планується зрівняти в розмірі зарплати поляків і іноземців.
Пошук роботи в Польщі
Шукати роботу в Польщі можна декількома способами. Всі вони відрізняються за часом, надійністю результату, наявністю необхідних навичок і вартістю.
Перший - це за рекомендаціями знайомих, родичів з числа тих, хто вже працював там. Такий спосіб добре підходить для пошуку сезонних робіт, але гарантією стають тільки слова вашого знайомого. І тоді тільки вам вирішувати брати до уваги його рекомендації чи ні.
Пошук роботи.www.projektovymanazer.sk
Другий спосіб - це самостійний пошук по інтернету і офіційних ресурсів органів польської влади або сайтів де пропонують роботу. Він дешевий, але витратний з точки зору часу. Тут вам знадобиться ваша інтуїція, наполегливість, знання польської мови та основ трудового законодавства Польщі.
Третій спосіб пошуку роботи в Польщі легкий, але дорогий. Це звернення до посередників. Він не гарантує швидкого результату, проте збільшує шанс знайти дійсно високооплачувану роботу. Мусимо зазначити, що знайти хорошого посередника непросто. Багато з них використовують для підбору вакансій тільки інтернет, тобто вони виконують за вас другий варіант.
Заробити на тих, хто шукає роботу. Таку формулу роботи використовують різні посередники, які часто пропонують свої послуги не тільки в підборі конкретного місця роботи за певними критеріями, а й в повному або частковому оформленні необхідних документів. Тут ви повинні розуміти, що тільки ретельне ставлення, ретельна перевірка документів на надання посередницьких послуг тривала робота фірми-посередника на ринку можуть певною мірою гарантувати, що ви не зіткнулися з шахраями. Ці «посередники» можуть або звести вас з недобросовісним працедавцем, або підсунути вам зовсім не ту роботу, на яку ви розраховували або взагалі зникнути незабаром після того як ви оплатите їх послуги.
З огляду на це, ми рекомендуємо завжди ретельно перевіряти підприємство, на якому ви збираєтеся або вам пропонують працевлаштуватися. Для цього існують спеціальні державні сайти, що надають детальну інформацію про підприємство лише на основі спеціального податкового ідентифікаційного номера - NIP (Numer identyfikacji podatkowej). Здійснити таку перевірку можна сайтах stor.praca.gov.pl або stat.gov.pl .
Документи для роботи в Польщі
Станом на сьогоднішній день, основним документом, що дає право іноземцеві працювати на території Польщі, є так звана робоча віза. По суті - це віза отримана на підставі запрошення на роботу. Інший варіант - отримати дозвіл на роботу. Однак громадяни України можуть працювати в Польщі без обов'язкового дозволу на роботу не більше 6 місяців протягом року за умови наявності довгострокової візи. Такі візи можна отримати на підставі офіційної заяви про намір доручити працю іноземцю (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) безпосередньо від роботодавця або дозвіл на роботу (Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca) від управління воєводства, і яка зареєстрована в управлінні праці повіту (Powiatowy Urząd Pracy ). В заява повинна бути обов'язково вказані всі дані про роботу; дані іноземця, якого мають намір прийняти на роботу; дата початку та тривалість роботи; вид праці; розмір заробітної плати; рід занять і конкретне місце роботи.
Зареєстрований заява є підставою для того, щоб ви отримали візу на перебування з метою працевлаштування (видається в польському консульстві) або вид на проживання на визначений період часу для працевлаштування (якщо ви вже легально перебувати на території Польщі).
Оформлення документів на роботу в Польщі.plonsk 24.pl
Заява та віза з правом працевлаштування або дозвіл на проживання - це відповідні документи, які дадуть право громадянам України офіційно працевлаштуватися на короткострокові роботи в Польщі.
Пам'ятайте, що заява не є доказом зайнятості у даного роботодавця (отже, не є трудовим договором або цивільно-правовим договором), а лише вказує, що ви маєте право на роботу у цього роботодавця! Таким чином, починати роботу можна тільки після укладення письмового договору (роботи, доручення, підряд) з роботодавцем. Відсутність письмового договору є однією з умов, щоб визнати роботу нелегальної!
Крім того, роботодавець зобов'язаний протягом 7 днів заявити іноземця до соціального і медичного страхування, яке дає право іноземцю на безкоштовне отримання медичних послуг (за винятком контрактів на підряд).
Звертаємо увагу, що після отримання віз працювати дозволено виключно у роботодавця, який зареєстрував заяву. У разі зміни роботодавця необхідно, щоб він зареєстрував новий намір (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) в районному управлінні праці (Powiatowy Urząd Pracy).
Якщо роботодавець буде зацікавлений в прийомі вас на роботу на термін більше 6 місяців, то після 3-х місяців роботи, може подати заяву на отримання дозволу на роботу.
При цьому врахуйте, що запрошення від конкретного роботодавця дозволить вам отримати візу типу 180/365 а від воєводства - типу 365/365, що дозволить перебувати в Польщі протягом цілого року. Для більшості випадків запрошення від фірми або приватного роботодавця цілком достатньо для сезонних робіт.
Робота в Польщі. Все що потрібно знати щоб бути у виграші ...
Багато українців, під час пошуків роботи, звертають увагу на європейський ринок праці. В основному, це пов'язано з неможливістю знайти роботу вдома або через неналежну оплати праці в Україні. Незважаючи на різні труднощі, економіка країн Європи потроху, але розвивається. Відповідно зростає потреба в робочій силі. І тут громадяни нашої країни готові запропонувати свої послуги.
Польща на Захід, а ми в Польщу?
Жителі кожної країни прагнуть більше заробляти і шукають для цього всі можливі шляхи. Поляки - не виняток, а тому, після відкриття європейського ринку праці, почалася їх трудова міграція в більш розвинені країни ЄС. Найбільше поляків виїхало на заробітки до Великобританії та Німеччини. Відповідно на польському ринку праці утворився вакуум, який нічим було заповнити. Навіть проблеми, які почалися на європейському ринку праці після фінансової кризи, а також негативне ставлення до гастарбайтерам з боку громадян інших країн (в основному це відбувалося в Великобританії) не змусили поляків масово повертатися додому.
Пошук вільних вакансій.
rzeszow-news.pl
Крім того, багато поляків не хочуть працювати на певних категоріях робіт, мотивуючи це питанням престижності та / або низькою заробітною платою.
В таких умовах, роботодавці почали активний пошук нових працівників в сусідніх країнах. Українці, які давно відомі своєю працьовитістю, з радістю вирішили заповнити цю нішу.
Другим «стимулом» для трудової міграції наших громадян стало те, що рівень зарплат в Польщі набагато вище, ніж в Україні. Третім фактором є те, що тільки на східних кордонах Польща має сусідів, які не є членами Європейського союзу. Відповідно, громадяни цих країн мають значні труднощі при працевлаштуванні на загальноєвропейському ринку праці. Так чому б не використати такий потенціал в свою користь?
Через близькість до кордону і знання польської мови, жителі західних областей України першими почали заповнювати вільні вакансії на новому для себе ринку праці, тому їх в Польщі більше всіх. Спостерігаючи за їхніми успіхами, велику зацікавленість у такому працевлаштуванні висловили також жителі інших регіонів нашої країни.
Можливості заробітку в Польщі
Велика кількість цікавих пропозицій надходить з-за кордону. Це стосується як пропозицій польських роботодавців українським працівникам, так і кількості вакансій польським працівникам від країн Заходу. Тому майже половина польських роботодавців готова працевлаштувати у себе українців.
Високооплачувана робота в Польщі
Відтік висококваліфікованих кадрів за кордон має однакову причину, як в Польщі, так і в Україні. Польські роботодавці пропонують українцям (як і їхні західні колеги полякам) велику зарплату і кращі умови праці ніж ті мають на батьківщині. Наприклад, працюючи в медичній сфері Німеччини, поляки можуть заробити в 3-4 рази більше ніж в рідних поліклініках, лікарнях. Однак, для отримання такої роботи необхідно не тільки бути висококваліфікованим працівником і знати польську мову, а й мати відповідну освіту, бажано вища. Швидше за все, у вас будуть також вимагати, щоб документ, що підтверджує рівень знань (кваліфікації), був виданий або в установленому порядку підтверджений (легалізований) відповідною установою органів влади Республіки Польща.
IТ в Польщі.
www.newsweek.pl
Найбільше польський ринок праці вимагає працівників медичної галузі, інженерів, вчених і працівників IТ галузі. Також затребувані кваліфіковані дизайнери і архітектори. Треба відзначити, що ринки об'єднаної Європи починають вирівнюватися - відповідно і різниця в рівнях зарплат також починає зменшуватися. Тому, зараз в цих категоріях важливу роль, при виборі місця роботи, грає фактор «нових знань». Мається на увазі можливість розвиватися, отримати доступ до передових технологій, придбати більше досвіду і знань, освоїти нові методи досліджень. Тільки відпрацювавши певний час і набравшись нового досвіду, інженери і лікарі починають думати про повернення додому.
Ось тут є шанс і для українців. Вони можуть підвищувати свій рівень в провідних польських установах, працюючи на новітньому обладнанні, купленому в рамках європейських програм. Адже європейські інститути активно вкладають кошти в розвиток науки і модернізацію обладнання різних галузей.
Сезонна робота в Польщі
Починаючи з ранньої весни і закінчуючи настанням холодів у Польщі можна непогано заробити на різних сезонних роботах. Основні види - це робота на сільськогосподарських угіддях, будівництво та лісопереробна промисловість.
Для роботи на підприємствах, що займаються аграрним бізнесом, садівництвом або на приватних фермах наймають працівників, до яких ставлять дві основні вимоги - витривалість і здоров'я. Це пов'язано з тим, що робота дуже виснажлива, а оплата залежить від кількості посадженого (обробленого або зібраного) врожаю або відпрацьованих годин. Спеціальні професійні навички і знання польської мови вітаються, але не є обов'язковими. Як правило, за них ніхто не доплачує. Винятком є посади, де це прямо необхідно для виконання професійних обов'язків - агрономи, трактористи тощо Однак мусимо зазначити, що такі посади, як правило, добре оплачуються, а тому на них беруть поляків.
Сезонна робота в Польщі.prasowkinawos.pl
Робота на будівництві вимагає як мінімум певних професійних навичок і хоча б мінімального знання польської мови. Досвід роботи стане вашим перевагою. Зрозуміло, що це не стосується тих випадків, коли влаштовуються різноробочими. Оплата також залежить від місця роботи, конкретного роботодавця.
До всіх видів сезонних робіт в Польщі є головна вимога - хороша фізична форма. Адже польські роботодавці знають, що українці їдуть на заробітки не тільки для того щоб повернути собі гроші за дорогу, візу і харчування. Тому часто роблять такі пропозиції (умови праці, рівень оплати, персональне ставлення) щоб людина, яка прагне заробити достатньо коштів, працював дійсно багато.
