Робота в Туреччині для росіян і не тільки: зарплати, затребувані професії, відгуки

1. Привабливість працевлаштування в Туреччині
2. Способи пошуку роботи
3. Відео: поради з пошуку роботи в Туреччині
4. аніматор
5. лікар
6. Гід
7. перекладач
8. Робота в готелях
9. робочі особливості
10. Офіційне оформлення працевлаштування
11. Дозвіл на роботу
12. Вимоги від здобувача
13. Легалізація російських дипломів
14. продовження резиденції
15. Відео: оформлення робочої турецької візи
16. Стажування в Туреччині з подальшим працевлаштуванням
17. Бізнес-Імміграція
18. Відгуки громадян СНД про роботу в Туреччині
19. Відео: відгук про роботу вихователем в Туреччині

До Туреччини на заробітки щорічно їде велика кількість вихідців з країн СНД. Роботу тут знайти простіше, ніж в Європі. При цьому левова частка трудових іммігрантів задіяна в сфері туризму. Рассмторім, як знайти роботу в Туреччині громадянам держав СНД, в тому числі росіянам і українцям.

Привабливість працевлаштування в Туреччині

Туреччина є одним з лідерів близькосхідного регіону за рівнем життя і темпу економічного зростання. Провідні галузі економіки тут - туризм, легка промисловість і сільське господарство.

Близько половини працездатного населення (від 15 до 64 років) працює. 70% жінок в країні займаються виключно домашнім господарством. Рівень безробіття зберігається на порівняно високому рівні, але нижче, ніж в середньому по Євросоюзу. За офіційними даними, зараз він становить 10%, але в дійсності вище, оскільки при розрахунку не брали до уваги сільські населені пункти. Влада країни має намір найближчим часом скоротити безробіття до 6%.

Іноземцям все складніше знайти роботу в Туреччині через зростання міжнародної напруженості і припливу іммігрантів з арабських країн. Позначається і нова тенденція серед місцевих жителів - все більше туркень відмовляються сидіти вдома і знаходять роботу.

Працевлаштування в Туреччині привабливо для іммігрантів з наступних причин:

1. Рівень заробітної плати вище, ніж в країнах СНД.
2. Можливість працювати без знання мови.
3. Порівняно простий процес працевлаштування.
4. Велика кількість вакансій, які не потребують спеціальної підготовки.
5. Багато сезонної роботи.
6. Багато роботи для російськомовних іммігрантів.

Незважаючи на відносно високий рівень безробіття в Туреччині, іноземці можуть знайти тут роботу

Детальніше про життя росіян в Туреччині читайте в статті - Кому потрібен берег турецький: особливості життя росіян в Туреччині .

Способи пошуку роботи

Знайти підходящу вакансію можна як на батьківщині, так безпосередньо під час перебування на території Туреччини. Ось основні способи пошуку роботи в цій країні:

1. Зі зв'язків. Родинні зв'язки в Туреччині традиційно сильні, тому пошук роботи через рідних не рідкість. Тут важливо отримати найбільш достовірну і повну інформацію про потенційного роботодавця. Якщо ж виникають сумніви, слід скористатися іншими методами пошуку.
2. Періодичні видання. Пошуки через журнали і газети теж ефективні. У них публікуються в основному оголошення про сезонну або тимчасову роботу, майбутніх ярмарках вакансій. Звернути увагу слід на щоденне видання Milliyet, а також газети Hürriyet і Sabah, оголошення в яких можна зустріти тільки в недільних номерах.
3. Агентства. Сприяння в пошуках надають і спеціалізовані рекрутингові агентства (наприклад, Mesas Engineering, Yabanci personel, More And More Entertetainment). Природно, вони допомагають не безкоштовно. Зазвичай їх послуги коштують до 500 доларів і включають підбір вакансії, працевлаштування і короткий курс навчання ключовим навичкам професії. Однак тут важливо переконатися в наявності ліцензії у конкретного агентства.
4. Через Інтернет. В першу чергу потрібно звернути увагу на державні портали - сайт Мінпраці та соцзахисту і сайт Служби зайнятості . На них представлена ​​інформація про тенденції ринку праці, затребувані професії, особливості працевлаштування, а також даються посилання на ресурси з пошуку роботи. Ось найпопулярніші сайти з оголошеннями від роботодавців і резюме:
   1. careerjet ;
   2. yenibiris ;
   3. jobsinistanbul ;
   4. secretcv ;
   5. kariyer ;
   6. HeadHunter ;
   7. turciya.net .

