Робота і вакансії в Великобританії для російських в 2019 році

1. На роботу тільки з візою
2. Ключові вимоги до працівників з РФ
3. Головні вимоги до роботодавця-британцеві
4. види віз
5. Отримання візи
6. Дозвіл на роботу
7. Як знайти роботу в Англії
8. затребувані професії
9. Скільки платять британським працівникам
10. Переваги трудової зайнятості в Сполученому Королівстві
11. Поважаючи закони

Багато громадян РФ їдуть до Великобританії на заробітки. Колишня метрополія приймає трудових мігрантів з усього світу - як низькооплачуваних, так і висококваліфікованих фахівців. Працевлаштувалися росіян можна зустріти по всьому європейському державі - від північноірландських міст до Шотландських островів. Але в основному в якості місця роботи наших співвітчизників приваблює Англія. Дізнаємося, чи є робота і вакансії в Англії для російських в 2019 році.

Робота в Великобританії - мрія чималої кількості російських громадян. Причому трудових мігрантів приваблює не тільки Лондон, як один з найбільших фінансово-економічних центрів планети. Російську мову можна почути від іноземних працівників по всьому Сполученому Королівству. Проте, велика частина які працевлаштувалися росіян прагне не до Шотландії, Уельсу або Північну Ірландію, а в Англію.

На роботу тільки з візою

Як і у всіх західних країнах, на Туманному Альбіоні діють жорсткі правила для працівників-іноземців. В'їхати в Британію для працевлаштування не забороняється. Однак спочатку треба отримати робочу візу. Такі документи жителям Росії видають лише за наявності вагомих підстав. І без них влаштуватися на роботу в колишній імперії не вийде.

Ключові вимоги до працівників з РФ

• Наявність робочої візи і дозволу на працевлаштування.
• Володіння англійською. Мовні навички перевіряються за загальноєвропейською класифікації (CEFR). Необхідний рівень B1 або вище. Знання мови підтверджується відповідним сертифікатом.
• Кваліфікація (у випадках, коли робота шукається за програмами для кваліфікованих фахівців).

Головні вимоги до роботодавця-британцеві

• Розміщення вакансії, на яку претендує працівник-росіянин, на місцевому ринку праці.
• Підтвердити відсутність відгуків на вакансію від відповідних фахівців з числа місцевих жителів.
• Отримати спеціальну ліцензію або спонсорський сертифікат для найму іноземця.

Подарунок: 2100 рублів на житло!

При реєстрації за посиланням в AirBnB ви отримаєте 2100 рублів на свій аккаунт.

За ці гроші можна зняти хороші апартаменти на 1 день за кордоном або в Росії. Бонус працює тільки для нових акаунтів.

види віз

Британська робоча віза ділиться на кілька категорій. Кожна з них призначена для певної групи працівників:

• Віза TIER 1 - для талановитих особистостей, що мають міжнародне визнання в області науки і мистецтва. При цьому категорія TIER 1 General, на яку подавалися візові заяви за програмою висококваліфікованих фахівців (HSMP), не існує з 2011 року. Зараз віза TIER 1 видається тільки по підкатегорії Exceptional Talent.

• Віза TIER 2 - для кваліфікованих фахівців, яким надійшла пропозиція про працевлаштування. В'їзні документи надаються при наявності сертифіката, оформленого ліцензованою організацією. Британський роботодавець виступає спонсором іноземного працівника.

• Віза TIER 3 - для обмеженої кількості некваліфікованих робітників з країн Євросоюзу.
• Віза TIER 5 - для тимчасових працівників.
• Permitted Paid Engagement Visa - для короткострокової оплачуваної роботи за угодою.
• Віза для хатніх робітників - для домашнього персоналу, який переїжджає в європейську країну разом з наймачами. До домашніх працівників належать:
  • Няні.
  • Прибиральники.
  • Кухарі.
  • водії
  • Садівники і т.д.

Отримання візи

Для оформлення конкретної категорії в'їзного документа пишеться заява. Також збирається певний пакет супровідних паперів. Документація подається в британські дипмісії на території РФ. Дозволяється принести документи за 3 місяці до планованого від'їзду. Термін розгляду клопотання - близько 3 тижнів.

Трудовий договір

Перш за все, в комплект візових документів входить укладений з британським роботодавцем трудовий договір. Або надаються гарантії його укладення. У трудовому контракті обов'язково вказуються:

• Розмір окладу.
• Посадові обов'язки.
• Тривалість випробувального терміну.
• Дати, на які наймається іноземець.
• Тривалість робочого дня.
• Вихідні, свята, оплачувані відпустки.
• Соціальні пільги (страховка, пенсія).
• Інші умови (наприклад, надання або оплата житла тощо.).

Дозвіл на роботу

Крім робочої візи є ще одна важлива папір для працевлаштування в монархічній державі. Цей дозвіл на роботу. На даний момент воно обов'язково для всіх працівників, які не є громадянами Британії або ЄС.

Дозвіл можна запросити у відповідному відділі Дирекції з імміграції МВС Сполученого Королівства. При цьому варто врахувати важливий момент. Наприклад, іноземець вже знаходиться в країні (по діловій чи іншої візі) і запитує дозвіл на роботу. У більшості випадків в проханні йому відмовлять. Тому з оформленням дозволу повинен допомогти роботодавець.

Отримав дозвіл на роботу громадянин зобов'язується:

• Вести тільки ту діяльність, що вказана в дозволі.
• Утримувати себе і знаходяться під його опікою утриманців без використання громадських фондів держдопомоги.
• Відповідати встановленим віковим критеріям.
• Добре володіти англійською мовою.