Робота в Польщі для чоловіків. Польські фірми найчастіше шукають українських чоловіків, щоб запропонувати їм посади штукатурів, мулярів, токарів, столярів, електриків, автомеханіків, водіїв і зварювальників.
Робота в Польщі для жінок, в основному, доступна у вигляді сезонних заробітків на землі (висаджують і збирають фрукти, ягоди та овочі). Можна також зайти вакансії сортувальниць або пакувальниць на фабриках, влаштовуватися продавцями, офіціантками, кухарями, перукарями, доглядальницями або прибиральницями на фірми або в приватний сектор.
Студенти в Польщі можуть також непогано підзаробити, влаштувавшись продавцями, офіціантами або займаючись перекладами, написанням наукових статей, а також іншими роботами, де передбачено гнучкий графік. Таке поєднання допомагає вітчизняної молоді не тільки здобути освіту і диплом, який буде визнаний у всьому світі, але і заробити на оплату проживання, власні розваги і навіть подорожі по Європі.
Умови роботи в Польщі
Легальна робота в Польщі має ряд переваг. Роботодавці платять всі необхідні податки, тому найманий українець має належний соціальний захист, страхування життя і право на медичну допомогу. У більшості випадків власник також надає безкоштовне або за символічну плату житло, сплачує дорогу до місця роботи і, як мінімум, одноразове харчування. Також, в залежності від умов контракту, можуть бути передбачені додаткові преференції, такі як додаткові вихідні, премії за якісне та швидке виконання роботи, трьох разове харчування за рахунок фірми і навіть персональне місце на парковці перед офісом. Все залежить від типу роботи і потреби саме в ваших послугах.
Розмір заробітку безпосередньо залежить не тільки від вашої працездатності, але і від регіону, де ви знайдете роботу. Станом на 2016 рік за одну і ту ж роботу іноземцям в Польщі, як правило, платили значно менше, ніж полякам. Часто цим зловживають недобросовісні роботодавці, які аргументують свою позицію тільки одним «не подобається - звільняйся».
З іншого боку, головне управління статистики Польщі стверджує, що за підсумками 2015 року та першої половини 2016- го років встановилися такі середні розміри місячної заробітної плати в Польщі:
- візажисти, перукарі, прибиральниці - 1500-2000 злотих;
- вчителя, швачки - 2,0-2,2 тисяч злотих;
- продавці - 1,8-3,0 тисяч злотих;
- касири, електрики, слюсарі - 2,4-2,5 тисяч злотих;
- кухаря, столяри, водії (крім далекобійників) - 2,7-2,8 тисяч злотих;
- муляри, будівельники, далекобійники, сезонні працівники на зборі врожаю - 3,0-4,0 тисяч злотих;
- працівники сфери ІТ - від 7800 злотих;
- підсобні працівники - 8-10 злотих за годину.
Звертаємо увагу на те, що відповідно до нинішніх змін у законодавстві, починаючи з липня 2016 мінімальна погодинна оплата праці в Польщі становить 12 злотих (близько 2,80 євро) незалежно від стажу. Раніше розмір мінімальної погодинної оплати залежав від досвіду працівника. Це покликане вирішити проблему зловживань домовленостями з боку роботодавців і вирівняти доходи найманих працівників однієї сфери, що виконують приблизно однаковий обсяг роботи, але які працюють за місячний оклад. Важливим є те, що мінімальна заробітна плата не зможе включати в себе «сверурочних». Тобто, за таку роботу оплата повинна бути вище. Але і це не зможе утримати поляків на роботах з мінімальною оплатою, так як дуже часто польські працівники вимогливі.
Крім того, починаючи з 2017 року, в Польщі на законодавчому рівні планується зрівняти в розмірі зарплати поляків і іноземців.
Пошук роботи в Польщі
Шукати роботу в Польщі можна декількома способами. Всі вони відрізняються за часом, надійністю результату, наявністю необхідних навичок і вартістю.
Перший - це за рекомендаціями знайомих, родичів з числа тих, хто вже працював там. Такий спосіб добре підходить для пошуку сезонних робіт, але гарантією стають тільки слова вашого знайомого. І тоді тільки вам вирішувати брати до уваги його рекомендації чи ні.
Пошук роботи.www.projektovymanazer.sk
Другий спосіб - це самостійний пошук по інтернету і офіційних ресурсів органів польської влади або сайтів де пропонують роботу. Він дешевий, але витратний з точки зору часу. Тут вам знадобиться ваша інтуїція, наполегливість, знання польської мови та основ трудового законодавства Польщі.
Третій спосіб пошуку роботи в Польщі легкий, але дорогий. Це звернення до посередників. Він не гарантує швидкого результату, проте збільшує шанс знайти дійсно високооплачувану роботу. Мусимо зазначити, що знайти хорошого посередника непросто. Багато з них використовують для підбору вакансій тільки інтернет, тобто вони виконують за вас другий варіант.
Заробити на тих, хто шукає роботу. Таку формулу роботи використовують різні посередники, які часто пропонують свої послуги не тільки в підборі конкретного місця роботи за певними критеріями, а й в повному або частковому оформленні необхідних документів. Тут ви повинні розуміти, що тільки ретельне ставлення, ретельна перевірка документів на надання посередницьких послуг тривала робота фірми-посередника на ринку можуть певною мірою гарантувати, що ви не зіткнулися з шахраями. Ці «посередники» можуть або звести вас з недобросовісним працедавцем, або підсунути вам зовсім не ту роботу, на яку ви розраховували або взагалі зникнути незабаром після того як ви оплатите їх послуги.
З огляду на це, ми рекомендуємо завжди ретельно перевіряти підприємство, на якому ви збираєтеся або вам пропонують працевлаштуватися. Для цього існують спеціальні державні сайти, що надають детальну інформацію про підприємство лише на основі спеціального податкового ідентифікаційного номера - NIP (Numer identyfikacji podatkowej). Здійснити таку перевірку можна сайтах stor.praca.gov.pl або stat.gov.pl .
Документи для роботи в Польщі
Станом на сьогоднішній день, основним документом, що дає право іноземцеві працювати на території Польщі, є так звана робоча віза. По суті - це віза отримана на підставі запрошення на роботу. Інший варіант - отримати дозвіл на роботу. Однак громадяни України можуть працювати в Польщі без обов'язкового дозволу на роботу не більше 6 місяців протягом року за умови наявності довгострокової візи. Такі візи можна отримати на підставі офіційної заяви про намір доручити працю іноземцю (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) безпосередньо від роботодавця або дозвіл на роботу (Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca) від управління воєводства, і яка зареєстрована в управлінні праці повіту (Powiatowy Urząd Pracy ). В заява повинна бути обов'язково вказані всі дані про роботу; дані іноземця, якого мають намір прийняти на роботу; дата початку та тривалість роботи; вид праці; розмір заробітної плати; рід занять і конкретне місце роботи.
Зареєстрований заява є підставою для того, щоб ви отримали візу на перебування з метою працевлаштування (видається в польському консульстві) або вид на проживання на визначений період часу для працевлаштування (якщо ви вже легально перебувати на території Польщі).
Оформлення документів на роботу в Польщі.plonsk 24.pl
Заява та віза з правом працевлаштування або дозвіл на проживання - це відповідні документи, які дадуть право громадянам України офіційно працевлаштуватися на короткострокові роботи в Польщі.
Пам'ятайте, що заява не є доказом зайнятості у даного роботодавця (отже, не є трудовим договором або цивільно-правовим договором), а лише вказує, що ви маєте право на роботу у цього роботодавця! Таким чином, починати роботу можна тільки після укладення письмового договору (роботи, доручення, підряд) з роботодавцем. Відсутність письмового договору є однією з умов, щоб визнати роботу нелегальної!
Крім того, роботодавець зобов'язаний протягом 7 днів заявити іноземця до соціального і медичного страхування, яке дає право іноземцю на безкоштовне отримання медичних послуг (за винятком контрактів на підряд).
Звертаємо увагу, що після отримання віз працювати дозволено виключно у роботодавця, який зареєстрував заяву. У разі зміни роботодавця необхідно, щоб він зареєстрував новий намір (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) в районному управлінні праці (Powiatowy Urząd Pracy).
Якщо роботодавець буде зацікавлений в прийомі вас на роботу на термін більше 6 місяців, то після 3-х місяців роботи, може подати заяву на отримання дозволу на роботу.
При цьому врахуйте, що запрошення від конкретного роботодавця дозволить вам отримати візу типу 180/365 а від воєводства - типу 365/365, що дозволить перебувати в Польщі протягом цілого року. Для більшості випадків запрошення від фірми або приватного роботодавця цілком достатньо для сезонних робіт.
Робота в Польщі. Все що потрібно знати щоб бути у виграші ...
Багато українців, під час пошуків роботи, звертають увагу на європейський ринок праці. В основному, це пов'язано з неможливістю знайти роботу вдома або через неналежну оплати праці в Україні. Незважаючи на різні труднощі, економіка країн Європи потроху, але розвивається. Відповідно зростає потреба в робочій силі. І тут громадяни нашої країни готові запропонувати свої послуги.
Польща на Захід, а ми в Польщу?
Жителі кожної країни прагнуть більше заробляти і шукають для цього всі можливі шляхи. Поляки - не виняток, а тому, після відкриття європейського ринку праці, почалася їх трудова міграція в більш розвинені країни ЄС. Найбільше поляків виїхало на заробітки до Великобританії та Німеччини. Відповідно на польському ринку праці утворився вакуум, який нічим було заповнити. Навіть проблеми, які почалися на європейському ринку праці після фінансової кризи, а також негативне ставлення до гастарбайтерам з боку громадян інших країн (в основному це відбувалося в Великобританії) не змусили поляків масово повертатися додому.
Пошук вільних вакансій.
rzeszow-news.pl
Крім того, багато поляків не хочуть працювати на певних категоріях робіт, мотивуючи це питанням престижності та / або низькою заробітною платою.
В таких умовах, роботодавці почали активний пошук нових працівників в сусідніх країнах. Українці, які давно відомі своєю працьовитістю, з радістю вирішили заповнити цю нішу.
Другим «стимулом» для трудової міграції наших громадян стало те, що рівень зарплат в Польщі набагато вище, ніж в Україні. Третім фактором є те, що тільки на східних кордонах Польща має сусідів, які не є членами Європейського союзу. Відповідно, громадяни цих країн мають значні труднощі при працевлаштуванні на загальноєвропейському ринку праці. Так чому б не використати такий потенціал в свою користь?