Крім державних порталів та сайтів з оголошеннями, багато пропозицій зустрічається в соціальних мережах, наприклад, Facebook або ВКонтакте. Зазвичай вони розміщуються в тематичних групах. А також можна скористатися професійною соцмережею Linkedin.

Відео: поради з пошуку роботи в Туреччині

Огляд вакансій і зарплат

У 2017 році мінімальний рівень заробітної плати в Туреччині становить 1300 турецьких лір (близько 450 доларів США), а середній - 2900 (близько 1000 доларів).

До найбільш затребуваним професіям в Туреччині ставляться такі:

• водій (500-800 $);
• лікар (1500-2000 $);
• інженер (1000-1500 $);
• мебляр (400-600 $);
• оператор швейних машин (400-600 $);
• офіціант (500-600 $);
• викладач вузу (2000-2500 $);
• програміст (1500-2500 $);
• продавець (600-800 $);
• зварювальник (1300-1500 $);
• токар (700-900 $);
• електрик (700-900 $).

Професії зварювальник, офіціант і електрик є одночасно і найпоширенішими.

Лікар - одна з найбільш високооплачуваних професій в Туреччині

Детальніше про заробітні плати в Туреччині в нашій статті - Зарплати в Туреччині і їх залежність від різних показників .

Вельми популярними в Туреччині є такі професії:

• адміністратор в готелі (800-1200 $);
• аніматор (350-600 $);
• гід (600-700 $);
• покоївка (500-1000 $);
• домробітниця (500-1000 $);
• масажист (від 400 $);
• майстер манікюру та педикюру (400-700 $);
• няня (500-700 $);
• перукар (600-800 $);
• танцівниця (700-900 $).

Примітно, що така робота має в основному сезонний характер. Роботодавці укладають контракт на 3-6 місяців. Від претендентів зазвичай потрібне знання англійської та турецької мов на початковому рівні. Однак знати мову необов'язково, якщо професія не передбачає тісного спілкування з людьми або зобов'язує спілкуватися з російськомовними клієнтами.

Жінки, як правило, влаштовуються хатніми робітницями, покоївками, нянями, доглядальницями, продавцями, танцівницями, офіціантками, аніматорами. Для чоловіків доступні робочі спеціальності в будівельній сфері, а також професії гід, аніматор, електрик, водій.

аніматор

Аніматор - людина, обов'язком якого є розвага туристів у готелях. Зокрема, аніматор повинен проводити всілякі конкурси, ігри, змагання, організовувати дискотеки, шоу, заняття аеробікою, плаванням.

В окрему категорію відносять професію дитячого аніматора, який працює з дітьми 3-12 років. Вони зазвичай проводять ігри, заняття з ліплення, рукоділля, малювання. Тобто дитячий аніматор повинен повністю взяти на себе організацію дозвілля дитини.

Є й танцювальні аніматори. На цю посаду зазвичай беруть молодих людей, наділених артистизмом і мають хоча б початкову хореографічну підготовку.

Така робота в Туреччині з першого погляду може здатися простий і веселою. Але насправді аніматори працюють з ранку до ночі і не розслабляються ні на хвилину. Оплачується такий порівняно важка праця від 400 до 900 доларів на місяць.