Дозволи на роботу видаються на певний термін - від 1 місяця до 5 років, але не більше ніж термін трудового Догора. Однак для в'їзду в європейську державу вони діють тільки півроку з моменту отримання, потім його необхідно продовжувати.

Як знайти роботу в Англії

Перш ніж зайнятися оформленням британської візи, варто потурбуватися про пошук потенційного роботодавця. Знайти підходящі вакансії і роботу для росіян в Англії в 2019 році цілком реально. Навіть робота в Лондоні для російськомовних громадян завжди є. Пропозиції про працевлаштування надходять і з віддалених від столиці регіонів.

Пошук вакансій доступний на наступних майданчиках:

• Рекрутингові агентства.
• Спеціалізовані інтернет-ресурси (в тому числі, російськомовні). Серед них:
• Сайти з пошуку роботи в конкретних сферах діяльності. наприклад:
• http://www.computerweekly.com/resources/IT-jobs-and-recruitment (Для IT-фахівців).

• Електронні сторінки британських підприємств.
• Форуми, соціальні мережі.
• Онлайн-версії друкованих видань, де публікують пропозиції про роботу.
• Газети з вакансіями.
• Центри зайнятості на британській території. У соціально орієнтованій острівній державі такі центри працюють повсюдно.

затребувані професії

Хто не залишиться без роботи на Туманному Альбіоні в найближчі роки? Список перспективних посад виглядає наступним чином:

Спеціальності Приблизна кількість вакансій на рік Середня годинна зарплата (в фунтах стерлінгів) домработник, асистент по догляду 825 тисяч 8 Менеджер з маркетингу та продажу 585 тисяч 22 Медсестра 554 тисяч 16 Асистент в сфері освіти 488 тисяч 8 Педагог дошкільної та початкової освіти 430 тисяч 22 Менеджер роздрібної та оптової торгівлі 422 тисяч 11 Менеджер комунікаційних та інформаційних технологій 326 тисяч 24 Спеціаліст з програмного забезпечення 325 тисяч 19 Офіс-менеджер 293 тисяч 16 Фінансовий менеджер, дипломований секретар 280 тися 29

Також до затребуваним в монархічній державі сферам зайнятості і професій слід зарахувати:

• Логістика (закупівлі, транспортування, упаковка, підсобна робота на складі і т.п.).

• Торгівля (адміністратори, продавці-консультанти, касири).
• Перевезення, автосервіс (водії, працівники автомийки).
• Готельний бізнес, громадське харчування (кухарі та їх помічники, офіціанти, прибиральники).
• Домашній персонал (няні, гувернантки).
• Підсобні роботи, робочі спеціальності (збирачі врожаю, вантажники).
• Робота на фабриці.

Крім того, у Великобританії регулярно користуються попитом банкіри, будівельники, інженери, IT-фахівці, піарники, медпрацівники і соціальні працівники.

Скільки платять британським працівникам

Професії Середня річна зарплата (в тисячах фунтів стерлінгів) Брокер 133 Керівник, старша посадова особа 107 Директор з маркетингу та продажів 83 Фінансовий менеджер 76 Лікар 69 Економіст, статистик 61 Менеджер з розвитку 53 Фізик 50 Старший фахівець освітнього закладу 49 IT-фахівець, керівник IT -проекту 48-49 Водій поїзда, трамвая 47 Електротехнік 47 Ріелтор 44 Архітектор 43 Інженер-механік 43 Спеціаліст машинобудування 41 Кошторисник 41 Програміст, фахівець з розробки пО 40-41 Стоматолог 40 Дипломований і сертифікований б ухгалтера 38 Монтажник 37 Ветеринар 37 Фельдшер 36 Психолог 36 Кранівник 35 Шкільний інспектор 31 Акушер 29 Спеціаліст з піару 29 Інструктор з водіння 28-29 Соцработник 28 Медсестра 26 Перекладач 25

Менше 10 тисяч фунтів стерлінгів на рік в королівстві отримують:

• Перукарі.
• Касири.
• Працівники громадського харчування.
• Прибиральники і прислуга.
• Офіціанти.
• Персонал барів.
• Аніматори.

Переваги трудової зайнятості в Сполученому Королівстві

Чим же так приваблива для росіян робота в Великобританії в цілому і в Англії зокрема? Основні плюси працевлаштування в острівній державі:

1. Працевлаштування в одній з найсильніших світових економік.
2. Можливість оформити ПМЖ через 5 років перебування за робочою візою. А в перспективі - стати громадянином країни і отримати британський паспорт.
3. Низькі показники безробіття.
4. Стабільне зростання зайнятості мігрантів.
5. Високі зарплати.
6. Соціальні пільги.
7. Правова безпека праці.
8. Рішення трудових конфліктів строго за законом.

Поважаючи закони

Важливо пам'ятати, що стежить за дотриманням законодавства держава вимагає того ж і від своїх громадян. Іноземним робітникам потрібно неухильно дотримуватися всіх візові правила. Головні серед них:

• Проживати і працювати строго в рамках отриманої робочої візи.
• Якщо в'їзний документ не дає права на працевлаштування (наприклад, туристична або гостьова віза), слід дотримуватися цієї умови.
• Після закінчення терміну придатності візи треба:
• Або негайно покинути країну.
• Або пролонгувати документ.
• Або, якщо це дозволяється, запросити ПМЖ.

Останні події, пов'язані з Brexit, напевно позначаться на британському ринку праці. Наприклад, королівство розглядає можливість працевлаштовувати громадян ЄС тільки при наявності дозволу на роботу. Що ще важливіше - протягом десятиліття після референдуму про вихід країни з Євросоюзу очікується зниження реального доходу громадян. Передбачається, що найсерйозніший збитки торкнеться працююче населення. Пенсіонери ж будуть більш ефективно захищені від майбутніх скорочень.