09-04-2018
На тему пошуку роботи в Японії, як на неповну, так і повну зайнятість, мені постійно задають безліч питань. Саме тому я стала приділяти цій темі більше уваги як у блозі, так і на своїх семінарах і вебінарах. 8 квітня 2018 роки я провела черговий вебінар з працевлаштування в Японії , На якому привела слухачам як статичні дані про ситуацію на ринку праці в Японії, причому стосуються як в загальному ситуації в Японії, так і конкретної ситуації працевлаштування іноземців в Країні сонця, що сходить.
Останні кілька років в Японії спостерігається досить велике зростання прийняття на роботу іноземців. Чому? Цьому є кілька об'єктивних причин.
В останні десятиліття Японія гостро зіткнулася з нестачею молодих кадрів. Це пов'язано, перш за все, з різким спадом народжуваності та старінням населення країни. З цих причин в Японії незабаром залишиться значна кількість 40-60-річних працівників. Тому японські компанії шукають іноземних фахівців або молодь, які люблять Японію і її культуру, для скорочення майбутнього дефіциту.
Ще в 2010 році уряд Японії поставило за мету привернути вчитися в країну мінімум 300 тис. Іноземців, розраховуючи виростити майбутніх молодих фахівців. Але цей показник до сих пір не досягнуто. За даними на жовтень 2016 року в Японії перебуває 259 000 іноземних студентів, які навчаються в університетах, професійних коледжах і в школах японського мови. Крім того, Японія стала видавати нову категорію візи "технічний стажер" для молодих фахівців з країн, що розвиваються. І за даними на жовтень 2016 року в Японії перебуває 258 000 технічних стажистів.
У 2015 році уряд Японії спростив отримання робочих віз для висококваліфікованих іноземних фахівців і подальше отримання статусу постійного резидента для таких співробітників ( "permanent resident" або як ми частіше називаємо "ПМЖ"). Так, з квітня 2015 року була введена бальна система оцінки іноземних фахівців . В рамках цієї системи висококваліфіковані фахівці можуть подати заявку на ПМЖ після 5 років проживання в Японії. Більш того, урядом Японії розглядається можливість скорочення цього терміну до 3-х років або навіть 1 року.
Існуюча система балів оцінює іноземців на основі таких критеріїв, як річний дохід, рівень освіти і знання японської мови. Іноземці, які отримали понад 70 балів, можуть залишитися в Японії за спеціальною 5-річної візи "designated activities".
Згідно з офіційними даними імміграційної служби Японії тільки за 2016 рік іноземцями було подано близько 14 000 заяв на зміну статусу візи в зв'язку з працевлаштуванням, з яких більше 12 000 було схвалено. За даними на жовтень 2017 р число іноземних співробітників в Японії перевищило 1,28 млн осіб, з них за даними на червень 2017 року Японії зареєстровано 2688 висококваліфікованих фахівців. За останні 3 роки кількість іноземних працівників в Японії збільшилася більш, ніж на півмільйона.
І хоча цифри говорять самі за себе, все ж практика показує, що ймовірність попадання в японську компанію висока у тих, хто добре володіє японською мовою, а головне, зуміє показати японської компанії-роботодавцю, що він вписується в японську компанію. А також влаштуватися на роботу шанси найбільш високі у тих, хто дійсно готовий працювати в Японії, так як Японія відрізняється своєю специфікою як корпоративного пристрою, етики та культури, так і менталітетом, соціальним устроєм, особливостями національної культури і т.п.
Якщо ви теж мрієте працювати в Японії, незважаючи на деякі мінуси, то нижче я наводжу для вас список сайтів для пошуку роботи в Японії, як на неповну, так і повну зайнятість. Це найбільш популярні і відомі в Японії сайти кадрових і рекрутингових агентств. Сподіваюся вам пощастить, і ви зможете знайти роботу вашої мрії через ці ресурси.
У першому списку основні сайти для пошуку підробітку під час навчання. На багатьох з них Ви можете зареєструватися, щоб регулярно отримувати розсилки про свіжих вакансій. На деяких сайтах можна так само шукати і постійну роботу на повну зайнятість.
Модельні агентства в Японії, що працюють з іноземцями.
Для тих, хто добре володіє англійською мовою нижче 2 хороших сайту для пошуку учнів в Японії.
Кадрові агентства для іноземців для пошуку постійної роботи в Японії.
Сайти рекрутингових агентств, які працюють з ІТ сектором.
Компанія Rakuten наймає програмістів без знання японської мови
http://global.rakuten.com/corp/careers /
Якщо Ви фахівець ІТ-сфери та плануєте знайти роботу в Японії, надсилайте Ваше резюме на мою адресу [email protected] , Я можу Вас рекомендувати тим рекрутерам, з якими я давно співпрацюю. Це відноситься як до тих, хто знаходиться за межами Японії, так і до тих, хто вже виїхав на навчання до Японії з метою подальшого працевлаштування.
Кадрові агентства для японців, але на них теж варто шукати роботу в тому випадку, якщо ви вже добре володієте японською мовою.
Якщо ви знаєте інші сайти для пошуку роботи в Японії, які не перераховані в цій статті, пишіть, будь ласка, в коментарях нижче.
Але якщо ви всерйоз мають намір працювати в Японії, то однією з вимог в більшості японських компаній буде знання японської мови на високому рівні. У більшості вакансій і компаній - це рівень японської мови не нижче іспиту з японської мови нореку сікен Н2.
Нижче наводжу список шкіл-партнерів мого центру «Навчання в Японії Study in Japan Guide» , Які пропонують курс «Діловий японську мову і підготовка до працевлаштування» саме для тих, хто планує працевлаштуватися в Японію як постійний співробітник і отримати робочу візу.
Але головна вимога для зарахування на такий курс - наявність сертифіката про здачу нореку сікен Н2 або вище або еквівалентні цього рівня знання японської мови. У будь-якому випадку по приїзду всіх нових студентів будуть тестувати і на підставі результатів тестування остаточно зарахувати на такий курс. Якщо ж у вас поки немає цього рівня, то спочатку ви можете вчитися на загальному курсі, підняти свій рівень володіння японською мовою але рівня нореку сікен Н2, після чого вас переведуть на курс з працевлаштування.
Нижче наводжу посилання на цикл статей, присвячених працевлаштуванню в Японії і специфіці роботи в японській компанії.
З усіх питань про школах, курсах навчання і вступу пишіть на електронну пошту [email protected]
Чому?