Аніматори в Туреччині в середньому отримують 500-700 доларів

лікар

Лікар - найбільш затребувана і високооплачувана професія в Туреччині. Іноземні фахівці повинні знати турецьку мову і вміти на ньому висловлюватися, мати відповідну освіту і допуск до лікарської практики.

Щоб влаштуватися на роботу, потрібно безпосередньо звернутися до медустанови.

У найближче десятиліття Міністерство охорони здоров'я Туреччини планує працевлаштувати близько 3 тисяч іноземних лікарів.

Гід

Гід - одна з затребуваних професій. Вона підходить тим, хто вільно розмовляє на іноземних мовах (особливо англійську та турецьку), має історичну освіту, добре орієнтується в пам'ятках Туреччини і має красномовством. Різновидів цієї професії кілька:

• трансферний гід - займається зустріччю туристів в аеропорту і розселенням по готелям;
• екскурсійний гід - проводить виїзні екскурсії;
• гід готелю - часто працює тільки в одному готелі, займається консультуванням клієнтів, продажем авіаквитків, екскурсій.

Найбільшу заробітну плату отримують екскурсійні гіди (до 1000 доларів), менше отримують трансфертні гіди (від 300 доларів).

перекладач

Найбільш затребуваними є синхронні і послідовні перекладачі з турецького на англійську та російську мови. Вони зазвичай працюють в офісах, виїжджають на виставки, міжнародні конференції. Є і так звані присяжні перекладачі, які працюють виключно в офісах і займаються перекладом документації.

Шукачам на цю професію зовсім не обов'язково мати диплом про освіту. Але його наявність підвищує рівень заробітної плати в середньому на 500-700 доларів.

Робота в готелях

Робота в готелях є найбільш престижною для іноземців в Туреччині. Зазвичай в весняно-літній період готелі набирають персонал для роботи в адміністрації. В обов'язок працівників входить бронювання номерів, взаємодія в турагентствами, заселення туристів в номери.

Головний критерій відбору претендентів в готелі - володіння турецькою мовою на розмовному рівні, вік до 30 років і приємна зовнішність. Великим попитом також користується персонал, який володіє одночасно російською та турецькою мовами.

Співробітник адміністрації готелю повинен володіти декількома мовами, в тому числі турецьким

робочі особливості

При пошуку роботи претендентам слід звернути увагу на такі великі курортні міста, як Мармарис, Анталія, Сіда, Белек, Аланія і Кемер. В Анкарі та Стамбулі традиційно є велика кількість вакансій. Тут громадяни СНД зазвичай працюють продавцями, менеджерами, делопроизводителями або бухгалтерами.

У Туреччині діє прогресивна система оподаткування. При цьому дохід на прибуток повинні сплачувати і громадяни Республіки, і офіційно працевлаштовані іноземці. Розмір ставки прибуткового податку може становити 15-35% в залежності від розмірів прибутку. У 2017 році вона становить:

• 15% - для доходу менше 12600 турецьких лір;
• 20% - 12601-30000;
• 27% - 30000-110000;
• 35% - понад 110001.

У Туреччині 45-годинний робочий тиждень. Саме така її тривалість встановлена ​​на законодавчому рівні.

Примітно, що роботодавці мають право на свій розсуд вибирати тривалість робочого дня і призначати перерви.

Держслужбовці зазвичай працюють з понеділка по п'ятницю з 8 ранку до 5 вечора. Недержавні організації мають власні графіки роботи. Більшість таких фірм починають працювати з 8-9 ранку до 9-10 годин вечора по буднях, а в суботу у них скорочений день.

Для трудових іммігрантів передбачений 15-денну відпустку і компенсація при звільненні за бажанням роботодавця, якщо вони пропрацювали в компанії не менше року.

Після того як працівникові повідомлять про звільнення, він повинен відпрацювати в організації 2-8 тижнів в залежності від трудового стажу. В цей час він займається пошуками роботи (щонайменше 2 годин на день) і отримує заробітну плату згідно з договором.