Через близькість до кордону і знання польської мови, жителі західних областей України першими почали заповнювати вільні вакансії на новому для себе ринку праці, тому їх в Польщі більше всіх. Спостерігаючи за їхніми успіхами, велику зацікавленість у такому працевлаштуванні висловили також жителі інших регіонів нашої країни.
Можливості заробітку в Польщі
Велика кількість цікавих пропозицій надходить з-за кордону. Це стосується як пропозицій польських роботодавців українським працівникам, так і кількості вакансій польським працівникам від країн Заходу. Тому майже половина польських роботодавців готова працевлаштувати у себе українців.
Високооплачувана робота в Польщі
Відтік висококваліфікованих кадрів за кордон має однакову причину, як в Польщі, так і в Україні. Польські роботодавці пропонують українцям (як і їхні західні колеги полякам) велику зарплату і кращі умови праці ніж ті мають на батьківщині. Наприклад, працюючи в медичній сфері Німеччини, поляки можуть заробити в 3-4 рази більше ніж в рідних поліклініках, лікарнях. Однак, для отримання такої роботи необхідно не тільки бути висококваліфікованим працівником і знати польську мову, а й мати відповідну освіту, бажано вища. Швидше за все, у вас будуть також вимагати, щоб документ, що підтверджує рівень знань (кваліфікації), був виданий або в установленому порядку підтверджений (легалізований) відповідною установою органів влади Республіки Польща.
IТ в Польщі.
www.newsweek.pl
Найбільше польський ринок праці вимагає працівників медичної галузі, інженерів, вчених і працівників IТ галузі. Також затребувані кваліфіковані дизайнери і архітектори. Треба відзначити, що ринки об'єднаної Європи починають вирівнюватися - відповідно і різниця в рівнях зарплат також починає зменшуватися. Тому, зараз в цих категоріях важливу роль, при виборі місця роботи, грає фактор «нових знань». Мається на увазі можливість розвиватися, отримати доступ до передових технологій, придбати більше досвіду і знань, освоїти нові методи досліджень. Тільки відпрацювавши певний час і набравшись нового досвіду, інженери і лікарі починають думати про повернення додому.
Ось тут є шанс і для українців. Вони можуть підвищувати свій рівень в провідних польських установах, працюючи на новітньому обладнанні, купленому в рамках європейських програм. Адже європейські інститути активно вкладають кошти в розвиток науки і модернізацію обладнання різних галузей.
Сезонна робота в Польщі
Починаючи з ранньої весни і закінчуючи настанням холодів у Польщі можна непогано заробити на різних сезонних роботах. Основні види - це робота на сільськогосподарських угіддях, будівництво та лісопереробна промисловість.
Для роботи на підприємствах, що займаються аграрним бізнесом, садівництвом або на приватних фермах наймають працівників, до яких ставлять дві основні вимоги - витривалість і здоров'я. Це пов'язано з тим, що робота дуже виснажлива, а оплата залежить від кількості посадженого (обробленого або зібраного) врожаю або відпрацьованих годин. Спеціальні професійні навички і знання польської мови вітаються, але не є обов'язковими. Як правило, за них ніхто не доплачує. Винятком є посади, де це прямо необхідно для виконання професійних обов'язків - агрономи, трактористи тощо Однак мусимо зазначити, що такі посади, як правило, добре оплачуються, а тому на них беруть поляків.
Сезонна робота в Польщі.prasowkinawos.pl
Робота на будівництві вимагає як мінімум певних професійних навичок і хоча б мінімального знання польської мови. Досвід роботи стане вашим перевагою. Зрозуміло, що це не стосується тих випадків, коли влаштовуються різноробочими. Оплата також залежить від місця роботи, конкретного роботодавця.
До всіх видів сезонних робіт в Польщі є головна вимога - хороша фізична форма. Адже польські роботодавці знають, що українці їдуть на заробітки не тільки для того щоб повернути собі гроші за дорогу, візу і харчування. Тому часто роблять такі пропозиції (умови праці, рівень оплати, персональне ставлення) щоб людина, яка прагне заробити достатньо коштів, працював дійсно багато.
Робота в Польщі для чоловіків. Польські фірми найчастіше шукають українських чоловіків, щоб запропонувати їм посади штукатурів, мулярів, токарів, столярів, електриків, автомеханіків, водіїв і зварювальників.
Робота в Польщі для жінок, в основному, доступна у вигляді сезонних заробітків на землі (висаджують і збирають фрукти, ягоди та овочі). Можна також зайти вакансії сортувальниць або пакувальниць на фабриках, влаштовуватися продавцями, офіціантками, кухарями, перукарями, доглядальницями або прибиральницями на фірми або в приватний сектор.
Студенти в Польщі можуть також непогано підзаробити, влаштувавшись продавцями, офіціантами або займаючись перекладами, написанням наукових статей, а також іншими роботами, де передбачено гнучкий графік. Таке поєднання допомагає вітчизняної молоді не тільки здобути освіту і диплом, який буде визнаний у всьому світі, але і заробити на оплату проживання, власні розваги і навіть подорожі по Європі.
Умови роботи в Польщі
Легальна робота в Польщі має ряд переваг. Роботодавці платять всі необхідні податки, тому найманий українець має належний соціальний захист, страхування життя і право на медичну допомогу. У більшості випадків власник також надає безкоштовне або за символічну плату житло, сплачує дорогу до місця роботи і, як мінімум, одноразове харчування. Також, в залежності від умов контракту, можуть бути передбачені додаткові преференції, такі як додаткові вихідні, премії за якісне та швидке виконання роботи, трьох разове харчування за рахунок фірми і навіть персональне місце на парковці перед офісом. Все залежить від типу роботи і потреби саме в ваших послугах.
Розмір заробітку безпосередньо залежить не тільки від вашої працездатності, але і від регіону, де ви знайдете роботу. Станом на 2016 рік за одну і ту ж роботу іноземцям в Польщі, як правило, платили значно менше, ніж полякам. Часто цим зловживають недобросовісні роботодавці, які аргументують свою позицію тільки одним «не подобається - звільняйся».
З іншого боку, головне управління статистики Польщі стверджує, що за підсумками 2015 року та першої половини 2016- го років встановилися такі середні розміри місячної заробітної плати в Польщі:
- візажисти, перукарі, прибиральниці - 1500-2000 злотих;
- вчителя, швачки - 2,0-2,2 тисяч злотих;
- продавці - 1,8-3,0 тисяч злотих;
- касири, електрики, слюсарі - 2,4-2,5 тисяч злотих;
- кухаря, столяри, водії (крім далекобійників) - 2,7-2,8 тисяч злотих;
- муляри, будівельники, далекобійники, сезонні працівники на зборі врожаю - 3,0-4,0 тисяч злотих;
- працівники сфери ІТ - від 7800 злотих;
- підсобні працівники - 8-10 злотих за годину.
Звертаємо увагу на те, що відповідно до нинішніх змін у законодавстві, починаючи з липня 2016 мінімальна погодинна оплата праці в Польщі становить 12 злотих (близько 2,80 євро) незалежно від стажу. Раніше розмір мінімальної погодинної оплати залежав від досвіду працівника. Це покликане вирішити проблему зловживань домовленостями з боку роботодавців і вирівняти доходи найманих працівників однієї сфери, що виконують приблизно однаковий обсяг роботи, але які працюють за місячний оклад. Важливим є те, що мінімальна заробітна плата не зможе включати в себе «сверурочних». Тобто, за таку роботу оплата повинна бути вище. Але і це не зможе утримати поляків на роботах з мінімальною оплатою, так як дуже часто польські працівники вимогливі.
Крім того, починаючи з 2017 року, в Польщі на законодавчому рівні планується зрівняти в розмірі зарплати поляків і іноземців.
Пошук роботи в Польщі
Шукати роботу в Польщі можна декількома способами. Всі вони відрізняються за часом, надійністю результату, наявністю необхідних навичок і вартістю.
Перший - це за рекомендаціями знайомих, родичів з числа тих, хто вже працював там. Такий спосіб добре підходить для пошуку сезонних робіт, але гарантією стають тільки слова вашого знайомого. І тоді тільки вам вирішувати брати до уваги його рекомендації чи ні.
Пошук роботи.www.projektovymanazer.sk
Другий спосіб - це самостійний пошук по інтернету і офіційних ресурсів органів польської влади або сайтів де пропонують роботу. Він дешевий, але витратний з точки зору часу. Тут вам знадобиться ваша інтуїція, наполегливість, знання польської мови та основ трудового законодавства Польщі.
Третій спосіб пошуку роботи в Польщі легкий, але дорогий. Це звернення до посередників. Він не гарантує швидкого результату, проте збільшує шанс знайти дійсно високооплачувану роботу. Мусимо зазначити, що знайти хорошого посередника непросто. Багато з них використовують для підбору вакансій тільки інтернет, тобто вони виконують за вас другий варіант.
Заробити на тих, хто шукає роботу. Таку формулу роботи використовують різні посередники, які часто пропонують свої послуги не тільки в підборі конкретного місця роботи за певними критеріями, а й в повному або частковому оформленні необхідних документів. Тут ви повинні розуміти, що тільки ретельне ставлення, ретельна перевірка документів на надання посередницьких послуг тривала робота фірми-посередника на ринку можуть певною мірою гарантувати, що ви не зіткнулися з шахраями. Ці «посередники» можуть або звести вас з недобросовісним працедавцем, або підсунути вам зовсім не ту роботу, на яку ви розраховували або взагалі зникнути незабаром після того як ви оплатите їх послуги.
З огляду на це, ми рекомендуємо завжди ретельно перевіряти підприємство, на якому ви збираєтеся або вам пропонують працевлаштуватися. Для цього існують спеціальні державні сайти, що надають детальну інформацію про підприємство лише на основі спеціального податкового ідентифікаційного номера - NIP (Numer identyfikacji podatkowej). Здійснити таку перевірку можна сайтах stor.praca.gov.pl або stat.gov.pl .
Документи для роботи в Польщі
Станом на сьогоднішній день, основним документом, що дає право іноземцеві працювати на території Польщі, є так звана робоча віза. По суті - це віза отримана на підставі запрошення на роботу. Інший варіант - отримати дозвіл на роботу. Однак громадяни України можуть працювати в Польщі без обов'язкового дозволу на роботу не більше 6 місяців протягом року за умови наявності довгострокової візи. Такі візи можна отримати на підставі офіційної заяви про намір доручити працю іноземцю (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) безпосередньо від роботодавця або дозвіл на роботу (Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca) від управління воєводства, і яка зареєстрована в управлінні праці повіту (Powiatowy Urząd Pracy ). В заява повинна бути обов'язково вказані всі дані про роботу; дані іноземця, якого мають намір прийняти на роботу; дата початку та тривалість роботи; вид праці; розмір заробітної плати; рід занять і конкретне місце роботи.
