За підсумками 2017 року середня зарплата на Далекому Сході значно перевершує загальний показник по країні. Хто може розраховувати на високу зарплату, представники яких професій сьогодні користуються попитом, читайте в огляді DV .
Вищий менеджмент
Рівень зарплати: від 27 500 до 300 000 рублів
Найдорожча вакансія жовтня 2017 року розділі вищого менеджменту - керуючий хабаровським філією в велику дистриб'юторську компанію з зарплатою від 250 тисяч рублів на місяць. Вимоги до претендента - досвід роботи від трьох до шести років на аналогічній посаді. Серед пропонованих бонусів - «біла» зарплата, оплата бензину, компенсація зв'язку та пільги на придбання продукції, якою займається компанія. Обов'язки: адміністративно-операційне управління, забезпечення продажів філії, забезпечення прибутковості філії, вибудовування ефективних комунікацій з клієнтами, контроль втрат філії, річне фінансове планування, контроль співробітників.
За словами директора далекосхідного філії HeadHunter Ксенії Аверін, сфера «Вищий менеджмент» традиційно знаходиться в лідерах за рівнем заробітних плат на Далекому Сході.
видобуток сировини
Рівень зарплати: від 26 500 до 200 000 рублів
У грудні 2017 року найдорожча вакансія в сфері видобутку сировини пропонувала від 150 000 рублів з урахуванням ПДФО за посаду начальника нафтоперекачувальної станції в місті Дальнєреченськ Приморського краю.
В обов'язки входить контроль будівництва. Робота передбачає повну зайнятість і вахти. Вимоги до кандидата: вища професійна технічна освіта і стаж роботи за фахом на інженерно-технічних посадах в області експлуатації об'єктів трубопровідного транспорту не менше 5 років. Важливо: потенційний кандидат раніше мав працювати саме в цій компанії. - Вакансії на керівні посади у великих нафтових компаніях не так часто виникають і публікуються, найчастіше розміщуються запити на рядових фахівців. Наш регіон живе в кадровий голод, на Далекому Сході не так багато людей, тому всі висококваліфіковані фахівці дуже цінуються, - зазначила Аверіна.
Інформаційні технології
Рівень зарплати: від 10 000 до 160 000 рублей
У цій сфері найдорожча вакансія грудня - посаду «Senior Java розробник» в міжнародну фінансову компанію з зарплатою від 100 000 до 160 000 рублей. Вакансію відкрили в зв'язку з розширенням офісу у Владивостоці. Успішний кандидат буде працювати з автоматизованою банківською системою, розробленою компанією. Вимоги до фахівця: повна вища освіта відповідного і досвід роботи від трьох років. Компанія обіцяє працівнику гнучкий робочий день, можливість поєднувати роботу з навчанням, заняття в корпоративному англійському клубі, зручний сучасний офіс з паркуванням і «яскраві корпоративні заходи не тільки в Новий рік: участь в Гонці Героїв, Забігу, спільні виїзди на катері, походи в гори ». - Senior - це найвищий рівень розробника програмного забезпечення. Зарплата 100-160 тисяч це ще трохи для старшого програміста, можна і більше отримувати в зарубіжних компаніях. Складність цієї роботи в тому, що потрібно багато знати і вміти, крім того, фінанси - це подвійна відповідальність. Потрібно бути гранично акуратним і не допускати ніяких помилок в системі, - зазначив Андрій Петрачков, IT-фахівець великої приморської компанії.
Будівництво, нерухомість
Рівень зарплати: від 10 000 до 130 000 рублей
В кінці минулого року найприбутковішою вакансією стала посаду начальника будівельної лабораторії в Комсомольську-на Амурі в Хабаровському краї. Посада від великої російської компанії, яка займається проектуванням, промисловим і цивільним будівництвом і роботами в нафтогазовому та електроенергетичному комплексі. Посадові обов'язки: організація і контроль роботи будівельної лабораторії і якості продукції. У кандидата має бути профільну освіту і аналогічний досвід роботи в будівельній організації на промислових об'єктах. Заробітна плата фахівця буде складатиме 130 000 рублей. При цьому вакансія передбачає вахтовий метод роботи на великих будівельних об'єктах нафтогазового комплексу в Амурській області.
- Як правило, вакансії на керівних посадах для роботи вахтовим методом відкриваються не часто. Це особлива робота, що вимагає високої кваліфікації і певних навичок. Багато, коли чують слово «керівник», часто думають, що це офісна робота. Але, як правило, в таких випадках фахівець працює на місцях, а не сидить в кабінеті, - пояснила Аверіна.