Трудовим кодексом передбачено і компенсації за переробку: працівникам повинні оплачуватися понаднормові години або роботодавець надає їм додатковий вихідний. При цьому від переробок можна відмовитися, якщо цієї умови не було прописано в трудовому договорі.

Офіційне оформлення працевлаштування

Росіянам з 2016 року забороняється працювати на території Турецької Республіки, за винятком тих, хто уклав контракт до 31 грудня 2015 року.

Дозвіл на роботу

Існує 3 типи дозволів на роботу в Туреччині для іноземців:

1. Короткострокове - діє до 1 року, може бути продовжено ще на рік.
2. Безстрокове - оформляється для тих, хто на законних підставах проживав в Туреччині не менше 8 років безперервно.
3. Незалежне - для тих, хто відкриває власний бізнес.

За спрощеною схемою отримати дозвіл на роботу можуть:

• чоловіки і дружини турецьких громадян;
• діти іммігрантів з постійним ВНЖ в Туреччині;
• громадяни Євросоюзу та їх близькі родичі
• працівники дипломатичних установ іноземних держав в Туреччині;
• спортсмени, працівники культури, вчені і дослідники.

Розглядом заявок і оформленням дозволів на роботу займається Міністерство праці та соцзахисту Туреччини, куди і слід звертатися іммігрантам. Подавати документи можна і на батьківщині здобувача в консульській установі Республіки або в іншій державі, де він знаходиться на законних підставах.

Як правило, необхідна особиста присутність заявника, але як виняток допускається подача паперів через законного представника.

Дозвіл оформляється разом з робочою візою. Збирати якісь додаткові папери для його отримання не потрібно, оскільки цим займається безпосередньо роботодавець.

Дозвіл на роботу оформляється в Міністерстві праці та соціального забезпечення Туреччини

Робоча віза, як було зазначено вище, оформляється в консульстві Туреччини. Тільки вона дає право на працевлаштування іноземним громадянам.

Для отримання візи необхідні наступні документи:

• заповнена, роздрукована і підписана анкета (оформити її можна за посиланням );
• 2 кольорових біометричних фотознімку 5х6 см;
• копія розвороту закордонного паспорта з фотографією та особистими даними;
• оригінал контракту;
• Лист на фірмовому бланку від роботодавця на бланку організації;
• копія розвороту паспорта з відомостями про прописку.

Після прийняття документів в консульстві видають референс-номер, який необхідно якомога швидше повідомити роботодавця. Протягом 10 днів він подає документи в Мінпраці та соцзахисту.

Період розгляду анкети займає до 1 місяця. Якщо отримано позитивну відповідь, заявник повинен протягом 5 днів з'явитися в консульство з закордонним паспортом для проставлення візи.

Вартість оформлення - 200 доларів США. Оплата здійснюється в американській валюті готівкою.

Після видачі робочої візи претендент повинен в'їхати до Туреччини протягом 3 місяців.

Турецька робоча віза оформляється в консульстві Республіки

Вимоги від здобувача

Здобувачі повинні:

• не мати проблем із законом у Росії і заборони на в'їзд до Туреччини;
• подати довідку з МВС РФ про відсутність судимості;
• мати кваліфікацію та освіту, відповідні професії;
• володіти турецьким і / або англійською мовою, якщо цього вимагає професія.

Легалізація російських дипломів

Для роботи за професіями, які вимагають наявність освіти, необхідно легалізувати диплом в Туреччині. Так, наприклад, йде у випадку з лікарями, які планують працювати тут за фахом.