Зареєстрований заява є підставою для того, щоб ви отримали візу на перебування з метою працевлаштування (видається в польському консульстві) або вид на проживання на визначений період часу для працевлаштування (якщо ви вже легально перебувати на території Польщі).
Оформлення документів на роботу в Польщі.plonsk 24.pl
Заява та віза з правом працевлаштування або дозвіл на проживання - це відповідні документи, які дадуть право громадянам України офіційно працевлаштуватися на короткострокові роботи в Польщі.
Пам'ятайте, що заява не є доказом зайнятості у даного роботодавця (отже, не є трудовим договором або цивільно-правовим договором), а лише вказує, що ви маєте право на роботу у цього роботодавця! Таким чином, починати роботу можна тільки після укладення письмового договору (роботи, доручення, підряд) з роботодавцем. Відсутність письмового договору є однією з умов, щоб визнати роботу нелегальної!
Крім того, роботодавець зобов'язаний протягом 7 днів заявити іноземця до соціального і медичного страхування, яке дає право іноземцю на безкоштовне отримання медичних послуг (за винятком контрактів на підряд).
Звертаємо увагу, що після отримання віз працювати дозволено виключно у роботодавця, який зареєстрував заяву. У разі зміни роботодавця необхідно, щоб він зареєстрував новий намір (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) в районному управлінні праці (Powiatowy Urząd Pracy).
Якщо роботодавець буде зацікавлений в прийомі вас на роботу на термін більше 6 місяців, то після 3-х місяців роботи, може подати заяву на отримання дозволу на роботу.
При цьому врахуйте, що запрошення від конкретного роботодавця дозволить вам отримати візу типу 180/365 а від воєводства - типу 365/365, що дозволить перебувати в Польщі протягом цілого року. Для більшості випадків запрошення від фірми або приватного роботодавця цілком достатньо для сезонних робіт.
Робота в Польщі. Все що потрібно знати щоб бути у виграші ...
Багато українців, під час пошуків роботи, звертають увагу на європейський ринок праці. В основному, це пов'язано з неможливістю знайти роботу вдома або через неналежну оплати праці в Україні. Незважаючи на різні труднощі, економіка країн Європи потроху, але розвивається. Відповідно зростає потреба в робочій силі. І тут громадяни нашої країни готові запропонувати свої послуги.
Польща на Захід, а ми в Польщу?
Жителі кожної країни прагнуть більше заробляти і шукають для цього всі можливі шляхи. Поляки - не виняток, а тому, після відкриття європейського ринку праці, почалася їх трудова міграція в більш розвинені країни ЄС. Найбільше поляків виїхало на заробітки до Великобританії та Німеччини. Відповідно на польському ринку праці утворився вакуум, який нічим було заповнити. Навіть проблеми, які почалися на європейському ринку праці після фінансової кризи, а також негативне ставлення до гастарбайтерам з боку громадян інших країн (в основному це відбувалося в Великобританії) не змусили поляків масово повертатися додому.
Пошук вільних вакансій.
rzeszow-news.pl
Крім того, багато поляків не хочуть працювати на певних категоріях робіт, мотивуючи це питанням престижності та / або низькою заробітною платою.
В таких умовах, роботодавці почали активний пошук нових працівників в сусідніх країнах. Українці, які давно відомі своєю працьовитістю, з радістю вирішили заповнити цю нішу.
Другим «стимулом» для трудової міграції наших громадян стало те, що рівень зарплат в Польщі набагато вище, ніж в Україні. Третім фактором є те, що тільки на східних кордонах Польща має сусідів, які не є членами Європейського союзу. Відповідно, громадяни цих країн мають значні труднощі при працевлаштуванні на загальноєвропейському ринку праці. Так чому б не використати такий потенціал в свою користь?
Через близькість до кордону і знання польської мови, жителі західних областей України першими почали заповнювати вільні вакансії на новому для себе ринку праці, тому їх в Польщі більше всіх. Спостерігаючи за їхніми успіхами, велику зацікавленість у такому працевлаштуванні висловили також жителі інших регіонів нашої країни.
Можливості заробітку в Польщі
Велика кількість цікавих пропозицій надходить з-за кордону. Це стосується як пропозицій польських роботодавців українським працівникам, так і кількості вакансій польським працівникам від країн Заходу. Тому майже половина польських роботодавців готова працевлаштувати у себе українців.
Високооплачувана робота в Польщі
Відтік висококваліфікованих кадрів за кордон має однакову причину, як в Польщі, так і в Україні. Польські роботодавці пропонують українцям (як і їхні західні колеги полякам) велику зарплату і кращі умови праці ніж ті мають на батьківщині. Наприклад, працюючи в медичній сфері Німеччини, поляки можуть заробити в 3-4 рази більше ніж в рідних поліклініках, лікарнях. Однак, для отримання такої роботи необхідно не тільки бути висококваліфікованим працівником і знати польську мову, а й мати відповідну освіту, бажано вища. Швидше за все, у вас будуть також вимагати, щоб документ, що підтверджує рівень знань (кваліфікації), був виданий або в установленому порядку підтверджений (легалізований) відповідною установою органів влади Республіки Польща.
IТ в Польщі.
www.newsweek.pl
Найбільше польський ринок праці вимагає працівників медичної галузі, інженерів, вчених і працівників IТ галузі. Також затребувані кваліфіковані дизайнери і архітектори. Треба відзначити, що ринки об'єднаної Європи починають вирівнюватися - відповідно і різниця в рівнях зарплат також починає зменшуватися. Тому, зараз в цих категоріях важливу роль, при виборі місця роботи, грає фактор «нових знань». Мається на увазі можливість розвиватися, отримати доступ до передових технологій, придбати більше досвіду і знань, освоїти нові методи досліджень. Тільки відпрацювавши певний час і набравшись нового досвіду, інженери і лікарі починають думати про повернення додому.
Ось тут є шанс і для українців. Вони можуть підвищувати свій рівень в провідних польських установах, працюючи на новітньому обладнанні, купленому в рамках європейських програм. Адже європейські інститути активно вкладають кошти в розвиток науки і модернізацію обладнання різних галузей.
Сезонна робота в Польщі
Починаючи з ранньої весни і закінчуючи настанням холодів у Польщі можна непогано заробити на різних сезонних роботах. Основні види - це робота на сільськогосподарських угіддях, будівництво та лісопереробна промисловість.
Для роботи на підприємствах, що займаються аграрним бізнесом, садівництвом або на приватних фермах наймають працівників, до яких ставлять дві основні вимоги - витривалість і здоров'я. Це пов'язано з тим, що робота дуже виснажлива, а оплата залежить від кількості посадженого (обробленого або зібраного) врожаю або відпрацьованих годин. Спеціальні професійні навички і знання польської мови вітаються, але не є обов'язковими. Як правило, за них ніхто не доплачує. Винятком є посади, де це прямо необхідно для виконання професійних обов'язків - агрономи, трактористи тощо Однак мусимо зазначити, що такі посади, як правило, добре оплачуються, а тому на них беруть поляків.
Сезонна робота в Польщі.prasowkinawos.pl
Робота на будівництві вимагає як мінімум певних професійних навичок і хоча б мінімального знання польської мови. Досвід роботи стане вашим перевагою. Зрозуміло, що це не стосується тих випадків, коли влаштовуються різноробочими. Оплата також залежить від місця роботи, конкретного роботодавця.
До всіх видів сезонних робіт в Польщі є головна вимога - хороша фізична форма. Адже польські роботодавці знають, що українці їдуть на заробітки не тільки для того щоб повернути собі гроші за дорогу, візу і харчування. Тому часто роблять такі пропозиції (умови праці, рівень оплати, персональне ставлення) щоб людина, яка прагне заробити достатньо коштів, працював дійсно багато.
Робота в Польщі для чоловіків. Польські фірми найчастіше шукають українських чоловіків, щоб запропонувати їм посади штукатурів, мулярів, токарів, столярів, електриків, автомеханіків, водіїв і зварювальників.
Робота в Польщі для жінок, в основному, доступна у вигляді сезонних заробітків на землі (висаджують і збирають фрукти, ягоди та овочі). Можна також зайти вакансії сортувальниць або пакувальниць на фабриках, влаштовуватися продавцями, офіціантками, кухарями, перукарями, доглядальницями або прибиральницями на фірми або в приватний сектор.
Студенти в Польщі можуть також непогано підзаробити, влаштувавшись продавцями, офіціантами або займаючись перекладами, написанням наукових статей, а також іншими роботами, де передбачено гнучкий графік. Таке поєднання допомагає вітчизняної молоді не тільки здобути освіту і диплом, який буде визнаний у всьому світі, але і заробити на оплату проживання, власні розваги і навіть подорожі по Європі.
Умови роботи в Польщі
Легальна робота в Польщі має ряд переваг. Роботодавці платять всі необхідні податки, тому найманий українець має належний соціальний захист, страхування життя і право на медичну допомогу. У більшості випадків власник також надає безкоштовне або за символічну плату житло, сплачує дорогу до місця роботи і, як мінімум, одноразове харчування. Також, в залежності від умов контракту, можуть бути передбачені додаткові преференції, такі як додаткові вихідні, премії за якісне та швидке виконання роботи, трьох разове харчування за рахунок фірми і навіть персональне місце на парковці перед офісом. Все залежить від типу роботи і потреби саме в ваших послугах.
Розмір заробітку безпосередньо залежить не тільки від вашої працездатності, але і від регіону, де ви знайдете роботу. Станом на 2016 рік за одну і ту ж роботу іноземцям в Польщі, як правило, платили значно менше, ніж полякам. Часто цим зловживають недобросовісні роботодавці, які аргументують свою позицію тільки одним «не подобається - звільняйся».
З іншого боку, головне управління статистики Польщі стверджує, що за підсумками 2015 року та першої половини 2016- го років встановилися такі середні розміри місячної заробітної плати в Польщі:
- візажисти, перукарі, прибиральниці - 1500-2000 злотих;
- вчителя, швачки - 2,0-2,2 тисяч злотих;
- продавці - 1,8-3,0 тисяч злотих;
- касири, електрики, слюсарі - 2,4-2,5 тисяч злотих;
- кухаря, столяри, водії (крім далекобійників) - 2,7-2,8 тисяч злотих;
- муляри, будівельники, далекобійники, сезонні працівники на зборі врожаю - 3,0-4,0 тисяч злотих;
- працівники сфери ІТ - від 7800 злотих;
- підсобні працівники - 8-10 злотих за годину.