закупівлі
Рівень зарплати: від 23 500 до 100 000 рублів
У сфері закупівель найбільш високооплачуваною стала вакансія керівника категорійних менеджерів у великій аптечній мережі у Владивостоці (зарплата - 100 000 рублів). Серед обов'язків: закупівля товару, ціноутворення, категорирование товару, пошук постачальників і проведення переговорів, розробка маркетингових заходів, моніторинг асортименту, участь у формуванні планів продажів. Від кандидата чекають аналітичних здібностей і досвід роботи на аналогічній посаді від двох років. Компанія пропонує своєму майбутньому співробітнику знижку на вітаміни, оплату занять спортом в розмірі 3 600 рублів на місяць, навчання та активну корпоративну життя. - Категорійний менеджер виконує великий пласт обов'язків - від якості його роботи залежить прибутковість і результативність компанії. У нього величезна відповідальність, адже в поставках не повинно бути навіть маленьких збоїв і неточностей, це впливає на імідж всієї мережі. Перевага віддається фахівцям з досвідом і розуміємо процесів, - пояснила Олена Сиротіна, керівний менеджер дистриб'юторської компанії в Примор'ї.
Затребувані і дефіцитні
За даними рекрутингового сервісу, на Далекому Сході найбільш затребувані фахівці в таких сферах, як «Продажі» (36% від загального числа пропозицій), «Банки» (14%), «Виробництво» (13%), «Будівництво та нерухомість» ( 9%), «Інформаційні технології» (8%). Для здобувачів найпривабливіша сфера сьогодні - це теж «Продажі», 13% з них хотіли б працювати саме тут. На другій сходинці «Початок кар'єри, студенти» (13%), а замикають п'ятірку «Виробництво» (8%), «Бухгалтерія» (7%) і «Транспорт, логістика» (7%). Самою нізкоконкурентним стала банківська сфера: конкурс склав всього одне резюме на пропозицію. А найвищий конкурс сьогодні серед юристів - більше 7 резюме на вакансію, серед студентів (6,6) і топ-менеджерів (6,1).
У минулому році, говорить офіційна статистика, лідерами за часткою високих зарплат стали північні і далекосхідні регіони, а також Москва. Так, другий рядок федерального рейтингу зайняв Чукотський автономний округ, де 21% працюючих отримує більше 100 000 рублів на місяць, випередивши навіть Москву, де ця цифра склала 17%. Також більше 10% з усього працюючого населення отримує більше 100 000 в Магаданській і Сахалінській областях, Камчатському краї і Республіці Саха (Якутія). Експерти відзначають, що, незважаючи на всі економічні та соціальні перетворення, північні регіони, як і в радянський період, як і раніше залишаються конкурентоспроможними на ринку праці.
Хто буде потрібен в найближчому майбутньому
Аналітики прогнозують, що драйверами трансформації ринку праці в найближчому майбутньому стануть нанотехнології, робототехніка, інформаційні технології і розробка, штучний інтелект, машинне навчання, архітектура, біотехнології, енергетика, генетика і медицина. Причому, на думку експертів, вони будуть розвиватися не самостійно, а доповнюючи один одного. - Саме на зміни в цих напрямках ринок праці найближчим часом відреагує негайно. Звичний нам офісний і адміністративний персонал поступово поступиться своїм місцем новим професіям, - відзначають аналітики HeadHunter.
Експерти відзначають, що вже зараз варто займатися навчанням і розвитком своїх навичок, стежити за змінами в своїй професії, адаптуючись до нових тенденцій ринку. Цими навичками (стосовно до будь-якої з професій майбутнього) повинні стати програмування, моделювання, обчислювальний мислення, критичне мислення, креативність, управління людьми, навички спілкування і комунікацій, кліентооріентрованность, вміння вести переговори, когнітивне мислення, навички вирішення багаторівневих завдань. Тобто крім технічних навичок, необхідно буде володіти навичками, пов'язаними з роботою мозку і вмінням спілкуватися з людьми.
В Агентстві з розвитку людського капіталу на Далекому Сході (АРЧК ДВ) прогнозують, що до 2025 року в ДФО створять понад 110 тисяч нових робочих місць. Велика їх частина з'явиться на підприємствах територій випереджаючого розвитку (Тори) і Вільного порту Владивосток. Фахівці підкреслюють, що інтенсивний пошук кандидатів торкнеться сфери хімічної промисловості, нафтогазовидобування і переробки, суднобудування і судноремонту, видобутку вугілля і торфу, сільського господарства. Буде зростати кількість зайнятих в готельному бізнесі, фінансовому секторі, харчової промисловості, рибальстві і аквакультурі, будівництві, транспортно-логістичному комплексі та сфері торгівлі. - З 115 тисяч створюваних робочих місць близько 70% припадає на робітничі професії, спеціальності інженерно-технічного профілю, - заявив DV Валентин Тімаков, генеральний директор Агентства з розвитку людського капіталу на Далекому Сході.
У 2017 році Агентство запустило портал «Робота на Далекому Сході» , Який дозволяє організувати взаємодію між роботодавцями і претендентами в режимі онлайн. Тут розміщені актуальні вакансії підприємств макрорегіону, а для роботодавців передбачений зручний сервіс з розміщення вакансій і підбору персоналу онлайн.