Робота доглядальниці за кордоном.

Забезпечення комфортного життя літнім і людям з обмеженими можливостями за кордоном накладає на державу безліч зобов'язань. Закони на стороні громадян і наказують створення гідних умов життя всім, хто в них так чи інакше потребує. Саме тому вічно зайняті і цінують свій час іноземці охоче користуються послугами нянь і кваліфікованих медичних працівників, наймаючи досвідчених професіоналів для немічних родичів.

Обов'язки доглядальниці за кордоном

Робота доглядальницею за кордоном таїть масу непередбачуваних ступенів, які потрібно терпляче подолати, щоб дійти до мети. Сама нижня з них - відбір на рівні резюме. Якщо правильно заповнити відповідні поля, описати досвід роботи на аналогічній посаді, детально вказати особисті позитивні якості і навички, докласти супровідний лист, таке CV безумовно зверне на себе увагу. Головне, щоб інформація була чесною, а бажання працевлаштуватися - щирим. Іноземці не терплять брехні в будь-яких формах, коли питання стосується їхніх грошей і часу.

Існує жорсткий набір критеріїв, який кожен наймач пред'являє претендентам. Крім володіння мови на розмовному рівні кандидат повинен мати диплом, медичний сертифікат про проходження спеціальних курсів або інше підтвердження того, що він в достатній мірі володіє знаннями по догляду за пацієнтами. Серед обов'язкових вимог:

• здатність стійко переносити фізичні навантаження / витривалість;
• релевантні знання по догляду за лежачими хворими;
• вміння проводити основні гігієнічні процедури, в тому числі ставити уколи, вводити ін'єкції;
• володіння навичками лікувально-профілактичного масажу та інших маніпуляцій фізіотерапевтичного характеру;
• приготування дієтичної їжі;
• надання екстреної допомоги пацієнту в виниклих обставин;
• дотримання санітарних норм і гігієни в кімнаті підопічного і чистоти його особистих речей;
• вміння управлятися з кардиотренажерами при їх наявності (підтримання гарної фізичної форми в літньому віці - дуже популярна і загальноприйнята тенденція за кордоном).

Залицяння за хворими в Європі також передбачає наявність індивідуальних позитивних якостей. Дуже складно підлаштовуватися під бажання чужого людини, у якого виникає часта зміна настрою через погіршення самопочуття або як вікової ознака. Необгрунтована підозрілість, сварливість і замкнутість, вічне невдоволення - з цим доводиться жити і миритися доглядальниці. Тому, хто вибрав для себе шлях няні, слід запастися:

• милосердям,
• чуйністю,
• уважністю,
• акуратністю,
• педантичністю,
• терпінням.

Багато претендентів свідомо раніше очікують відмови від роботодавця. Незнання мови породжує страхи і невпевненість. Однак є безліч історій, розвінчують міфи про те, що без вільного англійської або німецької на місце доглядальниці не запрошують. Визначальним фактором тут є профільна освіта або інший відповідний документ. Іноземці лояльно ставляться до приїжджих, що не говорить побіжно нерідною мовою, а деякі навіть беруть на себе витрати на мовні курси частково або в повному обсязі.

Варіанти працевлаштування доглядальницею

Переглянути вакансії доглядальниць в Європі можна на сайтах, що пропонують роботу за кордоном, наприклад, тут , В оголошенні якого розписані вимоги і дані координати роботодавця. Сумніваються особистості воліють звертатися до посередників, які вже не раз проходили тернистий шлях з іншими претендентами, знають безліч обхідних шляхів і добре розбираються в нюансах підписання договору з іноземцями.

Трудова міграція в розвинених країнах - тема досить зріла. У держави з високим рівнем життя рвуться і молоді фахівці, і студенти, і представники некваліфікованої праці. Але не кожен претендент з цих категорій підходить на позицію доглядальниці.

Є три варіанти працевлаштування, зосереджені на офіційній та нелегальній роботі. Отримання запрошення від наймача означає одне: Ви підійшли, так як є:

• дипломованим фахівцем в медичній галузі,
• студентом медобразовательного установи в вузькопрофільної спрямованості,
• випускником медкурсов по конкретних видах послуг.

Навіть якщо Ви володієте гіперчутливістю до чужого горя і болю, без спеціальних знань і навичок Вам не вдасться роздобути цю вакансію.

Член сім'ї або все ж працівниця?

Вивішені на порталах з працевлаштування оголошення про вакансії няні для літніх і хворих іноземців, які також можна знайти на сайті , Діляться на два види:

• Доглядальниця з проживанням.
• Приходить доглядальниця.

Перша категорія передбачає, що працівниці надається житло, в більшості випадків - це кімната з мінімальними зручностями, розташована в хазяйському будинку. Так надійніше взаємодіяти з хворим суб'єктом, вчасно дотримуватися лікарські приписи і бути на зв'язку з підопічним 24 години на добу. Правда, європейці педантичні до тайм-менеджменту, тому в договорі чітко прописують пункт, де майбутньому працівникові покладаються вільні від роботи години, вихідні та свята, а також вказується режим роботи.

Часто доглядальниці з проживанням стають частиною сім'ї, проте це не дає їм ніякого права порушувати узгоджений раніше контракт і претендувати на особливе ставлення з боку інших домочадців. У свою чергу роботодавець приймає додаткову допомогу доглядальниці на безоплатній основі, заохочуючи її іноді дрібними подарунками, але не в матеріальному еквіваленті. В середньому щомісячний дохід доглядальниці досягає суми до 1000 євро.

Погодинний графік - більш безболісний і стійкий спосіб. Залишається більше вільного часу, щоб зайнятися собою і познайомитися з визначними пам'ятками міста, завести нових друзів, потренувати «кульгає» мову.

На жаль, європейцям притаманний суворо діловий підхід до всього, що їх оточує. Те, що за їх близькою людиною доглядає сторонній і ставиться до цього з душею, сприймається ними, як належне. Виконання обов'язків і нічого більше. Тому важливо зуміти прийняти менталітет чужої країни і навчитися діяти відповідно до інструкції по «виживання» - холоднокровно і розмірено.