Звертаємо увагу на те, що відповідно до нинішніх змін у законодавстві, починаючи з липня 2016 мінімальна погодинна оплата праці в Польщі становить 12 злотих (близько 2,80 євро) незалежно від стажу. Раніше розмір мінімальної погодинної оплати залежав від досвіду працівника. Це покликане вирішити проблему зловживань домовленостями з боку роботодавців і вирівняти доходи найманих працівників однієї сфери, що виконують приблизно однаковий обсяг роботи, але які працюють за місячний оклад. Важливим є те, що мінімальна заробітна плата не зможе включати в себе «сверурочних». Тобто, за таку роботу оплата повинна бути вище. Але і це не зможе утримати поляків на роботах з мінімальною оплатою, так як дуже часто польські працівники вимогливі.
Крім того, починаючи з 2017 року, в Польщі на законодавчому рівні планується зрівняти в розмірі зарплати поляків і іноземців.
Пошук роботи в Польщі
Шукати роботу в Польщі можна декількома способами. Всі вони відрізняються за часом, надійністю результату, наявністю необхідних навичок і вартістю.
Перший - це за рекомендаціями знайомих, родичів з числа тих, хто вже працював там. Такий спосіб добре підходить для пошуку сезонних робіт, але гарантією стають тільки слова вашого знайомого. І тоді тільки вам вирішувати брати до уваги його рекомендації чи ні.
Пошук роботи.www.projektovymanazer.sk
Другий спосіб - це самостійний пошук по інтернету і офіційних ресурсів органів польської влади або сайтів де пропонують роботу. Він дешевий, але витратний з точки зору часу. Тут вам знадобиться ваша інтуїція, наполегливість, знання польської мови та основ трудового законодавства Польщі.
Третій спосіб пошуку роботи в Польщі легкий, але дорогий. Це звернення до посередників. Він не гарантує швидкого результату, проте збільшує шанс знайти дійсно високооплачувану роботу. Мусимо зазначити, що знайти хорошого посередника непросто. Багато з них використовують для підбору вакансій тільки інтернет, тобто вони виконують за вас другий варіант.
Заробити на тих, хто шукає роботу. Таку формулу роботи використовують різні посередники, які часто пропонують свої послуги не тільки в підборі конкретного місця роботи за певними критеріями, а й в повному або частковому оформленні необхідних документів. Тут ви повинні розуміти, що тільки ретельне ставлення, ретельна перевірка документів на надання посередницьких послуг тривала робота фірми-посередника на ринку можуть певною мірою гарантувати, що ви не зіткнулися з шахраями. Ці «посередники» можуть або звести вас з недобросовісним працедавцем, або підсунути вам зовсім не ту роботу, на яку ви розраховували або взагалі зникнути незабаром після того як ви оплатите їх послуги.
З огляду на це, ми рекомендуємо завжди ретельно перевіряти підприємство, на якому ви збираєтеся або вам пропонують працевлаштуватися. Для цього існують спеціальні державні сайти, що надають детальну інформацію про підприємство лише на основі спеціального податкового ідентифікаційного номера - NIP (Numer identyfikacji podatkowej). Здійснити таку перевірку можна сайтах stor.praca.gov.pl або stat.gov.pl .
Документи для роботи в Польщі
Станом на сьогоднішній день, основним документом, що дає право іноземцеві працювати на території Польщі, є так звана робоча віза. По суті - це віза отримана на підставі запрошення на роботу. Інший варіант - отримати дозвіл на роботу. Однак громадяни України можуть працювати в Польщі без обов'язкового дозволу на роботу не більше 6 місяців протягом року за умови наявності довгострокової візи. Такі візи можна отримати на підставі офіційної заяви про намір доручити працю іноземцю (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) безпосередньо від роботодавця або дозвіл на роботу (Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca) від управління воєводства, і яка зареєстрована в управлінні праці повіту (Powiatowy Urząd Pracy ). В заява повинна бути обов'язково вказані всі дані про роботу; дані іноземця, якого мають намір прийняти на роботу; дата початку та тривалість роботи; вид праці; розмір заробітної плати; рід занять і конкретне місце роботи.
Зареєстрований заява є підставою для того, щоб ви отримали візу на перебування з метою працевлаштування (видається в польському консульстві) або вид на проживання на визначений період часу для працевлаштування (якщо ви вже легально перебувати на території Польщі).
Оформлення документів на роботу в Польщі.plonsk 24.pl
Заява та віза з правом працевлаштування або дозвіл на проживання - це відповідні документи, які дадуть право громадянам України офіційно працевлаштуватися на короткострокові роботи в Польщі.
Пам'ятайте, що заява не є доказом зайнятості у даного роботодавця (отже, не є трудовим договором або цивільно-правовим договором), а лише вказує, що ви маєте право на роботу у цього роботодавця! Таким чином, починати роботу можна тільки після укладення письмового договору (роботи, доручення, підряд) з роботодавцем. Відсутність письмового договору є однією з умов, щоб визнати роботу нелегальної!
Крім того, роботодавець зобов'язаний протягом 7 днів заявити іноземця до соціального і медичного страхування, яке дає право іноземцю на безкоштовне отримання медичних послуг (за винятком контрактів на підряд).
Звертаємо увагу, що після отримання віз працювати дозволено виключно у роботодавця, який зареєстрував заяву. У разі зміни роботодавця необхідно, щоб він зареєстрував новий намір (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) в районному управлінні праці (Powiatowy Urząd Pracy).
Якщо роботодавець буде зацікавлений в прийомі вас на роботу на термін більше 6 місяців, то після 3-х місяців роботи, може подати заяву на отримання дозволу на роботу.
При цьому врахуйте, що запрошення від конкретного роботодавця дозволить вам отримати візу типу 180/365 а від воєводства - типу 365/365, що дозволить перебувати в Польщі протягом цілого року. Для більшості випадків запрошення від фірми або приватного роботодавця цілком достатньо для сезонних робіт.
Щоб максимально знизити ризики невдалого працевлаштування в Польщі рекомендуємо дотримуватися декількох простих правил:
- Не намагайтеся шахраювати з запрошенням. Його справжність можуть перевіряти і в пунктах прийому візових анкет, і в консульстві, і польські прикордонники і навіть поліцейські на території Польщі. Обгрунтовані підозри можуть завершитися для вас відмовою у видачі візи, забороною на перетин кордону або взагалі депортацією з відповідною позначкою в паспорті.
- Ретельно перевіряйте потенційного роботодавця. Тут вам на допомогу прийдуть ваші знайомі, які вже працювали в Польщі, інтернет-відгуки та офіційні польські бази даних REGON ( www.stat.gov.pl/regon/ ), Або KRS ( www.krs-online.com.pl ). Якщо вас наймає польське агентство зайнятості, тоді воно повинно знаходитися в Національному реєстрі агентств служби зайнятості ( stor.praca.gov.pl ).
- Якщо вирішили скористатися послугами посередників, то перевірте їх ліцензію та дозволи на право займатися посередницькою діяльністю при працевлаштуванні. Не користуйтеся послугами неофіційних «посередників», адже, прибувши на місце роботи, ви можете виявити, що умови праці та заробітної плати відрізняються від обіцяного. Крім того, слід зазначити, що процедура видання запрошення в Польщі безкоштовна, тому вимагання грошей за цей злочин.
- Уважно читайте документи, які будете підписувати. Ретельно перевіряйте всі пункти договору, щоб потім не скаржитися. Якщо вам щось незрозуміло - просите роз'яснень або беріть документи на будинок для прискіпливого вивчення.
- Не залишайте і не передавайте оригінали документів. Особливо це стосується паспорта, ідентифікаційного коду.
Звертаємо увагу на те, що описана вище процедура працевлаштування може бути дійсна тільки до кінця 2016 року!
Робота в Польщі. Все що потрібно знати щоб бути у виграші ...
Багато українців, під час пошуків роботи, звертають увагу на європейський ринок праці. В основному, це пов'язано з неможливістю знайти роботу вдома або через неналежну оплати праці в Україні. Незважаючи на різні труднощі, економіка країн Європи потроху, але розвивається. Відповідно зростає потреба в робочій силі. І тут громадяни нашої країни готові запропонувати свої послуги.
Польща на Захід, а ми в Польщу?
Жителі кожної країни прагнуть більше заробляти і шукають для цього всі можливі шляхи. Поляки - не виняток, а тому, після відкриття європейського ринку праці, почалася їх трудова міграція в більш розвинені країни ЄС. Найбільше поляків виїхало на заробітки до Великобританії та Німеччини. Відповідно на польському ринку праці утворився вакуум, який нічим було заповнити. Навіть проблеми, які почалися на європейському ринку праці після фінансової кризи, а також негативне ставлення до гастарбайтерам з боку громадян інших країн (в основному це відбувалося в Великобританії) не змусили поляків масово повертатися додому.
Пошук вільних вакансій.
rzeszow-news.pl
Крім того, багато поляків не хочуть працювати на певних категоріях робіт, мотивуючи це питанням престижності та / або низькою заробітною платою.
В таких умовах, роботодавці почали активний пошук нових працівників в сусідніх країнах. Українці, які давно відомі своєю працьовитістю, з радістю вирішили заповнити цю нішу.
Другим «стимулом» для трудової міграції наших громадян стало те, що рівень зарплат в Польщі набагато вище, ніж в Україні. Третім фактором є те, що тільки на східних кордонах Польща має сусідів, які не є членами Європейського союзу. Відповідно, громадяни цих країн мають значні труднощі при працевлаштуванні на загальноєвропейському ринку праці. Так чому б не використати такий потенціал в свою користь?
Через близькість до кордону і знання польської мови, жителі західних областей України першими почали заповнювати вільні вакансії на новому для себе ринку праці, тому їх в Польщі більше всіх. Спостерігаючи за їхніми успіхами, велику зацікавленість у такому працевлаштуванні висловили також жителі інших регіонів нашої країни.
Можливості заробітку в Польщі
Велика кількість цікавих пропозицій надходить з-за кордону. Це стосується як пропозицій польських роботодавців українським працівникам, так і кількості вакансій польським працівникам від країн Заходу. Тому майже половина польських роботодавців готова працевлаштувати у себе українців.
Високооплачувана робота в Польщі
Відтік висококваліфікованих кадрів за кордон має однакову причину, як в Польщі, так і в Україні. Польські роботодавці пропонують українцям (як і їхні західні колеги полякам) велику зарплату і кращі умови праці ніж ті мають на батьківщині. Наприклад, працюючи в медичній сфері Німеччини, поляки можуть заробити в 3-4 рази більше ніж в рідних поліклініках, лікарнях. Однак, для отримання такої роботи необхідно не тільки бути висококваліфікованим працівником і знати польську мову, а й мати відповідну освіту, бажано вища. Швидше за все, у вас будуть також вимагати, щоб документ, що підтверджує рівень знань (кваліфікації), був виданий або в установленому порядку підтверджений (легалізований) відповідною установою органів влади Республіки Польща.
