- Особливості працевлаштування неповнолітніх
- До 14 років
- Від 14 до 16 років
- Заробіток в інтернеті
- Перелік видів робіт
- Регулюючі нормативні акти
- Де шукати вакансії?
Згідно із законодавством Російської Федерації, всі громадяни в 14 років отримують свій перший паспорт. Як правило, одночасно з цією подією підлітки починають замислюватися про своє майбутнє, самостійному отриманні грошей.
Влаштуватися на високооплачувану посаду підлітку майже неможливо. До того ж для неповнолітніх в законодавстві прописано безліч обмежень. Тому вибирати доводиться з найпростіших пропозицій: курьер, промоутер, прибиральник, касир і подібних. Багато грошей в таких професіях не одержати, але і великої відповідальності на дитину не лежить.
Зміст статті
Особливості працевлаштування неповнолітніх
Щоб бути захищеним від недобросовісних роботодавців, обов'язково потрібно складати трудовий договір. Право на це мають всі громадяни Російської Федіраціі, які досягли 16 років.
До 14 років
Особи молодше 14 років взагалі не можуть укладати трудові договори. Тому їм доводиться працювати без будь-яких гарантій. Законодавство допускає один виняток: діти можуть працювати в деяких сферах мистецтва: грати в кіно, театрі або цирку. В такому випадку трудовий договір підписують батьки. Працювати діти можуть тільки з 9:00 до 19:00.
Час праці обмежена наступним чином:
- 13-14 років - до 4 годин на добу;
- 8-13 років - до 3 годин на добу;
- 0-8 років - до 2 годин на добу.
Від 14 до 16 років
Для підлітків, які не досягли 16 років, існують доповнення в законах:
- Трудовий договір можна укладати з 15 років з підлітками, що закінчили школу. Необгрунтовану відмову в працевлаштуванні може бути сприйнятий як дискримінація. В такому випадку роботодавцю загрожує адміністративна або кримінальна відповідальність.
- Договір можна укласти і з 14-річною особою за згодою хоча б одного з його батьків. При цьому не повинно бути шкоди для освоєння шкільної навчальної програми.
Заробіток в інтернеті
Крім звичайних пропозицій можна розглянути варіанти заробітку в інтернеті. У такого виду роботи є і негативні, і позитивні моменти.
Найголовніший мінус - великі ризики. В інтернеті майже ніхто не складає трудовий договір, а значить, велика ймовірність бути обманутим. Оплата праці на дому буде істотно нижче, ніж на роботах, що вимагають виходу зі свого житла.
З плюсів роботи в інтернеті можна виділити: простоту завдань і комфортні умови. При роботі рерайтером, не потрібно буде стояти на морозі або під палючим сонцем. Досить знаходиться в будь-якому приміщенні з комп'ютером та інтернетом. Більшість роботодавців в інтернеті не встановлюють конкретний час роботи. Головне - здавати роботу в установлений строк, а це значить, що поєднувати заробіток з навчанням буде набагато зручніше.
Перелік видів робіт
Найпоширеніша професія для підлітків - промоутер. Влаштуватися роздавати рекламні буклети дуже просто, але платити багато не будуть, типова ставка - 200-300 рублів за годину. Але роздавати листівки не так легко, як може здатися. Ця праця важкий фізично. У день промоутери працюють 2-4 години, в цей час вони не можуть залишати покладеного місця. Замерзнути взимку, роздаючи листівки, а потім витрачатися на ліки - не прибуткове заняття. Умови роботи в будівлях, наприклад, в торгово-розважальному центрі, трохи краще, але платять там часто менше.
Робота розклеювачем оголошень схожа з роздачею листівок. Дохід також невеликий, але оплата залежить не від відпрацьованих годин, а від кількості розклеєних оголошень.
Неповнолітніх можуть взяти виконувати нескладну роботу в літніх кафе і ресторанах швидкого харчування. Підлітків беруть в якості прибиральників, касирів або офіціантів. На такі посади рідко візьмуть громадян молодше 16 років. В заклади громадського харчування не приймуть працівників без медичної книжки, тому варто заздалегідь подбати про її наявність.
Кур'єром можна влаштуватися при хорошому знанні міста і умінні орієнтуватися в ньому. Це найбільш високооплачувана з представлених в статті вакансій. Деякі підлітки йдуть на таку роботу, розраховуючи отримати в майбутньому більш хорошу посаду в тій же компанії.
Пропонуємо вашій увазі відео, на якому молодий хлопець розповідає з власного досвіду, як же і де заробити підлітку грошей.
Регулюючі нормативні акти
Працевлаштування неповнолітніх регулюється тим же зведенням законів, що і для дорослих громадян - Трудовим Кодексом Російської від 30.12.2001 N 197-ФЗ . А саме 63 , 92 , 94 , 96 , 111 , 112 , 265 , 271 статтями.
Неповнолітні громадяни мають різні обмеження щодо використання праці.
Заборони на працю:
- з шкідливими, небезпечними умовами;
- в гральному бізнесі;
- пов'язаний з підйомом тягарів;
- пов'язаний зі спиртними напоями або тютюновими виробами;
- в нічний час (з 22:00 до 6:00);
- у вихідні, святкові дні;
- понад встановлену тривалість робочого часу;
- в службові відрядження.
Обмежена тривалість робочого часу:
- для осіб молодше 16 років - 24 години на тиждень (під час навчального року - 12 годин на тиждень);
- для осіб від 16 до 18 років - 35 годин на тиждень (під час навчального року - 17,5 годин на тиждень).
Де шукати вакансії?
Після прийняття рішення про працевлаштування відразу ж постає питання про те, де ж підлітку шукати вакансії. Ось кілька порад, які допоможуть полегшити процес пошуку:
- Спочатку варто попросити поради у батьків. У них цілком можуть виявитися знайомі, які зможуть прийняти на роботу підлітка. При такому працевлаштуванні ймовірність бути обманутим помітно знижується. Також умови роботи на знайомих людей можуть бути набагато краще, тому що залежить від ступеня близькості з роботодавцем.
- Коли потрібна всього лише підробіток на літні канікули, можна звернутися в адміністрацію своєї школи. Нерідко старшокласникам пропонують отримати трохи грошей за виконання простих доручень з прибирання території, залицяння за шкільними рослинами і так далі. Якщо роботою не можуть забезпечити в школі, то можна звернутися в найближчу комунальну організацію. Завдання видаються приблизно такі ж. Вакансії там зустрічаються трохи частіше.
- Найпоширеніший спосіб пошуку роботи: в газетних оголошеннях і на спеціальних сайтах з працевлаштування. При виборі вакансії слід добре вивчити умови, обговорити їх з батьками.
Для отримання роботи необхідно пройти співбесіду і скласти резюме. Щоб справити на роботодавця хороше враження, потрібно підійти до цих дій відповідально.
Документи для скачування (безкоштовно)
На співбесіді потрібно виглядати відповідно. Приходити в костюмі необов'язково, напівофіційного стилю досить, підбір одягу залежить від обраної роботи.
Де шукати вакансії?