Заявки на легалізацію освітніх документів іноземних держав приймаються Вищої колегією за освітою (YÖK). Від претендентів будуть потрібні наступні папери:

• Заява;
• диплом про освіту, його копія і завірений переклад на турецький;
• атестат про повну загальну середню освіту, його копія і завірений переклад на турецький;
• оригінал табеля оцінок успішності з предметів, зазначених у дипломі та атестаті;
• закордонний паспорт з нотаріально завіреним перекладом;
• документ про відповідність диплома (оформляється в посольстві Туреччини);
• сертифікати про проходження мовних тестів (якщо є).

В процесі легалізації може знадобитися перездача іспитів з деяких дисциплін. Процедура може зайняти кілька місяців. Детальну інформацію можна дізнатися на офіційному сайті Колегії .

продовження резиденції

Якщо термін дії робочої візи закінчується, його можна продовжити під час перебування в Туреччині. Для цього слід звернутися до відділу у справах іноземців Управління безпеки і заповнити відповідну заяву. Додатково будуть потрібні:

• закордонний паспорт;
• 4 фото розміру 3х4 см;
• підтвердження місця проживання в Туреччині;
• лист від роботодавця, що підтверджує необхідність продовження візи;
• підтвердження наявності коштів для проживання з розрахунку 200 доларів на місяць.

У відділенні стягується мито за продовження. Її розмір можна уточнити на місці. Заявка розглядається не більше 5 днів.

Відео: оформлення робочої турецької візи

Можливі труднощі і наслідки нелегального працевлаштування

Імміграційна влада Туреччини радикально налаштовані до нелегальних працівників. Виїзні перевірки по виявленню фактів незаконного працевлаштування проводяться регулярно, тому уникнути покарання навряд чи вдасться.

У 2017 році діє наступна система штрафів:

• 2491 лір - для іноземців, які працюють не за робочою візою;
• 4983 лір - для незалежних іноземних виконавців без робочої візи;
• 6229 лір - для роботодавців та їх представників, що найняли нелегальних трудових іммігрантів;
• 415 лір - для роботодавців і незалежних виконавців, які не звернули повідомлення в МВС Туреччини про початок або закінчення трудової діяльності.

Штраф має бути сплачений протягом 1 місяця. Нелегальні іммігранти в обов'язковому порядку депортуються з країни. Витрати, пов'язані з депортацією, оплачуються в повній мірі недобросовісним працедавцем.

Важливо: нелегальні працівники позбавлені всіх соціальних гарантій та отримують заробітну плату нижче, ніж офіційно працевлаштовані.

Стажування в Туреччині з подальшим працевлаштуванням

Студенти і випускники вузів молодше 30 років можуть пройти стажування в Туреччині. Саме тут є можливість суміщення навчання та відпочинку. Програм стажувань існує безліч, про них можна дізнатися в деканаті свого факультету, профспілці вузу або на сайті Turkiye Bulsary Scolarship . В основному вони спрямовані на вивчення культури країни, туристичного та готельного бізнесу.

Як правило, стажування проходять з квітня по жовтень. Під час їх проходження виплачується стипендія в розмірі 500-2000 лір в місяць. При цьому стажистам компенсується плата за проживання або надається безкоштовне житло і харчування, оплачується транспорт і квитки на батьківщину. Якщо студент не володіє турецькою мовою, його можуть направити на мовні курси.

Якщо студент успішно проходить стажування і отримує хороші рекомендації, він може згодом працевлаштуватися в одну з турецьких компаній.

Стажування в Туреччині - перший крок на шляху до успішної кар'єри

Бізнес-Імміграція

Процедура відкриття власної справи в Туреччині значно простіше, ніж в європейських країнах. Закон про інвестиції говорить, що іноземці мають право відкривати тут підприємства на умовах резидентів країни.

Існують три способи бізнес-імміграції:

1. Відкриття філії існуючої організації. Процес реєстрації досить складний і підходить для великих підприємств.
2. Відкриття представництва. Операції з фінансами перші 3 роки доведеться проводити через іноземні банки. Тільки після цього періоду їх можна буде проводити через рахунок турецького банку.
3. Відкриття нового підприємства. Мінімальний статутний капітал для ТОВ і АТ становить 10 і 50 тисяч лір відповідно. Процедура реєстрації займає не більше тижня. Чверть капіталу повинна зберігатися на рахунку турецького банку.