IТ в Польщі.
www.newsweek.pl
Найбільше польський ринок праці вимагає працівників медичної галузі, інженерів, вчених і працівників IТ галузі. Також затребувані кваліфіковані дизайнери і архітектори. Треба відзначити, що ринки об'єднаної Європи починають вирівнюватися - відповідно і різниця в рівнях зарплат також починає зменшуватися. Тому, зараз в цих категоріях важливу роль, при виборі місця роботи, грає фактор «нових знань». Мається на увазі можливість розвиватися, отримати доступ до передових технологій, придбати більше досвіду і знань, освоїти нові методи досліджень. Тільки відпрацювавши певний час і набравшись нового досвіду, інженери і лікарі починають думати про повернення додому.
Ось тут є шанс і для українців. Вони можуть підвищувати свій рівень в провідних польських установах, працюючи на новітньому обладнанні, купленому в рамках європейських програм. Адже європейські інститути активно вкладають кошти в розвиток науки і модернізацію обладнання різних галузей.
Сезонна робота в Польщі
Починаючи з ранньої весни і закінчуючи настанням холодів у Польщі можна непогано заробити на різних сезонних роботах. Основні види - це робота на сільськогосподарських угіддях, будівництво та лісопереробна промисловість.
Для роботи на підприємствах, що займаються аграрним бізнесом, садівництвом або на приватних фермах наймають працівників, до яких ставлять дві основні вимоги - витривалість і здоров'я. Це пов'язано з тим, що робота дуже виснажлива, а оплата залежить від кількості посадженого (обробленого або зібраного) врожаю або відпрацьованих годин. Спеціальні професійні навички і знання польської мови вітаються, але не є обов'язковими. Як правило, за них ніхто не доплачує. Винятком є посади, де це прямо необхідно для виконання професійних обов'язків - агрономи, трактористи тощо Однак мусимо зазначити, що такі посади, як правило, добре оплачуються, а тому на них беруть поляків.
Сезонна робота в Польщі.prasowkinawos.pl
Робота на будівництві вимагає як мінімум певних професійних навичок і хоча б мінімального знання польської мови. Досвід роботи стане вашим перевагою. Зрозуміло, що це не стосується тих випадків, коли влаштовуються різноробочими. Оплата також залежить від місця роботи, конкретного роботодавця.
До всіх видів сезонних робіт в Польщі є головна вимога - хороша фізична форма. Адже польські роботодавці знають, що українці їдуть на заробітки не тільки для того щоб повернути собі гроші за дорогу, візу і харчування. Тому часто роблять такі пропозиції (умови праці, рівень оплати, персональне ставлення) щоб людина, яка прагне заробити достатньо коштів, працював дійсно багато.
Робота в Польщі для чоловіків. Польські фірми найчастіше шукають українських чоловіків, щоб запропонувати їм посади штукатурів, мулярів, токарів, столярів, електриків, автомеханіків, водіїв і зварювальників.
Робота в Польщі для жінок, в основному, доступна у вигляді сезонних заробітків на землі (висаджують і збирають фрукти, ягоди та овочі). Можна також зайти вакансії сортувальниць або пакувальниць на фабриках, влаштовуватися продавцями, офіціантками, кухарями, перукарями, доглядальницями або прибиральницями на фірми або в приватний сектор.
Студенти в Польщі можуть також непогано підзаробити, влаштувавшись продавцями, офіціантами або займаючись перекладами, написанням наукових статей, а також іншими роботами, де передбачено гнучкий графік. Таке поєднання допомагає вітчизняної молоді не тільки здобути освіту і диплом, який буде визнаний у всьому світі, але і заробити на оплату проживання, власні розваги і навіть подорожі по Європі.
Умови роботи в Польщі
Легальна робота в Польщі має ряд переваг. Роботодавці платять всі необхідні податки, тому найманий українець має належний соціальний захист, страхування життя і право на медичну допомогу. У більшості випадків власник також надає безкоштовне або за символічну плату житло, сплачує дорогу до місця роботи і, як мінімум, одноразове харчування. Також, в залежності від умов контракту, можуть бути передбачені додаткові преференції, такі як додаткові вихідні, премії за якісне та швидке виконання роботи, трьох разове харчування за рахунок фірми і навіть персональне місце на парковці перед офісом. Все залежить від типу роботи і потреби саме в ваших послугах.
Розмір заробітку безпосередньо залежить не тільки від вашої працездатності, але і від регіону, де ви знайдете роботу. Станом на 2016 рік за одну і ту ж роботу іноземцям в Польщі, як правило, платили значно менше, ніж полякам. Часто цим зловживають недобросовісні роботодавці, які аргументують свою позицію тільки одним «не подобається - звільняйся».
З іншого боку, головне управління статистики Польщі стверджує, що за підсумками 2015 року та першої половини 2016- го років встановилися такі середні розміри місячної заробітної плати в Польщі:
- візажисти, перукарі, прибиральниці - 1500-2000 злотих;
- вчителя, швачки - 2,0-2,2 тисяч злотих;
- продавці - 1,8-3,0 тисяч злотих;
- касири, електрики, слюсарі - 2,4-2,5 тисяч злотих;
- кухаря, столяри, водії (крім далекобійників) - 2,7-2,8 тисяч злотих;
- муляри, будівельники, далекобійники, сезонні працівники на зборі врожаю - 3,0-4,0 тисяч злотих;
- працівники сфери ІТ - від 7800 злотих;
- підсобні працівники - 8-10 злотих за годину.
Звертаємо увагу на те, що відповідно до нинішніх змін у законодавстві, починаючи з липня 2016 мінімальна погодинна оплата праці в Польщі становить 12 злотих (близько 2,80 євро) незалежно від стажу. Раніше розмір мінімальної погодинної оплати залежав від досвіду працівника. Це покликане вирішити проблему зловживань домовленостями з боку роботодавців і вирівняти доходи найманих працівників однієї сфери, що виконують приблизно однаковий обсяг роботи, але які працюють за місячний оклад. Важливим є те, що мінімальна заробітна плата не зможе включати в себе «сверурочних». Тобто, за таку роботу оплата повинна бути вище. Але і це не зможе утримати поляків на роботах з мінімальною оплатою, так як дуже часто польські працівники вимогливі.
Крім того, починаючи з 2017 року, в Польщі на законодавчому рівні планується зрівняти в розмірі зарплати поляків і іноземців.
Пошук роботи в Польщі
Шукати роботу в Польщі можна декількома способами. Всі вони відрізняються за часом, надійністю результату, наявністю необхідних навичок і вартістю.
Перший - це за рекомендаціями знайомих, родичів з числа тих, хто вже працював там. Такий спосіб добре підходить для пошуку сезонних робіт, але гарантією стають тільки слова вашого знайомого. І тоді тільки вам вирішувати брати до уваги його рекомендації чи ні.
Пошук роботи.www.projektovymanazer.sk
Другий спосіб - це самостійний пошук по інтернету і офіційних ресурсів органів польської влади або сайтів де пропонують роботу. Він дешевий, але витратний з точки зору часу. Тут вам знадобиться ваша інтуїція, наполегливість, знання польської мови та основ трудового законодавства Польщі.
Третій спосіб пошуку роботи в Польщі легкий, але дорогий. Це звернення до посередників. Він не гарантує швидкого результату, проте збільшує шанс знайти дійсно високооплачувану роботу. Мусимо зазначити, що знайти хорошого посередника непросто. Багато з них використовують для підбору вакансій тільки інтернет, тобто вони виконують за вас другий варіант.
Заробити на тих, хто шукає роботу. Таку формулу роботи використовують різні посередники, які часто пропонують свої послуги не тільки в підборі конкретного місця роботи за певними критеріями, а й в повному або частковому оформленні необхідних документів. Тут ви повинні розуміти, що тільки ретельне ставлення, ретельна перевірка документів на надання посередницьких послуг тривала робота фірми-посередника на ринку можуть певною мірою гарантувати, що ви не зіткнулися з шахраями. Ці «посередники» можуть або звести вас з недобросовісним працедавцем, або підсунути вам зовсім не ту роботу, на яку ви розраховували або взагалі зникнути незабаром після того як ви оплатите їх послуги.
З огляду на це, ми рекомендуємо завжди ретельно перевіряти підприємство, на якому ви збираєтеся або вам пропонують працевлаштуватися. Для цього існують спеціальні державні сайти, що надають детальну інформацію про підприємство лише на основі спеціального податкового ідентифікаційного номера - NIP (Numer identyfikacji podatkowej). Здійснити таку перевірку можна сайтах stor.praca.gov.pl або stat.gov.pl .
Документи для роботи в Польщі
Станом на сьогоднішній день, основним документом, що дає право іноземцеві працювати на території Польщі, є так звана робоча віза. По суті - це віза отримана на підставі запрошення на роботу. Інший варіант - отримати дозвіл на роботу. Однак громадяни України можуть працювати в Польщі без обов'язкового дозволу на роботу не більше 6 місяців протягом року за умови наявності довгострокової візи. Такі візи можна отримати на підставі офіційної заяви про намір доручити працю іноземцю (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) безпосередньо від роботодавця або дозвіл на роботу (Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca) від управління воєводства, і яка зареєстрована в управлінні праці повіту (Powiatowy Urząd Pracy ). В заява повинна бути обов'язково вказані всі дані про роботу; дані іноземця, якого мають намір прийняти на роботу; дата початку та тривалість роботи; вид праці; розмір заробітної плати; рід занять і конкретне місце роботи.
Зареєстрований заява є підставою для того, щоб ви отримали візу на перебування з метою працевлаштування (видається в польському консульстві) або вид на проживання на визначений період часу для працевлаштування (якщо ви вже легально перебувати на території Польщі).
Оформлення документів на роботу в Польщі.plonsk 24.pl
Заява та віза з правом працевлаштування або дозвіл на проживання - це відповідні документи, які дадуть право громадянам України офіційно працевлаштуватися на короткострокові роботи в Польщі.
Пам'ятайте, що заява не є доказом зайнятості у даного роботодавця (отже, не є трудовим договором або цивільно-правовим договором), а лише вказує, що ви маєте право на роботу у цього роботодавця! Таким чином, починати роботу можна тільки після укладення письмового договору (роботи, доручення, підряд) з роботодавцем. Відсутність письмового договору є однією з умов, щоб визнати роботу нелегальної!
Крім того, роботодавець зобов'язаний протягом 7 днів заявити іноземця до соціального і медичного страхування, яке дає право іноземцю на безкоштовне отримання медичних послуг (за винятком контрактів на підряд).
Звертаємо увагу, що після отримання віз працювати дозволено виключно у роботодавця, який зареєстрував заяву. У разі зміни роботодавця необхідно, щоб він зареєстрував новий намір (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) в районному управлінні праці (Powiatowy Urząd Pracy).
Якщо роботодавець буде зацікавлений в прийомі вас на роботу на термін більше 6 місяців, то після 3-х місяців роботи, може подати заяву на отримання дозволу на роботу.
При цьому врахуйте, що запрошення від конкретного роботодавця дозволить вам отримати візу типу 180/365 а від воєводства - типу 365/365, що дозволить перебувати в Польщі протягом цілого року. Для більшості випадків запрошення від фірми або приватного роботодавця цілком достатньо для сезонних робіт.
Щоб максимально знизити ризики невдалого працевлаштування в Польщі рекомендуємо дотримуватися декількох простих правил:
- Не намагайтеся шахраювати з запрошенням. Його справжність можуть перевіряти і в пунктах прийому візових анкет, і в консульстві, і польські прикордонники і навіть поліцейські на території Польщі. Обгрунтовані підозри можуть завершитися для вас відмовою у видачі візи, забороною на перетин кордону або взагалі депортацією з відповідною позначкою в паспорті.
- Ретельно перевіряйте потенційного роботодавця. Тут вам на допомогу прийдуть ваші знайомі, які вже працювали в Польщі, інтернет-відгуки та офіційні польські бази даних REGON ( www.stat.gov.pl/regon/ ), Або KRS ( www.krs-online.com.pl ). Якщо вас наймає польське агентство зайнятості, тоді воно повинно знаходитися в Національному реєстрі агентств служби зайнятості ( stor.praca.gov.pl ).
- Якщо вирішили скористатися послугами посередників, то перевірте їх ліцензію та дозволи на право займатися посередницькою діяльністю при працевлаштуванні. Не користуйтеся послугами неофіційних «посередників», адже, прибувши на місце роботи, ви можете виявити, що умови праці та заробітної плати відрізняються від обіцяного. Крім того, слід зазначити, що процедура видання запрошення в Польщі безкоштовна, тому вимагання грошей за цей злочин.
- Уважно читайте документи, які будете підписувати. Ретельно перевіряйте всі пункти договору, щоб потім не скаржитися. Якщо вам щось незрозуміло - просите роз'яснень або беріть документи на будинок для прискіпливого вивчення.
- Не залишайте і не передавайте оригінали документів. Особливо це стосується паспорта, ідентифікаційного коду.
Звертаємо увагу на те, що описана вище процедура працевлаштування може бути дійсна тільки до кінця 2016 року!
У зв'язку з ростом шахрайських схем при видачі запрошень (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) польська влада хоче на законодавчому рівні ввести нові правила працевлаштування іноземців, які, в разі прийняття, вступлять в силу в жовтні 2016 року.
Головною зміною є скасування з 1 січня 2017 року запрошення від роботодавця, як підстави для отримання візи, і одночасне введення обов'язкового дозволу на роботу (Zezwolenie na pracę dla cudzoziemców), що будуть видавати районні бюро праці (Powiatowy Urząd Pracy). Останні будуть двох типів: на короткострокову роботу (можна буде працювати на території Польщі протягом 6 місяців) і на сезонну роботу, що передбачає дозвіл на працевлаштування на строк до 8 місяців. Для більш тривалих термінів необхідно буде оформляти «карту побиту» (karta pobytu) - вид на проживання.
Дозволи видаватимуть автоматично, але завдяки реєстрації в державному реєстрі, їх буде простіше перевіряти і контролювати.
УВАГА! Починаючи з 1 січня 2018 року в Польщі діють нові правила працевлаштування іноземців .
Щиро бажаємо Вам вдалого працевлаштування та великих заробітків в комфортних умовах!
Робота в Польщі. Все що потрібно знати щоб бути у виграші ...
Багато українців, під час пошуків роботи, звертають увагу на європейський ринок праці. В основному, це пов'язано з неможливістю знайти роботу вдома або через неналежну оплати праці в Україні. Незважаючи на різні труднощі, економіка країн Європи потроху, але розвивається. Відповідно зростає потреба в робочій силі. І тут громадяни нашої країни готові запропонувати свої послуги.
Польща на Захід, а ми в Польщу?
Жителі кожної країни прагнуть більше заробляти і шукають для цього всі можливі шляхи. Поляки - не виняток, а тому, після відкриття європейського ринку праці, почалася їх трудова міграція в більш розвинені країни ЄС. Найбільше поляків виїхало на заробітки до Великобританії та Німеччини. Відповідно на польському ринку праці утворився вакуум, який нічим було заповнити. Навіть проблеми, які почалися на європейському ринку праці після фінансової кризи, а також негативне ставлення до гастарбайтерам з боку громадян інших країн (в основному це відбувалося в Великобританії) не змусили поляків масово повертатися додому.
Пошук вільних вакансій.
rzeszow-news.pl
Крім того, багато поляків не хочуть працювати на певних категоріях робіт, мотивуючи це питанням престижності та / або низькою заробітною платою.
В таких умовах, роботодавці почали активний пошук нових працівників в сусідніх країнах. Українці, які давно відомі своєю працьовитістю, з радістю вирішили заповнити цю нішу.
Другим «стимулом» для трудової міграції наших громадян стало те, що рівень зарплат в Польщі набагато вище, ніж в Україні. Третім фактором є те, що тільки на східних кордонах Польща має сусідів, які не є членами Європейського союзу. Відповідно, громадяни цих країн мають значні труднощі при працевлаштуванні на загальноєвропейському ринку праці. Так чому б не використати такий потенціал в свою користь?
Через близькість до кордону і знання польської мови, жителі західних областей України першими почали заповнювати вільні вакансії на новому для себе ринку праці, тому їх в Польщі більше всіх. Спостерігаючи за їхніми успіхами, велику зацікавленість у такому працевлаштуванні висловили також жителі інших регіонів нашої країни.
Можливості заробітку в Польщі
Велика кількість цікавих пропозицій надходить з-за кордону. Це стосується як пропозицій польських роботодавців українським працівникам, так і кількості вакансій польським працівникам від країн Заходу. Тому майже половина польських роботодавців готова працевлаштувати у себе українців.
Високооплачувана робота в Польщі
Відтік висококваліфікованих кадрів за кордон має однакову причину, як в Польщі, так і в Україні. Польські роботодавці пропонують українцям (як і їхні західні колеги полякам) велику зарплату і кращі умови праці ніж ті мають на батьківщині. Наприклад, працюючи в медичній сфері Німеччини, поляки можуть заробити в 3-4 рази більше ніж в рідних поліклініках, лікарнях. Однак, для отримання такої роботи необхідно не тільки бути висококваліфікованим працівником і знати польську мову, а й мати відповідну освіту, бажано вища. Швидше за все, у вас будуть також вимагати, щоб документ, що підтверджує рівень знань (кваліфікації), був виданий або в установленому порядку підтверджений (легалізований) відповідною установою органів влади Республіки Польща.
IТ в Польщі.
www.newsweek.pl
Найбільше польський ринок праці вимагає працівників медичної галузі, інженерів, вчених і працівників IТ галузі. Також затребувані кваліфіковані дизайнери і архітектори. Треба відзначити, що ринки об'єднаної Європи починають вирівнюватися - відповідно і різниця в рівнях зарплат також починає зменшуватися. Тому, зараз в цих категоріях важливу роль, при виборі місця роботи, грає фактор «нових знань». Мається на увазі можливість розвиватися, отримати доступ до передових технологій, придбати більше досвіду і знань, освоїти нові методи досліджень. Тільки відпрацювавши певний час і набравшись нового досвіду, інженери і лікарі починають думати про повернення додому.
Ось тут є шанс і для українців. Вони можуть підвищувати свій рівень в провідних польських установах, працюючи на новітньому обладнанні, купленому в рамках європейських програм. Адже європейські інститути активно вкладають кошти в розвиток науки і модернізацію обладнання різних галузей.
Сезонна робота в Польщі
Починаючи з ранньої весни і закінчуючи настанням холодів у Польщі можна непогано заробити на різних сезонних роботах. Основні види - це робота на сільськогосподарських угіддях, будівництво та лісопереробна промисловість.
Для роботи на підприємствах, що займаються аграрним бізнесом, садівництвом або на приватних фермах наймають працівників, до яких ставлять дві основні вимоги - витривалість і здоров'я. Це пов'язано з тим, що робота дуже виснажлива, а оплата залежить від кількості посадженого (обробленого або зібраного) врожаю або відпрацьованих годин. Спеціальні професійні навички і знання польської мови вітаються, але не є обов'язковими. Як правило, за них ніхто не доплачує. Винятком є посади, де це прямо необхідно для виконання професійних обов'язків - агрономи, трактористи тощо Однак мусимо зазначити, що такі посади, як правило, добре оплачуються, а тому на них беруть поляків.
Сезонна робота в Польщі.prasowkinawos.pl
Робота на будівництві вимагає як мінімум певних професійних навичок і хоча б мінімального знання польської мови. Досвід роботи стане вашим перевагою. Зрозуміло, що це не стосується тих випадків, коли влаштовуються різноробочими. Оплата також залежить від місця роботи, конкретного роботодавця.
До всіх видів сезонних робіт в Польщі є головна вимога - хороша фізична форма. Адже польські роботодавці знають, що українці їдуть на заробітки не тільки для того щоб повернути собі гроші за дорогу, візу і харчування. Тому часто роблять такі пропозиції (умови праці, рівень оплати, персональне ставлення) щоб людина, яка прагне заробити достатньо коштів, працював дійсно багато.
Робота в Польщі для чоловіків. Польські фірми найчастіше шукають українських чоловіків, щоб запропонувати їм посади штукатурів, мулярів, токарів, столярів, електриків, автомеханіків, водіїв і зварювальників.
Робота в Польщі для жінок, в основному, доступна у вигляді сезонних заробітків на землі (висаджують і збирають фрукти, ягоди та овочі). Можна також зайти вакансії сортувальниць або пакувальниць на фабриках, влаштовуватися продавцями, офіціантками, кухарями, перукарями, доглядальницями або прибиральницями на фірми або в приватний сектор.
Студенти в Польщі можуть також непогано підзаробити, влаштувавшись продавцями, офіціантами або займаючись перекладами, написанням наукових статей, а також іншими роботами, де передбачено гнучкий графік. Таке поєднання допомагає вітчизняної молоді не тільки здобути освіту і диплом, який буде визнаний у всьому світі, але і заробити на оплату проживання, власні розваги і навіть подорожі по Європі.
Умови роботи в Польщі
Легальна робота в Польщі має ряд переваг. Роботодавці платять всі необхідні податки, тому найманий українець має належний соціальний захист, страхування життя і право на медичну допомогу. У більшості випадків власник також надає безкоштовне або за символічну плату житло, сплачує дорогу до місця роботи і, як мінімум, одноразове харчування. Також, в залежності від умов контракту, можуть бути передбачені додаткові преференції, такі як додаткові вихідні, премії за якісне та швидке виконання роботи, трьох разове харчування за рахунок фірми і навіть персональне місце на парковці перед офісом. Все залежить від типу роботи і потреби саме в ваших послугах.