Іноземний інвестор може відкрити не тільки ТОВ і АТ, а й кооператив, IP, командитне або колективне суспільство.

Ознайомитися з докладною інформацією про інвестування і бізнесі в Туреччині можна на сайті Агентства з підтримки і сприяння інвестиціям (Investment Support and Promotion Agency of Turkey) - ISPAT . Це офіційна організація з просування інвестиційних можливостей контролюється прем'єр-міністром Республіки.

Іноземні інвестори і бізнесмени отримують посвідку на проживання в Туреччині.

ISPAT допомагає інвесторам з усього світу відкрити бізнес в Туреччині

Відгуки громадян СНД про роботу в Туреччині

Привіт, я працювала в Стамбулі, можу сказати, хто ще не пробував працювати за кордоном. Всім хочу сказати - поки молоді, потрібно обов'язково подорожувати, а якщо є можливість попрацювати за кордоном, то це взагалі мрія! Я сама дуже довго вирішувалася - чи варто їхати на роботу саме за кордон, все-таки чужа країна, ніяких знайомих, чужі традиції і культура, але після того, як перший раз поїхала в Туреччину, зрозуміла, що це робота моєї мрії! У ній я знайшла дуже багато плюсів для себе: це, звичайно, високий заробіток, в країнах СНД таких зарплат немає, тим більше для дівчат, по-друге, це можливість вивчити або попрактикувати мови (дуже здорово можна підтягнути саме розмовний рівень), при це ти фактично безкоштовно можеш побачити багато країн, так як на подорожі у нас в країні потрібно довго збирати. Ну і величезний плюс особисто для мене - це багато нових цікавих знайомств, спілкування з абсолютно різними людьми ...

... працювати негромадянам Туреччині можна только при наявності Дозволу на роботу - т.зв. чалішма ізін. І за роботу без неї гарантовані поліція и Депортація. Так что для качана раджу пошукаті роботодавця, хто вам ее оформити. Це я не лякали, просто реально дуже много народу з СНД ловлять на такому порушенні, потім трімають в ябанжатніке. Тім более что доносительство в Туреччині дуже и дуже розвинення, так что від уваги полиции віслізнуті буде проблематично. Найпростіше загубітіся в Стамбулі - в районі Лалели або в Османбее, в великих курортних селищах влітку - в тому ж Конакли ... А в Анталії и Аланії проводять регулярні чистки нелегалів ...

Робота була дуже напруженою. Нерви здавали у всіх. Офіс ганяв нас як хотів, хвилинки вільної не було. Ми просто валилися з ніг. У ці моменти я особливо сумувала за безтурботному Мармарису. Єдиний мінус, напевно, був у тому, що там я багато грошей витрачаю забагато і менше заробляла. А тут з точністю до навпаки, та просто часу на витрати не залишалося)) І чайові були в рази значніше. Але для мене це було не найважливіше, по суті то я поїхала не стільки за грошима, як за пригодами, за знаннями, емоціями.

Відео: відгук про роботу вихователем в Туреччині

Працювати в Туреччині мріють багато жителів держав СНД. Знайти високооплачувану роботу тут можуть претенденти зі знанням турецького і інших іноземних мов. І також існують програми стажувань для студентів старших курсів і випускників вузів з подальшим працевлаштуванням. Підприємці можуть організувати бізнес або відкрити філію свого підприємства. Але важливо пам'ятати, що нелегальне працевлаштування має серйозні наслідки як для роботодавців, так і для працівників.

Здравствуйте, меня зовут Ліза. Добре розбираюся в питанні імміграції, оскільки часто подорожую по світу. Оцініть статтю: поділіться з друзями!