Розмір заробітку безпосередньо залежить не тільки від вашої працездатності, але і від регіону, де ви знайдете роботу. Станом на 2016 рік за одну і ту ж роботу іноземцям в Польщі, як правило, платили значно менше, ніж полякам. Часто цим зловживають недобросовісні роботодавці, які аргументують свою позицію тільки одним «не подобається - звільняйся».
З іншого боку, головне управління статистики Польщі стверджує, що за підсумками 2015 року та першої половини 2016- го років встановилися такі середні розміри місячної заробітної плати в Польщі:
- візажисти, перукарі, прибиральниці - 1500-2000 злотих;
- вчителя, швачки - 2,0-2,2 тисяч злотих;
- продавці - 1,8-3,0 тисяч злотих;
- касири, електрики, слюсарі - 2,4-2,5 тисяч злотих;
- кухаря, столяри, водії (крім далекобійників) - 2,7-2,8 тисяч злотих;
- муляри, будівельники, далекобійники, сезонні працівники на зборі врожаю - 3,0-4,0 тисяч злотих;
- працівники сфери ІТ - від 7800 злотих;
- підсобні працівники - 8-10 злотих за годину.
Звертаємо увагу на те, що відповідно до нинішніх змін у законодавстві, починаючи з липня 2016 мінімальна погодинна оплата праці в Польщі становить 12 злотих (близько 2,80 євро) незалежно від стажу. Раніше розмір мінімальної погодинної оплати залежав від досвіду працівника. Це покликане вирішити проблему зловживань домовленостями з боку роботодавців і вирівняти доходи найманих працівників однієї сфери, що виконують приблизно однаковий обсяг роботи, але які працюють за місячний оклад. Важливим є те, що мінімальна заробітна плата не зможе включати в себе «сверурочних». Тобто, за таку роботу оплата повинна бути вище. Але і це не зможе утримати поляків на роботах з мінімальною оплатою, так як дуже часто польські працівники вимогливі.
Крім того, починаючи з 2017 року, в Польщі на законодавчому рівні планується зрівняти в розмірі зарплати поляків і іноземців.
Пошук роботи в Польщі
Шукати роботу в Польщі можна декількома способами. Всі вони відрізняються за часом, надійністю результату, наявністю необхідних навичок і вартістю.
Перший - це за рекомендаціями знайомих, родичів з числа тих, хто вже працював там. Такий спосіб добре підходить для пошуку сезонних робіт, але гарантією стають тільки слова вашого знайомого. І тоді тільки вам вирішувати брати до уваги його рекомендації чи ні.
Пошук роботи.www.projektovymanazer.sk
Другий спосіб - це самостійний пошук по інтернету і офіційних ресурсів органів польської влади або сайтів де пропонують роботу. Він дешевий, але витратний з точки зору часу. Тут вам знадобиться ваша інтуїція, наполегливість, знання польської мови та основ трудового законодавства Польщі.
Третій спосіб пошуку роботи в Польщі легкий, але дорогий. Це звернення до посередників. Він не гарантує швидкого результату, проте збільшує шанс знайти дійсно високооплачувану роботу. Мусимо зазначити, що знайти хорошого посередника непросто. Багато з них використовують для підбору вакансій тільки інтернет, тобто вони виконують за вас другий варіант.
Заробити на тих, хто шукає роботу. Таку формулу роботи використовують різні посередники, які часто пропонують свої послуги не тільки в підборі конкретного місця роботи за певними критеріями, а й в повному або частковому оформленні необхідних документів. Тут ви повинні розуміти, що тільки ретельне ставлення, ретельна перевірка документів на надання посередницьких послуг тривала робота фірми-посередника на ринку можуть певною мірою гарантувати, що ви не зіткнулися з шахраями. Ці «посередники» можуть або звести вас з недобросовісним працедавцем, або підсунути вам зовсім не ту роботу, на яку ви розраховували або взагалі зникнути незабаром після того як ви оплатите їх послуги.
З огляду на це, ми рекомендуємо завжди ретельно перевіряти підприємство, на якому ви збираєтеся або вам пропонують працевлаштуватися. Для цього існують спеціальні державні сайти, що надають детальну інформацію про підприємство лише на основі спеціального податкового ідентифікаційного номера - NIP (Numer identyfikacji podatkowej). Здійснити таку перевірку можна сайтах stor.praca.gov.pl або stat.gov.pl .
Документи для роботи в Польщі
Станом на сьогоднішній день, основним документом, що дає право іноземцеві працювати на території Польщі, є так звана робоча віза. По суті - це віза отримана на підставі запрошення на роботу. Інший варіант - отримати дозвіл на роботу. Однак громадяни України можуть працювати в Польщі без обов'язкового дозволу на роботу не більше 6 місяців протягом року за умови наявності довгострокової візи. Такі візи можна отримати на підставі офіційної заяви про намір доручити працю іноземцю (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) безпосередньо від роботодавця або дозвіл на роботу (Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca) від управління воєводства, і яка зареєстрована в управлінні праці повіту (Powiatowy Urząd Pracy ). В заява повинна бути обов'язково вказані всі дані про роботу; дані іноземця, якого мають намір прийняти на роботу; дата початку та тривалість роботи; вид праці; розмір заробітної плати; рід занять і конкретне місце роботи.
Зареєстрований заява є підставою для того, щоб ви отримали візу на перебування з метою працевлаштування (видається в польському консульстві) або вид на проживання на визначений період часу для працевлаштування (якщо ви вже легально перебувати на території Польщі).
Оформлення документів на роботу в Польщі.plonsk 24.pl
Заява та віза з правом працевлаштування або дозвіл на проживання - це відповідні документи, які дадуть право громадянам України офіційно працевлаштуватися на короткострокові роботи в Польщі.
Пам'ятайте, що заява не є доказом зайнятості у даного роботодавця (отже, не є трудовим договором або цивільно-правовим договором), а лише вказує, що ви маєте право на роботу у цього роботодавця! Таким чином, починати роботу можна тільки після укладення письмового договору (роботи, доручення, підряд) з роботодавцем. Відсутність письмового договору є однією з умов, щоб визнати роботу нелегальної!
Крім того, роботодавець зобов'язаний протягом 7 днів заявити іноземця до соціального і медичного страхування, яке дає право іноземцю на безкоштовне отримання медичних послуг (за винятком контрактів на підряд).
Звертаємо увагу, що після отримання віз працювати дозволено виключно у роботодавця, який зареєстрував заяву. У разі зміни роботодавця необхідно, щоб він зареєстрував новий намір (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) в районному управлінні праці (Powiatowy Urząd Pracy).
Якщо роботодавець буде зацікавлений в прийомі вас на роботу на термін більше 6 місяців, то після 3-х місяців роботи, може подати заяву на отримання дозволу на роботу.
При цьому врахуйте, що запрошення від конкретного роботодавця дозволить вам отримати візу типу 180/365 а від воєводства - типу 365/365, що дозволить перебувати в Польщі протягом цілого року. Для більшості випадків запрошення від фірми або приватного роботодавця цілком достатньо для сезонних робіт.
Щоб максимально знизити ризики невдалого працевлаштування в Польщі рекомендуємо дотримуватися декількох простих правил:
- Не намагайтеся шахраювати з запрошенням. Його справжність можуть перевіряти і в пунктах прийому візових анкет, і в консульстві, і польські прикордонники і навіть поліцейські на території Польщі. Обгрунтовані підозри можуть завершитися для вас відмовою у видачі візи, забороною на перетин кордону або взагалі депортацією з відповідною позначкою в паспорті.
- Ретельно перевіряйте потенційного роботодавця. Тут вам на допомогу прийдуть ваші знайомі, які вже працювали в Польщі, інтернет-відгуки та офіційні польські бази даних REGON ( www.stat.gov.pl/regon/ ), Або KRS ( www.krs-online.com.pl ). Якщо вас наймає польське агентство зайнятості, тоді воно повинно знаходитися в Національному реєстрі агентств служби зайнятості ( stor.praca.gov.pl ).
- Якщо вирішили скористатися послугами посередників, то перевірте їх ліцензію та дозволи на право займатися посередницькою діяльністю при працевлаштуванні. Не користуйтеся послугами неофіційних «посередників», адже, прибувши на місце роботи, ви можете виявити, що умови праці та заробітної плати відрізняються від обіцяного. Крім того, слід зазначити, що процедура видання запрошення в Польщі безкоштовна, тому вимагання грошей за цей злочин.
- Уважно читайте документи, які будете підписувати. Ретельно перевіряйте всі пункти договору, щоб потім не скаржитися. Якщо вам щось незрозуміло - просите роз'яснень або беріть документи на будинок для прискіпливого вивчення.
- Не залишайте і не передавайте оригінали документів. Особливо це стосується паспорта, ідентифікаційного коду.
Звертаємо увагу на те, що описана вище процедура працевлаштування може бути дійсна тільки до кінця 2016 року!
У зв'язку з ростом шахрайських схем при видачі запрошень (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) польська влада хоче на законодавчому рівні ввести нові правила працевлаштування іноземців, які, в разі прийняття, вступлять в силу в жовтні 2016 року.
Головною зміною є скасування з 1 січня 2017 року запрошення від роботодавця, як підстави для отримання візи, і одночасне введення обов'язкового дозволу на роботу (Zezwolenie na pracę dla cudzoziemców), що будуть видавати районні бюро праці (Powiatowy Urząd Pracy). Останні будуть двох типів: на короткострокову роботу (можна буде працювати на території Польщі протягом 6 місяців) і на сезонну роботу, що передбачає дозвіл на працевлаштування на строк до 8 місяців. Для більш тривалих термінів необхідно буде оформляти «карту побиту» (karta pobytu) - вид на проживання.
Дозволи видаватимуть автоматично, але завдяки реєстрації в державному реєстрі, їх буде простіше перевіряти і контролювати.
УВАГА! Починаючи з 1 січня 2018 року в Польщі діють нові правила працевлаштування іноземців .
Щиро бажаємо Вам вдалого працевлаштування та великих заробітків в комфортних умовах!
Польща на Захід, а ми в Польщу?Польща на Захід, а ми в Польщу?
Польща на Захід, а ми в Польщу?
Польща на Захід, а ми в Польщу?
Польща на Захід, а ми в Польщу?
Польща на Захід, а ми в Польщу?
Польща на Захід, а ми в Польщу?
Польща на Захід, а ми в Польщу?
Польща на Захід, а ми в Польщу?
Польща на Захід, а ми в Польщу?